旅行體驗式團建：旅行體驗式團建不是把團建變成旅游，而是融合兩者，轉(zhuǎn)化成員工期盼的旅行，企業(yè)想要的團建。其特點是：#旅行目的地生態(tài)化。#體驗方式多樣化。#在共同經(jīng)歷中升華。把團建場地搬到高山流水、云海森林中，一起攀越巖石峭壁、深谷探幽;一起去偏僻鄉(xiāng)村，暫時放下手機，進行農(nóng)作、生火炊煙，找回從前的人情味。共同經(jīng)歷旅行的時光，一起體驗生態(tài)、感受匠心、回味競爭與協(xié)作。團隊的凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)與員工的相互信任，有趣和諧的團隊氛圍并不是空喊而來，而是在共同經(jīng)歷中潛移默化地形成。團建教練這個角色并非團建的主角，而是要懂得如何使員工成為主角，引導(dǎo)他們展現(xiàn)自己的特色和才能，引導(dǎo)他們學(xué)會表達和總結(jié)。一個團隊常有一些默默無聞的普陀大眾，深挖才發(fā)現(xiàn)他們中也有深藏不露之人。旅行體驗式團建已越來越被大家所接受，在旅行的過程中一起成長，相互了解，彼此信任。企業(yè)團建是一味神奇的香料，用好了才能升華！青島璞智管理咨詢有限公司自成立以來，一直專注于對團建的精耕細作。萊西戶外團建哪里好
為什么做團建：要注意好對于團建活動應(yīng)該選擇有著一定的難度，但是難度不能夠過高，比如說有的公司可能會覺得爬山是個既經(jīng)濟省錢，又非?？梢曰突ブ幕顒樱菍τ诖蟛糠譀]有戶外運動愛好的人來說，這樣的活動其實是一個折磨，讓他們在不樂意的情況下去進行活動，當(dāng)然不可能起到好的效果；所以在挑選這類團隊建設(shè)活動的時候，就一定要注意好輕松娛樂，然后可以帶來一定的智力競技成份、或是操作競技的成份，這樣子才能夠讓自己得到更好的效果。注意年齡上面的不同，也是大家做團建的時候非常重要的一點，不同的企業(yè)，有著不同的員工群體，也有著不同的年齡層，比如說有的企業(yè)都是二十歲的年輕人，那么他們就喜歡玩瘋一點、野一點的項目，而有的企業(yè)員工可能都是三四十歲左右的中年人，那么他們更喜愛的可能就是一些安逸的室內(nèi)活動，注意不同的群體需求，才能夠?qū)⒒顒幼龅们泻先诵模_到效果。威海主題團建訓(xùn)練機構(gòu)青島璞智管理咨詢有限公司擁有業(yè)內(nèi)**人士和高技術(shù)人才。
團建真的有意義嗎?相信很多人，無論基層員工還是組織管理者，都對這個問題有著一定的思考與困惑吧!首先，對于有著這樣思考的人，我們應(yīng)該給予肯定，因為在團建活動日益頻繁，團建基地越來越多的現(xiàn)在，能提出這樣的問題，反映出我們對組織給予的任務(wù)不再是盲目地服從，而是思辨性的去探討，這樣的品格值得肯定。其次，從側(cè)面反映出一個問題――部分基層員工或者管理者還沒有深刻地認識到團建的正面作用。整體來說，大部分專線管理者只想要一個團建的好，卻沒有去想過搞好一個團建。團建的組織：團建的組織應(yīng)該具有一定的意料之外卻又情理之中。團建應(yīng)該是來的猝不及防，時間上的突如其來，活動內(nèi)容的無可奉告，都能提高參與者對活動的期望值，如果一開始大家都對活動流程很了解了，那相對的心理預(yù)期值就少了很多，失去了很多趣味性。而團建的形式可分為多種多樣性的，具有可選擇性?？梢允仟剟钚再|(zhì)的游玩，放松心情，體驗大自然;也可以是懲罰性質(zhì)的，體力消耗相對較大，挑戰(zhàn)性更強，對毅力的考驗更大的;還可以是吃喝玩樂性的，這一類型建議不談工作，只放開的玩就好了;又可以是專題培訓(xùn)、經(jīng)驗分享、團隊或者個人的表彰等等。
