素質(zhì)拓展能打造高效的團隊：很多企業(yè)團隊由于缺乏理念,造成普遍團隊都會存在的問題，如缺乏信任(trust)、膽小怕事、缺乏激情、逃避責(zé)任、無視結(jié)果等。通過素質(zhì)拓展培訓(xùn)(作用:知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)將能使學(xué)習(xí)者透徹地理解高績效團隊建設(shè)的方法和技巧。素質(zhì)拓展培訓(xùn)融入豐富的互動元素令參與者通過形式多樣、生動有趣、充滿挑戰(zhàn)的體驗項目,確立信心發(fā)掘自我潛能，培養(yǎng)團隊合作精袖。激發(fā)員工潛能及創(chuàng)新意識：企業(yè)開展素質(zhì)拓展培訓(xùn)能提升員工的綜合素質(zhì)能力,重點針對承受壓力,化解壓力,提升忍耐力,激發(fā)潛能放下生活、工作中的負(fù)擔(dān)與包袱,以更加積極的心態(tài)投入工作,來配合企業(yè)的發(fā)展。員工在青島素質(zhì)拓展培訓(xùn)中去體驗,獲得切身的感受、體會,再通過激勵(Excitation)引導(dǎo),讓員工獲得心靈上的震撼、升華,達(dá)到素質(zhì)拓展培訓(xùn)需要的效果。有利于客戶關(guān)系素質(zhì)拓展：企業(yè)同客戶的關(guān)系就像人和人的關(guān)系一樣,會經(jīng)歷建立、鞏固、成長并走向成熟的各個階段。素質(zhì)拓展培訓(xùn)(作用:知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞)可以營造一個拋開立場、利益、身份和社會角色的溝通和交流環(huán)境,使企業(yè)和客戶之間的關(guān)系實現(xiàn)一個迅速地突破。有利于新員工融入企業(yè):通過精心設(shè)計的素質(zhì)拓展培訓(xùn)體驗。青島璞智管理咨詢有限公司為客戶提供更科學(xué)、更經(jīng)濟、更多面的售后服務(wù)。威海銷售素質(zhì)拓展公司哪家好
青島野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練需求近年來呈現(xiàn)上漲趨勢，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，每年青島大型企業(yè)，事業(yè)單位及公司參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練的上漲比例在百分之四十五，這樣的增長比例足以呈現(xiàn)出素質(zhì)拓展訓(xùn)練的重要性。但是在素質(zhì)拓展訓(xùn)練的安排上有一些禁忌是不可忽視的。禁忌一：時間莫要在休息時間青島野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練為的是能夠培養(yǎng)員工的凝聚力，讓員工對企業(yè)有一定的歸屬感。若是因為素質(zhì)拓展訓(xùn)練而占用員工的休息時間，勢必會造成大部分員工的反感，讓團建成效極大降低。禁忌二：強度過大很多的企業(yè)員工長期處于緊張的工作狀態(tài)，快節(jié)奏的生活讓他們沒有足夠的時間參加運動。因此在素質(zhì)拓展訓(xùn)練方案設(shè)計安排上必須要注意，一定根據(jù)企業(yè)或單位的情況設(shè)計適度的運動方式，且不能過大。過于疲憊或者是消耗員工體力的素質(zhì)拓展訓(xùn)練并不適合所有的公司，而是要選擇一些既能夠達(dá)到素質(zhì)拓展訓(xùn)練效果，又不會過于疲憊的方式進行。禁忌三：準(zhǔn)備工作不周全野外素質(zhì)拓展訓(xùn)練前一定要讓企業(yè)員工做好準(zhǔn)備充足，比如在夏季素質(zhì)拓展訓(xùn)練前，需要告知員工做好相關(guān)的防暑、防曬工作，運動水源的充足是必不可少的。而如果是在冬季的話，保暖工作要到位，這樣才能讓團建更有意義。城陽區(qū)素質(zhì)拓展培訓(xùn)哪家好青島璞智管理咨詢有限公司成功的闖出一條企業(yè)發(fā)展之路。
隨著素質(zhì)拓展培訓(xùn)的快速發(fā)展，培訓(xùn)的側(cè)重點和細(xì)節(jié)也稍有不同，而在培訓(xùn)中培訓(xùn)導(dǎo)師的能力直接決定了培訓(xùn)效果的不同，相比中規(guī)中矩的拓展培訓(xùn)來說，注重趣味性，溝通能力強的培訓(xùn)效果會更好，因為在培訓(xùn)中我們無法保證每個人都能聽明白規(guī)則，而在培訓(xùn)中如果是趣味性的授課方式，那么學(xué)員與導(dǎo)師的感情就會非常好，有什么顧慮和難點也都會給老師說，所以在培訓(xùn)中老師的引導(dǎo)方式也是非常重要的。其次是在培訓(xùn)過程中，導(dǎo)師起到的作用是引導(dǎo)我們成功，而在培訓(xùn)中主要的授課方式也是從活動中感受樂趣，所以拓展培訓(xùn)的活動選擇非常重要，找到合適的活動方式更有利于我們的培訓(xùn)展開，讓我們的培訓(xùn)效果更好。再有一個方面就是在培訓(xùn)中我們會接收很多思想上的輔導(dǎo)，每當(dāng)這個時候很多人都嗤之以鼻，但可能是環(huán)境不到位，可能是沒有觸發(fā)到你在意的那個點，所以在活動中我們無法跟學(xué)生的心靈更接近，所以趣味性的授課方式可以以朋友的身份相互了解，可以知道更多對方所在意的，了解對方的生活環(huán)境和生活方式，更有利于我們接下來活動的展開，有利于輔助每一個人進步。
