團(tuán)隊相對于個人來說就是通過集體的力量去完成任務(wù)及目標(biāo)，其產(chǎn)生的效應(yīng)擁有無限的可能，籃球場上無兄弟不籃球，說的就是團(tuán)隊力量，所以你會看到很多創(chuàng)造奇跡的時刻。在企業(yè)實際的工作中，團(tuán)隊同樣的是相互促進(jìn)和成長的，其轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的原動力。因此越來越多的企業(yè)開始注重企業(yè)文化中的團(tuán)隊建設(shè)，借助團(tuán)隊拓展培訓(xùn)的方式來打開創(chuàng)新和發(fā)展之門。其實在現(xiàn)代企業(yè)管理中，團(tuán)隊的重要性已經(jīng)被視為企業(yè)制勝的法寶，通過群策群力，發(fā)揚每個人身上的特點，形成合力，在激烈的競爭中才能夠脫穎而出，所向披靡。很多人可能會說，團(tuán)隊拓展培訓(xùn)就真的那么神奇就會收到效果嗎？其實，很多事情只要你去體驗去感受，你才知道其帶來的改變。1.凝聚團(tuán)隊具有團(tuán)結(jié)力量的的隊伍才是常勝將軍，如果隊伍沒有向心力沒有主心骨就如同軍心渙散，是難以打勝仗的。團(tuán)隊拓展通過模擬真實的情景，將個人與集體責(zé)任感和榮譽感相結(jié)合，眾志成城才能很好的戰(zhàn)無不勝。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展中有太多的案例了。所以團(tuán)隊的凝聚力需要不斷的去磨合和鍛煉。2.激發(fā)創(chuàng)新我們常說一個人的世界那是小世界，如果是一群人呢，那你看到的世界將會越來越精彩紛呈，你所能感受到的思想以及思維方式也將會變得寬廣。青島璞智管理咨詢有限公司始終以適應(yīng)和促進(jìn)發(fā)展為宗旨。嶗山區(qū)大學(xué)生團(tuán)建拓展
團(tuán)建拓展告訴你什么是團(tuán)隊團(tuán)隊”這個詞應(yīng)該為我們所有人所熟知?，F(xiàn)在巡回賽拓展培訓(xùn)是一個團(tuán)隊。我們互相照顧。單位參加比賽，并派隊為企業(yè)爭光。做作業(yè)時，賣隊時，我們要同甘共苦。因此，團(tuán)隊的組成有不同的含義?！皥F(tuán)隊”的原意是一群人或動物，旨在聯(lián)系在一起。團(tuán)隊的概念初被用來描述一個與日本經(jīng)濟繁榮相關(guān)的組織的運作方式。當(dāng)人們在尋找日本經(jīng)濟崛起的簡歷時，他們發(fā)現(xiàn)一些日本公司選擇了基于質(zhì)量管理團(tuán)隊的運作方式，這是團(tuán)隊的雛形。從團(tuán)隊使命的角度出發(fā)，提出了團(tuán)隊的含義：“團(tuán)隊是由少數(shù)具有互補技能的人組成的。為了達(dá)成相同的意圖和組織績效政策，他們使用相同的方法并相互分擔(dān)責(zé)任?！眻F(tuán)隊就像不同性格的人。不同類型的團(tuán)隊也有自己的特點。在與人打交道時，如果我們知道他們的性情和習(xí)慣，那么處理的過程就會相對簡短。因此，在團(tuán)隊制造的過程中，我們有必要掌握團(tuán)隊的基本類型。只有根據(jù)不同類型團(tuán)隊的特點，我們才能做出準(zhǔn)確合理的制造。有許多方法可以對團(tuán)隊進(jìn)行分類。根據(jù)之前的討論，團(tuán)隊分為四種類型，自我加工團(tuán)隊、跨智能團(tuán)隊和模仿團(tuán)隊。如下表所示：隨著團(tuán)隊理論和實踐的開放，越來越多的企業(yè)選擇了團(tuán)隊工作的方法。膠州公司戶外團(tuán)建活動青島璞智管理咨詢有限公司始終堅持以人為本，恪守質(zhì)量為金，同建雄績偉業(yè)。
戶外團(tuán)建活動中的心理安全問題：參加戶外拓展活動，一定要讓受訓(xùn)者保持良好的心態(tài)，切不可輕視心理上對安全的影響。對待戶外拓展，受訓(xùn)者有兩種心理不可?。阂环N是認(rèn)為活動很危險，因此心生恐懼；另一種是認(rèn)為活動很安全，因而放松警惕。這兩種心理都很容易引發(fā)安全意外，必須加以控制。那么該怎樣調(diào)適受訓(xùn)者的心理，讓他們以平和從容的態(tài)度面對戶外拓展呢？在戶外拓展活動之前，員工的恐懼主要來自于對戶外拓展的茫然和偏見，它常常是夾雜在挑戰(zhàn)未知的興奮之中的。要消除這種恐懼心理，簡單的辦法就是將戶外體驗介紹給他們，讓他們自己去判斷活動的安全性。同時在戶外拓展活動中，活動導(dǎo)師采取進(jìn)一步的措施來緩解隊員的擔(dān)憂。但請注意：如果某些員工不愿參加，請不要強求。如果受訓(xùn)者克服了恐懼，發(fā)現(xiàn)戶外拓展活動中的危險受到嚴(yán)密的控制，因而感到放心，這就是好的心理狀態(tài)了。但放心不等于輕視，如果對戶外拓展活動的安全問題過于樂觀，就走向了另一個極端——輕視安全問題。這更容易發(fā)生意外，導(dǎo)致樂極生悲，從而后悔莫及。所以在戶外拓展活動之前，應(yīng)對那些持過于樂觀態(tài)度的員工進(jìn)行心理按摩。
