同樣是組織團(tuán)建活動(dòng)，為什么有的公司活動(dòng)過后效果很好，深受員工喜愛，員工紛紛期待下一次；而有的公司卻吃力不討好，員工反饋不佳，沒有再次參與的意愿呢？其中有一點(diǎn)，就是看這些公司在組織團(tuán)建的時(shí)候，是否考慮到員工的切身權(quán)益：時(shí)間權(quán)益很多公司的老總都非?！熬鳌?，既想自...

現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)高度人際互動(dòng)的社會(huì)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)英雄主義的時(shí)代。如何實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的整體優(yōu)勢和優(yōu)勢互補(bǔ)？在這個(gè)生活節(jié)奏越來越快，工作分工越來越細(xì)，工作壓力越來越大，人與人的情感交流越來越困難的競爭環(huán)境中，企業(yè)、組織和個(gè)人更需要團(tuán)隊(duì)。團(tuán)建揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素。團(tuán)隊(duì)協(xié)...

團(tuán)隊(duì)相對(duì)于個(gè)人來說就是通過集體的力量去完成任務(wù)及目標(biāo)，其產(chǎn)生的效應(yīng)擁有無限的可能，籃球場上無兄弟不籃球，說的就是團(tuán)隊(duì)力量，所以你會(huì)看到很多創(chuàng)造奇跡的時(shí)刻。在企業(yè)實(shí)際的工作中，團(tuán)隊(duì)同樣的是相互促進(jìn)和成長的，其轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。因此越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)...

對(duì)于戶外訓(xùn)練拓展器材，相信大家或多或少都有所了解，它是一個(gè)拓展娛樂的輔助器械，同時(shí)也能開發(fā)提升參與者的身體潛能。青島團(tuán)建培訓(xùn)實(shí)行分組活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。但它又不...

為什么企業(yè)要進(jìn)行團(tuán)建拓展？快速收心、團(tuán)隊(duì)直接進(jìn)入工作狀態(tài)!幫助團(tuán)隊(duì)設(shè)立年度目標(biāo)、季度目標(biāo)、月度目標(biāo)及達(dá)成策略!幫助團(tuán)隊(duì)找到互相PK對(duì)象、互相托起、互相監(jiān)督達(dá)成目標(biāo)!幫助團(tuán)隊(duì)設(shè)立夢想、讓團(tuán)隊(duì)明白自己為什么要干!借外來的和尚直接可以激發(fā)團(tuán)隊(duì)內(nèi)在的動(dòng)力、一干就是一年...

拓寬練習(xí)對(duì)孩子們有哪些實(shí)實(shí)在在的優(yōu)點(diǎn)？1、調(diào)查力進(jìn)步對(duì)事物的調(diào)查力是兒童時(shí)期形成興趣愛好的一大體現(xiàn)。青島團(tuán)建培訓(xùn)實(shí)行分組活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)，同時(shí)從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個(gè)性。在學(xué)習(xí)過程中，首要協(xié)...

有很多過去合作過的企業(yè)，也會(huì)出現(xiàn)主動(dòng)自發(fā)在結(jié)束后經(jīng)常以拓展培訓(xùn)中小隊(duì)為單位，進(jìn)行單獨(dú)聚會(huì)活動(dòng)重溫舊情。在這個(gè)過程中拓展培訓(xùn)師，通常也是被邀請(qǐng)的對(duì)象。另外還有很多受訓(xùn)過的企業(yè)，在我們指導(dǎo)下建立了以對(duì)隊(duì)名命名的QQ群、內(nèi)網(wǎng)拓展交流區(qū)學(xué)習(xí)小組等很好溝通監(jiān)測渠道。還有...

企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對(duì)自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問題不明確時(shí)就急忙的進(jìn)行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個(gè)人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實(shí)際需求.拓...

戶外拓展是一種有別于一般聚會(huì)活動(dòng)與旅游的全新的體驗(yàn)式戶外活動(dòng)。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對(duì)自身潛能的認(rèn)識(shí)、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊(duì)的融合各方面都會(huì)有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項(xiàng)目在一個(gè)直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體...

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在發(fā)達(dá)國家，觀光旅游只占旅游市場的30%，而團(tuán)建培訓(xùn)和戶外運(yùn)動(dòng)則占70%以上的份額。諸多企業(yè)機(jī)構(gòu)紛紛組織到鄰近城市的團(tuán)建基地體驗(yàn)刺激。企業(yè)之所以為員工選擇團(tuán)建培訓(xùn)代替旅游，則是源于團(tuán)建不只讓員工旅游，重要的是團(tuán)建培訓(xùn)的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)團(tuán)建培...

