素質(zhì)拓展訓(xùn)練有什么特點嗎?1、素質(zhì)拓展訓(xùn)練的特點就是寓教于樂，所采用的活動與游戲本身具有極強的娛樂性，同時具有極強的引導(dǎo)性。老師在引導(dǎo)學(xué)習(xí)者進行活動與游戲時，也將同步引導(dǎo)學(xué)習(xí)者進行思考。2、自我教育：由于學(xué)習(xí)者能夠在活動過程中自發(fā)地進行思考、總結(jié)，自然而然地處于主導(dǎo)地位。也就是說能夠較大限度的調(diào)動學(xué)習(xí)者的主觀能動性，具有很好的自我教育意義。3、個性與團隊發(fā)展：素質(zhì)拓展訓(xùn)練力圖讓每個學(xué)習(xí)者置身于一個團隊當(dāng)中，使他們在訓(xùn)練過程中適應(yīng)團隊并融入團隊，運用好自己的特長、智慧為團隊建設(shè)出力，達到個人與團隊共同成長的目的。4、培訓(xùn)方式靈活多變：素質(zhì)拓展訓(xùn)練強調(diào)“做”，并從“做”中領(lǐng)悟真理?！白觥钡姆秶喈?dāng)廣，以各項活動、游戲為學(xué)習(xí)的手段，其形式和內(nèi)容都可以根據(jù)需要靈活轉(zhuǎn)變。5、自我認知、同伴認知：通過一系列的活動引發(fā)學(xué)習(xí)者思想上的觸動，——認知活動、情感活動、意志活動，有明確的操作過程，從中可以綜合體現(xiàn)個體的心理過程、心理特征、行為特點。6、明確的實際意義：互動式的學(xué)習(xí)過程使學(xué)習(xí)者能夠用自己親身經(jīng)歷把握所學(xué)內(nèi)容，學(xué)習(xí)效果更為明顯，也更容易將體驗過程中所得的心得轉(zhuǎn)移到工作與生活中，具有明確的實際意義。青島璞智管理咨詢有限公司終善的服務(wù)、及時的服務(wù)、正確的服務(wù)，服務(wù)到每一個客戶滿意。員工素質(zhì)拓展基地
如何正確的認識室內(nèi)拓展與室外拓展？1、用心的去體驗每一次的拓展訓(xùn)練拓展培訓(xùn)訓(xùn)練由于其新穎的培訓(xùn)方式以及輕松娛樂的培訓(xùn)氛圍，因此被眾多的學(xué)員員工們看成是公司的福利。我們知道拓展培訓(xùn)很顯然有時是對于員工的福利。對于一般的室內(nèi)會議培訓(xùn)，大家更多的是把看成一次培訓(xùn)而非福利。由于環(huán)境的比較壓抑，有一種逼大家在學(xué)習(xí)在成長的感覺。顯然這樣方式肯定不能達到一個好的效果。人只有主動的去學(xué)習(xí)、去思考、去體驗才能迸發(fā)出新的智慧。當(dāng)然，北京拓展訓(xùn)練要在這里提醒參訓(xùn)的學(xué)員，一定要在這個過程中用心體驗，因為那樣你收獲的將會更多。2、公司開展的戶外拓展還在于可以幫助員工綜合素質(zhì)的提升作為管理者知道，一個人的今后發(fā)展如何，其實和他的情商是緊密聯(lián)系在一起的。更多的時候大家沒有完成工作，沒有完成既定的工作目標(biāo)，主要原因不是他業(yè)務(wù)知識不懂，也不是他不了解什么市場。重要的還是在于他有沒有在面臨失敗的時候任然選擇堅持;在遭受挫折的時候任然選擇思考;在面對巨大的壓力時任然選擇勇往直前。而以上的這些，在每次的培訓(xùn)、會議上很顯然不會提及。恰恰事實上，這些都是我們的員工所亟需解決的問題，以及需要培訓(xùn)的地方。萊西團隊素質(zhì)拓展公司電話青島璞智管理咨詢有限公司鉆研的培訓(xùn)項目受到用戶的一致稱贊。
企業(yè)為了激發(fā)員工個人潛能以及提高整改團隊的協(xié)作效率，定期組織員工參加素質(zhì)拓展活動非常常見。對于不同的公司而言或許參加素質(zhì)拓展活動的人數(shù)和時間相似但是往往投入成本卻不同，因此就來說說咨詢專業(yè)素質(zhì)拓展公司時為何素質(zhì)拓展訓(xùn)練的價格不同呢？首先，其實不只不同的企業(yè)在咨詢素質(zhì)拓展策劃公司得到的報價可能不同，甚至同一家公司在不同時期得到的素質(zhì)拓展活動報價也不同，這是因為素質(zhì)拓展訓(xùn)練的價格完全基于具體的素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案。每次素質(zhì)拓展活動參加的員工人數(shù)特點不同并且公司組織員工素質(zhì)拓展的目的不同，這就讓專業(yè)策劃人員在制定方案時需要考慮的因素不同，然后再來參考方案確定物料人力以及場地等需要投入的成本。第二，當(dāng)企業(yè)委托專業(yè)素質(zhì)拓展公司進行素質(zhì)拓展活動策劃時，往往教練的選擇也會影響報價。之所以大多數(shù)企業(yè)員工參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練時會看重教練的選擇，是因為再好的素質(zhì)拓展方案都是在教練的引導(dǎo)下完成的，因此很多名氣大且經(jīng)驗豐富的教練往往需要預(yù)約才能聘請到，所以這方面對于價格的影響也不能忽略。以上介紹的就是為何企業(yè)咨詢專業(yè)素質(zhì)拓展策劃公司后得到的素質(zhì)拓展訓(xùn)練的價格不同的原因。
