青島企業(yè)都會(huì)定期組織員工參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練，目的就是提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和激勵(lì)員工突破自我。恰恰因?yàn)樵谇鄭u戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練已經(jīng)成為很多企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)的一部分，因此頻繁的素質(zhì)拓展訓(xùn)練中也發(fā)現(xiàn)了很多會(huì)影響員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練效果的因素，接下來(lái)素質(zhì)拓展訓(xùn)練小編就來(lái)說(shuō)說(shuō)常見(jiàn)的關(guān)于素質(zhì)拓展訓(xùn)練的問(wèn)題。素質(zhì)拓展訓(xùn)練頻率主題規(guī)劃均不適合員工或許正是因?yàn)榍鄭u戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練的熱度很高，因此也導(dǎo)致有企業(yè)在組織員工素質(zhì)拓展訓(xùn)練時(shí)出現(xiàn)問(wèn)題，其中較為常見(jiàn)的就是主題選擇錯(cuò)誤以及頻率沒(méi)有把握好，很多企業(yè)提到素質(zhì)拓展訓(xùn)練就覺(jué)得是魔鬼訓(xùn)練，但是主題的確認(rèn)其實(shí)是因人而異的，并且在素質(zhì)拓展訓(xùn)練的頻率和強(qiáng)度上也要合理，不然員工產(chǎn)生抵觸心理也會(huì)影響素質(zhì)拓展訓(xùn)練效果.更換教練導(dǎo)致節(jié)奏改變員工一時(shí)難適應(yīng)青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練的目的是激發(fā)員工潛力以及增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，但是很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)更希望在一兩次素質(zhì)拓展訓(xùn)練中讓員工發(fā)生變化，結(jié)果就出現(xiàn)了頻繁換教練的情況。且不說(shuō)教練本身和員工需要磨合，單純的更換教練可能就會(huì)導(dǎo)致員工的不適應(yīng)，而且教練的訓(xùn)練節(jié)奏不同也會(huì)導(dǎo)致員工一時(shí)難以適應(yīng)。以上提到的就是目前在青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練中常見(jiàn)的問(wèn)題。青島璞智管理咨詢有限公司秉承著“標(biāo)準(zhǔn)、精細(xì)、超越、求精”的質(zhì)量方針。團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展培訓(xùn)
企業(yè)參加青島素質(zhì)拓展的六大優(yōu)勢(shì)1.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)針對(duì)新的團(tuán)隊(duì)，建立一支互相緊密支持、有承諾及高效率的團(tuán)隊(duì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)員親身體驗(yàn)及發(fā)掘有效團(tuán)隊(duì)的重要元素，比如：一致的目標(biāo)、開(kāi)放的溝通等。它既強(qiáng)調(diào)每一位成員的重要性，又強(qiáng)調(diào)共贏，從而使團(tuán)隊(duì)朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。2.提高團(tuán)隊(duì)成員之間溝通提高員工的溝通技巧，比如：意見(jiàn)分享，深層聆聽(tīng)等，將促進(jìn)員工開(kāi)放的溝通及理解溝通的要點(diǎn)，從而達(dá)到較有效的溝通效果。3.使團(tuán)隊(duì)更加協(xié)調(diào)我們提倡讓學(xué)員注入個(gè)人的力量，承諾發(fā)展他們的個(gè)人專業(yè)和培養(yǎng)重要的領(lǐng)導(dǎo)及管理技巧。4.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任我們幫助學(xué)員建立一個(gè)正面的思維模式，推動(dòng)企業(yè)的成功，創(chuàng)造一個(gè)有回報(bào)及滿足的環(huán)境。5.有助于團(tuán)隊(duì)整合我們將塑造一個(gè)不斷變化的環(huán)境，讓參加者能與變革建立正面的關(guān)系，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員的較大潛能。6.團(tuán)隊(duì)合作更加默契重要的是提升參加者的創(chuàng)造力、開(kāi)啟無(wú)限的可能性及解決問(wèn)題的能力，使之為團(tuán)隊(duì)的整體目標(biāo)服務(wù)。要讓學(xué)員超越以往思維的范疇，制訂進(jìn)取的目標(biāo)及擬定個(gè)人的提升解決問(wèn)題的能力，創(chuàng)造更多的可能性。團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展培訓(xùn)青島璞智管理咨詢有限公司鉆研的培訓(xùn)項(xiàng)目受到用戶的一致稱贊。
