目標實現(xiàn)———企業(yè)高績效、團隊凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過深刻的引發(fā)、總結，讓學員分享：在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠比困難多；同時每個人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。領導與被領導———企業(yè)競爭力的基礎：向心力與凝聚力企業(yè)團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領導與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與回報……培訓方式：全封閉體驗式訓練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯(lián)系實際分享小結等方式，通過視覺、聽覺、語言、行為、等信息途徑，使學員達到心靈的蛻變，激發(fā)學員的潛在能力，培養(yǎng)強烈的團隊意識。青島璞智管理咨詢有限公司傾城服務，確保拓展質(zhì)量無水分。黃島區(qū)軍訓拓展訓練
青島拓展公司體驗式拓展培訓-企業(yè)員工學習方式的革命。提高員工的能力以及效率并且有著業(yè)績的快速的增長是企業(yè)領導都在考慮的問題，有很多工作類型的人，即便他們有行業(yè)的經(jīng)驗，但是從工作中的表現(xiàn)都有著明顯的差異化，有時這些差異可能是非常巨大的，這種空降的風險為什么如此巨大？這是為什么呢？問題就在于這個人的綜合素質(zhì)能力！企業(yè)管業(yè)管理要做好兩個事情，一是人，一是事。參加培訓的對象是人，人是企業(yè)的支柱也是資源，主要有人，這件事就能成功！拓展訓練就是使企業(yè)中的每個人都以一個積極主動、認真負責的態(tài)度去做事情。負責就是工作的一切基礎，人們認為一個人之所以沒有把事情做好是因為他沒有意愿把自己潛在的潛能給發(fā)揮出來，而充分發(fā)揮每個員工存在的潛能關鍵就在于心態(tài)的調(diào)整，從而體驗式培訓就是通過這一點用改變心態(tài)來改變一切。我們都知道體驗式拓展培訓是企業(yè)員工學習方式的革命，他可以通過一系列的方向以及策劃的引導，將生活和工作中真實的模擬并且呈現(xiàn)在企業(yè)員工的面前，讓學員感同身受，自身與情境中，再通過教練的引導，結合生活中的點點滴滴，工作中的實際的案例挖掘潛能，激發(fā)自我價值。李滄區(qū)年會拓展基地青島璞智管理咨詢有限公司注重于拓展的應用性能，將應用美學與環(huán)保健康結合起來。
【拓展培訓使思維變得非常敏銳】美國教授魯特·伯恩斯坦說，偉大的思想家使用過１３種“思維工具”，使用這些工具可以使人成為天才。它們是：１．觀察：通過觀察磨練所有的感官，從而使思維變得非常敏銳。２．想象：使用某些或全部感官在心里創(chuàng)造各種形象。３．抽象：觀看或思考某種復雜事物，去粗取精，化繁為簡，把本質(zhì)的東西找出來。４．模式認知：觀察和研究不同的事物，找出它們在結構上或性能上的相似之處。５．模式形成：找到或創(chuàng)立新方法，對事物清理出頭緒，納入規(guī)范。６．類比：雖然兩件事物迥然不同，但可以從功能上找到相同點。７．軀體思維：使用肌肉、腸胃的感覺以及各種感情狀態(tài)。８．感情投入：將自己設想為自己所研究、繪畫或?qū)懽鞯膶ο螅c之合而為一。９．層次思維：能把情緒變成不同的層次，就像把素描改成雕塑一樣。１０．模型化：能將復雜的事物簡化成一個模型。１１．游戲中的創(chuàng)造力：能從毫無目的的游戲活動中演化出技術、知識和本能。１２．轉(zhuǎn)化：使用新獲得的思維技巧，形成新發(fā)明的基本構圖，然后制出模型。１３．綜合：使用各種幫助思維的工具得出結果便是綜合。能用各種不同的方式對事物進行思考，諸如身體、直覺、感官、精神和智力等。
