靜水比賽規(guī)則出發(fā)應(yīng)通過(guò)抽簽方式?jīng)Q定參賽艇參加預(yù)賽的道次，依次排列。運(yùn)動(dòng)員應(yīng)按時(shí)，以便作好起航的準(zhǔn)備工作。起航應(yīng)不受任何缺席者的影響。取齊員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各艇在起點(diǎn)的位置，應(yīng)使參賽艇的船頭處于起航線上。發(fā)令員在認(rèn)為可以發(fā)令時(shí)喊“10秒內(nèi)將出發(fā)”，之后在10秒內(nèi)的適當(dāng)時(shí)機(jī)發(fā)令，發(fā)令口令為吹哨。比賽途中規(guī)定比賽進(jìn)行時(shí)，禁止非參賽的船艇進(jìn)入整個(gè)或部分航道，甚至浮標(biāo)外區(qū)域。在1000米以內(nèi)的比賽中，參賽運(yùn)動(dòng)員必須在從起點(diǎn)至終點(diǎn)的本航道內(nèi)劃行。運(yùn)動(dòng)員應(yīng)盡可能地保持在其航道的中心線上劃行，兩名運(yùn)動(dòng)員之間距離不得小于5米。在比賽過(guò)程中，由于本身原因而翻船的舟艇，允許運(yùn)動(dòng)員不依靠他人幫助重新上船繼續(xù)比賽，但不得越皮劃艇，皮劃艇出本航道，并應(yīng)在下一組比賽開(kāi)始前劃到終點(diǎn)才有效。通過(guò)終點(diǎn)規(guī)定艇首到達(dá)終點(diǎn)線的時(shí)間為到達(dá)時(shí)間，艇中的運(yùn)動(dòng)員必須全部通過(guò)本航道的終點(diǎn)線才算有效。此時(shí)，終點(diǎn)裁判長(zhǎng)應(yīng)用音響設(shè)備發(fā)出到達(dá)信號(hào)。比賽舟艇通過(guò)終點(diǎn)線，艇上應(yīng)有航道牌，如因故航道牌失落，運(yùn)動(dòng)員應(yīng)向終點(diǎn)裁判長(zhǎng)說(shuō)明情況并報(bào)告航道號(hào)碼，等待航道裁判員的決定。青島璞智管理咨詢有限公司擁有業(yè)內(nèi)**人士和高技術(shù)人才。青島親子拓展一日游
企業(yè)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對(duì)自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問(wèn)題不明確時(shí)就急忙的進(jìn)行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒(méi)經(jīng)過(guò)客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個(gè)人意見(jiàn),根本沒(méi)有深入調(diào)查過(guò)員工實(shí)際需求.拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,有很多問(wèn)題是戶外拓展培訓(xùn)無(wú)法解決的,這些問(wèn)題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴(kuò)大化了的次要問(wèn)題.(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場(chǎng)上出現(xiàn)的問(wèn)題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來(lái)愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓(xùn)的時(shí)代浪潮.(3)企業(yè)員工戶外拓展培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將戶外拓展培訓(xùn)作為個(gè)人政績(jī)的表現(xiàn).這種問(wèn)題的存在使拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)難以對(duì)癥下藥,無(wú)法尋找課程設(shè)計(jì)的切入點(diǎn),對(duì)戶外拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程策劃也造成了一定的困難.正如一位醫(yī)術(shù)再高明的外科醫(yī)生,無(wú)論動(dòng)刀技術(shù)如何嫻熟,若是無(wú)法找出癥結(jié)所在也是枉然.參訓(xùn)員工對(duì)培訓(xùn)目標(biāo)不明確,使得企業(yè)和員工無(wú)法達(dá)成一致的目標(biāo)、形成合力,進(jìn)而影響了他們的培訓(xùn)效果。濰坊中小學(xué)生拓展訓(xùn)練基地青島璞智管理咨詢有限公司堅(jiān)持“誠(chéng)信為本、客戶至上”的經(jīng)營(yíng)原則。
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)———企業(yè)高績(jī)效、團(tuán)隊(duì)凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過(guò)深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學(xué)員分享：在取得成果的過(guò)程中，目標(biāo)明確，堅(jiān)定承諾很重要；其次，方法永遠(yuǎn)比困難多；同時(shí)每個(gè)人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實(shí)際，對(duì)話突破受訓(xùn)者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)———企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神是企業(yè)致勝的法寶，團(tuán)隊(duì)精神從何而來(lái)？這是超出你期望讓你驚喜的團(tuán)隊(duì)精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過(guò)往的艱辛、孤獨(dú)與付出得到了認(rèn)同與回報(bào)……培訓(xùn)方式：全封閉體驗(yàn)式訓(xùn)練，以情境模擬、實(shí)戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動(dòng)等為帶動(dòng)，穿插理論講解、與導(dǎo)師對(duì)話、教練點(diǎn)評(píng)、當(dāng)場(chǎng)突破、聯(lián)系實(shí)際分享小結(jié)等方式，通過(guò)視覺(jué)、聽(tīng)覺(jué)、語(yǔ)言、行為、等信息途徑，使學(xué)員達(dá)到心靈的蛻變，激發(fā)學(xué)員的潛在能力，培養(yǎng)強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