公司團建玩什么？吃吃喝喝、聚會唱K、燒烤野炊等雖然也不錯，但是玩過幾次后難免就變得乏味，這也是為什么很多員工越來越反感團建活動的原因之一。1、趣味玩法一：懸崖速降一項非常刺激的團建活動，隊員們需要在教練的指導(dǎo)下，穿戴好各種護具，從崖頂一躍而下，靠自己的力量降落到崖底。困難的是從崖頂邁出那一步步，只要勇敢的跨出這一步，你就一定會成功！雖然體驗后腿都軟了，但非常刺激，很大程度上能給員工一次難忘的團建體驗。2、趣味玩法二：蹦床蹦床運動是奧運會比賽項目之一，是一種新型的游樂運動形式，可以讓大家盡情釋放壓力，蹦起來！或許你已經(jīng)打卡過很多次蹦床，但團建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗。3、趣味玩法三：卡丁車爭霸賽每個人心中都藏著一部屬于自己的“速度和激情”，駕駛著賽車，伴隨著馬達的轟鳴，在跑道上風(fēng)馳電掣。然而在忙碌的城市生活中，這樣的夢想只能深藏心底。這個時候如果能夠拉上公司員工，組成幾支車隊，來一場卡丁車爭霸賽，在跑道上瘋狂飆車，肆意漂移，何等的瀟灑快意？4、趣味玩法四：探洞洞穴探險是戶外冒險的一種，是一項富有刺激性的活動。其獨特的魅力，一直吸引著人們的好奇心和探索的欲望。青島璞智管理咨詢有限公司熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。
如何挑選適合公司的團建活動一個公司想要有著更好的向心力，擁有更好的公司文化與工作氣氛，那么就需要讓員工之間快速地熟悉起來、能夠互相信任，而想要達到這樣的效果，團建無疑就是比較好的做法，現(xiàn)在各式各樣的團隊建設(shè)活動非常地多，但是并不是每一種活動都可以起到理想的效果，很多時候一些團隊建設(shè)活動不但沒能夠帶來好的一個團隊氛圍的促進，反而讓員工們都怨聲載道，所以對于這類團隊建設(shè)活動，一定要注意好相應(yīng)的選擇，挑選適合的活動，才能夠真正地起到團結(jié)的合作。挑選活動的時候，一定要注意一下團建的基本訴求就是為了讓公司的員工之間能夠快速地熟悉起來，消除那種陌生人之間的尷尬，這樣子才能夠讓整個公司的氛圍更加和諧，同時在工作起來的時候，也能夠更好地進行交流，所以對于團隊建設(shè)活動的選擇，就一定要選擇那種氣氛較為輕松的，并且是團隊合作式的，能夠讓幾個陌生人迅速地團結(jié)在一起進行互幫互助的活動，比如說一些有一定競爭性的小游戲，一下子就會把幾個“小團隊”給組合起來，讓這幾個人之間就可以馬上地熟悉起來。青島璞智管理咨詢有限公司努力實施人才興廠,優(yōu)化管理。萊西新老員工團建基地電話
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合適的團建活動可以給企業(yè)帶好好的正面效果。一、團隊拓展戶外拓展訓(xùn)練是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴的人格，同時讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業(yè)之間，下級與上級之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動力，使團隊更富凝聚力。二、主題團建/公司年會團隊建設(shè)是指為了實現(xiàn)團隊績效及產(chǎn)出較大化而進行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計及人員激勵等團隊優(yōu)化行為。團建是從拓展中引申而來的概念，可以說團建源于拓展。拓展的本質(zhì)是激發(fā)人的潛能，團建的本質(zhì)是解決人際關(guān)系，相對比主題團建比傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練更容易讓員工接受。企業(yè)年會----作為激揚士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標，展示團隊風(fēng)采奏響新一年度工作的序曲；作為企業(yè)“與時俱進、再創(chuàng)輝煌”的一次誓師；歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的盛會。可是“如何不斷創(chuàng)新，開好年會，達到更好的效果“卻越來越讓每一個年會籌辦者煞費苦心。萊西戶外團建哪里好