企業(yè)員工拓展訓練對銷售人員有何幫助？不管是對企業(yè)總體還是銷售人員本身，只有提高銷售人員的自身能力，企業(yè)才能更好的發(fā)展和創(chuàng)新，適應多元化的銷售市場。據(jù)調(diào)查，在參加拓展訓練的企事業(yè)單位中，較多的就是銷售人員拓展訓練，幾乎每家公司的銷售團隊都會組織一次甚至多次的戶外拓展活動。一般來說銷售人員要經(jīng)歷三大培訓，一是內(nèi)部的業(yè)務培訓；二是知識擴充培訓；三是外部的團隊培訓。業(yè)務培訓和知識擴充屬于你的專業(yè)領域，但外部團隊的培訓想要取得明顯的效果還是得要專業(yè)的拓展訓練。銷售人員除上述觀察力、分析力等技能素質(zhì)以外，下面這些心理素質(zhì)通過拓展訓練一樣可以獲得。良好的溝通技巧。人的性格決定一個人的工作方式。你可以很熱情也可以很婉約，但是你必須會與人溝通。我所說的溝通是指和任何人在任何地點都能夠找到合適的話題。沉默是金-------在銷售人員的素質(zhì)中是錯誤的！溝通技巧是一個銷售人員必備的基本能力。在拓展訓練活動中，無論是盲陣、七巧板還是鱷魚潭、紅黑這些項目，都可以從各種維度，對銷售人員的溝通技巧進行培養(yǎng)。青島璞智管理咨詢有限公司以創(chuàng)百年企業(yè)、樹百年品牌為使命，傾力為客戶創(chuàng)造更大利益！
選擇企業(yè)拓展訓練公司前應考慮以下三大方面，隨著拓展行業(yè)的火爆，市面上出現(xiàn)越來越多的拓展公司，有些拓展公司為了拉業(yè)務，一味的打價格戰(zhàn)，這樣勢必會使培訓質(zhì)量得不到保障，那么企業(yè)拓展訓練要注意哪些問題呢？下面我們一起來看看。1、選擇合適的企業(yè)拓展訓練公司拓展公司保守估計有200家以上，市場雖然大，但卻存在惡性競爭，很多小型的拓展公司缺乏培訓經(jīng)驗和相應資質(zhì)，開展的拓展培訓不能達到預期效果，不少企業(yè)進行了不愉快的拓展活動后，對拓展培訓失去信心，這樣對我們這個拓展行業(yè)發(fā)展造成了不少的阻礙，所以希望企業(yè)在選擇的時候一定要挑選正規(guī)、專業(yè)的企業(yè)拓展訓練公司。2、明確培訓目的專業(yè)拓展訓練方案是根據(jù)企業(yè)需求制定的，除了可以改善企業(yè)當前的問題，對企業(yè)團隊打造有很大促進作用，騰勢拓展的培訓師在制定方案前，會跟企業(yè)負責人詳細溝通需求，制定針對性的方案。3、安全性安全性是企業(yè)拓展訓練較重要的問題，專業(yè)的拓展訓練公司會非常注重安全方面的保障，在開展活動前，都會提前準備安全保障器械和場地設施檢查。青島璞智管理咨詢有限公司一起不斷創(chuàng)新、追求共贏、共享全新市場的無限商機。黃島區(qū)親子拓展電話
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拓展團建沙盤模擬課程-沙漠掘金課程簡介：沙漠掘金課程是一個新的體驗式培訓課程，探討團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能遇到的規(guī)劃，組織，溝通和控制問題。通過游戲的經(jīng)驗和指導，參與者不但了解目標設定和目標管理的重要性，還掌握戰(zhàn)略執(zhí)行或目標實現(xiàn)的方法和工具，還可以培養(yǎng)公司管理的領導技能。更重要的是，“沙漠掘金”課程使用團體游戲，讓參與者和參與公司無意識地揭示問題，揭示問題的本質(zhì)，然后找到有效的解決方案。沙漠掘金拓展項目攻略：本課程是中國體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方。通常，在游戲和情境模擬練習的方式中，生活和工作中的各種問題，例如組織形式和人性問題，都通過游戲反映出來。受訓者通過選擇，決策和行動的結果來思考。從而有意識地指導自己行為的改變。該培訓課程允許參與者深刻激發(fā)學習，這與拓展的培訓和演示培訓完全不同。除了需要課堂團隊比賽，還要有學生的充分承諾和參與外，有必要聘請專業(yè)的高級講師來引導學生進行更深入的體驗和討論，以挖掘內(nèi)在的基本問題。并嘗試找到正確的解決方案是一個非常深入的課程。黃島區(qū)軍訓拓展訓練