素質(zhì)拓展培訓(xùn)基地是培訓(xùn)的一個(gè)重要環(huán)境，所以在培訓(xùn)基地的建造和選擇上是不能馬虎的。***的基地才能更好的保證培訓(xùn)的有效性，保證學(xué)員在基地的培訓(xùn)中學(xué)習(xí)到更多知識(shí)，有更深的感悟。青島璞智素質(zhì)拓展管理有限公司對(duì)素質(zhì)拓展基地的選擇就非常慎重。雖然自己有自己的素質(zhì)...

企業(yè)規(guī)模越大，越需要團(tuán)隊(duì)建設(shè),也就是所謂的公司團(tuán)建。對(duì)于一些幾千乃至萬員工的大集團(tuán)，團(tuán)建都是一項(xiàng)“基本課程”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團(tuán)隊(duì)獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有更好的提高管理質(zhì)量的方式來代替它?！皥F(tuán)建”是一個(gè)只要在...

企業(yè)為了激發(fā)員工個(gè)人潛能以及提高整改團(tuán)隊(duì)的協(xié)作效率，定期組織員工參加素質(zhì)拓展活動(dòng)非常常見。對(duì)于不同的公司而言或許參加素質(zhì)拓展活動(dòng)的人數(shù)和時(shí)間相似但是往往投入成本卻不同，因此就來說說咨詢專業(yè)素質(zhì)拓展公司時(shí)為何素質(zhì)拓展訓(xùn)練的價(jià)格不同呢？首先，其實(shí)不只不同的...

素質(zhì)拓展訓(xùn)練對(duì)新員工的影響，有哪些呢？傳統(tǒng)體育缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作和危險(xiǎn)系數(shù)高，缺乏趣味性的實(shí)踐，可能對(duì)促進(jìn)身體發(fā)展有一定的作用，但促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的價(jià)值并不太高。為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的公司人力資源隊(duì)伍，人才和組織發(fā)展培訓(xùn)部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要...

“團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是提高一個(gè)團(tuán)隊(duì)、組織的效能和績效非常重要的手段?！泵灼淞种袊鴧^(qū)人事部招聘與職業(yè)發(fā)展總監(jiān)張海英對(duì)《財(cái)經(jīng)周刊》說。沃爾瑪中國內(nèi)部溝通和志愿者服務(wù)總監(jiān)華瑩的說法是：“每個(gè)公司都需要團(tuán)建，只要有人在，就需要人與人之間的溝通、合作?！苯衲?月，沃爾瑪做了一個(gè)...

【拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)】拓展培訓(xùn)揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，學(xué)員從中在個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的層面，都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對(duì)逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí)，而不只是在課堂上聽講。研究資料表明，傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約...

為團(tuán)建拓展培訓(xùn)公司提供的6大優(yōu)勢：需求調(diào)研，提案：開專業(yè)拓展顧問根據(jù)企業(yè)所處階段、行業(yè)屬性、團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)、做符合企業(yè)需要的個(gè)性化定制企業(yè)咨詢顧問**團(tuán)隊(duì)，跟企業(yè)的實(shí)際情況，量身定做培訓(xùn)提案師資配備，專業(yè)化：每堂課均配備從業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上的教官隨隊(duì)軍師全程服務(wù)，確...

為什么有的人會(huì)抱怨素質(zhì)拓展訓(xùn)練沒有用。一、拓展培訓(xùn)這個(gè)產(chǎn)品確實(shí)有他的缺陷，沒有一套完整的理論體系做支撐項(xiàng)目創(chuàng)新方面，主題方面，很多常規(guī)的素質(zhì)拓展培訓(xùn)看似素質(zhì)包羅萬象，實(shí)則沒有重點(diǎn)。其實(shí)認(rèn)為戶外團(tuán)建就是出去玩的這種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤，素質(zhì)拓展培訓(xùn)是以引導(dǎo)為主的一...

青島企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為眾多企業(yè)對(duì)于企業(yè)員工基礎(chǔ)素質(zhì)培養(yǎng)的一種方式。在這樣的方式之下該如何才能夠做到眾人一條心，培養(yǎng)企業(yè)員工的凝聚力，團(tuán)結(jié)力呢？訓(xùn)練項(xiàng)目的集體性青島企業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練想要達(dá)到這樣的目的，必須要在相關(guān)訓(xùn)練項(xiàng)目上下手。訓(xùn)練項(xiàng)目的集體性是至...

團(tuán)建真的有意義嗎?相信很多人，無論基層員工還是組織管理者，都對(duì)這個(gè)問題有著一定的思考與困惑吧!首先，對(duì)于有著這樣思考的人，我們應(yīng)該給予肯定，因?yàn)樵趫F(tuán)建活動(dòng)日益頻繁，團(tuán)建基地越來越多的現(xiàn)在，能提出這樣的問題，反映出我們對(duì)組織給予的任務(wù)不再是盲目地服從，而是思辨性...

