在這場血腥的比賽中，所有的探險(xiǎn)隊(duì)都相互激烈地戰(zhàn)斗，并穿過沙漠！他們的目標(biāo)是什么？以有限的資源到達(dá)寶山，除了盡可能多地挖掘黃金。還必須能夠安全地返回基地并以優(yōu)惠的價(jià)格在市場上出售金塊，并以更多的現(xiàn)金贏得比賽。在淘金熱中，每次探險(xiǎn)都面臨同樣的挑戰(zhàn)。他們被迫在有限的時(shí)間和資源下較大限度地提高生產(chǎn)力，但他們將遇到沙漠風(fēng)暴，高溫和可怕的國王墓。百分之八十的團(tuán)隊(duì)將完成行程并返回基地，但剩下的20％將在沙漠中死亡。沙漠掘金拓展項(xiàng)目總結(jié)：●提高學(xué)生對目標(biāo)選擇重要性的理解，培養(yǎng)堅(jiān)定的理念；●提高學(xué)生的計(jì)劃能力，理解計(jì)劃的價(jià)值，以及以結(jié)果為導(dǎo)向的計(jì)劃的重要性;提高學(xué)生的項(xiàng)目管理能力；●通過PDCA流程提高學(xué)生不斷...

一般意義上的拓展訓(xùn)練是在指野外專門場地、環(huán)境進(jìn)行的極限挑戰(zhàn)、野外生存，主要目的是培養(yǎng)學(xué)員的開放性和意志力，同時(shí)也能增進(jìn)學(xué)習(xí)樂趣。在一般性拓展訓(xùn)練過程中，員工水平不同，要求也不盡相同。專業(yè)的培訓(xùn)師很容易把拓展訓(xùn)練和敏感性訓(xùn)練結(jié)合起來，從而擴(kuò)大拓展訓(xùn)練的功能.而一般的培訓(xùn)師只能就拓展而拓展，不能實(shí)現(xiàn)拓展訓(xùn)練與敏感性訓(xùn)練的結(jié)合。此處所說的拓展訓(xùn)練法，特指在培訓(xùn)課堂上可以使用的一些具有挑戰(zhàn)性的身休動(dòng)作.可以游戲的方式而進(jìn)行，它可以自然而然、毫無附加條件地運(yùn)用，例如它可以獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的方式來使用，例如讓表現(xiàn)不好的小組或個(gè)人先來完成動(dòng)作，或讓表現(xiàn)好的小組或個(gè)人先來完成動(dòng)作。有名的“背摔”游戲，就能在室內(nèi)課上...

有很多過去合作過的企業(yè)，也會出現(xiàn)主動(dòng)自發(fā)在結(jié)束后經(jīng)常以拓展培訓(xùn)中小隊(duì)為單位，進(jìn)行單獨(dú)聚會活動(dòng)重溫舊情。在這個(gè)過程中拓展培訓(xùn)師，通常也是被邀請的對象。另外還有很多受訓(xùn)過的企業(yè)，在我們指導(dǎo)下建立了以對隊(duì)名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。還有就是會邀請培訓(xùn)單位學(xué)員，加入拓展公司助教團(tuán)隊(duì)，不斷感受拓展精神，并鼓勵(lì)把感悟及時(shí)帶回企業(yè)。宣揚(yáng)培訓(xùn)價(jià)值：1、培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片，可以在企業(yè)內(nèi)部開展有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。2、在培訓(xùn)結(jié)束后，開展執(zhí)行之星內(nèi)部評比（拓展主題是執(zhí)行力）每月評出較好的團(tuán)體與個(gè)人。（必要時(shí)候可以結(jié)合評比活動(dòng)開展專題執(zhí)行力研討會）3、培訓(xùn)結(jié)束后開展執(zhí)行力提升或者培訓(xùn)...

我們真的需要拓展訓(xùn)練嗎?拓展訓(xùn)練對我公司有什么用處?什么時(shí)候參加拓展訓(xùn)練才合適?近年來，不少企業(yè)、學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動(dòng)主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、魔鬼野外生存型、趣味運(yùn)動(dòng)會等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個(gè)企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動(dòng)，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來進(jìn)行，會啟到事半功倍的效果。如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊(duì)、打造團(tuán)隊(duì)、歷練團(tuán)隊(duì)的戶外活動(dòng)，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的...

