及時幫助學(xué)員轉(zhuǎn)化心態(tài)。分享聯(lián)系實際，合理遷移。訓(xùn)后評估。為學(xué)員在培訓(xùn)中的表現(xiàn)提供書面反饋，給出一些改進(jìn)建議。訓(xùn)后回訪。在培訓(xùn)結(jié)束后兩周到一個月內(nèi)，對培訓(xùn)學(xué)員再次進(jìn)行訪問，喚起學(xué)員對培訓(xùn)的回憶，進(jìn)一步鞏固培訓(xùn)效果。拓展活動是必須的，但要善用，拓展培訓(xùn)一般現(xiàn)場效果還是不錯的，但也很容易出現(xiàn)活動結(jié)束后大家恢復(fù)依舊。問題出在哪里呢？要了解成人的學(xué)習(xí)方式。通過一次活動改變大家的行為很難，對于成年人，必須設(shè)置連續(xù)性的、甚至是有壓力下的情境或行為約束，才能摒棄舊習(xí)慣，建立新的行為模式。要了解自己的角色。生活在復(fù)雜的社會組織中，每個人都承擔(dān)著一個或多個角色。要改變?nèi)说男袨?，還要考慮改變他的角色和所處的組織環(huán)境。對于個體，內(nèi)因才是變化的關(guān)鍵。但作為企業(yè)，更多的考慮是希望外部的環(huán)境來影響個體改變自己，所以需要一個系統(tǒng)的解決方案：加強培訓(xùn)需求的挖掘人力資源部門要加強和拓展公司、教練的溝通，把公司中存在的一些現(xiàn)狀和問題充分交流，充分挖掘需求，并提醒教練在示例或啟發(fā)大家時，要有意識的讓受訓(xùn)者結(jié)合實際工作，。增加培訓(xùn)跟進(jìn)措施現(xiàn)場活動后，還要有后續(xù)的跟進(jìn)措施。以保證效果的有效延續(xù)并固化。青島璞智管理咨詢有限公司降低客戶風(fēng)險才是能夠良好合作的開始。李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好
戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對自身潛能的認(rèn)識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻(xiàn)的精神。2、風(fēng)火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶。靠大家的智慧和團隊的協(xié)作走完一段不容易的路程。項目目的：合理配置資源，分工配合;檢驗組織成員工作主動性，建立團隊自己的節(jié)奏，協(xié)調(diào)一致對組織的重要性，個人與團隊的相互作用(個人的能量只有透過組織才能發(fā)揮出來，如果個人與團隊目標(biāo)不統(tǒng)一，個人能量越大，對組織的破壞性越大，個人發(fā)展必須跟上組織的節(jié)奏對領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，明確的團隊目標(biāo)，有效的溝通與合作。李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好青島璞智管理咨詢有限公司不斷從事技術(shù)革新，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，提高技術(shù)水平。
伴隨著市場經(jīng)濟邁入新的時代，公司和企業(yè)越來越需要一支團隊來運轉(zhuǎn)從而達(dá)到企業(yè)盈利的目的。那么，面對新時代企業(yè)的需求，拓展訓(xùn)練應(yīng)如何進(jìn)行呢?在現(xiàn)代企業(yè)營銷中，我們的每一個客戶都是理性和尊貴的，我們一定要理解和尊重他們的每一個要求!!!所謂成熟的產(chǎn)品,也就是現(xiàn)成的產(chǎn)品，固然有它的級數(shù)、層次、套路和市場價格所在。拓展訓(xùn)練的選擇也類似于，當(dāng)一般條件可以滿足時，適合就成了衡量的關(guān)鍵。事實上拓展訓(xùn)練比購買服裝要復(fù)雜，前者看得見、摸得著;后者只能了解其講師背景、口碑和公司規(guī)模與課程大綱的介紹等，試想"短、平、快"的幾個課時如"壓縮餅干"，能消化嗎?效果會怎樣?不客氣地說"臨急抱佛腳"的策動從資源匹配與傳導(dǎo)角度往往是事倍功半的;況且從項目產(chǎn)品的間接性和推廣人員的素質(zhì)考慮，更應(yīng)該具有針對性的設(shè)計。"即食面，填肚子"現(xiàn)象，無疑給那些浮躁、急功近利而且患上"功課未備好，課堂卻運功"感冒癥的培訓(xùn)機構(gòu)以方便;也助長了"過場式，跑龍?zhí)?、"拉客仔、湊人數(shù)"的不良教風(fēng)。在一次大型的人才招聘會上對近四百家企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查，近九成的企業(yè)都認(rèn)為：適用的才是真實的，實在的才是可信的，有效的才是值得的。"外塑形象。
