員工培訓(xùn)是一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進(jìn)行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動，其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進(jìn)員工的動機、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實現(xiàn)。拓展培訓(xùn)對于企業(yè)的好處：1、培育員工歸屬感，減少人員流失在體驗式拓展訓(xùn)練的過程中，員工能通過互相協(xié)作，共同完成目標(biāo)，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關(guān)愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經(jīng)過拓展訓(xùn)練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。2、加強溝通在任何團(tuán)隊中，溝通都會是基...

口碑好壞：口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，能有條件的話，戶外拓展項目，先問問這家拓展培訓(xùn)公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓(xùn)機構(gòu)。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓(xùn)行業(yè)的人咨詢?？头藛T的素質(zhì)水平：拓展培訓(xùn)機構(gòu)的客服人員，是先和客戶接逐的。這些首先與客戶接觸的人，是否準(zhǔn)確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。培訓(xùn)師的專業(yè)水準(zhǔn)：當(dāng)教練員給客戶提供服務(wù)時，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規(guī)范的細(xì)節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓(xùn)機構(gòu)承諾的能否在培訓(xùn)中表現(xiàn)出來，戶外拓展，這是客戶能直接感受到的東西。培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓(xùn)過程中如果遇...

盲人方陣，乍一聽是盲人組成的方陣，但是其實團(tuán)隊拓展培訓(xùn)項目，也叫黑夜協(xié)作，主要是為了讓大家意識到團(tuán)隊協(xié)作的重要性。活動是要求所有隊員事先戴好眼罩，并在40分鐘內(nèi)，將一條繩子圍成一個面積的正方形，并且所有人要均勻地分布在這個正方形的四邊。通過各種考驗來增強大家的團(tuán)隊精神。盲人方陣拓展培訓(xùn)項目的目的：1、培養(yǎng)團(tuán)隊成員的溝通意識，提高溝通技巧和決策能力；2、改善人際關(guān)系，讓成員學(xué)會相互關(guān)心、激勵、信任，提升成員的團(tuán)隊協(xié)作能力，形成積極向上、團(tuán)結(jié)互助的團(tuán)隊氛圍；3、挖掘員工的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能；4、培養(yǎng)學(xué)員的思維方式和對知識與規(guī)則的運用能力；5、使成員明白自己的定位及責(zé)任；6、明確和認(rèn)同團(tuán)隊的共同目標(biāo)，增...

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷售市場。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓(xùn)練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓(xùn)練，幾乎每家公司的銷售團(tuán)隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓(xùn)，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是知識擴充培訓(xùn)；三是外部的團(tuán)隊培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識擴充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域，但外部團(tuán)隊的培訓(xùn)想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓(xùn)練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質(zhì)以外，下面這些心理素質(zhì)通過拓展訓(xùn)練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也...

企業(yè)拓展培訓(xùn)機構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問題不明確時就急忙的進(jìn)行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求.拓展培訓(xùn)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,有很多問題是戶外拓展培訓(xùn)無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓(xùn)的時代浪潮....

戶外拓展訓(xùn)練能鍛煉和挖掘團(tuán)隊成員中誰有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)。因為在野外極端環(huán)境里。團(tuán)隊需要作出決定命運的艱難選擇，而這種選擇又往往只有一次機會，味著生存或者死亡。這時便是能體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)的時刻。仔細(xì)留意一下那些經(jīng)常參加野外活動的人，都具備開朗、果斷、沉穩(wěn)、積極、智慧等性格特征。而且，他們的做事光明磊落，事半功倍。美麗又殘酷的大自然是我們的好老師：美麗的自然環(huán)境，養(yǎng)育了無數(shù)生靈，人類更是這些生靈中的佼佼者，然后大自然有時也是殘酷的，在漫長的與大自然斗中的過程中，人類從自然界中汲取了豐富的營養(yǎng)，更是獲得非常豐富得生活知識，讓我們知道了優(yōu)勝劣汰，成王敗寇，也慢慢掌握了叢林法則，雖然人類發(fā)展到現(xiàn)在，已經(jīng)進(jìn)入...

