青島拓展訓練項目-信任背摔項目簡介：這是一個大家都很熟悉的經(jīng)典拓展訓練項目，參訓的每個隊員都要筆直的從，而其他隊員則伸出雙手接住并保護他?，F(xiàn)實生活中每個人都希望可以和他人相互信任，否則就會缺乏安全感。要獲得他人的信任，就要先做個值得他人信任的人。對別人猜疑的人，是難以獲得別人的信任的。這個拓展訓練項目能讓使隊員在活動中建立及加強對伙伴的信任感及責任感。項目目標：（1）、體會信任：信任同伴，信任公司，信任社會，當你信任他人才能會贏得他人的信任；（2）、體會責任：當你對他人、團隊付出后，也會得到他人、團隊的幫助與支持；（3）、建立換位思考的意識，站在對方的角度思考問題，架起相互之間理解的橋梁；（4）、通過身體接觸，拉進隊員之間的距離，實現(xiàn)情感溝通。青島璞智管理咨詢有限公司拓展人群遍布青島。青島黨建拓展訓練基地
我是誰———企業(yè)興亡素質(zhì)：激發(fā)員工的潛能本單元透過獨特經(jīng)典的角色模擬活動：讓每學員往自己的內(nèi)心去尋找，看看有什么；喚醒心中的夢想與英雄，點燃拼搏之心；激發(fā)潛能，激發(fā)出一個強大的我，實現(xiàn)自己的目標。我要突破———企業(yè)興亡素質(zhì)：敢于突破，敢于超越本單元透過團隊挑戰(zhàn)的系列活動：主動突破自我設限，挑戰(zhàn)高目標；克服心理影響，超越自我的極限；歷練狼性精神，打造鋼鐵團隊的力量。羅文精神———企業(yè)興亡素質(zhì)：企業(yè)良好的執(zhí)行力執(zhí)行力是一種對待工作的態(tài)度，更是一種對待自己的態(tài)度，當任務下達后，你是如何對待它的？執(zhí)行力需要的不但是行動，還有更多的因素！本單元通過超實戰(zhàn)的模擬體驗，讓受訓者深刻醒悟：要執(zhí)行好一項工作，如何統(tǒng)籌安排，如何團隊協(xié)作，如何調(diào)整自己的態(tài)度，如何借助力量完成工作，如何養(yǎng)成執(zhí)行的習慣，如何象一個真正的團隊去戰(zhàn)斗……結訓：承諾與祝?！髽I(yè)競爭力的基礎：忠誠與貢獻嚴肅的過關儀式：告別過去，自我蛻變，面向明天，承諾祝福！“將愛心傳遞，把感恩延續(xù)，責任在我，信心十足”，在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福！訓練的結束。濰坊黨建拓展多少錢青島璞智管理咨詢有限公司具備雄厚的實力和豐富的實踐經(jīng)驗。
【親子拓展訓練帶來的益處】隨著生活節(jié)奏不斷加快，很多父母為工作而舍棄與孩子相處的時間，孩子與父母相處時間非常有限，導致很多孩子在成長過程中心理產(chǎn)生問題，影響孩子未來發(fā)展。隨著問題逐漸擴大，很多家庭意識到孩子與父母之間需要更多相處時間，因此很多親子樂園拓展項目就產(chǎn)生了，為的是讓家長和孩子們多一些時間互動，一起游戲，一起交流，一起分享。親子拓展訓練所有項目非常簡單，不需要對于身體耐力能方面進行培訓，參加親子拓展訓練主要目的在于增加父母與孩子交流時間，產(chǎn)生更深感情，從而呵護孩子們稚嫩的心靈。（1）鐵甲戰(zhàn)車架起父母與孩子的愛通常親子拓展訓練需要父母與孩子協(xié)作完成。比如鐵甲戰(zhàn)車項目，我們需要報紙剪刀與腳步便可以完成，在指導老師進行幫助下，利用有限時間將所有人轉移到比較安全地帶。在整個過程中，孩子與父母通過不斷進行交流才能完成，每成功轉移一名成員，便獲得相應獎勵。通過孩子與父母無間配合，親手制作轉移過程中需要設備，增進孩子與父母交流，享受成功喜悅。（2）親子拓展訓練對于家庭重要意義對于家庭而言，日常游玩費用非常高，在親子拓展訓練中心，父母與孩子參與訓練的費用非常有限。在拓展訓練項目中。