青島拓展訓(xùn)練中心相關(guān)內(nèi)容。責(zé)任者的故事———企業(yè)興亡的素質(zhì)：企業(yè)員工100%負(fù)責(zé)任通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)特殊的模擬演練，讓受訓(xùn)者清晰地體驗(yàn)到：誰(shuí)才是應(yīng)該為事情負(fù)責(zé)的責(zé)任者；鏡子照向自己，改變歸罪于外的心理模式；放下心里包袱，減少負(fù)面能量，建立新的正能量氛圍；通過(guò)這個(gè)培訓(xùn)，許多責(zé)任不到位的問(wèn)題都迎刃而解，每個(gè)人從內(nèi)心深處受到教育，一些不利企業(yè)的信念、觀念得到改變……學(xué)員分享、與導(dǎo)師對(duì)話：突破企業(yè)運(yùn)作中遇到的現(xiàn)實(shí)難題、深入100%負(fù)責(zé)任的外延與內(nèi)涵。人椅———企業(yè)興亡的素質(zhì)：不拋棄，不放棄的團(tuán)隊(duì)精神與目標(biāo)通過(guò)特殊的現(xiàn)場(chǎng)游戲，進(jìn)一步震撼性地讓學(xué)員體驗(yàn)到：團(tuán)隊(duì)所散發(fā)出的震撼人心的力量；建立不拋棄，不放棄的鐵軍精神；執(zhí)著地向著目標(biāo)，不達(dá)目的誓不休堅(jiān)持力。聯(lián)系企業(yè)運(yùn)作、產(chǎn)品銷(xiāo)售過(guò)程中所遇到的問(wèn)題，進(jìn)行對(duì)話突破！我的五樣———企業(yè)興亡素質(zhì)：工作原動(dòng)力的喚醒通過(guò)經(jīng)典的震撼環(huán)節(jié)，讓受訓(xùn)者懂得：我的價(jià)值和意義，來(lái)自于我所付出的努力和我所創(chuàng)造的成果；找到自己為之奮斗，為之努力的動(dòng)力源泉，徹底激發(fā)自己的能力；清晰地看到“我為誰(shuí)工作”，讓團(tuán)隊(duì)進(jìn)入自動(dòng)自發(fā)的工作狀態(tài)，養(yǎng)成習(xí)慣。青島璞智管理咨詢有限公司努力實(shí)施人才興廠,優(yōu)化管理。
沙漠掘金拓展項(xiàng)目特色：《沙漠掘金》該課程是一門(mén)專(zhuān)業(yè)游戲課程，旨在探索，分析并找到團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的人們合作，溝通，競(jìng)爭(zhēng)，壓力解決方案。通過(guò)游戲體驗(yàn)，我們可以發(fā)掘團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定和目標(biāo)管理的重要性。我們還可以發(fā)現(xiàn)由于資源使用不當(dāng)造成的團(tuán)隊(duì)或公司的影響和破壞。公司的主管培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技能也很重要。它能夠幫助公司在管理，銷(xiāo)售，溝通等方面使用團(tuán)體游戲，無(wú)意識(shí)地揭示問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的根本本質(zhì)，讓學(xué)生親自了解公司的問(wèn)題并立即找到結(jié)果。解決方案。在前進(jìn)的道路上，探險(xiǎn)隊(duì)有一片綠洲。探險(xiǎn)隊(duì)可以盡可能多地抽取水（在裝載駱駝的情況下）;在村里，探險(xiǎn)隊(duì)不能買(mǎi)帳篷和指南針，但可以買(mǎi)水和食物。它的價(jià)格是大本營(yíng)的兩倍。在沙漠中，將有四種天氣，包括晴天，高溫，沙塵暴，沙塵暴和高溫。每種天氣情況下所需的食物和水是不同的。此外，在大本營(yíng)外面還有一位老人，據(jù)說(shuō)可以告訴你關(guān)于沙漠的事情，但他不知道他所說(shuō)的真假。青島璞智管理咨詢有限公司重信譽(yù)、守合同，嚴(yán)把拓展質(zhì)量關(guān)，熱誠(chéng)歡迎廣大用戶前來(lái)咨詢考察，洽談業(yè)務(wù)！市北區(qū)大學(xué)生拓展培訓(xùn)
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拓展參加活動(dòng)收益：隊(duì)員們?cè)诰闹谱髦畜w會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗(yàn)過(guò)山車(chē)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，整個(gè)會(huì)場(chǎng)上悄無(wú)聲息，隊(duì)員內(nèi)心充滿激動(dòng)與期待，每當(dāng)“過(guò)山車(chē)”經(jīng)過(guò)一道道精心設(shè)計(jì)的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時(shí)，全體隊(duì)員都會(huì)不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場(chǎng)面感人，整個(gè)活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)成員不斷體驗(yàn)一個(gè)又一個(gè)成功，內(nèi)心深處會(huì)有無(wú)比自豪的成就感。隊(duì)員們?cè)诰闹谱髦畜w會(huì)團(tuán)隊(duì)合作的重要性，合理分工是提高效率的有效方法，檢驗(yàn)過(guò)山車(chē)正常運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，整個(gè)會(huì)場(chǎng)上悄無(wú)聲息，隊(duì)員內(nèi)心充滿激動(dòng)與期待，每當(dāng)“過(guò)山車(chē)”經(jīng)過(guò)一道道精心設(shè)計(jì)的“關(guān)卡”呈現(xiàn)出預(yù)期效果時(shí)，全體隊(duì)員都會(huì)不由自主的歡呼、鼓掌，氣氛緊張，場(chǎng)面感人，整個(gè)活動(dòng)中團(tuán)隊(duì)成員不斷體驗(yàn)一個(gè)又一個(gè)成功，戶外拓展，內(nèi)心深處會(huì)有無(wú)比自豪的成就感。青島親子拓展一日游