青島拓展培訓(xùn)中心：使命必達(dá)訓(xùn)練課程適合團(tuán)隊：企業(yè)管理者，企業(yè)銷售團(tuán)隊參訓(xùn)人數(shù)：30人-80人參訓(xùn)時間：2天-3天使命必達(dá)課程培訓(xùn)目的：A、深度挖掘員工潛能，建立“我能做到”的自信心；B、激發(fā)員工激情并提煉產(chǎn)生高績效的成功要素；C、激勵團(tuán)隊士氣，塑造每個人的成長方向與目標(biāo)；D、強化紀(jì)律，塑造團(tuán)隊氛圍，激發(fā)團(tuán)隊榮譽感；E、突破自我設(shè)限，解除心理障礙，重燃工作激情，提高團(tuán)隊做事效率。使命必達(dá)模塊：敞開心扉——通過小的互動活動，讓學(xué)員短時間參與到訓(xùn)練中來破冰活動、融入訓(xùn)練，培訓(xùn)介紹；組建小團(tuán)隊、推薦隊長、團(tuán)隊取名、團(tuán)隊精神塑造--心態(tài)、口號、共識等，培訓(xùn)規(guī)則。工作基石———企業(yè)興亡的素質(zhì)之一：充滿互信...

青島經(jīng)典戶外拓展訓(xùn)練項目—畢業(yè)墻。面對4.2米高的光滑墻面，規(guī)定時間內(nèi)團(tuán)隊所有成員必須翻過墻面，我們可以借助的只是整個團(tuán)隊。項目名稱：求生墻（畢業(yè)墻）項目特性：大團(tuán)隊項目項目目標(biāo)：1、培養(yǎng)全體隊員共同戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣；2、提高危機時刻的生存技能，提高安全意識和保護(hù)意識；3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學(xué)評估創(chuàng)新方案，勇于實踐,不斷嘗試；4、認(rèn)同差異，合理分工，學(xué)習(xí)較優(yōu)配置資源；5、更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務(wù)；6、培養(yǎng)團(tuán)結(jié)一致、密切合作克服困難的團(tuán)隊精神；7、培訓(xùn)團(tuán)隊內(nèi)部及團(tuán)隊之間的凝聚力；8、培養(yǎng)團(tuán)隊成員勇于奉獻(xiàn)的精神；9、體驗團(tuán)隊如何通過整體努力獲得成功的...

拓展訓(xùn)練主要通過以下幾個途徑增強員工的團(tuán)隊意識：建立信賴。拓展訓(xùn)練中的“相依”“信任背摔”等科目，就是專門針對增進(jìn)信賴而設(shè)計的。這種相互信賴的關(guān)系，隨著項目的進(jìn)行會逐漸強化從而提高員工的團(tuán)隊意識。拉近距離。拓展訓(xùn)練中安排了很多幽默的游戲，使員工在訓(xùn)練中產(chǎn)生愉，并且這些游戲幾乎都是需要團(tuán)隊成員有身體接觸中完成的。在拉近員工身體距離的同時也拉近了員工的心理距離。增進(jìn)溝通。拓展訓(xùn)練中一些科目例如“密碼傳遞”、“盲人方陣”是針對溝通的技巧訓(xùn)練。通過拓展訓(xùn)練達(dá)到團(tuán)隊有效溝通，增強了員工的團(tuán)隊意識。團(tuán)隊協(xié)作。拓展訓(xùn)練特定困難或問題的解決過程中能讓員工體會到團(tuán)隊協(xié)作的意義。培訓(xùn)機構(gòu)需要完善以下五步驟培訓(xùn)流程...

拓展參加活動收益：隊員們在精心制作中體會團(tuán)隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時，整個會場上悄無聲息，隊員內(nèi)心充滿激動與期待，每當(dāng)“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中團(tuán)隊成員不斷體驗一個又一個成功，內(nèi)心深處會有無比自豪的成就感。隊員們在精心制作中體會團(tuán)隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時，整個會場上悄無聲息，隊員內(nèi)心充滿激動與期待，每當(dāng)“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中...