戶外拓展是一種有別于一般聚會活動與旅游的全新的體驗式戶外活動。通過戶外拓展訓練，參訓者對自身潛能的認識、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團隊的融合各方面都會有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項目在一個直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊員的救命寶物，想一想可能嗎?團隊的智慧可以把它變成事實。項目目的：提高隊員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團隊的領導藝術和技巧，人力資源的合理分配和運用，行動之前的討論和計劃對于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計劃性和條理性，培養(yǎng)隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。2、風火輪項目提供的只有報紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F隊的協(xié)作走完一段不容易的路程。項目目的：合理配置資源，分工配合;檢驗組織成員工作主動性，建立團隊自己的節(jié)奏，協(xié)調(diào)一致對組織的重要性，個人與團隊的相互作用(個人的能量只有透過組織才能發(fā)揮出來，如果個人與團隊目標不統(tǒng)一，個人能量越大，對組織的破壞性越大，個人發(fā)展必須跟上組織的節(jié)奏對領導的認同，明確的團隊目標，有效的溝通與合作。青島璞智管理咨詢有限公司自成立以來，一直專注于對拓展的精耕細作。
企業(yè)拓展培訓機構在參訓企業(yè)對自身的需求或是否存在戶外拓展培訓能解決的問題不明確時就急忙的進行模板式的戶外拓展訓練,造成這種現(xiàn)象的原因主要有:(1)企業(yè)沒經(jīng)過客觀的調(diào)查.很多企業(yè)的培訓需求只是企業(yè)培訓負責人的主觀想象或個人意見,根本沒有深入調(diào)查過員工實際需求.拓展培訓機構主要負責人認為,有很多問題是戶外拓展培訓無法解決的,這些問題有可能是公司管理制度上存在的缺陷引起的,或者只是被主觀擴大化了的次要問題.(2)企業(yè)拓展訓練跟潮心理.這種現(xiàn)象是目前很多企業(yè)管理人士提出的戶外拓展培訓市場上出現(xiàn)的問題.由于戶外拓展培訓越來愈成為一種潮流,部分企業(yè)為了不落伍,紛紛效仿,盲目地投入到戶外拓展培訓的時代浪潮.(3)企業(yè)員工戶外拓展培訓負責人將戶外拓展培訓作為個人政績的表現(xiàn).這種問題的存在使拓展培訓機構難以對癥下藥,無法尋找課程設計的切入點,對戶外拓展培訓機構的課程策劃也造成了一定的困難.正如一位醫(yī)術再高明的外科醫(yī)生,無論動刀技術如何嫻熟,若是無法找出癥結所在也是枉然.參訓員工對培訓目標不明確,使得企業(yè)和員工無法達成一致的目標、形成合力,進而影響了他們的培訓效果。青島璞智管理咨詢有限公司全力打造良好的企業(yè)形象。青島黨建拓展訓練基地
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拓展培訓中人與人的溝通、信賴和勇氣溝通，信任和勇氣是每個人的基本生存需求。讓我們了解他人溝通，達成共同目標，信任是我們溝通的前提下，勇氣是不斷地自我更新，自我超越的一個必要條件。那么，如何在企業(yè)團隊，我們需要繼續(xù)溝通，信任和勇氣，拓展訓練能不說是好的，直接的方式。溝通--信任之旅信任之旅的項目內(nèi)容是：每位啞人認領一個盲人，開始信任之旅，整個過程中，除了帶領盲人通過障礙之外，啞人不能透露自己的身份信息。信任之旅開始后，扮演的盲人和啞人都不可以說話，只能用身體接觸或者借助物體發(fā)出的聲音為引導，聾啞人要幫助盲人跨越臺階、小河、欄桿、石頭等各種障礙。在這一項拓展訓練中，溝通不是用語言來完成的，而是通過肢體的動作和心理的感應。在這個過程中，在密切配合的同事們相互扶持著走過了一段坎坷之路，體驗到更多的友情和快樂。青島黨建拓展訓練基地