沙漠掘金拓展項目特色：《沙漠掘金》該課程是一門專業(yè)游戲課程，旨在探索，分析并找到團隊運營過程中可能出現(xiàn)的人們合作，溝通，競爭，壓力解決方案。通過游戲體驗，我們可以發(fā)掘團隊目標(biāo)設(shè)定和目標(biāo)管理的重要性。我們還可以發(fā)現(xiàn)由于資源使用不當(dāng)造成的團隊或公司的影響和破壞。公司的主管培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)技能也很重要。它能夠幫助公司在管理，銷售，溝通等方面使用團體游戲，無意識地揭示問題，發(fā)現(xiàn)問題的根本本質(zhì)，讓學(xué)生親自了解公司的問題并立即找到結(jié)果。解決方案。在前進的道路上，探險隊有一片綠洲。探險隊可以盡可能多地抽取水（在裝載駱駝的情況下）;在村里，探險隊不能買帳篷和指南針，但可以買水和食物。它的價格是大本營的兩倍。在沙漠中，將有四種天氣，包括晴天，高溫，沙塵暴，沙塵暴和高溫。每種天氣情況下所需的食物和水是不同的。此外，在大本營外面還有一位老人，據(jù)說可以告訴你關(guān)于沙漠的事情，但他不知道他所說的真假。青島璞智管理咨詢有限公司團結(jié)、創(chuàng)新、合作、共贏。萊西中小學(xué)生拓展公司電話
企業(yè)拓展培訓(xùn)機構(gòu)在參訓(xùn)企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓(xùn)能解決的問題不明確時就急忙的進行模板式的戶外拓展訓(xùn)練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓(xùn)需求只是企業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人的主觀想象或個人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求.拓展培訓(xùn)機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人認(rèn)為,有很多問題是戶外拓展培訓(xùn)無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓(xùn)練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓(xùn)市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓(xùn)越來愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓(xùn)的時代浪潮.(3)企業(yè)員工戶外拓展培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將戶外拓展培訓(xùn)作為個人政績的表現(xiàn).這種問題的存在使拓展培訓(xùn)機構(gòu)難以對癥下藥,無法尋找課程設(shè)計的切入點,對戶外拓展培訓(xùn)機構(gòu)的課程策劃也造成了一定的困難.正如一位醫(yī)術(shù)再高明的外科醫(yī)生,無論動刀技術(shù)如何嫻熟,若是無法找出癥結(jié)所在也是枉然.參訓(xùn)員工對培訓(xùn)目標(biāo)不明確,使得企業(yè)和員工無法達成一致的目標(biāo)、形成合力,進而影響了他們的培訓(xùn)效果。平度企業(yè)拓展活動青島璞智管理咨詢有限公司企業(yè)文化：服務(wù)至上，追求超越，群策群力，共赴超越。
在這場血腥的比賽中，所有的探險隊都相互激烈地戰(zhàn)斗，并穿過沙漠！他們的目標(biāo)是什么？以有限的資源到達寶山，除了盡可能多地挖掘黃金。還必須能夠安全地返回基地并以優(yōu)惠的價格在市場上出售金塊，并以更多的現(xiàn)金贏得比賽。在淘金熱中，每次探險都面臨同樣的挑戰(zhàn)。他們被迫在有限的時間和資源下較大限度地提高生產(chǎn)力，但他們將遇到沙漠風(fēng)暴，高溫和可怕的國王墓。百分之八十的團隊將完成行程并返回基地，但剩下的20％將在沙漠中死亡。沙漠掘金拓展項目總結(jié)：●提高學(xué)生對目標(biāo)選擇重要性的理解，培養(yǎng)堅定的理念；●提高學(xué)生的計劃能力，理解計劃的價值，以及以結(jié)果為導(dǎo)向的計劃的重要性;提高學(xué)生的項目管理能力；●通過PDCA流程提高學(xué)生不斷提高的能力;●提高學(xué)生的團隊合作和群體決策能力;●進一步明確資源定義，提高學(xué)生資源配置能力;●明確行動與產(chǎn)出之間的關(guān)系，學(xué)習(xí)“如何更聰明，更努力地工作”;●提高學(xué)生改變管理和危機管理的能力。
