青島企業(yè)都會定期組織員工參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練，目的就是提高團隊凝聚力和激勵員工突破自我。恰恰因為在青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為很多企業(yè)日常運營的一部分，因此頻繁的素質(zhì)拓展訓(xùn)練中也發(fā)現(xiàn)了很多會影響員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練效果的因素，接下來素質(zhì)拓展訓(xùn)練小編就來說說常見的關(guān)于素質(zhì)拓展訓(xùn)練的問題。素質(zhì)拓展訓(xùn)練頻率主題規(guī)劃均不適合員工或許正是因為青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練的熱度很高，因此也導(dǎo)致有企業(yè)在組織員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練時出現(xiàn)問題，其中較為常見的就是主題選擇錯誤以及頻率沒有把握好，很多企業(yè)提到素質(zhì)拓展訓(xùn)練就覺得是魔鬼訓(xùn)練，但是主題的確認其實是因人而異的，并且在素質(zhì)拓展訓(xùn)練的頻率和強度上也要合理，不然員工產(chǎn)生抵觸心理也會影響素質(zhì)拓展訓(xùn)練效果.更換教練導(dǎo)致節(jié)奏改變員工一時難適應(yīng)青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練的目的是激發(fā)員工潛力以及增加團隊的凝聚力，但是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更希望在一兩次素質(zhì)拓展訓(xùn)練中讓員工發(fā)生變化，結(jié)果就出現(xiàn)了頻繁換教練的情況。且不說教練本身和員工需要磨合，單純的更換教練可能就會導(dǎo)致員工的不適應(yīng)，而且教練的訓(xùn)練節(jié)奏不同也會導(dǎo)致員工一時難以適應(yīng)。以上提到的就是目前在青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練中常見的問題。青島璞智管理咨詢有限公司秉承著“標準、精細、超越、求精”的質(zhì)量方針。團隊素質(zhì)拓展培訓(xùn)
企業(yè)參加青島素質(zhì)拓展的六大優(yōu)勢1.加強團隊意識針對新的團隊，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團隊。通過學(xué)習(xí)，使學(xué)員親身體驗及發(fā)掘有效團隊的重要元素，比如：一致的目標、開放的溝通等。它既強調(diào)每一位成員的重要性，又強調(diào)共贏，從而使團隊朝著目標不斷前進。2.提高團隊成員之間溝通提高員工的溝通技巧，比如：意見分享，深層聆聽等，將促進員工開放的溝通及理解溝通的要點，從而達到較有效的溝通效果。3.使團隊更加協(xié)調(diào)我們提倡讓學(xué)員注入個人的力量，承諾發(fā)展他們的個人專業(yè)和培養(yǎng)重要的領(lǐng)導(dǎo)及管理技巧。4.加強團隊成員之間的信任我們幫助學(xué)員建立一個正面的思維模式，推動企業(yè)的成功，創(chuàng)造一個有回報及滿足的環(huán)境。5.有助于團隊整合我們將塑造一個不斷變化的環(huán)境，讓參加者能與變革建立正面的關(guān)系，發(fā)揮團隊成員的較大潛能。6.團隊合作更加默契重要的是提升參加者的創(chuàng)造力、開啟無限的可能性及解決問題的能力，使之為團隊的整體目標服務(wù)。要讓學(xué)員超越以往思維的范疇，制訂進取的目標及擬定個人的提升解決問題的能力，創(chuàng)造更多的可能性。團隊素質(zhì)拓展培訓(xùn)青島璞智管理咨詢有限公司鉆研的培訓(xùn)項目受到用戶的一致稱贊。
突出特點：投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項目都以體能活動為引導(dǎo)，引發(fā)出認知活動、情感活動、意志活動和交往活動，有明確的操作過程，要求學(xué)員全情投入才能獲得比較大的價值。挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團隊：體驗團隊的偉大力量，增強團隊成員的責任心與參與意識，樹立相互配合，相互支持的團隊精神和群體合作意識。高峰體驗：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項目要求以后，學(xué)員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。自我教育：培訓(xùn)師只會在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項向?qū)W員講清楚，活動中一般不進行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動性。通過素質(zhì)拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有明顯的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會關(guān)心，更為融洽地與群體合作。