專業(yè)拓展項(xiàng)目介紹常規(guī)拓展做膩呢？軍歌嘹亮團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)超大型團(tuán)隊(duì)創(chuàng)意體驗(yàn)項(xiàng)目之——超級過山車。在精心設(shè)計(jì)的項(xiàng)目中，結(jié)合過山車的主題，用一道道項(xiàng)目來挑戰(zhàn)每一位學(xué)員的決心和恒心。從體力，智力，承受力各方面給學(xué)員施加壓力，你將與你的團(tuán)隊(duì)成員一起來設(shè)計(jì)和建造這個(gè)世界上極其令人興奮和極具創(chuàng)意的過山車。全隊(duì)所有隊(duì)員利用現(xiàn)有的道具搭建一個(gè)長于6米高不小于，且籃球要在做好的過山車上，從起點(diǎn)高點(diǎn)運(yùn)行到低處，且在中途球不可以躍出跑道。每組完成一小段，只可以用官方提供的道具?；顒?dòng)項(xiàng)目介紹：★超級過山車（大型創(chuàng)意活動(dòng)）★形式：18-25人為一組★類型：創(chuàng)造力，團(tuán)隊(duì)合作★時(shí)間：180分鐘--200分鐘★材料：每組PVC管...

有很多過去合作過的企業(yè)，也會出現(xiàn)主動(dòng)自發(fā)在結(jié)束后經(jīng)常以拓展培訓(xùn)中小隊(duì)為單位，進(jìn)行單獨(dú)聚會活動(dòng)重溫舊情。在這個(gè)過程中拓展培訓(xùn)師，通常也是被邀請的對象。另外還有很多受訓(xùn)過的企業(yè)，在我們指導(dǎo)下建立了以對隊(duì)名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。還有就是會邀請培訓(xùn)單位學(xué)員，加入拓展公司助教團(tuán)隊(duì)，不斷感受拓展精神，并鼓勵(lì)把感悟及時(shí)帶回企業(yè)。宣揚(yáng)培訓(xùn)價(jià)值：1、培訓(xùn)結(jié)束后就培訓(xùn)收獲和培訓(xùn)照片，可以在企業(yè)內(nèi)部開展有獎(jiǎng)?wù)骷顒?dòng)。2、在培訓(xùn)結(jié)束后，開展執(zhí)行之星內(nèi)部評比（拓展主題是執(zhí)行力）每月評出較好的團(tuán)體與個(gè)人。（必要時(shí)候可以結(jié)合評比活動(dòng)開展專題執(zhí)行力研討會）3、培訓(xùn)結(jié)束后開展執(zhí)行力提升或者培訓(xùn)...

建立系統(tǒng)的人力資源管理體系：人力資源管理各個(gè)模塊之間是一個(gè)有機(jī)整體，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，除了培訓(xùn)之外，我們要考慮：在員工的行為考評中，是否有團(tuán)隊(duì)意識考評指標(biāo)；在目標(biāo)設(shè)定中，個(gè)體目標(biāo)是否了解清楚與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之間的關(guān)系；在激勵(lì)體系中，是否針對具有團(tuán)隊(duì)意識的行為和結(jié)果予以激勵(lì)；在招聘體系中，是否有考察團(tuán)隊(duì)意識的指標(biāo)等等。編后話：拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，只是這個(gè)變化不是一躇而就的，沒有任何培訓(xùn)能達(dá)到馬上改變一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效果。拓展培訓(xùn)是一粒種子，而公司就好像一片沃土，這粒種子會在沃土上生根發(fā)芽，并慢慢長大，從而一步步增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)意識。所以拓展訓(xùn)練一定會潛移默化去達(dá)到這個(gè)效果。不同的人在現(xiàn)實(shí)與游戲...

企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問題不明確時(shí)就急忙的進(jìn)行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個(gè)人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實(shí)際需求.拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,有很多問題是戶外拓展培訓(xùn)無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴(kuò)大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓(xùn)的時(shí)代浪潮....

【拓展培訓(xùn)使思維變得非常敏銳】美國教授魯特·伯恩斯坦說，偉大的思想家使用過１３種“思維工具”，使用這些工具可以使人成為天才。它們是：１．觀察：通過觀察磨練所有的感官，從而使思維變得非常敏銳。２．想象：使用某些或全部感官在心里創(chuàng)造各種形象。３．抽象：觀看或思考某種復(fù)雜事物，去粗取精，化繁為簡，把本質(zhì)的東西找出來。４．模式認(rèn)知：觀察和研究不同的事物，找出它們在結(jié)構(gòu)上或性能上的相似之處。５．模式形成：找到或創(chuàng)立新方法，對事物清理出頭緒，納入規(guī)范。６．類比：雖然兩件事物迥然不同，但可以從功能上找到相同點(diǎn)。７．軀體思維：使用肌肉、腸胃的感覺以及各種感情狀態(tài)。８．感情投入：將自己設(shè)想為自己所研究...