當(dāng)今的大學(xué)生缺乏的不是知識與技能，缺乏的是如何將知識與技能在實踐中去運用，缺乏的是頑強的意志和合作精神。大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練更多的是對團隊合作精神的體現(xiàn)，對個人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。拓展訓(xùn)練并非體育加娛樂，也不是所謂的"魔鬼訓(xùn)練"；它回答我們這樣一個問題：知識和技能只是有形的資本，而強烈的進取心、頑強的拼搏精神與意志力、良好的溝通與合作精神，才更是一種無形的力量。大學(xué)生通過拓展訓(xùn)練能培養(yǎng)積極的心態(tài)，重審自我；認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力；啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責(zé)任心；改善人際關(guān)系，更為融洽地與群體合作；學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護自然。大學(xué)生素質(zhì)拓展訓(xùn)練引入到校園是具有重大意義，也具有引進的可行性；大學(xué)引進拓展訓(xùn)練要靈活掌握好組織形式，可全校分年級、分班級推行，也可以安排在體育課上進行；拓展訓(xùn)練引進課堂時，要對目標(biāo)進行整合、對內(nèi)容進行改造和創(chuàng)新，不能一味的降低拓展訓(xùn)練難度，要把握好拓展訓(xùn)練的情感提升、極限情境、整個過程均以小組學(xué)習(xí)的形式和精心指導(dǎo)這三種重要的元素。青島璞智管理咨詢有限公司運用高科技，不斷創(chuàng)新為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的宗旨。
HR是企業(yè)管理過程中的重要組成部分，充分發(fā)揮人力資源的整體作用，體現(xiàn)出1+1>2的作用，各位人力資源工作者付出了巨大的努力。然而，在日常工作中，除了規(guī)章制度，人力資源的各種考核手段意外，還需要更加重視人力資源中的團隊建設(shè)作用。作為人力資源者，不能一直使用手中的大棒，還應(yīng)該通過我們的工作，讓員工自覺自發(fā)的貢獻力量，或許這是人力資源工作的較高境界。除了基本的人力資源考核各種指標(biāo)意外，還應(yīng)該充分通過培訓(xùn)的手段加強人力資源體系的建設(shè)，既發(fā)揮大棒的威懾力，又用培訓(xùn)的方式展開人文關(guān)懷，雙管齊下，隊伍的建設(shè)才更加有效。企業(yè)的培訓(xùn)方式有：企業(yè)文化培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理理念培訓(xùn)、團隊凝聚力培訓(xùn)等，這樣的方式能有效的讓員工在培訓(xùn)的體系中不斷的提升自己，有階段性的成就感，這樣員工就有持續(xù)的動力在組織里繼續(xù)努力。效果明顯的培訓(xùn)方式就是團隊素質(zhì)拓展訓(xùn)練，這能讓團隊能在理想的沒有任何利益瓜葛的氛圍中，實現(xiàn)團隊的凝聚和自我意識的提升。在這樣的活動中，所有的員工能積極的參與進來，用自己的實際行動來參加活動體驗，能展現(xiàn)出他們的投入意識，看出他們的日常狀態(tài)，也能聽出他們的思維角度更能觀察出他們的性格品質(zhì)。 青島璞智管理咨詢有限公司創(chuàng)新發(fā)展，努力拼搏。黃島區(qū)初中生素質(zhì)拓展培訓(xùn)公司
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素質(zhì)拓展訓(xùn)練對新員工的影響，有哪些呢？傳統(tǒng)體育缺乏團隊協(xié)作和危險系數(shù)高，缺乏趣味性的實踐，可能對促進身體發(fā)展有一定的作用，但促進企業(yè)發(fā)展的價值并不太高。為實現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)異的公司人力資源隊伍，人才和組織發(fā)展培訓(xùn)部經(jīng)過充分的研討，認為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團隊素質(zhì)拓展訓(xùn)練。素質(zhì)拓展訓(xùn)練活動不只能提高全隊的隊員精神，也增強團隊的向心力。參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練后，使員工在以后的工作和學(xué)習(xí)中將會更有自信，更有激情。素質(zhì)拓展訓(xùn)練對新員工心理發(fā)展的價值：心理素質(zhì)是決定實現(xiàn)某一目標(biāo)，有意識地支配行為，克服困難，達到目的的心理狀態(tài)。善意是人的主觀能動性的集中體現(xiàn)。人的意志具有不同的品質(zhì)，良好的意志品質(zhì)應(yīng)該指向進步的方向，具有崇高的社會價值。意志品質(zhì)主要由以下幾個方面構(gòu)成：意識、素質(zhì)拓展訓(xùn)練的難易程度決定了鍛煉者需要付出的意志努力程度。通過刻苦努力，能夠完成一定難度的訓(xùn)練，對培養(yǎng)新員工的意志品質(zhì)有著特殊的作用。它能增強訓(xùn)練對象的自尊和自信心，促進訓(xùn)練對象具有正確的自我評價能力，但如果難度過大，超出了練習(xí)者的能力，就會傷害練習(xí)者的自信心和積極性。因此，只有運動難度略高于實踐者現(xiàn)有水平。員工素質(zhì)拓展基地