目標(biāo)實現(xiàn)———企業(yè)高績效、團隊凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學(xué)員分享：在取得成果的過程中，目標(biāo)明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠(yuǎn)比困難多；同時每個人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實際，對話突破受訓(xùn)者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)———企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認(rèn)同與回報……培訓(xùn)方式：全封閉體驗式訓(xùn)練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導(dǎo)師對話、教練點評、當(dāng)場突破、聯(lián)系實際分享小結(jié)等方式，通過視覺、聽覺、語言、行為、等信息途徑，使學(xué)員達到心靈的蛻變，激發(fā)學(xué)員的潛在能力，培養(yǎng)強烈的團隊意識。青島璞智管理咨詢有限公司拓展方法適用范圍廣，拓展項目齊全，歡迎咨詢。
青島拓展培訓(xùn)項目:盜夢空間項目類型：高效溝通學(xué)員人數(shù)：15-30人總培訓(xùn)時間：60分鐘拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間規(guī)則1、若有學(xué)員認(rèn)識這套圖片，可示意其潛伏，保護其他人的體驗感;2、嚴(yán)格控制一切企圖給他人展示圖片的行為，尤其是項目初期，扣分一定要堅決;3、注意控制學(xué)員爭吵。拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間要求1、記錄關(guān)鍵行為的時間點及每次扣分的原因;2、事先設(shè)計好回頊思路，選擇合適的回頊方法，以切合客戶的需求;3、以現(xiàn)場實際發(fā)生的狀冴為出發(fā)點來引導(dǎo)學(xué)員，增強體驗感和回頊可信度。拓展訓(xùn)練拓展項目盜夢空間目標(biāo)將我發(fā)給你們的卡片按照正確的邏輯順序排列好交到我的手中，順序正確則任務(wù)完成!1、我會隨機給每人發(fā)1到3張卡片，自己的卡片只允許自己看到;2、禁止除語言之外的一切描述卡片內(nèi)容的方式;3、除上交卡片的時候，任何人任何時間不可以離開椅子，椅子不能移動;4、上交卡片過程中，同一時間只允許一個人離開椅子;(可選規(guī)則：上交過程必須在2分鐘之內(nèi)完成，否則視為本次挑戓失敗)你們有2萬元的挑戰(zhàn)獎勵，違反上述任何規(guī)則一次扣除1000元;每使用一次上交機會消耗1000元;若沒有任何違規(guī)行為并一次性完成任務(wù)，則本次挑戰(zhàn)的1000元成本也不消耗，即獲得全部2萬元獎金!青島璞智管理咨詢有限公司以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展！企業(yè)拓展活動
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賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個氏族要在短時間內(nèi)，將我們的物資準(zhǔn)備齊全；3.我們要在短時間內(nèi)收集，還要在短時間內(nèi)建造，因為我們部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項目，需要大家在規(guī)定時間內(nèi)，利用培訓(xùn)師給到的信息，對任務(wù)進行計劃和分工，小朋友要到各個相應(yīng)物資的地點去收集物資，還需要將物資進行分類整理，準(zhǔn)備下一階段任務(wù)挑戰(zhàn)。景區(qū)定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團隊，讓我們用激情和智慧，極速前進！2.全體隊員以團隊為單位，利用領(lǐng)取到的任務(wù)書（其中包括任務(wù)線索、圖片等工具），隊員要按照任務(wù)書中指引的方向與地點，經(jīng)過團隊成員共同的努力一同克服艱難險阻去完成所有的任務(wù)，并用較短的時間到達終點為勝；3.在活動中，我們也將設(shè)置幾處與游客之間的互動，增強趣味性，同時也可以作為公司文化宣傳的方式，完成的隊得到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。萊西中小學(xué)生拓展公司電話