突出特點(diǎn)：投入為先：拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都以體能活動(dòng)為引導(dǎo)，引發(fā)出認(rèn)知活動(dòng)、情感活動(dòng)、意志活動(dòng)和交往活動(dòng)，有明確的操作過(guò)程，要求學(xué)員全情投入才能獲得比較大的價(jià)值。挑戰(zhàn)自我：拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。熔煉團(tuán)隊(duì)：體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)的偉大力量，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心與參與意識(shí)，樹(shù)立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和群體合作意識(shí)。高峰體驗(yàn)：在克服困難，順利完成訓(xùn)練項(xiàng)目要求以后，學(xué)員能夠體會(huì)到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗(yàn)。自我教育：培訓(xùn)師只會(huì)在訓(xùn)練前把課程的內(nèi)容、目的、要求以及必要的安全注意事項(xiàng)向?qū)W員講清楚，活動(dòng)中一般不進(jìn)行講述，也不參與討論，充分尊重學(xué)員的主體地位和主觀能動(dòng)性。通過(guò)素質(zhì)拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者在如下方面有明顯的提高：認(rèn)識(shí)自身潛能，增強(qiáng)自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問(wèn)題的能力；認(rèn)識(shí)群體的作用，增進(jìn)對(duì)集體的參與意識(shí)與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，學(xué)會(huì)關(guān)心，更為融洽地與群體合作。
隨著素質(zhì)拓展訓(xùn)練的主題風(fēng)格創(chuàng)意不斷增加，青島很多企業(yè)都更加青睞專業(yè)教練帶隊(duì)組織訓(xùn)練，并且在選擇素質(zhì)拓展基地方面也會(huì)聽(tīng)取專業(yè)教練建議。通常在青島戶外素質(zhì)拓展基地推薦熱度高的幾個(gè)基地都有共同點(diǎn)，因此接下來(lái)就來(lái)說(shuō)說(shuō)什么樣的素質(zhì)拓展基地總是被認(rèn)可?；刂黝}明確且設(shè)施經(jīng)常更新當(dāng)和專業(yè)的素質(zhì)拓展教練溝通后，發(fā)現(xiàn)在青島戶外素質(zhì)拓展基地推薦熱度高的素質(zhì)拓展基地主題都非常明確。因?yàn)楝F(xiàn)在素質(zhì)拓展訓(xùn)練的市場(chǎng)需求增加主題也在豐富，因此有的素質(zhì)拓展基地恨不得包容所有主題，結(jié)果往往導(dǎo)致這類基地使用體驗(yàn)不佳，而好的素質(zhì)拓展基地往往不會(huì)出現(xiàn)主題模糊的情況，而且主題明確后素質(zhì)拓展設(shè)施也會(huì)不斷更新。素質(zhì)拓展設(shè)施環(huán)境豐富可適應(yīng)多種方案其實(shí)凡是青島戶外素質(zhì)拓展基地推薦指數(shù)高的，基本上規(guī)模都是非常大的，這是因?yàn)樗刭|(zhì)拓展基地越大設(shè)施豐富進(jìn)而可滿足不同的素質(zhì)拓展方案。企業(yè)員工的情況不同因此需要的素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案不同，此時(shí)為了確保素質(zhì)拓展效果就要找到可以滿足大多數(shù)方案的素質(zhì)拓展基地，因此規(guī)模的優(yōu)勢(shì)便體現(xiàn)出來(lái)。青島璞智管理咨詢有限公司具備雄厚的實(shí)力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