青島拓展培訓(xùn)項(xiàng)目:盜夢空間項(xiàng)目類型：高效溝通學(xué)員人數(shù)：15-30人總培訓(xùn)時(shí)間：60分鐘拓展訓(xùn)練拓展項(xiàng)目盜夢空間規(guī)則1、若有學(xué)員認(rèn)識這套圖片，可示意其潛伏，保護(hù)其他人的體驗(yàn)感;2、嚴(yán)格控制一切企圖給他人展示圖片的行為，尤其是項(xiàng)目初期，扣分一定要堅(jiān)決;3、注意控制學(xué)員爭吵。拓展訓(xùn)練拓展項(xiàng)目盜夢空間要求1、記錄關(guān)鍵行為的時(shí)間點(diǎn)及每次扣分的原因;2、事先設(shè)計(jì)好回頊思路，選擇合適的回頊方法，以切合客戶的需求;3、以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的狀冴為出發(fā)點(diǎn)來引導(dǎo)學(xué)員，增強(qiáng)體驗(yàn)感和回頊可信度。拓展訓(xùn)練拓展項(xiàng)目盜夢空間目標(biāo)將我發(fā)給你們的卡片按照正確的邏輯順序排列好交到我的手中，順序正確則任務(wù)完成!1、我會隨機(jī)給每人發(fā)1到3...

女生在參加戶外拓展的注意事項(xiàng)：有一些資料可供大家參考，是很多女生的經(jīng)驗(yàn)之談，參加戶外拓展訓(xùn)練或戶外探險(xiǎn)前做好一些準(zhǔn)備可以讓你在出行途中省略很多不必要的時(shí)間和麻煩。女生們出發(fā)之前一定要充實(shí)好沿途以及目的地的實(shí)用信息，要了解哪些地方比較危險(xiǎn)，有哪些欺騙游客的慣用手段，然后尋找到適合自己的貼心攻略，可以您的戶外之旅將會變得非常愉快！女生戶外拓展必備物品：1、背包根據(jù)你的身材選一個(gè)45-55升的背包，大多數(shù)女孩子選背包只在顏色、款式上下功夫，卻不知選擇背包的學(xué)問在于背負(fù)系統(tǒng)是否合適你的身材，好的包能夠任意調(diào)節(jié)肩膀上的重量分配，能把大部分重量轉(zhuǎn)移到胯部和臀部，那樣你的肩膀會輕松很多，活動(dòng)起來也更靈活。是...

戶外拓展是一種有別于一般聚會活動(dòng)與旅游的全新的體驗(yàn)式戶外活動(dòng)。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對自身潛能的認(rèn)識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊(duì)的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項(xiàng)目在一個(gè)直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊(duì)員的救命寶物，想一想可能嗎?團(tuán)隊(duì)的智慧可以把它變成事實(shí)。項(xiàng)目目的：提高隊(duì)員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運(yùn)用，行動(dòng)之前的討論和計(jì)劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計(jì)劃性和條理性，培養(yǎng)隊(duì)員集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊(duì)勇于奉獻(xiàn)的精神。2、風(fēng)火輪項(xiàng)目提供的只有報(bào)紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F(tuán)隊(duì)的...

戶外拓展訓(xùn)練能鍛煉和挖掘團(tuán)隊(duì)成員中誰有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。因?yàn)樵谝巴鈽O端環(huán)境里。團(tuán)隊(duì)需要作出決定命運(yùn)的艱難選擇，而這種選擇又往往只有一次機(jī)會，味著生存或者死亡。這時(shí)便是能體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)的時(shí)刻。仔細(xì)留意一下那些經(jīng)常參加野外活動(dòng)的人，都具備開朗、果斷、沉穩(wěn)、積極、智慧等性格特征。而且，他們的做事光明磊落，事半功倍。美麗又殘酷的大自然是我們的好老師：美麗的自然環(huán)境，養(yǎng)育了無數(shù)生靈，人類更是這些生靈中的佼佼者，然后大自然有時(shí)也是殘酷的，在漫長的與大自然斗中的過程中，人類從自然界中汲取了豐富的營養(yǎng)，更是獲得非常豐富得生活知識，讓我們知道了優(yōu)勝劣汰，成王敗寇，也慢慢掌握了叢林法則，雖然人類發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)進(jìn)入...

【拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)】拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不只是在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%，而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%，能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。以體驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的拓展的出現(xiàn)，打破了傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，它并不灌輸你某種知識或訓(xùn)練某種技巧，而是設(shè)定一個(gè)特殊的環(huán)境，讓你直接參與整個(gè)教學(xué)過程，在參與的同時(shí)，去完成一種體驗(yàn)，進(jìn)行自我反思，獲得某些感悟。它...

拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的而對于企業(yè)而言，同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量具有非常明顯的作用。1、不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)：野外拓展訓(xùn)練借助自然地域,輕松自然的野外環(huán)境;開放接納的心理狀態(tài);真實(shí)模擬的情境體驗(yàn);與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同.通過場地人工設(shè)施固定基地訓(xùn)練活動(dòng),包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項(xiàng)目和扎筏泅渡、合力過河等水上項(xiàng)目等通過使學(xué)員親身體驗(yàn)經(jīng)過定向設(shè)計(jì)的情景模擬項(xiàng)目,評估學(xué)員的實(shí)際表示,流露出學(xué)員及團(tuán)隊(duì)整體...

凝聚團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的，有凝聚力的團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出偉大的力量。通過拓展訓(xùn)練，就能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識。一艘龐大的帆船一個(gè)人、兩個(gè)人是不能完成的，這需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的群策群力，在拓展訓(xùn)練中，每個(gè)人挑戰(zhàn)極限、共同協(xié)作就能完成人物。在活動(dòng)中，就能夠凝聚團(tuán)隊(duì)，取得成功。在工作中，才能夠每個(gè)人做出自己的貢獻(xiàn)，通過共享成功的經(jīng)驗(yàn)，來享受共享成功的好處。高峰體驗(yàn)：每個(gè)人都有自己從未體驗(yàn)過的情境，比如成功的體驗(yàn)，挑戰(zhàn)自我的喜悅。通過在拓展訓(xùn)練中，克服困難，順利完成訓(xùn)練項(xiàng)目以后，學(xué)員之間，能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。比...

青島璞智管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)項(xiàng)目——戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《瘋狂原始人》：拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《瘋狂原始人》是團(tuán)隊(duì)?wèi)敉庵黝}定向越野拓展活動(dòng)，我們把游戲時(shí)間假設(shè)在史前時(shí)代，這是一個(gè)居住在山洞中的原始人部落離開山洞的冒險(xiǎn)旅行經(jīng)歷。原始人部落每天搶奪鴕鳥蛋為食，躲避野獸的追擊，在山洞里過著一成不變的生活?！笆澜缒┤铡钡牡絹?，使得原始人部落面臨了巨大的威脅，他們不能夠再按照現(xiàn)在的方式生存，他們必須改變，于是，他們有了這個(gè)目的地……瘋狂原始人的瘋狂挑戰(zhàn)世界末日的降臨，讓我們面臨挑戰(zhàn)我們該怎么辦？我們要找到通向未來的路……戶外定向拓展瘋狂原始人游戲規(guī)則：一．部落成員大召集1.所有部落成員會和，我們要在短的時(shí)間內(nèi)，籠...

戶外拓展訓(xùn)練給人們帶來的三大福音。未來發(fā)展空間更加廣闊。戶外拓展訓(xùn)練有利于提升身體和心理綜合素質(zhì)：衡量一個(gè)人是不是健康，不能簡單的看這個(gè)人的身體是否存在疾病，同時(shí)也要考量他的內(nèi)在思想是否健康。通過進(jìn)行戶外活動(dòng)，可以把受訓(xùn)人員完全置身于大自然之中，面對自然界出現(xiàn)的種種困境，開動(dòng)腦筋找到解決的方法，挑戰(zhàn)自然，戰(zhàn)勝自己，通過這種方法能使身心和體能都得到了鍛煉。戶外拓展和各體的展示：一個(gè)人是否能夠成功，拋開其他內(nèi)在和外在的因素，就個(gè)人因素而言，雖衡量某人是不是一個(gè)有成就的人，很多人都會說，只要聰明就能成功，或者更容易取得好的成績，可是經(jīng)過研究，大多數(shù)的成功人士都擁有很高的自我約束力，自控能力都很強(qiáng)，我...

