旅行體驗(yàn)式團(tuán)建：旅行體驗(yàn)式團(tuán)建不是把團(tuán)建變成旅游，而是融合兩者，轉(zhuǎn)化成員工期盼的旅行，企業(yè)想要的團(tuán)建。其特點(diǎn)是：#旅行目的地生態(tài)化。#體驗(yàn)方式多樣化。#在共同經(jīng)歷中升華。把團(tuán)建場地搬到高山流水、云海森林中，一起攀越巖石峭壁、深谷探幽;一起去偏僻鄉(xiāng)村，暫時(shí)放下手機(jī)，進(jìn)行農(nóng)作、生火炊煙，找回從前的人情味。共同經(jīng)歷旅行的時(shí)光，一起體驗(yàn)生態(tài)、感受匠心、回味競爭與協(xié)作。團(tuán)隊(duì)的凝聚力，領(lǐng)導(dǎo)與員工的相互信任，有趣和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍并不是空喊而來，而是在共同經(jīng)歷中潛移默化地形成。團(tuán)建教練這個(gè)角色并非團(tuán)建的主角，而是要懂得如何使員工成為主角，引導(dǎo)他們展現(xiàn)自己的特色和才能，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)表達(dá)和總結(jié)。一個(gè)團(tuán)隊(duì)常有一些默默無聞的普陀大眾，深挖才發(fā)現(xiàn)他們中也有深藏不露之人。旅行體驗(yàn)式團(tuán)建已越來越被大家所接受，在旅行的過程中一起成長，相互了解，彼此信任。企業(yè)團(tuán)建是一味神奇的香料，用好了才能升華！青島璞智管理咨詢有限公司自成立以來，一直專注于對(duì)團(tuán)建的精耕細(xì)作。萊西戶外團(tuán)建哪里好
為什么做團(tuán)建：要注意好對(duì)于團(tuán)建活動(dòng)應(yīng)該選擇有著一定的難度，但是難度不能夠過高，比如說有的公司可能會(huì)覺得爬山是個(gè)既經(jīng)濟(jì)省錢，又非?？梢曰突ブ幕顒?dòng)，但是對(duì)于大部分沒有戶外運(yùn)動(dòng)愛好的人來說，這樣的活動(dòng)其實(shí)是一個(gè)折磨，讓他們?cè)诓粯芬獾那闆r下去進(jìn)行活動(dòng)，當(dāng)然不可能起到好的效果；所以在挑選這類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的時(shí)候，就一定要注意好輕松娛樂，然后可以帶來一定的智力競技成份、或是操作競技的成份，這樣子才能夠讓自己得到更好的效果。注意年齡上面的不同，也是大家做團(tuán)建的時(shí)候非常重要的一點(diǎn)，不同的企業(yè)，有著不同的員工群體，也有著不同的年齡層，比如說有的企業(yè)都是二十歲的年輕人，那么他們就喜歡玩瘋一點(diǎn)、野一點(diǎn)的項(xiàng)目，而有的企業(yè)員工可能都是三四十歲左右的中年人，那么他們更喜愛的可能就是一些安逸的室內(nèi)活動(dòng)，注意不同的群體需求，才能夠?qū)⒒顒?dòng)做得切合人心，達(dá)到效果。威海主題團(tuán)建訓(xùn)練機(jī)構(gòu)青島璞智管理咨詢有限公司擁有業(yè)內(nèi)權(quán)威人士和高技術(shù)人才。
團(tuán)建真的有意義嗎?相信很多人，無論基層員工還是組織管理者，都對(duì)這個(gè)問題有著一定的思考與困惑吧!首先，對(duì)于有著這樣思考的人，我們應(yīng)該給予肯定，因?yàn)樵趫F(tuán)建活動(dòng)日益頻繁，團(tuán)建基地越來越多的現(xiàn)在，能提出這樣的問題，反映出我們對(duì)組織給予的任務(wù)不再是盲目地服從，而是思辨性的去探討，這樣的品格值得肯定。其次，從側(cè)面反映出一個(gè)問題――部分基層員工或者管理者還沒有深刻地認(rèn)識(shí)到團(tuán)建的正面作用。整體來說，大部分專線管理者只想要一個(gè)團(tuán)建的好，卻沒有去想過搞好一個(gè)團(tuán)建。團(tuán)建的組織：團(tuán)建的組織應(yīng)該具有一定的意料之外卻又情理之中。團(tuán)建應(yīng)該是來的猝不及防，時(shí)間上的突如其來，活動(dòng)內(nèi)容的無可奉告，都能提高參與者對(duì)活動(dòng)的期望值，如果一開始大家都對(duì)活動(dòng)流程很了解了，那相對(duì)的心理預(yù)期值就少了很多，失去了很多趣味性。而團(tuán)建的形式可分為多種多樣性的，具有可選擇性?？梢允仟?jiǎng)勵(lì)性質(zhì)的游玩，放松心情，體驗(yàn)大自然;也可以是懲罰性質(zhì)的，體力消耗相對(duì)較大，挑戰(zhàn)性更強(qiáng)，對(duì)毅力的考驗(yàn)更大的;還可以是吃喝玩樂性的，這一類型建議不談工作，只放開的玩就好了;又可以是專題培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)分享、團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人的表彰等等。
