企業(yè)規(guī)模越大，越需要團隊建設(shè),也就是所謂的公司團建。對于一些幾千乃至萬員工的大集團，團建都是一項“基本課程”——這種日常工作之外的交流，是員工快速獲得歸屬感、團隊獲得凝聚力的重要渠道。至少到目前為止，還沒有更好的提高管理質(zhì)量的方式來代替它。“團建”是一個只要在領(lǐng)導(dǎo)口中說出，就會讓hr“心驚肉跳”的詞語。畢竟“團建”二字，在組織策劃者眼中就是“操心出力，還不討好”的代名詞。想要搞好一場團建活動，為什么那么難?在部分領(lǐng)導(dǎo)的眼中，團建活動=多此一舉，是一個花錢又見不到效益的事。在員工眼中，團建活動就是和領(lǐng)導(dǎo)同事一起尬吃尬玩尬聊。團建時表現(xiàn)的太過，怕同事會用看“智障”一樣的眼光看你，保持低調(diào)謹言慎行，又怕別人覺得你不合群難相處……重要的是，團建常常還要占用難得的休息時間，這就使得本來為員工身心放松而進行的活動，結(jié)果卻搞的員工比上班還累，弄得員工怨聲載道。但團建活動不只是隨便玩玩，它對公司有更加長遠的意義!!!通過公司團建活動，員工可以加深對企業(yè)文化的認同感，及個人歸屬感。此外團隊建設(shè)也是提高一個團隊、組織的效能和績效非常重要的手段。青島璞智管理咨詢有限公司大力弘揚開拓進取,企業(yè)精神。市北區(qū)新老員工團建電話
設(shè)立的團建項目,以多種多樣的團隊活動和培訓(xùn)方式，從團隊協(xié)作能力、溝通能力、團隊信任和集體榮譽感等多個方面入手涉及活動形式，著力提高團隊整體的能力。好的團隊建設(shè)能促進人與人之間的認識和了解，促進團隊之間的情感,增強團隊精神和團隊合作能力，激發(fā)員工的積極性，增強團隊凝聚力。團建課程通過各種挑戰(zhàn)，突破思維極限，學(xué)會樹立目標(biāo)，并且以團隊為單位，為了相同的目標(biāo)而努力。團建項目通過“提出問題——解決問題——反思問題”的過程，完成拓展項目，并從中獲得啟示。建立積極向上的組織氣氛、樹立相互配合、支持的團隊合作意識，改善組織內(nèi)部溝通，提高團隊績效培養(yǎng)敢于承擔(dān)的責(zé)任感。團建課程我們會涉及《團隊建設(shè)與執(zhí)行力》、《有效管理溝通》、《團隊精神與職業(yè)忠誠》、《創(chuàng)新思維與細節(jié)管理》等課程。東營公司戶外團建的地方青島璞智管理咨詢有限公司憑借多年的經(jīng)驗，依托雄厚的科研實力。
據(jù)統(tǒng)計，在發(fā)達國家，觀光旅游只占旅游市場的30%，而團建培訓(xùn)和戶外運動則占70%以上的份額。諸多企業(yè)機構(gòu)紛紛組織到鄰近城市的團建基地體驗刺激。企業(yè)之所以為員工選擇團建培訓(xùn)代替旅游，則是源于團建不只讓員工旅游，重要的是團建培訓(xùn)的主題內(nèi)容吸引著各大企業(yè)。企業(yè)團建培訓(xùn)的主題是哪些呢?1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力提升歷來，有效的領(lǐng)導(dǎo)力和管理團隊建設(shè)被視為企業(yè)成長、變革和再生的關(guān)鍵因素之一。而一個具有高度競爭力的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)力并非由上而下，而應(yīng)該由下而上。2、團隊合作個人英雄主義時代已經(jīng)過時了，21世紀(jì)是一個團隊英雄主義的時代，所有的競爭都是以團隊合作方式進行的。沒有完美的個人，但有完美的團隊。團隊是一個企業(yè)生存壯大的決定性標(biāo)準(zhǔn)。3、有效溝通溝通是連接團隊成員的途徑，是共同理解企業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。在達芬奇密碼，黑暗搜索隊，紅黑商戰(zhàn)，報紙筑橋等項目中，學(xué)員認識到溝通影響著團隊或企業(yè)的效率或績效，因此，有意識增進組織默契，把企業(yè)文化、團隊使命和目標(biāo)通過溝通傳播到員工的思想和行動中十分必要。4、自我潛能突破潛能需要激發(fā)才能凸顯，員工們需要具備戰(zhàn)勝困難、突破自我、**服輸?shù)木窈陀職?，為承?dān)更多的工作和更大的責(zé)任做好準(zhǔn)備。