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷售市場。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓(xùn)練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓(xùn)練，幾乎每家公司的銷售團(tuán)隊(duì)都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動(dòng)。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓(xùn)，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是知識擴(kuò)充培訓(xùn)；三是外部的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識擴(kuò)充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域，但外部團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓(xùn)練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質(zhì)以外，下面這些心理素質(zhì)通過拓展訓(xùn)練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個(gè)人的工作方式。你可以很熱情也...

拓展項(xiàng)目。鱷魚潭項(xiàng)目：利用三個(gè)油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個(gè)個(gè)的鱷魚潭。項(xiàng)目目的：統(tǒng)一溝通標(biāo)準(zhǔn)，避免因標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一而造成大家的混亂，延誤時(shí)間，鏈?zhǔn)綔贤ǖ睦祝绾胃纳?如何解決?較好的方法與較有效的方法，適合團(tuán)隊(duì)的辦法就是好的辦法，制定行動(dòng)計(jì)劃時(shí)注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細(xì)節(jié)管理：不論多完美的計(jì)劃，如果在操作過程中不謹(jǐn)慎，一切就都要從新開始。時(shí)速極限項(xiàng)目：下達(dá)開始的口令后才可以采取行動(dòng)。所有隊(duì)員不能進(jìn)入繩圈內(nèi)，不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進(jìn)行，不能漏拍或同拍。項(xiàng)目過程中，不能有隊(duì)員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。項(xiàng)目目的：群體決策的...

賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個(gè)氏族要在短時(shí)間內(nèi)，將我們的物資準(zhǔn)備齊全；3.我們要在短時(shí)間內(nèi)收集，還要在短時(shí)間內(nèi)建造，因?yàn)槲覀儾柯涞纳蕉淳鸵萘耍?.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項(xiàng)目，需要大家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，利用培訓(xùn)師給到的信息，對任務(wù)進(jìn)行計(jì)劃和分工，小朋友要到各個(gè)相應(yīng)物資的地點(diǎn)去收集物資，還需要將物資進(jìn)行分類整理，準(zhǔn)備下一階段任務(wù)挑戰(zhàn)。景區(qū)定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團(tuán)隊(duì)，讓我們用激情和智慧，極速前進(jìn)！2.全體隊(duì)員以團(tuán)隊(duì)為單位，利用領(lǐng)取到的任務(wù)書（其中包括任務(wù)線索、圖片等工具），隊(duì)員要按照任務(wù)書中指引的方向與地點(diǎn)，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)成員共同...

戶外拓展有利于團(tuán)隊(duì)建設(shè)還體現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)建設(shè)更應(yīng)側(cè)重于團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、資源、制度、機(jī)制一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，需要有一個(gè)明確的目標(biāo)，一位的領(lǐng)導(dǎo)。一群志同道合的同伴，在這個(gè)基礎(chǔ)上，再配襯以合理的現(xiàn)實(shí)利益創(chuàng)造與分享機(jī)制、適當(dāng)?shù)臋?quán)責(zé)利運(yùn)行機(jī)制、合理的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，只有建立在這些基礎(chǔ)上的團(tuán)隊(duì)，通過不斷的融合與發(fā)展，以人才的脫穎而出和不合格人員的淘汰，留優(yōu)汰弱，從而更好地保證團(tuán)隊(duì)建設(shè)健康發(fā)展。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)著力于保障需求、目標(biāo)明確、凝聚人心、責(zé)任共擔(dān)、有效激勵(lì)、成果共享作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說，首先要確認(rèn)一個(gè)心理，就是團(tuán)隊(duì)的成員都是普通的人，他們都有正常的需求，你不可能只叫牛耕田，卻不讓牛吃草。所以在統(tǒng)一、明確的目標(biāo)指引下，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)...

