拓展訓(xùn)練什么時(shí)候進(jìn)行合適呢?1、剛進(jìn)單位的新人。2、團(tuán)隊(duì)凝聚力缺失、情緒萎靡的員工。3、企業(yè)組織變革時(shí)。4、思維陷入慣性的管理者。5、企業(yè)發(fā)生重大突發(fā)事件后。拓展訓(xùn)練不只對團(tuán)隊(duì)啟著積極的促進(jìn)作用，還對個(gè)人的成長有著極大的幫助，因此各大公司每年都會有一次團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練，以此來打造團(tuán)隊(duì)凝聚力，鼓勵團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造價(jià)值。人力資源管理者如果發(fā)現(xiàn)員工對工作總提不起興趣，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進(jìn)行拓展訓(xùn)練及心理培訓(xùn)，調(diào)整員工的認(rèn)知，激發(fā)員工的熱情。拓展訓(xùn)練分類：從空間距離與地理環(huán)境來分類：高空類型、低空類型、水上類型、場地類型、山地類型、室內(nèi)類型、室外類型等;從培訓(xùn)目標(biāo)與達(dá)成目標(biāo)來分類：時(shí)間管理類型、團(tuán)隊(duì)管理類型、執(zhí)行力提升溝通技巧類、企業(yè)文化鍛造類、工作技巧改善類、領(lǐng)導(dǎo)力提升類型等;從企業(yè)文化來分類：團(tuán)隊(duì)文化鍛造類、團(tuán)隊(duì)激勵與突破類、個(gè)人潛能與突破類、員工歸屬與價(jià)值觀認(rèn)同類、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)融合類等;從心理學(xué)與人文素養(yǎng)范疇分類：外在行為模式改善、內(nèi)心心理素養(yǎng)提升等等。青島璞智管理咨詢有限公司追求客戶的數(shù)量遠(yuǎn)不是我們的目的。威海公司軍訓(xùn)拓展活動
拓展培訓(xùn)的過程中是非常短暫的對于陌生的彼此來說如何才能更好的消除伙伴之間的陌生感呢？關(guān)于這個(gè)問題青島璞智管理咨詢有限公司帶你了解一下。(1)盡量多的記住參訓(xùn)學(xué)員的姓名、愛好，在培訓(xùn)過程中加以應(yīng)用，拉近距離，增進(jìn)感情；(2)選擇對方感興趣的話題作為例證，激發(fā)參訓(xùn)學(xué)員的興趣和認(rèn)可；(3)善于稱贊，滿足對方的成就感，尤其針對那些個(gè)性比較強(qiáng)的“意見領(lǐng)導(dǎo)”，這是消除阻力尋求合作的利器；(4)微笑是一把利劍，可以穿透學(xué)員的內(nèi)心。恰當(dāng)?shù)厥褂谩靶Α弊魑淦?，讓學(xué)員的興奮點(diǎn)達(dá)到較好狀態(tài)；(5)破冰中觀察學(xué)員的身體狀況與心理變化，做到心中有數(shù)。參加拓展訓(xùn)練基地的拓展培訓(xùn)對自己個(gè)人的好處就有許多，參加拓展訓(xùn)練可以讓自己認(rèn)識到自身的潛能，增強(qiáng)自己的自信心，還可以來改進(jìn)自己的形象，克服自己的心理懶惰性，使自己的性格一步步的完善起來，并且還可以磨煉自己面對困難時(shí)的意志。通過參加拓展訓(xùn)練基地的訓(xùn)練來調(diào)整自己的身心，讓自己更好地去面對工作以及面對生活中的挑戰(zhàn)。城陽區(qū)年會拓展收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)青島璞智管理咨詢有限公司始終堅(jiān)持以人為本，恪守質(zhì)量為金，同建雄績偉業(yè)。
拓展參加活動收益：隊(duì)員們在精心制作中體會團(tuán)隊(duì)合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗(yàn)過山車正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，整個(gè)會場上悄無聲息，隊(duì)員內(nèi)心充滿激動與期待，每當(dāng)“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計(jì)的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時(shí)，全體隊(duì)員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個(gè)活動中團(tuán)隊(duì)成員不斷體驗(yàn)一個(gè)又一個(gè)成功，內(nèi)心深處會有無比自豪的成就感。隊(duì)員們在精心制作中體會團(tuán)隊(duì)合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗(yàn)過山車正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，整個(gè)會場上悄無聲息，隊(duì)員內(nèi)心充滿激動與期待，每當(dāng)“過山車”經(jīng)過一道道精心設(shè)計(jì)的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時(shí)，全體隊(duì)員都會不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場面感人，整個(gè)活動中團(tuán)隊(duì)成員不斷體驗(yàn)一個(gè)又一個(gè)成功，戶外拓展，內(nèi)心深處會有無比自豪的成就感。