素質(zhì)拓展，是一種對自我素質(zhì)的再提高，一種推動企業(yè)整體發(fā)展的動力。經(jīng)歷過素質(zhì)拓展訓(xùn)練，將自己的真實能力展現(xiàn)在工作崗位中，是對自我價值的肯定，也是對團隊發(fā)展的促進。沒有完美的個人，只有完美的團隊，要想超越，只有合作。其實，團隊合作中較主要的是個人心理素質(zhì)的表現(xiàn)，自己的能力能否正常發(fā)揮，并不是大膽的行為，而是一種認(rèn)知行為。未來有不可預(yù)知的情境，用什么樣的心態(tài)去面對是比較重要的，素質(zhì)拓展只是帶給你一個認(rèn)識自己、挖掘自己的機會；讓自己清晰的認(rèn)識到如何更好的融入到團隊工作中。素質(zhì)拓展訓(xùn)練，是一種對生活的感悟，一種對艱辛的體驗。參加素質(zhì)拓展訓(xùn)練時，從學(xué)員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神，能真正體會到個人與個人，團隊與團隊，個人與團隊，這之間的關(guān)系。素質(zhì)拓展訓(xùn)練更多的是對團隊合作精神的體現(xiàn)，對個人心理的挑戰(zhàn)，讓人直面真實的自我，體會團隊的力量。企業(yè)的進步依托的不是個人英雄主義，而是高度互動、高度合作的組織；現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從某種程度來說是企業(yè)整合能力的競爭，是員工隊伍整體素質(zhì)的競爭，擁有一支積極進取團結(jié)合作的員工隊伍是企業(yè)取勝的法寶。青島璞智管理咨詢有限公司創(chuàng)新發(fā)展，努力拼搏。
團隊為什么會定期組織素質(zhì)拓展團建活動？主要原因是想讓員工們凝心聚力，為了團隊的利益而努力。平時，員工們都有著自己的想法，想辦法為自己的小團隊爭取利益。如果大的團隊利益受到損害，怎么可能為小團隊帶來利益？只有大團隊利益得到保障，才可以為每位員工帶來更多的利益。制定團建活動方案時，可以將高空橋、步步高、飛拉達(dá)以及太空行走等項目考慮在內(nèi)。這些項目的難度不算太高，卻有著一定的挑戰(zhàn)性。有些人膽子很小，站在高處心驚膽戰(zhàn)，不想邁步。要想順利完成任務(wù)，需要放下個性，將團隊利益放在首位。得到了同事們的支持與鼓勵后，邁步第一步第二步，直到任務(wù)的完成。對于一個好的團隊來說，需要凝聚每位員工的力量去發(fā)展。只不過平時工作太忙，沒有機會將大家凝聚到一起?？梢猿弥贫▓F建活動方案時，匯集員工們?nèi)ジ銏F建。在團建過程中，教會每位員工將集體利益放在首位。不要特立獨行，學(xué)會關(guān)心鼓勵其他同事，接受同伴們的鼓勵與幫助，一起創(chuàng)造集體價值。青島璞智管理咨詢有限公司提供周到的解決方案，滿足客戶不同的服務(wù)需要。威海銷售素質(zhì)拓展公司哪家好
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隨著青島戶外素質(zhì)拓展訓(xùn)練行業(yè)的飛速發(fā)展，使得素質(zhì)拓展訓(xùn)練公司培訓(xùn)模式得以完善和發(fā)展，素質(zhì)拓展訓(xùn)練項目作為其中較重要的部分，現(xiàn)在青島已經(jīng)擁有了上百個素質(zhì)拓展訓(xùn)練項目，并且許多素質(zhì)拓展訓(xùn)練項目都經(jīng)歷了時間的考驗，經(jīng)久不衰。青島戶外素質(zhì)拓展常設(shè)項目：1、項目：信任背摔項目概述：每位學(xué)員依次從：培養(yǎng)團隊成員的自信、相互信任及個人超越能力，激勵每位隊員的團隊責(zé)任感2、項目：穿越電網(wǎng)項目概述：在不觸網(wǎng)的基礎(chǔ)上，通過網(wǎng)口將團隊所有成員送到網(wǎng)的另一面訓(xùn)練目的：提高團隊的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)作能力，使資源得到合理的分配3、項目：孤島求生項目概述：將學(xué)員分成3組，分別安置在盲人島、啞人島和健全人島上，并各完成一項任務(wù)訓(xùn)練目的：良好的溝通、有效的指揮、及時的反饋、有效的執(zhí)行是達(dá)成團隊共同目標(biāo)的關(guān)鍵4、項目：有軌電車項目概述：利用一定的資源,借助團隊的智慧迅速做成一個履帶訓(xùn)練目的：合理利用資源，注意細(xì)節(jié)的控制，培養(yǎng)團隊協(xié)作意識。雖然這些項目都是經(jīng)典的素質(zhì)拓展訓(xùn)練項目，但由于使用的年代久遠(yuǎn)，加之在運用和操作過程中缺乏針對性，導(dǎo)致大部分素質(zhì)拓展訓(xùn)練公司的項目普遍雷同、老化、缺乏創(chuàng)新性，很難適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和市場需求。威海銷售素質(zhì)拓展公司哪家好