團建培訓(xùn)團隊建設(shè)中的個人挑戰(zhàn)項目1、有助于對企業(yè)成員毅力的錘煉，加強決心?！爱?dāng)你要保持的時分,其實離成功己只要一步之遙了?！标P(guān)鍵時辰能否能堅持下去往往是決議一件事情能否成功的關(guān)鍵，企業(yè)往往把企業(yè)成員毅力和決心看的很重要。在戶外拓展項目中的地面斷橋、空中抓杠、攀巖墻、崖降等團體項目。，防止了像團隊?wèi)?yīng)戰(zhàn)項目中能夠會依托別人的缺陷，成員處于全身心參與的形態(tài)。成員集體能失掉更片面的開展，團隊建立的效果也會更佳。2、團隊成員的鼓舞和支持有利于增強團隊的凝聚力。在團體應(yīng)戰(zhàn)項目中,團體要完成義務(wù)時并不是一鼓作氣的順利，這時分就需求團隊其他成員的推進作用了。同伴的鼓舞、助威包括信任的目光都會成爲(wèi)應(yīng)戰(zhàn)者行進的力氣。在這樣的一個環(huán)境下，每團體都會盡全力來完成每一個本人已經(jīng)不敢嘗試的項目。而應(yīng)戰(zhàn)成功后，成員就會發(fā)現(xiàn)團隊的力氣是不可低估的，團隊凝聚力有了更好地進步。在地面斷橋應(yīng)戰(zhàn)項目中，許多成員在爬上8米高臺的進程中就有各種緊張、害怕、疑心的心情，而在這個進程中隊友的鼓舞、助威會暫時性的消弭成員內(nèi)心的恐懼，在肉體上有一種推進作用。因而企業(yè)在選擇該企業(yè)團建項目時，要充沛思索本人企業(yè)的現(xiàn)狀及開展希冀。青島璞智管理咨詢有限公司熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。
如今，很多企業(yè)為了團隊凝聚力，往往會選擇團建，而團建往往會受到天氣、員工個人原因等因素影響而失敗，那么如何才能策劃一次成功的團建呢？首先，要考慮團隊規(guī)模。以確定出行方式和游玩項目。一般來說，小型團隊都更加靈活，但是缺點就是可能有些需要人多的項目玩不了，比如狼人殺。其次，出行方式上，人少，可以選擇有車的團隊成員開車，人多的話可以選擇包一個客車，很多旅行網(wǎng)站現(xiàn)在都可以提供包車服務(wù)。團建項目推薦一：爬山加野餐，大家一起到郊區(qū)爬爬山運動一下，提前買好零食帶上野餐墊在山上野餐，說說笑笑也不失為一種很好的團建方式。團建項目推薦二：找一個合適的轟趴館，現(xiàn)在有很多城市都有轟趴館，可以提供場地和設(shè)施，大家可以一起做飯、燒烤、唱歌、甚至麻將、臺球，都有。時間很快就過去了。每個人做一個菜展示一下廚藝，也能很好地拉近距離。團建項目推薦三：狼人殺主題聚，狼人殺可以說是時下比較火的游戲了，人數(shù)在7個人以上就可以玩，基本不需要道具，大家買好零食找一間屋子，就可以玩了~可以從網(wǎng)上買一些氣球橫幅之類的裝飾一下，氛圍一下就出來了。青島璞智管理咨詢有限公司提供更經(jīng)濟的解決方案。黃島區(qū)大型團建基地
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團建的意義：合作能增強企業(yè)的生存力不管你是多么厲害的組織者，通過個人的魅力，你可以暫時把一個團體的看法統(tǒng)一起來，使他們以統(tǒng)一的看法行事。但是一旦你離開這個團體，就有可能出現(xiàn)團體分崩離析的局面。某種意義上說，正是因為這種基于個人魅力的領(lǐng)導(dǎo)才能的缺乏，才使得“英雄”人物的出現(xiàn)成為可能。同樣一批人只是因為領(lǐng)導(dǎo)不在了，就變的面目全非，這肯定不是一個健康的局面。因此只有能跟同伴合作，增強團隊的凝聚力和團隊精神，取長補短、發(fā)揮特長，使一個企業(yè)在競爭中增強生存力，才能飛的更高、更遠，而且更快。團隊建設(shè)需要集思廣益所謂集思廣益，就是指放開胸襟，接納一切希奇古怪的想法，同時也貢獻自己的淺見。在生活中，大家也許會有這樣的體會：假如你有一個蘋果，我也有一個蘋果，兩人交換的結(jié)果每人仍然只有一個蘋果。但是，假如你有一個設(shè)想，同理，當(dāng)獨自研究一個問題時，可能思考10次，而這10次思考幾乎都是沿著同一思維模式進行。如果拿到集體中去研究，從他們的發(fā)言中，也許一次就完成了自己一個人需要10次才能完成的思考，并且他人的想法還會使自己產(chǎn)生新的聯(lián)想。一個好的創(chuàng)意的產(chǎn)生與實施，企業(yè)家光靠自身的力量和努力是不夠的，必須集思廣益。市北區(qū)新老員工團建電話