青島拓展培訓(xùn)項(xiàng)目:盜夢空間項(xiàng)目類型：高效溝通學(xué)員人數(shù)：15-30人總培訓(xùn)時(shí)間：60分鐘拓展訓(xùn)練拓展項(xiàng)目盜夢空間規(guī)則1、若有學(xué)員認(rèn)識這套圖片，可示意其潛伏，保護(hù)其他人的體驗(yàn)感;2、嚴(yán)格控制一切企圖給他人展示圖片的行為，尤其是項(xiàng)目初期，扣分一定要堅(jiān)決;3、注意控制學(xué)員爭吵。拓展訓(xùn)練拓展項(xiàng)目盜夢空間要求1、記錄關(guān)鍵行為的時(shí)間點(diǎn)及每次扣分的原因;2、事先設(shè)計(jì)好回頊思路，選擇合適的回頊方法，以切合客戶的需求;3、以現(xiàn)場實(shí)際發(fā)生的狀冴為出發(fā)點(diǎn)來引導(dǎo)學(xué)員，增強(qiáng)體驗(yàn)感和回頊可信度。拓展訓(xùn)練拓展項(xiàng)目盜夢空間目標(biāo)將我發(fā)給你們的卡片按照正確的邏輯順序排列好交到我的手中，順序正確則任務(wù)完成!1、我會隨機(jī)給每人發(fā)1到3...

示范能力：老師想要講好課分享給別人，需要自己系統(tǒng)思考，仔細(xì)咀嚼，認(rèn)真研究，“只有自己有一桶水，才能給到別人一盆水?！钡呛芏鄷r(shí)候?qū)W員坐在下面都會質(zhì)疑“老師說了這么多，自己會做嗎？這都是理論討論，實(shí)際不能這么做?！倍壹词拐蘸J畫瓢，你得給學(xué)員個(gè)葫蘆才行。所以任何一個(gè)技能點(diǎn)講解結(jié)束后，老師都要自己示范。老師示范的案例要足夠有挑戰(zhàn)和經(jīng)典，讓學(xué)員似曾相識而且又確實(shí)很難處理，老師通過繪聲繪色的演繹，可以調(diào)動(dòng)學(xué)員的積極性，同時(shí)將”標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作“傳遞給學(xué)員。點(diǎn)評能力：培訓(xùn)重點(diǎn)在于訓(xùn)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)在于習(xí)“，所以要加強(qiáng)學(xué)員練習(xí)。也見過不少培訓(xùn)師，學(xué)員練習(xí)結(jié)束后，老師只進(jìn)行簡單點(diǎn)評，亦或把學(xué)員的呈現(xiàn)復(fù)述一遍，或者直接說...

建立系統(tǒng)的人力資源管理體系：人力資源管理各個(gè)模塊之間是一個(gè)有機(jī)整體，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識，除了培訓(xùn)之外，我們要考慮：在員工的行為考評中，是否有團(tuán)隊(duì)意識考評指標(biāo)；在目標(biāo)設(shè)定中，個(gè)體目標(biāo)是否了解清楚與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)之間的關(guān)系；在激勵(lì)體系中，是否針對具有團(tuán)隊(duì)意識的行為和結(jié)果予以激勵(lì)；在招聘體系中，是否有考察團(tuán)隊(duì)意識的指標(biāo)等等。編后話：拓展訓(xùn)練可以增強(qiáng)員工的團(tuán)隊(duì)意識，只是這個(gè)變化不是一躇而就的，沒有任何培訓(xùn)能達(dá)到馬上改變一個(gè)人或一個(gè)團(tuán)隊(duì)的效果。拓展培訓(xùn)是一粒種子，而公司就好像一片沃土，這粒種子會在沃土上生根發(fā)芽，并慢慢長大，從而一步步增強(qiáng)大家的團(tuán)隊(duì)意識。所以拓展訓(xùn)練一定會潛移默化去達(dá)到這個(gè)效果。不同的人在現(xiàn)實(shí)與游戲...

賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個(gè)氏族要在短時(shí)間內(nèi)，將我們的物資準(zhǔn)備齊全；3.我們要在短時(shí)間內(nèi)收集，還要在短時(shí)間內(nèi)建造，因?yàn)槲覀儾柯涞纳蕉淳鸵萘耍?.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項(xiàng)目，需要大家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，利用培訓(xùn)師給到的信息，對任務(wù)進(jìn)行計(jì)劃和分工，小朋友要到各個(gè)相應(yīng)物資的地點(diǎn)去收集物資，還需要將物資進(jìn)行分類整理，準(zhǔn)備下一階段任務(wù)挑戰(zhàn)。景區(qū)定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團(tuán)隊(duì)，讓我們用激情和智慧，極速前進(jìn)！2.全體隊(duì)員以團(tuán)隊(duì)為單位，利用領(lǐng)取到的任務(wù)書（其中包括任務(wù)線索、圖片等工具），隊(duì)員要按照任務(wù)書中指引的方向與地點(diǎn)，經(jīng)過團(tuán)隊(duì)成員共同...

