怎么樣才能使培訓(xùn)效果系統(tǒng)化延伸：一般來(lái)說(shuō)，拓展訓(xùn)練的時(shí)間往往只有幾天，它給團(tuán)隊(duì)帶來(lái)的影響并不是一勞永逸的。一兩天的培訓(xùn)時(shí)間對(duì)于人們來(lái)說(shuō)或許改變不了什么，它可以幫助團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)起"我們?cè)谝黄?quot;的態(tài)度，并不意味著它能拯救一個(gè)人心渙散的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)與成功更多的是依靠日常工作中經(jīng)年累月的磨合。做過(guò)拓展訓(xùn)練的部分培訓(xùn)單位會(huì)說(shuō)做完以后的真實(shí)寫(xiě)照是“拓展訓(xùn)練課堂上激動(dòng)，回到工作崗位上不動(dòng)”。也許是因?yàn)榕嘤?xùn)時(shí)間短，不能馬上產(chǎn)生績(jī)效，所以客戶(hù)一般做完一次拓展培訓(xùn)以后很難決定再繼續(xù)做。而不做拓展培訓(xùn)讓企業(yè)又覺(jué)得對(duì)員工缺少些什么。在此，我想對(duì)怎樣做到讓拓展訓(xùn)練有效轉(zhuǎn)化發(fā)表自己的一些看法。制定培訓(xùn)計(jì)劃：拓展培訓(xùn)師在培訓(xùn)結(jié)束后，一定要根據(jù)受訓(xùn)企業(yè)出現(xiàn)問(wèn)題為受訓(xùn)者制定一個(gè)詳細(xì)的《行為指導(dǎo)手冊(cè)》，讓學(xué)員做出行動(dòng)的承諾，并與學(xué)員在工作中保持暢通的溝通渠道。要做得到這一點(diǎn)拓展培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須做到以下兩個(gè)方面：一方面要將需求挖掘與培訓(xùn)問(wèn)題總結(jié)建立對(duì)比，找出企業(yè)存在問(wèn)題及應(yīng)對(duì)建議。另一方面將要求定期多長(zhǎng)時(shí)間要與學(xué)員聯(lián)系回訪(fǎng)一次，做為對(duì)講師的考核要求。該手冊(cè)要求學(xué)員每天都按時(shí)將自己成長(zhǎng)上改變細(xì)節(jié)填寫(xiě)上去。青島璞智管理咨詢(xún)有限公司拓展人群遍布青島。平度員工拓展價(jià)格
戶(hù)外拓展是一種有別于一般聚會(huì)活動(dòng)與旅游的全新的體驗(yàn)式戶(hù)外活動(dòng)。通過(guò)戶(hù)外拓展訓(xùn)練，參訓(xùn)者對(duì)自身潛能的認(rèn)識(shí)、戰(zhàn)勝困難的毅力，以及人際交往、團(tuán)隊(duì)的融合各方面都會(huì)有顯著的提高。1、雷區(qū)取水項(xiàng)目在一個(gè)直徑5米的深潭中間有一盆水，你要用一根繩子，不接觸水面的情況下取到全體隊(duì)員的救命寶物，想一想可能嗎?團(tuán)隊(duì)的智慧可以把它變成事實(shí)。項(xiàng)目目的：提高隊(duì)員組織、溝通和協(xié)作的能力和技巧，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和技巧，人力資源的合理分配和運(yùn)用，行動(dòng)之前的討論和計(jì)劃對(duì)于事情的成敗起重要作用，培養(yǎng)人處理事情良好的計(jì)劃性和條理性，培養(yǎng)隊(duì)員集體榮譽(yù)感，為團(tuán)隊(duì)勇于奉獻(xiàn)的精神。2、風(fēng)火輪項(xiàng)目提供的只有報(bào)紙，剪刀，膠帶?？看蠹业闹腔酆蛨F(tuán)隊(duì)的協(xié)作走完一段不容易的路程。