好的拓展培訓(xùn)還可以激發(fā)強烈的進(jìn)取欲望：沒有強烈進(jìn)取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責(zé)任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務(wù)嗎？8米高空上的空中單杠的奮力一躍，面對，面對魔王的一次又一次的嚴(yán)苛考驗的魔王關(guān)。很多拓展訓(xùn)練項目，都可以讓銷售人員學(xué)會去不斷的突破心理舒適區(qū)，提升銷售人員的進(jìn)取欲望。對新生事物接受能力強：沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強則表明敏感和分析能力強。拓展訓(xùn)練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務(wù)嘗試，何嘗又不是我們生活的縮影呢？從容冷靜的頭腦：面對各種各樣的客戶，首先要穩(wěn)住自己的陣腳，然后從容應(yīng)對。在拓展訓(xùn)練...

目標(biāo)實現(xiàn)———企業(yè)高績效、團(tuán)隊凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學(xué)員分享：在取得成果的過程中，目標(biāo)明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠(yuǎn)比困難多；同時每個人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實際，對話突破受訓(xùn)者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)———企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團(tuán)隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團(tuán)隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認(rèn)同與回報……培訓(xùn)方式：全封閉體驗式訓(xùn)練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導(dǎo)師對話、教...

防曬用品：女性出行很擔(dān)心的一個問題就是防曬，戶外紫外線很強，涂抹防曬霜是女性在戶外應(yīng)該必備的。選擇時注意以下幾點：防曬霜要清爽易推開的，以液狀為佳，這樣才不會使毛孔阻塞;可以根據(jù)紫外線指數(shù)選擇不同SPF值的防曬霜。防曬系數(shù)過高的產(chǎn)品容易堵塞毛孔，感覺油膩，會增加肌膚敏感的機會。使用的時候還要注意，適時補充，一般在高海拔陽光充足的地方，半小時涂抹一次，補擦?xí)r要先吸去臉上的油脂;用小瓶罐裝，這樣能減輕重量和方便放在口袋里隨身攜帶;同時擦有防曬系數(shù)的護(hù)唇膏;注意頸部及耳朵的防曬。在日照強的高海拔地區(qū)，涂抹了防曬霜以后還應(yīng)該佩戴遮陽帽和墨鏡配合防曬。其他物品(日用品、防潮墊)：就是我們平時用的洗漱用品...

戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對自身潛能的認(rèn)識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團(tuán)隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團(tuán)隊勇于奉獻(xiàn)的精神。2、風(fēng)火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F(tuán)隊的...

每天對照前天自我進(jìn)行訓(xùn)練計劃比超，同時主管人員也可以借此來督促參訓(xùn)者有更多改進(jìn)。后來經(jīng)過長時間堅持，使這家企業(yè)的執(zhí)行力得到很大幅度的提升。實施培訓(xùn)輔導(dǎo)：要求培訓(xùn)結(jié)束以后一個月之內(nèi)，必須要對受訓(xùn)企業(yè)進(jìn)行一次深度回訪?；卦L目的只有一個就是“回顧拓展精神，指導(dǎo)培訓(xùn)轉(zhuǎn)化”。這項有針對性地訓(xùn)練，通常都會讓拓展培訓(xùn)效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗深度，另一方面主要是以指導(dǎo)和解決問題做為出發(fā)點，而區(qū)別于拓展培訓(xùn)只是側(cè)重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊管理的不足：拓展訓(xùn)練的每一個項目對參訓(xùn)學(xué)員來說，更象一面鏡子，放在不同的位置上，可以使參訓(xùn)者的視界得到拓展，對自己有了新的認(rèn)識和評估。...