我們真的需要拓展訓(xùn)練嗎?拓展訓(xùn)練對我公司有什么用處?什么時(shí)候參加拓展訓(xùn)練才合適?近年來，不少企業(yè)、學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動(dòng)主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、魔鬼野外生存型、趣味運(yùn)動(dòng)會等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個(gè)企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動(dòng)，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)來進(jìn)行，會啟到事半功倍的效果。如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?拓展訓(xùn)練本是一種提升團(tuán)隊(duì)、打造團(tuán)隊(duì)、歷練團(tuán)隊(duì)的戶外活動(dòng)，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的...

拓展項(xiàng)目。鱷魚潭項(xiàng)目：利用三個(gè)油桶、兩塊木板，所有人不得落地安全通過一個(gè)個(gè)的鱷魚潭。項(xiàng)目目的：統(tǒng)一溝通標(biāo)準(zhǔn)，避免因標(biāo)準(zhǔn)的不統(tǒng)一而造成大家的混亂，延誤時(shí)間，鏈?zhǔn)綔贤ǖ睦?，如何改?如何解決?較好的方法與較有效的方法，適合團(tuán)隊(duì)的辦法就是好的辦法，制定行動(dòng)計(jì)劃時(shí)注意工作的前瞻性，正確分析資源，有效利用資源，細(xì)節(jié)管理：不論多完美的計(jì)劃，如果在操作過程中不謹(jǐn)慎，一切就都要從新開始。時(shí)速極限項(xiàng)目：下達(dá)開始的口令后才可以采取行動(dòng)。所有隊(duì)員不能進(jìn)入繩圈內(nèi)，不能接觸除數(shù)字外的區(qū)域。拍數(shù)字必須按數(shù)字的順序進(jìn)行，不能漏拍或同拍。項(xiàng)目過程中，不能有隊(duì)員講話或發(fā)出其他聲音。必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。項(xiàng)目目的：群體決策的...

好的拓展培訓(xùn)還可以激發(fā)強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望：沒有強(qiáng)烈進(jìn)取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個(gè)沒有責(zé)任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務(wù)嗎？8米高空上的空中單杠的奮力一躍，面對，面對魔王的一次又一次的嚴(yán)苛考驗(yàn)的魔王關(guān)。很多拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，都可以讓銷售人員學(xué)會去不斷的突破心理舒適區(qū)，提升銷售人員的進(jìn)取欲望。對新生事物接受能力強(qiáng)：沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強(qiáng)則表明敏感和分析能力強(qiáng)。拓展訓(xùn)練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個(gè)又一個(gè)的全新體驗(yàn)。其實(shí)一個(gè)個(gè)我們從未見過的任務(wù)嘗試，何嘗又不是我們生活的縮影呢？從容冷靜的頭腦：面對各種各樣的客戶，首先要穩(wěn)住自己的陣腳，然后從容應(yīng)對。在拓展訓(xùn)練...

青島拓展訓(xùn)練中心相關(guān)內(nèi)容。責(zé)任者的故事———企業(yè)興亡的素質(zhì)：企業(yè)員工100%負(fù)責(zé)任通過現(xiàn)場特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者清晰地體驗(yàn)到：誰才是應(yīng)該為事情負(fù)責(zé)的責(zé)任者；鏡子照向自己，改變歸罪于外的心理模式；放下心里包袱，減少負(fù)面能量，建立新的正能量氛圍；通過這個(gè)培訓(xùn)，許多責(zé)任不到位的問題都迎刃而解，每個(gè)人從內(nèi)心深處受到教育，一些不利企業(yè)的信念、觀念得到改變……學(xué)員分享、與導(dǎo)師對話：突破企業(yè)運(yùn)作中遇到的現(xiàn)實(shí)難題、深入100%負(fù)責(zé)任的外延與內(nèi)涵。人椅———企業(yè)興亡的素質(zhì)：不拋棄，不放棄的團(tuán)隊(duì)精神與目標(biāo)通過特殊的現(xiàn)場游戲，進(jìn)一步震撼性地讓學(xué)員體驗(yàn)到：團(tuán)隊(duì)所散發(fā)出的震撼人心的力量；建立不拋棄，不放棄的鐵軍精神；...