青島璞智管理咨詢有限公司拓展培訓(xùn)項目——戶外拓展訓(xùn)練項目《瘋狂原始人》：拓展訓(xùn)練項目《瘋狂原始人》是團隊?wèi)敉庵黝}定向越野拓展活動，我們把游戲時間假設(shè)在史前時代，這是一個居住在山洞中的原始人部落離開山洞的冒險旅行經(jīng)歷。原始人部落每天搶奪鴕鳥蛋為食，躲避野獸的追擊，在山洞里過著一成不變的生活?！笆澜缒┤铡钡牡絹?，使得原始人部落面臨了巨大的威脅，他們不能夠再按照現(xiàn)在的方式生存，他們必須改變，于是，他們有了這個目的地……瘋狂原始人的瘋狂挑戰(zhàn)世界末日的降臨，讓我們面臨挑戰(zhàn)我們該怎么辦？我們要找到通向未來的路……戶外定向拓展瘋狂原始人游戲規(guī)則：一．部落成員大召集1.所有部落成員會和，我們要在短的時間內(nèi)，籠絡(luò)部落成員，動員部落成員，做好面對未來挑戰(zhàn)的心理準(zhǔn)備和物質(zhì)準(zhǔn)備；2.部落里有幾個氏族，由部落挑選部落人員帶領(lǐng)，同時啟動任務(wù)，這樣可能效率更高；3.氏族接領(lǐng)任務(wù)，開始行動吧！此環(huán)節(jié)，即為熱身環(huán)節(jié)，此環(huán)節(jié)需要對活動進(jìn)行導(dǎo)入，同時進(jìn)行團隊的組建，建立團隊與團隊之間的競爭和合作的氛圍導(dǎo)入。青島璞智管理咨詢有限公司愿與各界朋友攜手共進(jìn)，共創(chuàng)未來！
拓展訓(xùn)練更多意義上是針對態(tài)度的培訓(xùn)。針對這一領(lǐng)域的培訓(xùn)產(chǎn)品是非常少見的而對于企業(yè)而言，同常規(guī)針對技能的培訓(xùn)不同。員工態(tài)度往往決定了其工作績效，這就給予了拓展訓(xùn)練一個非常廣闊的生存空間。從參訓(xùn)企業(yè)得普遍反饋來看，拓展訓(xùn)練對于改善團隊質(zhì)量具有非常明顯的作用。1、不同于傳統(tǒng)的培訓(xùn)：野外拓展訓(xùn)練借助自然地域,輕松自然的野外環(huán)境;開放接納的心理狀態(tài);真實模擬的情境體驗;與以往不同的共同生活經(jīng)歷。與傳統(tǒng)的室內(nèi)訓(xùn)練不同.通過場地人工設(shè)施固定基地訓(xùn)練活動,包括高空斷橋、空中單杠、天梯等高空項目和扎筏泅渡、合力過河等水上項目等通過使學(xué)員親身體驗經(jīng)過定向設(shè)計的情景模擬項目,評估學(xué)員的實際表示,流露出學(xué)員及團隊整體的優(yōu)勢及問題;然后在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下利用團隊的共同智慧勝利找到改進(jìn)的方向和方法。2、不同于娛樂：娛樂的一個突出特征是沒有明顯的目的解決的心理上的某種滿足感。而拓展訓(xùn)練的某些項目恰恰是以克服心理障礙，拓展訓(xùn)練具備極大的趣味性。完成心理挑戰(zhàn)為目標(biāo)的其中更多的內(nèi)容會偏重于團隊建設(shè)這與娛樂的差異是非常明顯的。青島璞智管理咨詢有限公司終善的服務(wù)、及時的服務(wù)、正確的服務(wù)，服務(wù)到每一個客戶滿意。李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好
青島璞智管理咨詢有限公司成功的闖出一條企業(yè)發(fā)展之路。李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好
我們真的需要拓展訓(xùn)練嗎?拓展訓(xùn)練對我公司有什么用處?什么時候參加拓展訓(xùn)練才合適?近年來，不少企業(yè)、學(xué)校還是政府事業(yè)單位都在紛紛進(jìn)行拓展訓(xùn)練，活動主題也大相徑庭，有輕松娛樂型、魔鬼野外生存型、趣味運動會等。各自根據(jù)自己的需求進(jìn)行選擇拓展方案。但拓展訓(xùn)練并不定是每個企業(yè)都需進(jìn)行的戶外活動，它需要根據(jù)選擇恰當(dāng)?shù)臅r機來進(jìn)行，會啟到事半功倍的效果。如何做好拓展訓(xùn)練后期的轉(zhuǎn)化?拓展訓(xùn)練本是一種提升團隊、打造團隊、歷練團隊的戶外活動，它離不開公司的全員參與，參加完拓展訓(xùn)練之后，有沒有效果，起到多大的促進(jìn)作用，可能只有公司的管理人員知道了，或者部分公司的管理人員也不會去關(guān)注此事，早就拋之腦后了，因此拓展訓(xùn)練的轉(zhuǎn)化率很重要?，F(xiàn)在，我們可以巧妙的選擇拓展訓(xùn)練的時間對拓展活動的品質(zhì)有很大的促進(jìn)作用，試想一下，一個是讓隊員在惡劣的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練;另一個是讓隊員在風(fēng)和日麗的天氣條件下進(jìn)行訓(xùn)練。哪一個團隊會收獲更多呢，我相信一定是后者。公司團隊畢竟不是**，沒有必要也沒有辦法進(jìn)行魔鬼式的訓(xùn)練，更沒有必要在殘酷的環(huán)境下進(jìn)行磨煉，當(dāng)然特殊的團隊除外。經(jīng)過多年的總結(jié)發(fā)現(xiàn)，每年的夏天參加青島拓展訓(xùn)練的團隊還是很多的。 李滄區(qū)景區(qū)拓展訓(xùn)練哪家好