【拓展培訓使思維變得非常敏銳】美國教授魯特·伯恩斯坦說，偉大的思想家使用過１３種“思維工具”，使用這些工具可以使人成為天才。它們是：１．觀察：通過觀察磨練所有的感官，從而使思維變得非常敏銳。２．想象：使用某些或全部感官在心里創(chuàng)造各種形象。３．抽象：觀看或思考某種復雜事物，去粗取精，化繁為簡，把本質的東西找出來。４．模式認知：觀察和研究不同的事物，找出它們在結構上或性能上的相似之處。５．模式形成：找到或創(chuàng)立新方法，對事物清理出頭緒，納入規(guī)范。６．類比：雖然兩件事物迥然不同，但可以從功能上找到相同點。７．軀體思維：使用肌肉、腸胃的感覺以及各種感情狀態(tài)。８．感情投入：將自己設想為自己所研究、繪畫或寫作的對象，與之合而為一。９．層次思維：能把情緒變成不同的層次，就像把素描改成雕塑一樣。１０．模型化：能將復雜的事物簡化成一個模型。１１．游戲中的創(chuàng)造力：能從毫無目的的游戲活動中演化出技術、知識和本能。１２．轉化：使用新獲得的思維技巧，形成新發(fā)明的基本構圖，然后制出模型。１３．綜合：使用各種幫助思維的工具得出結果便是綜合。能用各種不同的方式對事物進行思考，諸如身體、直覺、感官、精神和智力等。青島璞智管理咨詢有限公司熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務。膠州企業(yè)軍訓拓展價格
青島拓展訓練中心相關內容。責任者的故事———企業(yè)興亡的素質：企業(yè)員工100%負責任通過現(xiàn)場特殊的模擬演練，讓受訓者清晰地體驗到：誰才是應該為事情負責的責任者；鏡子照向自己，改變歸罪于外的心理模式；放下心里包袱，減少負面能量，建立新的正能量氛圍；通過這個培訓，許多責任不到位的問題都迎刃而解，每個人從內心深處受到教育，一些不利企業(yè)的信念、觀念得到改變……學員分享、與導師對話：突破企業(yè)運作中遇到的現(xiàn)實難題、深入100%負責任的外延與內涵。人椅———企業(yè)興亡的素質：不拋棄，不放棄的團隊精神與目標通過特殊的現(xiàn)場游戲，進一步震撼性地讓學員體驗到：團隊所散發(fā)出的震撼人心的力量；建立不拋棄，不放棄的鐵軍精神；執(zhí)著地向著目標，不達目的誓不休堅持力。聯(lián)系企業(yè)運作、產(chǎn)品銷售過程中所遇到的問題，進行對話突破！我的五樣———企業(yè)興亡素質：工作原動力的喚醒通過經(jīng)典的震撼環(huán)節(jié)，讓受訓者懂得：我的價值和意義，來自于我所付出的努力和我所創(chuàng)造的成果；找到自己為之奮斗，為之努力的動力源泉，徹底激發(fā)自己的能力；清晰地看到“我為誰工作”，讓團隊進入自動自發(fā)的工作狀態(tài)，養(yǎng)成習慣。萊西大學生拓展訓練青島璞智管理咨詢有限公司大力弘揚開拓進取,企業(yè)精神。
專業(yè)拓展項目介紹常規(guī)拓展做膩呢？軍歌嘹亮團隊培訓機構超大型團隊創(chuàng)意體驗項目之——超級過山車。在精心設計的項目中，結合過山車的主題，用一道道項目來挑戰(zhàn)每一位學員的決心和恒心。從體力，智力，承受力各方面給學員施加壓力，你將與你的團隊成員一起來設計和建造這個世界上極其令人興奮和極具創(chuàng)意的過山車。全隊所有隊員利用現(xiàn)有的道具搭建一個長于6米高不小于，且籃球要在做好的過山車上，從起點高點運行到低處，且在中途球不可以躍出跑道。每組完成一小段，只可以用官方提供的道具?；顒禹椖拷榻B：★超級過山車（大型創(chuàng)意活動）★形式：18-25人為一組★類型：創(chuàng)造力，團隊合作★時間：180分鐘--200分鐘★材料：每組PVC管50根（直徑1厘米長1米），膠帶一卷，剪刀一把，鋼鋸一把，三通、直通、十字、弧形、直角各種接頭50個?；@球一個?！飯龅兀航淌一蚴彝饩伞镞m用對象：參加團隊建設及領導力訓練的全體學員，親子戶外拓展。