“團(tuán)隊的建設(shè)是提高一個團(tuán)隊、組織的效能和績效非常重要的手段?！泵灼淞种袊鴧^(qū)人事部招聘與職業(yè)發(fā)展總監(jiān)張海英對《財經(jīng)周刊》說。沃爾瑪中國內(nèi)部溝通和志愿者服務(wù)總監(jiān)華瑩的說法是：“每個公司都需要團(tuán)建，只要有人在，就需要人與人之間的溝通、合作?！苯衲?月，沃爾瑪做了一個創(chuàng)新。5月，沃爾瑪四川綿陽店的幾十名店員連夜趕工，制作了245個蛋糕。這些蛋糕并非為第二天的營業(yè)做準(zhǔn)備，而是要在隔日清晨送到北川一家希望小學(xué)的孩子手中，那天是四川地震后的第9個兒童節(jié)?？雌饋硎亲龉?，同時它也是沃爾瑪中國的一次團(tuán)隊建設(shè)活動。將公益活動和公司團(tuán)建結(jié)合，是這家公司在團(tuán)建方面的新嘗試。今年5月開始，沃爾瑪中國全體員工都將陸續(xù)參與這種活動，形式包括支教、照顧孤寡老人、保護(hù)野生動物等。除了履行企業(yè)的社會責(zé)任，沃爾瑪認(rèn)為，“這些活動能調(diào)動起員工的參與性和對公司的認(rèn)同感”。事實上，公司規(guī)模越大，越需要團(tuán)建。對于一些動輒擁有十幾萬員工的結(jié)構(gòu)復(fù)雜的大公司、業(yè)務(wù)快速變動的新創(chuàng)公司，團(tuán)建都是一項“必修課”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團(tuán)隊獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有更好的提高管理質(zhì)量的方式來代替它。青島璞智管理咨詢有限公司以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展！
團(tuán)建可以為團(tuán)隊獲得更高昂的士氣和戰(zhàn)斗力：在戶外做拓展團(tuán)建培訓(xùn)中，面對高難度和驚險體驗時，個人是無法只用自己的力量來完成全部的課程培訓(xùn)的。自然，團(tuán)隊成員的支持與吶喊成為了每個人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個參訓(xùn)人員成功完成培訓(xùn)科目時，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊共同努力成功的成就感油然而生。每個人會從心底感謝團(tuán)隊的支持與鼓勵，感謝隊友的關(guān)懷。此時，整個團(tuán)隊的士氣與戰(zhàn)斗力是在辦公室里從來不曾達(dá)到的。減少員工的流動率和流失率：歸宿感是人的需求的一個重要層次。在進(jìn)行戶外拓展培訓(xùn)的過程中，員工在成功體驗的同時體驗到了成功，這種成功來源于同伴的幫助與支持，會讓員工在團(tuán)體中體會到一種歸宿的滿足感，會為所在的集體驕傲，會為自己所在這個集體而自豪。經(jīng)過這樣的團(tuán)隊建設(shè)后，會加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率減少。進(jìn)行更和諧的溝通：培訓(xùn)中通過員工之間身體與心靈上的接觸使他們之間距離貼近，無距離感產(chǎn)生，引起各方的共鳴，達(dá)成默契。就像男女雙方在音樂旋律下共舞，當(dāng)雙方?jīng)]有接觸時，很難達(dá)到步調(diào)的一致，而隨著雙方手與身體的直接接觸，則很容易同步進(jìn)行，營造出和諧，從而產(chǎn)生美感。拓展培訓(xùn)使員工深切感受到溝通的重要性。青島璞智管理咨詢有限公司永遠(yuǎn)是您身邊的行業(yè)專家！威海銷售團(tuán)建訓(xùn)練機構(gòu)
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每一家企業(yè)必定都是機構(gòu)團(tuán)建活動，一次合理的團(tuán)隊建設(shè)活動不但能夠使職工放松身心，更能夠聯(lián)系職工中間的情感，給大伙兒一個呈現(xiàn)自身的機遇。還能夠創(chuàng)建良好的溝通方法，推動信息內(nèi)容的合理傳送和應(yīng)用，提升本人和機構(gòu)的工作效能。團(tuán)隊拓展的目地是使職工深層體會精英團(tuán)隊的必要性，塑造團(tuán)隊意識，提升團(tuán)隊文化建設(shè)?？墒菆F(tuán)隊建設(shè)活動到底該玩什么游戲？究竟有什么游戲合適團(tuán)隊拓展？蹲蹲樂游戲的規(guī)則：提取觀眾們，登臺后排序，每一組以色調(diào)取名一種籮卜。剛開始出色后隨意特定一組色調(diào)的籮卜剛開始下蹲，另外也要念詞，再特定其他組做一樣的姿勢，總體目標(biāo)要一致，以此類推，但不可以立刻回指上一組。以一案例多方面表明：有紅、白、黃堆籮卜，蘿卜先蹲，蹲的情況下念“蘿卜蹲，蘿卜蹲，蘿卜蹲完胡蘿卜蹲?！弊x完后全部蘿卜手指頭一致偏向胡蘿卜堆，胡蘿卜們立刻要剛開始蹲且嘴中一樣要戀戀有詞，一次推導(dǎo)。（隨意選擇水果名字）。難辨真假游戲道具：一張桌子，一次性紙杯12個，4瓶純凈水，純糧酒。提早將純糧酒倒進(jìn)一個空飲料瓶中。人員：每組派4-6名隊員，在其中一名承擔(dān)猜，此外3名能飲酒的承擔(dān)演出鑒酒。標(biāo)準(zhǔn)：1隊三名隊員先后將眼前杯里的健康飲品喝下，所有喝掉。嶗山區(qū)大學(xué)生團(tuán)建拓展