合適的團(tuán)建活動(dòng)可以給企業(yè)帶好好的正面效果。一、團(tuán)隊(duì)拓展戶外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格，同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上...

如今，很多企業(yè)為了團(tuán)隊(duì)凝聚力，往往會(huì)選擇團(tuán)建，而團(tuán)建往往會(huì)受到天氣、員工個(gè)人原因等因素影響而失敗，那么如何才能策劃一次成功的團(tuán)建呢？首先，要考慮團(tuán)隊(duì)規(guī)模。以確定出行方式和游玩項(xiàng)目。一般來說，小型團(tuán)隊(duì)都更加靈活，但是缺點(diǎn)就是可能有些需要人多的項(xiàng)目玩不了，比如狼人...

拓展訓(xùn)練更多意義上是針對(duì)態(tài)度的培訓(xùn)。針對(duì)這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的而對(duì)于企業(yè)而言，同常規(guī)針對(duì)技能的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個(gè)非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對(duì)于改善團(tuán)隊(duì)質(zhì)量具有非常明顯的作用。1、不...

青島企業(yè)都會(huì)定期組織員工參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練，目的就是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和激勵(lì)員工突破自我。恰恰因?yàn)樵谇鄭u戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為很多企業(yè)日常運(yùn)營的一部分，因此頻繁的素質(zhì)拓展訓(xùn)練中也發(fā)現(xiàn)了很多會(huì)影響員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練效果的因素，接下來素質(zhì)拓展訓(xùn)練小編就來說說常見...

凝聚團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)的力量是偉大的，有凝聚力的團(tuán)隊(duì)才能發(fā)揮出偉大的力量。通過拓展訓(xùn)練，就能夠增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員間的責(zé)任心與參與意識(shí)，樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識(shí)。一艘龐大的帆船一個(gè)人、兩個(gè)人是不能完成的，這需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)的群策群力，在拓展訓(xùn)練中，每個(gè)人挑戰(zhàn)...

青島素質(zhì)拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)以投入為主，以體能活動(dòng)為引導(dǎo)的活動(dòng)?？梢砸l(fā)參與者的認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，當(dāng)參與者全情投入就能獲得較大的價(jià)值。同時(shí)素質(zhì)拓展訓(xùn)練這也是一項(xiàng)挑戰(zhàn)自我的過程，素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上，需...

企業(yè)員工的素養(yǎng)與心理是會(huì)影響到企業(yè)發(fā)展的。因此現(xiàn)代企業(yè)非常注重企業(yè)員工的培養(yǎng)以及素質(zhì)拓展能力的訓(xùn)練。從專業(yè)角度來說，青島素質(zhì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練是需要從三方面著手的，這三方面是決定素質(zhì)拓展意義的關(guān)鍵。心理考驗(yàn)青島素質(zhì)素質(zhì)拓展訓(xùn)練必須要加強(qiáng)心理考驗(yàn)訓(xùn)練的策劃。通...

近年來，素質(zhì)拓展訓(xùn)練受到了越來越多企業(yè)的歡迎，這也使得越來越多的青島素質(zhì)拓展公司看到了素質(zhì)拓展訓(xùn)練市場中的巨大潛力。紛紛做起了素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動(dòng)，可以說活動(dòng)樣式五花八門，非常的受人歡迎。但是，究竟如何才能選擇一家好的素質(zhì)拓展公司呢？一、看公司是否正規(guī)想要...

做好每次團(tuán)建活動(dòng)：中國自古就有“認(rèn)真做好每件事”這句古訓(xùn)，千百年來，這句話無數(shù)次地被引用，無數(shù)杰出人士以自己的人生經(jīng)歷實(shí)踐著它，詮釋著它，并把它諄諄地告誡給后來者。有位成功人士說："我在一段時(shí)間內(nèi)只會(huì)集中一切精力做一件事，但我會(huì)徹底做好它。"這就要求我...

青島璞智管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)項(xiàng)目——戶外拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《瘋狂原始人》：拓展訓(xùn)練項(xiàng)目《瘋狂原始人》是團(tuán)隊(duì)?wèi)敉庵黝}定向越野拓展活動(dòng)，我們把游戲時(shí)間假設(shè)在史前時(shí)代，這是一個(gè)居住在山洞中的原始人部落離開山洞的冒險(xiǎn)旅行經(jīng)歷。原始人部落每天搶奪鴕鳥蛋為食，躲避野獸的追擊...