企業(yè)發(fā)展重要的就是凝聚力，傳統(tǒng)的早八晚五的工作時(shí)間段是很難培養(yǎng)員工凝聚力的。因此現(xiàn)代很多企業(yè)都開(kāi)始采用戶外素質(zhì)拓展的方式來(lái)培養(yǎng)員工的凝聚力，讓員工深入了解企業(yè)文化。然而青島素質(zhì)拓展公司眾多，如何選擇素質(zhì)拓展公司呢？規(guī)模不可忽視：選擇青島璞智管理咨詢有限公司。為什么要注重規(guī)模呢？規(guī)模決定了公司人員和實(shí)力，規(guī)模越大表示其越值得信賴。專業(yè)的素質(zhì)拓展公司會(huì)有不同部門(mén)人員的分工合作。為保障素質(zhì)拓展的順利和成功，需要針對(duì)企業(yè)文化以及本次素質(zhì)拓展的目的來(lái)進(jìn)行安排。規(guī)模越大的素質(zhì)拓展公司其經(jīng)驗(yàn)相對(duì)豐富，素質(zhì)拓展計(jì)劃也有一定的專業(yè)性?？诒陵P(guān)重要：素質(zhì)拓展的關(guān)鍵是讓大家在戶外的訓(xùn)練當(dāng)中既能夠感受到樂(lè)趣輕松，又可以培養(yǎng)員工之間的凝聚力。因此選擇口碑好的素質(zhì)拓展公司是非常重要的。之所以能夠獲得好的口碑是因?yàn)榈玫搅擞脩舻恼J(rèn)可。通?？诒玫乃刭|(zhì)拓展公司在素質(zhì)拓展項(xiàng)目的安排上比較周全，可以保障整個(gè)素質(zhì)拓展計(jì)劃的順利實(shí)施。只有這樣的青島璞智管理咨詢有限公司才值得選擇。任何公司選擇素質(zhì)拓展都離不開(kāi)一個(gè)共同的目標(biāo)，那就是凝聚力。培養(yǎng)員工的凝聚力和歸屬感是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的根本。這是現(xiàn)代人力資源管理不可忽視的重點(diǎn)細(xì)節(jié)。青島璞智管理咨詢有限公司依托多年來(lái)完善的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。銷售素質(zhì)拓展訓(xùn)練哪家好
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隨著青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練行業(yè)的飛速發(fā)展，使得素質(zhì)拓展訓(xùn)練公司培訓(xùn)模式得以完善和發(fā)展，素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目作為其中較重要的部分，現(xiàn)在青島已經(jīng)擁有了上百個(gè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，并且許多素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目都經(jīng)歷了時(shí)間的考驗(yàn)，經(jīng)久不衰。青島戶外素質(zhì)拓展常設(shè)項(xiàng)目：1、項(xiàng)目：信任背摔項(xiàng)目概述：每位學(xué)員依次從：培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的自信、相互信任及個(gè)人超越能力，激勵(lì)每位隊(duì)員的團(tuán)隊(duì)責(zé)任感2、項(xiàng)目：穿越電網(wǎng)項(xiàng)目概述：在不觸網(wǎng)的基礎(chǔ)上，通過(guò)網(wǎng)口將團(tuán)隊(duì)所有成員送到網(wǎng)的另一面訓(xùn)練目的：提高團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作能力，使資源得到合理的分配3、項(xiàng)目：孤島求生項(xiàng)目概述：將學(xué)員分成3組，分別安置在盲人島、啞人島和健全人島上，并各完成一項(xiàng)任務(wù)訓(xùn)練目的：良好的溝通、有效的指揮、及時(shí)的反饋、有效的執(zhí)行是達(dá)成團(tuán)隊(duì)共同目標(biāo)的關(guān)鍵4、項(xiàng)目：有軌電車項(xiàng)目概述：利用一定的資源,借助團(tuán)隊(duì)的智慧迅速做成一個(gè)履帶訓(xùn)練目的：合理利用資源，注意細(xì)節(jié)的控制，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。雖然這些項(xiàng)目都是經(jīng)典的素質(zhì)拓展訓(xùn)練項(xiàng)目，但由于使用的年代久遠(yuǎn)，加之在運(yùn)用和操作過(guò)程中缺乏針對(duì)性，導(dǎo)致大部分素質(zhì)拓展訓(xùn)練公司的項(xiàng)目普遍雷同、老化、缺乏創(chuàng)新性，很難適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)需求。團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展培訓(xùn)