項(xiàng)目目的：合理配置資源，分工配合;檢驗(yàn)組織成員工作主動(dòng)性，建立團(tuán)隊(duì)自己的節(jié)奏，協(xié)調(diào)一致對(duì)組織的重要性，個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的相互作用(個(gè)人的能量只有透過(guò)組織才能發(fā)揮出來(lái)，如果個(gè)人與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)不統(tǒng)一，個(gè)人能量越大，對(duì)組織的破壞性越大，個(gè)人發(fā)展必須跟上組織的節(jié)奏對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同，明確的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，有效的溝通與合作。市南區(qū)真人CS拓展收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)青島璞智管理咨詢(xún)有限公司與廣大客戶(hù)攜手并進(jìn)，共創(chuàng)輝煌！
選擇企業(yè)拓展訓(xùn)練公司前應(yīng)考慮以下三大方面，隨著拓展行業(yè)的火爆，市面上出現(xiàn)越來(lái)越多的拓展公司，有些拓展公司為了拉業(yè)務(wù)，一味的打價(jià)格戰(zhàn)，這樣勢(shì)必會(huì)使培訓(xùn)質(zhì)量得不到保障，那么企業(yè)拓展訓(xùn)練要注意哪些問(wèn)題呢？下面我們一起來(lái)看看。1、選擇合適的企業(yè)拓展訓(xùn)練公司拓展公司保守估計(jì)有200家以上，市場(chǎng)雖然大，但卻存在惡性競(jìng)爭(zhēng)，很多小型的拓展公司缺乏培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和相應(yīng)資質(zhì)，開(kāi)展的拓展培訓(xùn)不能達(dá)到預(yù)期效果，不少企業(yè)進(jìn)行了不愉快的拓展活動(dòng)后，對(duì)拓展培訓(xùn)失去信心，這樣對(duì)我們這個(gè)拓展行業(yè)發(fā)展造成了不少的阻礙，所以希望企業(yè)在選擇的時(shí)候一定要挑選正規(guī)、專(zhuān)業(yè)的企業(yè)拓展訓(xùn)練公司。2、明確培訓(xùn)目的專(zhuān)業(yè)拓展訓(xùn)練方案是根據(jù)企業(yè)需求制定的，除了可以改善企業(yè)當(dāng)前的問(wèn)題，對(duì)企業(yè)團(tuán)隊(duì)打造有很大促進(jìn)作用，騰勢(shì)拓展的培訓(xùn)師在制定方案前，會(huì)跟企業(yè)負(fù)責(zé)人詳細(xì)溝通需求，制定針對(duì)性的方案。3、安全性安全性是企業(yè)拓展訓(xùn)練較重要的問(wèn)題，專(zhuān)業(yè)的拓展訓(xùn)練公司會(huì)非常注重安全方面的保障，在開(kāi)展活動(dòng)前，都會(huì)提前準(zhǔn)備安全保障器械和場(chǎng)地設(shè)施檢查。