公司團(tuán)建玩什么？吃吃喝喝、聚會(huì)唱K、燒烤野炊等雖然也不錯(cuò)，但是玩過幾次后難免就變得乏味，這也是為什么很多員工越來越反感團(tuán)建活動(dòng)的原因之一。1、趣味玩法一：懸崖速降一項(xiàng)非常刺激的團(tuán)建活動(dòng)，隊(duì)員們需要在教練的指導(dǎo)下，穿戴好各種護(hù)具，從崖頂一躍而下，靠自己的力量降落到崖底。困難的是從崖頂邁出那一步步，只要勇敢的跨出這一步，你就一定會(huì)成功！雖然體驗(yàn)后腿都軟了，但非常刺激，很大程度上能給員工一次難忘的團(tuán)建體驗(yàn)。2、趣味玩法二：蹦床蹦床運(yùn)動(dòng)是奧運(yùn)會(huì)比賽項(xiàng)目之一，是一種新型的游樂運(yùn)動(dòng)形式，可以讓大家盡情釋放壓力，蹦起來！或許你已經(jīng)打卡過很多次蹦床，但團(tuán)建形式的蹦床一定可以給你奇妙的新體驗(yàn)。3、趣味玩法三：卡丁車爭霸賽每個(gè)人心中都藏著一部屬于自己的“速度和激情”，駕駛著賽車，伴隨著馬達(dá)的轟鳴，在跑道上風(fēng)馳電掣。然而在忙碌的城市生活中，這樣的夢(mèng)想只能深藏心底。這個(gè)時(shí)候如果能夠拉上公司員工，組成幾支車隊(duì)，來一場卡丁車爭霸賽，在跑道上瘋狂飆車，肆意漂移，何等的瀟灑快意？4、趣味玩法四：探洞洞穴探險(xiǎn)是戶外冒險(xiǎn)的一種，是一項(xiàng)富有刺激性的活動(dòng)。其獨(dú)特的魅力，一直吸引著人們的好奇心和探索的欲望。青島璞智管理咨詢有限公司熱誠歡迎各界朋友前來參觀、考察、洽談業(yè)務(wù)。
如何挑選適合公司的團(tuán)建活動(dòng)一個(gè)公司想要有著更好的向心力，擁有更好的公司文化與工作氣氛，那么就需要讓員工之間快速地熟悉起來、能夠互相信任，而想要達(dá)到這樣的效果，團(tuán)建無疑就是比較好的做法，現(xiàn)在各式各樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)非常地多，但是并不是每一種活動(dòng)都可以起到理想的效果，很多時(shí)候一些團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)不但沒能夠帶來好的一個(gè)團(tuán)隊(duì)氛圍的促進(jìn)，反而讓員工們都怨聲載道，所以對(duì)于這類團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，一定要注意好相應(yīng)的選擇，挑選適合的活動(dòng)，才能夠真正地起到團(tuán)結(jié)的合作。挑選活動(dòng)的時(shí)候，一定要注意一下團(tuán)建的基本訴求就是為了讓公司的員工之間能夠快速地熟悉起來，消除那種陌生人之間的尷尬，這樣子才能夠讓整個(gè)公司的氛圍更加和諧，同時(shí)在工作起來的時(shí)候，也能夠更好地進(jìn)行交流，所以對(duì)于團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)的選擇，就一定要選擇那種氣氛較為輕松的，并且是團(tuán)隊(duì)合作式的，能夠讓幾個(gè)陌生人迅速地團(tuán)結(jié)在一起進(jìn)行互幫互助的活動(dòng)，比如說一些有一定競爭性的小游戲，一下子就會(huì)把幾個(gè)“小團(tuán)隊(duì)”給組合起來，讓這幾個(gè)人之間就可以馬上地熟悉起來。青島璞智管理咨詢有限公司努力實(shí)施人才興廠,優(yōu)化管理。萊西新老員工團(tuán)建基地電話
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合適的團(tuán)建活動(dòng)可以給企業(yè)帶好好的正面效果。一、團(tuán)隊(duì)拓展戶外拓展訓(xùn)練是一項(xiàng)旨在協(xié)助企業(yè)提升員工價(jià)值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個(gè)人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格，同時(shí)讓團(tuán)隊(duì)成員能更深刻地體驗(yàn)個(gè)人與企業(yè)之間，下級(jí)與上級(jí)之間，員工與員工之間唇齒相依的關(guān)系，從而激發(fā)出團(tuán)隊(duì)更高昂的工作熱誠和拼搏創(chuàng)新的動(dòng)力，使團(tuán)隊(duì)更富凝聚力。二、主題團(tuán)建/公司年會(huì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出較大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等團(tuán)隊(duì)優(yōu)化行為。團(tuán)建是從拓展中引申而來的概念，可以說團(tuán)建源于拓展。拓展的本質(zhì)是激發(fā)人的潛能，團(tuán)建的本質(zhì)是解決人際關(guān)系，相對(duì)比主題團(tuán)建比傳統(tǒng)的拓展訓(xùn)練更容易讓員工接受。企業(yè)年會(huì)----作為激揚(yáng)士氣，部署戰(zhàn)略，制定目標(biāo)，展示團(tuán)隊(duì)風(fēng)采奏響新一年度工作的序曲；作為企業(yè)“與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)輝煌”的一次誓師；歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的盛會(huì)?？墒恰叭绾尾粩鄤?chuàng)新，開好年會(huì)，達(dá)到更好的效果“卻越來越讓每一個(gè)年會(huì)籌辦者煞費(fèi)苦心。萊西戶外團(tuán)建哪里好