每天對照前天自我進行訓練計劃比超，同時主管人員也可以借此來督促參訓者有更多改進。后來經(jīng)過長時間堅持，使這家企業(yè)的執(zhí)行力得到很大幅度的提升。實施培訓輔導：要求培訓結束以后一個月之內，必須要對受訓企業(yè)進行一次深度回訪。回訪目的只有一個就是“回顧拓展精神，指導培訓轉化”。這項有針對性地訓練，通常都會讓拓展培訓效果再次升華。安排這樣回訪課程，一方面要注重課程體驗深度，另一方面主要是以指導和解決問題做為出發(fā)點，而區(qū)別于拓展培訓只是側重鏡像作用，發(fā)現(xiàn)問題更重要一些。發(fā)現(xiàn)團隊管理的不足：拓展訓練的每一個項目對參訓學員來說，更象一面鏡子，放在不同的位置上，可以使參訓者的視界得到拓展，對自己有了新的認識和評估。不同側面的自己，不同側面的隊友，不同側面的世界，在這些鏡子中一一展現(xiàn)，我們可以通過拓展訓練這一鏡像作用，可以發(fā)現(xiàn)更多團隊與個人的不足。而培訓結束利用拓展訓練過程對更多團隊管理不足的發(fā)現(xiàn)，通過開展專題團隊管理和執(zhí)行力等培訓，及時地改進不足、傳授執(zhí)行力是當務之急。建立后期培訓追蹤學員在培訓后，運用所學解決個人及企業(yè)成長過程中遇到的問題。使用過程中，遇到問題及時與培訓師溝通，及時解決。青島璞智管理咨詢有限公司企業(yè)文化：服務至上，追求超越，群策群力，共赴超越。
青島經(jīng)典戶外拓展訓練項目—畢業(yè)墻。面對4.2米高的光滑墻面，規(guī)定時間內團隊所有成員必須翻過墻面，我們可以借助的只是整個團隊。項目名稱：求生墻（畢業(yè)墻）項目特性：大團隊項目項目目標：1、培養(yǎng)全體隊員共同戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣；2、提高危機時刻的生存技能，提高安全意識和保護意識；3、民主、有效討論，合理、快速決策，科學評估創(chuàng)新方案，勇于實踐,不斷嘗試；4、認同差異，合理分工，學習較優(yōu)配置資源；5、更深的感受信任和幫助的重要性，嘗試完成不好完成的任務；6、培養(yǎng)團結一致、密切合作克服困難的團隊精神；7、培訓團隊內部及團隊之間的凝聚力；8、培養(yǎng)團隊成員勇于奉獻的精神；9、體驗團隊如何通過整體努力獲得成功的經(jīng)歷，鞏固團隊合作意識。青島璞智管理咨詢有限公司以質量求生存，以信譽求發(fā)展！城陽區(qū)企業(yè)團隊拓展培訓公司
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拓展團建沙盤模擬課程-沙漠掘金課程簡介：沙漠掘金課程是一個新的體驗式培訓課程，探討團隊成員在實現(xiàn)公司戰(zhàn)略或目標時可能遇到的規(guī)劃，組織，溝通和控制問題。通過游戲的經(jīng)驗和指導，參與者不但了解目標設定和目標管理的重要性，還掌握戰(zhàn)略執(zhí)行或目標實現(xiàn)的方法和工具，還可以培養(yǎng)公司管理的領導技能。更重要的是，“沙漠掘金”課程使用團體游戲，讓參與者和參與公司無意識地揭示問題，揭示問題的本質，然后找到有效的解決方案。沙漠掘金拓展項目攻略：本課程是中國體驗式培訓課程。體驗式培訓起源于西方。通常，在游戲和情境模擬練習的方式中，生活和工作中的各種問題，例如組織形式和人性問題，都通過游戲反映出來。受訓者通過選擇，決策和行動的結果來思考。從而有意識地指導自己行為的改變。該培訓課程允許參與者深刻激發(fā)學習，這與拓展的培訓和演示培訓完全不同。除了需要課堂團隊比賽，還要有學生的充分承諾和參與外，有必要聘請專業(yè)的高級講師來引導學生進行更深入的體驗和討論，以挖掘內在的基本問題。并嘗試找到正確的解決方案是一個非常深入的課程。膠州企業(yè)軍訓拓展價格