青島拓展訓(xùn)練項目-信任背摔項目簡介：這是一個大家都很熟悉的經(jīng)典拓展訓(xùn)練項目，參訓(xùn)的每個隊員都要筆直的從，而其他隊員則伸出雙手接住并保護(hù)他?，F(xiàn)實生活中每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個拓展訓(xùn)練項目能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責(zé)任感。項目目標(biāo)：（1）、體會信任：信任同伴，信任公司，信任社會，當(dāng)你信任他人才能會贏得他人的信任；（2）、體會責(zé)任：當(dāng)你對他人、團(tuán)隊付出后，也會得到他人、團(tuán)隊的幫助與支持；（3）、建立換位思考的意識，站在對方的角度思考問題，架起相互之間理解的橋梁；（4...

拓展訓(xùn)練什么時候進(jìn)行合適呢?1、剛進(jìn)單位的新人。2、團(tuán)隊凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。3、企業(yè)組織變革時。4、思維陷入慣性的管理者。5、企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。拓展訓(xùn)練不只對團(tuán)隊啟著積極的促進(jìn)作用，還對個人的成長有著極大的幫助，因此各大公司每年都會有一次團(tuán)隊拓展訓(xùn)練，以此來打造團(tuán)隊凝聚力，鼓勵團(tuán)隊，提升團(tuán)隊的創(chuàng)造價值。人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對工作總提不起興趣，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進(jìn)行拓展訓(xùn)練及心理培訓(xùn)，調(diào)整員工的認(rèn)知，激發(fā)員工的熱情。拓展訓(xùn)練分類：從空間距離與地理環(huán)境來分類：高空類型、低空類型、水上類型、場地類型、山地類型、室內(nèi)類型、室外類...

賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個氏族要在短時間內(nèi)，將我們的物資準(zhǔn)備齊全；3.我們要在短時間內(nèi)收集，還要在短時間內(nèi)建造，因為我們部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項目，需要大家在規(guī)定時間內(nèi)，利用培訓(xùn)師給到的信息，對任務(wù)進(jìn)行計劃和分工，小朋友要到各個相應(yīng)物資的地點去收集物資，還需要將物資進(jìn)行分類整理，準(zhǔn)備下一階段任務(wù)挑戰(zhàn)。景區(qū)定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團(tuán)隊，讓我們用激情和智慧，極速前進(jìn)！2.全體隊員以團(tuán)隊為單位，利用領(lǐng)取到的任務(wù)書（其中包括任務(wù)線索、圖片等工具），隊員要按照任務(wù)書中指引的方向與地點，經(jīng)過團(tuán)隊成員共同...

好的拓展培訓(xùn)還可以激發(fā)強烈的進(jìn)取欲望：沒有強烈進(jìn)取心的人對什么事情都不會太投入。你可以想見一個沒有責(zé)任心的銷售人員可以圓滿的完成季度任務(wù)嗎？8米高空上的空中單杠的奮力一躍，面對，面對魔王的一次又一次的嚴(yán)苛考驗的魔王關(guān)。很多拓展訓(xùn)練項目，都可以讓銷售人員學(xué)會去不斷的突破心理舒適區(qū)，提升銷售人員的進(jìn)取欲望。對新生事物接受能力強：沒有熱情的人對什么都無所謂，而對新生事物接受能力強則表明敏感和分析能力強。拓展訓(xùn)練就是在為銷售人員不斷的創(chuàng)造一個又一個的全新體驗。其實一個個我們從未見過的任務(wù)嘗試，何嘗又不是我們生活的縮影呢？從容冷靜的頭腦：面對各種各樣的客戶，首先要穩(wěn)住自己的陣腳，然后從容應(yīng)對。在拓展訓(xùn)練...

目標(biāo)實現(xiàn)———企業(yè)高績效、團(tuán)隊凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學(xué)員分享：在取得成果的過程中，目標(biāo)明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠(yuǎn)比困難多；同時每個人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實際，對話突破受訓(xùn)者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)———企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團(tuán)隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團(tuán)隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認(rèn)同與回報……培訓(xùn)方式：全封閉體驗式訓(xùn)練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導(dǎo)師對話、教...