口碑好壞：口碑是非常重要的，比廣告的可信度還要高，所以，能有條件的話，戶外拓展項(xiàng)目，先問問這家拓展培訓(xùn)公司的口碑，肯定先要選口碑好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。如果對這個(gè)行業(yè)一無所知，向熟悉體驗(yàn)式培訓(xùn)行業(yè)的人咨詢?？头藛T的素質(zhì)水平：拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的客服人員，是先和客戶接逐的。這些首先與客戶接觸的人，是否準(zhǔn)確能理解客戶想要的東西，直接影響著客戶的選擇。培訓(xùn)師的專業(yè)水準(zhǔn)：當(dāng)教練員給客戶提供服務(wù)時(shí)，他的專業(yè)程度高低是可以看出來的。比如說，高空上先摘哪個(gè)鎖先掛哪個(gè)鎖，這些不規(guī)范的細(xì)節(jié)能立刻引起客戶的質(zhì)疑。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承諾的能否在培訓(xùn)中表現(xiàn)出來，戶外拓展，這是客戶能直接感受到的東西。培訓(xùn)師的職業(yè)素質(zhì)還反映在，培訓(xùn)過程中如果遇到意外，是不是能夠立即糾正，并保障培訓(xùn)順利進(jìn)行。培訓(xùn)系統(tǒng)是否完善：戶外拓展項(xiàng)目、青島戶外拓展、璞智拓展由青島璞智管理咨詢有限公司提供青島璞智管理咨詢有限公司有限公司實(shí)力雄厚，信譽(yù)可靠，積累了大批忠誠的客戶。公司精益求精的工作態(tài)度和不斷的完善創(chuàng)新理念將帶領(lǐng)璞智拓展和您攜手步入輝煌，共創(chuàng)美好未來！青島璞智管理咨詢有限公司擁有先進(jìn)的拓展項(xiàng)目用的工具，雄厚的技術(shù)力量。
“空中一小步，人生一大步”，突破個(gè)人心理障礙，超越自我。每個(gè)人都蘊(yùn)藏著極大的能量和豐富的資源，不試永遠(yuǎn)不知道自己能力。勇敢的躍出第一步，成功就離你不遠(yuǎn)了。項(xiàng)目名稱：心窗項(xiàng)目介紹：類似于橫向的巨人梯，參訓(xùn)的隊(duì)員（2名），先后爬越至心窗的始端，兩人結(jié)成一對搭擋，站在懸空9米高的鋼索上，互相合作使身體平衡，穿過每個(gè)方格后到達(dá)終點(diǎn)。項(xiàng)目目的：1.針對現(xiàn)實(shí)環(huán)境，作行動計(jì)劃2.共同目標(biāo)的整體與協(xié)作3.培養(yǎng)團(tuán)結(jié)一致，密切合作克服困難的團(tuán)隊(duì)精神項(xiàng)目名稱：天使之手項(xiàng)目介紹：參訓(xùn)隊(duì)員爬越9米高的立柱、站立于鋼索的始端、調(diào)整身體的重點(diǎn)、利用腳掌的中部，采用八字式腳踩鋼索與手抓懸掛繩的協(xié)調(diào)力來保持身體的平衡，從而達(dá)到終點(diǎn)。項(xiàng)目目的：1.面對巨大壓力，調(diào)整心態(tài)、掌握自己情緒的能力2.尋找事務(wù)的規(guī)律性，善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做到事半功倍3.借助外勢（環(huán)境、激勵）來平衡自己的心態(tài)。高空拓展訓(xùn)練的意義：1、克服心里障礙，表面上似乎你做不到的事情，其實(shí)并不是你想象的那么困難。面對困難要勇敢面對，所有困難都是紙老虎。2、進(jìn)行高空抓杠所有人都在看著你，你要承受住足夠的壓力，再次過程中所有人都會為您鼓勵為你加油，你要學(xué)會把壓力變成動力。青島璞智管理咨詢有限公司鉆研的拓展項(xiàng)目受到用戶的一致稱贊。城陽區(qū)年會拓展收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
青島璞智管理咨詢有限公司自成立以來，一直專注于對拓展的精耕細(xì)作。威海公司軍訓(xùn)拓展活動
示范能力：老師想要講好課分享給別人，需要自己系統(tǒng)思考，仔細(xì)咀嚼，認(rèn)真研究，“只有自己有一桶水，才能給到別人一盆水?！钡呛芏鄷r(shí)候?qū)W員坐在下面都會質(zhì)疑“老師說了這么多，自己會做嗎？這都是理論討論，實(shí)際不能這么做?！倍壹词拐蘸J畫瓢，你得給學(xué)員個(gè)葫蘆才行。所以任何一個(gè)技能點(diǎn)講解結(jié)束后，老師都要自己示范。老師示范的案例要足夠有挑戰(zhàn)和經(jīng)典，讓學(xué)員似曾相識而且又確實(shí)很難處理，老師通過繪聲繪色的演繹，可以調(diào)動學(xué)員的積極性，同時(shí)將”標(biāo)準(zhǔn)動作“傳遞給學(xué)員。點(diǎn)評能力：培訓(xùn)重點(diǎn)在于訓(xùn)，學(xué)習(xí)重點(diǎn)在于習(xí)“，所以要加強(qiáng)學(xué)員練習(xí)。也見過不少培訓(xùn)師，學(xué)員練習(xí)結(jié)束后，老師只進(jìn)行簡單點(diǎn)評，亦或把學(xué)員的呈現(xiàn)復(fù)述一遍，或者直接說“大家都做的不錯(cuò)”，就進(jìn)入了下一個(gè)知識點(diǎn)。學(xué)員心里會想“老師這不是逗我們玩嘛，我們平常也是這么做的啊”。其實(shí)，老師給學(xué)員點(diǎn)評是幫助學(xué)員提升的重要步驟，也是體現(xiàn)老師水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)員也希望得到老師更多的反饋。你講了這么多，到底能不能幫助學(xué)員解決個(gè)案問題，幫助其落到實(shí)際工作？如果老師點(diǎn)評功力不夠，只能說明其在這個(gè)領(lǐng)域自己的研究還不足。所以，要通過點(diǎn)評環(huán)節(jié)讓學(xué)員學(xué)到更多的知識。威海公司軍訓(xùn)拓展活動