隨著素質(zhì)拓展訓(xùn)練的主題風(fēng)格創(chuàng)意不斷增加，青島很多企業(yè)都更加青睞專業(yè)教練帶隊組織訓(xùn)練，并且在選擇素質(zhì)拓展基地方面也會聽取專業(yè)教練建議。通常在青島戶外素質(zhì)拓展基地推薦熱度高的幾個基地都有共同點，因此接下來就來說說什么樣的素質(zhì)拓展基地總是被認可?；刂黝}明確且設(shè)施經(jīng)常更新當和專業(yè)的素質(zhì)拓展教練溝通后，發(fā)現(xiàn)在青島戶外素質(zhì)拓展基地推薦熱度高的素質(zhì)拓展基地主題都非常明確。因為現(xiàn)在素質(zhì)拓展訓(xùn)練的市場需求增加主題也在豐富，因此有的素質(zhì)拓展基地恨不得包容所有主題，結(jié)果往往導(dǎo)致這類基地使用體驗不佳，而好的素質(zhì)拓展基地往往不會出現(xiàn)主題模糊的情況，而且主題明確后素質(zhì)拓展設(shè)施也會不斷更新。素質(zhì)拓展設(shè)施環(huán)境豐富可適應(yīng)多種方案其實凡是青島戶外素質(zhì)拓展基地推薦指數(shù)高的，基本上規(guī)模都是非常大的，這是因為素質(zhì)拓展基地越大設(shè)施豐富進而可滿足不同的素質(zhì)拓展方案。企業(yè)員工的情況不同因此需要的素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案不同，此時為了確保素質(zhì)拓展效果就要找到可以滿足大多數(shù)方案的素質(zhì)拓展基地，因此規(guī)模的優(yōu)勢便體現(xiàn)出來。青島璞智管理咨詢有限公司具備雄厚的實力和豐富的實踐經(jīng)驗。
企業(yè)發(fā)展重要的就是凝聚力，傳統(tǒng)的早八晚五的工作時間段是很難培養(yǎng)員工凝聚力的。因此現(xiàn)代很多企業(yè)都開始采用戶外素質(zhì)拓展的方式來培養(yǎng)員工的凝聚力，讓員工深入了解企業(yè)文化。然而青島素質(zhì)拓展公司眾多，如何選擇素質(zhì)拓展公司呢？規(guī)模不可忽視：選擇青島璞智管理咨詢有限公司。為什么要注重規(guī)模呢？規(guī)模決定了公司人員和實力，規(guī)模越大表示其越值得信賴。專業(yè)的素質(zhì)拓展公司會有不同部門人員的分工合作。為保障素質(zhì)拓展的順利和成功，需要針對企業(yè)文化以及本次素質(zhì)拓展的目的來進行安排。規(guī)模越大的素質(zhì)拓展公司其經(jīng)驗相對豐富，素質(zhì)拓展計劃也有一定的專業(yè)性?？诒陵P(guān)重要：素質(zhì)拓展的關(guān)鍵是讓大家在戶外的訓(xùn)練當中既能夠感受到樂趣輕松，又可以培養(yǎng)員工之間的凝聚力。因此選擇口碑好的素質(zhì)拓展公司是非常重要的。之所以能夠獲得好的口碑是因為得到了用戶的認可。通?？诒玫乃刭|(zhì)拓展公司在素質(zhì)拓展項目的安排上比較周全，可以保障整個素質(zhì)拓展計劃的順利實施。只有這樣的青島璞智管理咨詢有限公司才值得選擇。任何公司選擇素質(zhì)拓展都離不開一個共同的目標，那就是凝聚力。培養(yǎng)員工的凝聚力和歸屬感是促進企業(yè)發(fā)展的根本。這是現(xiàn)代人力資源管理不可忽視的重點細節(jié)。青島璞智管理咨詢有限公司依托多年來完善的服務(wù)經(jīng)驗。銷售素質(zhì)拓展訓(xùn)練哪家好
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隨著青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練行業(yè)的飛速發(fā)展，使得素質(zhì)拓展訓(xùn)練公司培訓(xùn)模式得以完善和發(fā)展，素質(zhì)拓展訓(xùn)練項目作為其中較重要的部分，現(xiàn)在青島已經(jīng)擁有了上百個素質(zhì)拓展訓(xùn)練項目，并且許多素質(zhì)拓展訓(xùn)練項目都經(jīng)歷了時間的考驗，經(jīng)久不衰。青島戶外素質(zhì)拓展常設(shè)項目：1、項目：信任背摔項目概述：每位學(xué)員依次從：培養(yǎng)團隊成員的自信、相互信任及個人超越能力，激勵每位隊員的團隊責任感2、項目：穿越電網(wǎng)項目概述：在不觸網(wǎng)的基礎(chǔ)上，通過網(wǎng)口將團隊所有成員送到網(wǎng)的另一面訓(xùn)練目的：提高團隊的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作能力，使資源得到合理的分配3、項目：孤島求生項目概述：將學(xué)員分成3組，分別安置在盲人島、啞人島和健全人島上，并各完成一項任務(wù)訓(xùn)練目的：良好的溝通、有效的指揮、及時的反饋、有效的執(zhí)行是達成團隊共同目標的關(guān)鍵4、項目：有軌電車項目概述：利用一定的資源,借助團隊的智慧迅速做成一個履帶訓(xùn)練目的：合理利用資源，注意細節(jié)的控制，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識。雖然這些項目都是經(jīng)典的素質(zhì)拓展訓(xùn)練項目，但由于使用的年代久遠，加之在運用和操作過程中缺乏針對性，導(dǎo)致大部分素質(zhì)拓展訓(xùn)練公司的項目普遍雷同、老化、缺乏創(chuàng)新性，很難適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求。團隊素質(zhì)拓展培訓(xùn)