防曬用品：女性出行很擔(dān)心的一個問題就是防曬，戶外紫外線很強，涂抹防曬霜是女性在戶外應(yīng)該必備的。選擇時注意以下幾點：防曬霜要清爽易推開的，以液狀為佳，這樣才不會使毛孔阻塞;可以根據(jù)紫外線指數(shù)選擇不同SPF值的防曬霜。防曬系數(shù)過高的產(chǎn)品容易堵塞毛孔，感覺油膩，會增加肌膚敏感的機會。使用的時候還要注意，適時補充，一般在高海拔陽光充足的地方，半小時涂抹一次，補擦?xí)r要先吸去臉上的油脂;用小瓶罐裝，這樣能減輕重量和方便放在口袋里隨身攜帶;同時擦有防曬系數(shù)的護(hù)唇膏;注意頸部及耳朵的防曬。在日照強的高海拔地區(qū)，涂抹了防曬霜以后還應(yīng)該佩戴遮陽帽和墨鏡配合防曬。其他物品(日用品、防潮墊)：就是我們平時用的洗漱用品...

凝聚團(tuán)隊：團(tuán)隊的力量是偉大的，有凝聚力的團(tuán)隊才能發(fā)揮出偉大的力量。通過拓展訓(xùn)練，就能夠增強團(tuán)隊成員間的責(zé)任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊精神和群體合作意識。一艘龐大的帆船一個人、兩個人是不能完成的，這需要一個團(tuán)隊的群策群力，在拓展訓(xùn)練中，每個人挑戰(zhàn)極限、共同協(xié)作就能完成人物。在活動中，就能夠凝聚團(tuán)隊，取得成功。在工作中，才能夠每個人做出自己的貢獻(xiàn)，通過共享成功的經(jīng)驗，來享受共享成功的好處。高峰體驗：每個人都有自己從未體驗過的情境，比如成功的體驗，挑戰(zhàn)自我的喜悅。通過在拓展訓(xùn)練中，克服困難，順利完成訓(xùn)練項目以后，學(xué)員之間，能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。比...

企業(yè)員工拓展訓(xùn)練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應(yīng)多元化的銷售市場。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓(xùn)練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓(xùn)練，幾乎每家公司的銷售團(tuán)隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓(xùn)，一是內(nèi)部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是知識擴充培訓(xùn)；三是外部的團(tuán)隊培訓(xùn)。業(yè)務(wù)培訓(xùn)和知識擴充屬于你的專業(yè)領(lǐng)域，但外部團(tuán)隊的培訓(xùn)想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓(xùn)練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質(zhì)以外，下面這些心理素質(zhì)通過拓展訓(xùn)練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也...

拓展參加活動收益：隊員們在精心制作中體會團(tuán)隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時，整個會場上悄無聲息，隊員內(nèi)心充滿激動與期待，每當(dāng)“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中團(tuán)隊成員不斷體驗一個又一個成功，內(nèi)心深處會有無比自豪的成就感。隊員們在精心制作中體會團(tuán)隊合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗過山車正常運轉(zhuǎn)時，整個會場上悄無聲息，隊員內(nèi)心充滿激動與期待，每當(dāng)“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時，全體隊員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個活動中...

員工培訓(xùn)是一定組織為開展業(yè)務(wù)及培育人才的需要，采用各種方式對員工進(jìn)行有目的、有計劃的培養(yǎng)和訓(xùn)練的管理活動，其目標(biāo)是使員工不斷的更新知識，開拓技能，改進(jìn)員工的動機、態(tài)度和行為，是企業(yè)適應(yīng)新的要求，更好的勝任現(xiàn)職工作或擔(dān)負(fù)更高級別的職務(wù)，從而促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實現(xiàn)。拓展培訓(xùn)對于企業(yè)的好處：1、培育員工歸屬感，減少人員流失在體驗式拓展訓(xùn)練的過程中，員工能通過互相協(xié)作，共同完成目標(biāo)，在體驗共贏的同時，感知到成功離不開伙伴的支持與關(guān)愛，員工會在這樣的過程中，油然生出一種集體自豪與驕傲，體會到一種歸屬感。經(jīng)過拓展訓(xùn)練以后，員工的凝聚力也增強了，人員流動率。2、加強溝通在任何團(tuán)隊中，溝通都會是基...

“空中一小步，人生一大步”，突破個人心理障礙，超越自我。每個人都蘊藏著極大的能量和豐富的資源，不試永遠(yuǎn)不知道自己能力。勇敢的躍出第一步，成功就離你不遠(yuǎn)了。項目名稱：心窗項目介紹：類似于橫向的巨人梯，參訓(xùn)的隊員（2名），先后爬越至心窗的始端，兩人結(jié)成一對搭擋，站在懸空9米高的鋼索上，互相合作使身體平衡，穿過每個方格后到達(dá)終點。項目目的：1.針對現(xiàn)實環(huán)境，作行動計劃2.共同目標(biāo)的整體與協(xié)作3.培養(yǎng)團(tuán)結(jié)一致，密切合作克服困難的團(tuán)隊精神項目名稱：天使之手項目介紹：參訓(xùn)隊員爬越9米高的立柱、站立于鋼索的始端、調(diào)整身體的重點、利用腳掌的中部，采用八字式腳踩鋼索與手抓懸掛繩的協(xié)調(diào)力來保持身體的平衡，從而達(dá)到...

戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對自身潛能的認(rèn)識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團(tuán)隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團(tuán)隊勇于奉獻(xiàn)的精神。2、風(fēng)火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶。靠大家的智慧和團(tuán)隊的...

一般意義上的拓展訓(xùn)練是在指野外專門場地、環(huán)境進(jìn)行的極限挑戰(zhàn)、野外生存，主要目的是培養(yǎng)學(xué)員的開放性和意志力，同時也能增進(jìn)學(xué)習(xí)樂趣。在一般性拓展訓(xùn)練過程中，員工水平不同，要求也不盡相同。專業(yè)的培訓(xùn)師很容易把拓展訓(xùn)練和敏感性訓(xùn)練結(jié)合起來，從而擴大拓展訓(xùn)練的功能.而一般的培訓(xùn)師只能就拓展而拓展，不能實現(xiàn)拓展訓(xùn)練與敏感性訓(xùn)練的結(jié)合。此處所說的拓展訓(xùn)練法，特指在培訓(xùn)課堂上可以使用的一些具有挑戰(zhàn)性的身休動作.可以游戲的方式而進(jìn)行，它可以自然而然、毫無附加條件地運用，例如它可以獎勵和懲罰的方式來使用，例如讓表現(xiàn)不好的小組或個人先來完成動作，或讓表現(xiàn)好的小組或個人先來完成動作。有名的“背摔”游戲，就能在室內(nèi)課上...

企業(yè)拓展培訓(xùn)機構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問題不明確時就急忙的進(jìn)行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求.拓展培訓(xùn)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,有很多問題是戶外拓展培訓(xùn)無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓(xùn)的時代浪潮....

口碑好壞：口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，能有條件的話，戶外拓展項目，先問問這家拓展培訓(xùn)公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓(xùn)機構(gòu)。如果對這個行業(yè)一無所知，向熟悉體驗式培訓(xùn)行業(yè)的人咨詢?？头藛T的素質(zhì)水平：拓展培訓(xùn)機構(gòu)的客服人員，是先和客戶接逐的。這些首先與客戶接觸的人，是否準(zhǔn)確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。培訓(xùn)師的專業(yè)水準(zhǔn)：當(dāng)教練員給客戶提供服務(wù)時，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個鎖先掛哪個鎖，這些不規(guī)范的細(xì)節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓(xùn)機構(gòu)承諾的能否在培訓(xùn)中表現(xiàn)出來，戶外拓展，這是客戶能直接感受到的東西。培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓(xùn)過程中如果遇...