拓展培訓(xùn)中人與人的溝通、信賴(lài)和勇氣溝通，信任和勇氣是每個(gè)人的基本生存需求。讓我們了解他人溝通，達(dá)成共同目標(biāo)，信任是我們溝通的前提下，勇氣是不斷地自我更新，自我超越的一個(gè)必要條件。那么，如何在企業(yè)團(tuán)隊(duì)，我們需要繼續(xù)溝通，信任和勇氣，拓展訓(xùn)練能不說(shuō)是好的，直接的方式。溝通--信任之旅信任之旅的項(xiàng)目?jī)?nèi)容是：每位啞人認(rèn)領(lǐng)一個(gè)盲人，開(kāi)始信任之旅，整個(gè)過(guò)程中，除了帶領(lǐng)盲人通過(guò)障礙之外，啞人不能透露自己的身份信息。信任之旅開(kāi)始后，扮演的盲人和啞人都不可以說(shuō)話(huà)，只能用身體接觸或者借助物體發(fā)出的聲音為引導(dǎo)，聾啞人要幫助盲人跨越臺(tái)階、小河、欄桿、石頭等各種障礙。在這一項(xiàng)拓展訓(xùn)練中，溝通不是用語(yǔ)言來(lái)完成的，而是通過(guò)肢體的動(dòng)作和心理的感應(yīng)。在這個(gè)過(guò)程中，在密切配合的同事們相互扶持著走過(guò)了一段坎坷之路，體驗(yàn)到更多的友情和快樂(lè)。青島璞智管理咨詢(xún)有限公司擁有先進(jìn)的拓展項(xiàng)目用的工具，雄厚的技術(shù)力量。
女生在參加戶(hù)外拓展的注意事項(xiàng)：有一些資料可供大家參考，是很多女生的經(jīng)驗(yàn)之談，參加戶(hù)外拓展訓(xùn)練或戶(hù)外探險(xiǎn)前做好一些準(zhǔn)備可以讓你在出行途中省略很多不必要的時(shí)間和麻煩。女生們出發(fā)之前一定要充實(shí)好沿途以及目的地的實(shí)用信息，要了解哪些地方比較危險(xiǎn)，有哪些欺騙游客的慣用手段，然后尋找到適合自己的貼心攻略，可以您的戶(hù)外之旅將會(huì)變得非常愉快！女生戶(hù)外拓展必備物品：1、背包根據(jù)你的身材選一個(gè)45-55升的背包，大多數(shù)女孩子選背包只在顏色、款式上下功夫，卻不知選擇背包的學(xué)問(wèn)在于背負(fù)系統(tǒng)是否合適你的身材，好的包能夠任意調(diào)節(jié)肩膀上的重量分配，能把大部分重量轉(zhuǎn)移到胯部和臀部，那樣你的肩膀會(huì)輕松很多，活動(dòng)起來(lái)也更靈活。是可以根據(jù)體力以及環(huán)境隨時(shí)調(diào)整的。2、登山鞋要享受自然情趣，難免要在各種惡劣的道路上行進(jìn)，一雙好的登山或者徒步鞋是必不可少的，雖然價(jià)格不低，但這種投資很值得，按大多數(shù)女孩子的活動(dòng)強(qiáng)度，一雙中輕量級(jí)的登山鞋就足夠應(yīng)付所有的場(chǎng)合。3、睡袋這個(gè)貼身的東西，不要借別人的，再說(shuō)，睡袋在野營(yíng)中除了保暖，某些情況下也可用作衛(wèi)生睡具。因此睡袋需要重視的是保暖，其次是重量，另外不管出發(fā)時(shí)是什么天氣，裝睡袋的大塑料袋一定要帶。青島璞智管理咨詢(xún)有限公司品牌價(jià)值不斷提升。平度員工拓展價(jià)格
青島璞智管理咨詢(xún)有限公司的企業(yè)理念是 “勇于開(kāi)拓,不斷創(chuàng)新,以質(zhì)量求生存,以效益促發(fā)展”。平度員工拓展價(jià)格
公司拓展在中國(guó)越來(lái)越火熱，大小企業(yè)都選擇在業(yè)余的時(shí)間讓公司成員進(jìn)行拓展訓(xùn)練，每一家拓展公司都有自己固定培訓(xùn)師或是外請(qǐng)的拓展培訓(xùn)師，對(duì)于培訓(xùn)師的水平是否專(zhuān)業(yè)，培訓(xùn)預(yù)期效果能否達(dá)到，外界人士往往是看不出細(xì)節(jié)中的差別的。檢驗(yàn)培訓(xùn)師水平的能力。引導(dǎo)能力讓學(xué)員思考、讓學(xué)員開(kāi)口說(shuō)話(huà)、讓學(xué)員自己找到知識(shí)點(diǎn)”是課程的特點(diǎn)。教的目的不是說(shuō)明白即可，而是幫助學(xué)員自己建構(gòu)知識(shí)。因此，引導(dǎo)技巧是評(píng)估培訓(xùn)師的能力之一。何為引導(dǎo)？簡(jiǎn)言之，就是讓學(xué)員從其舊知找到新知的過(guò)程。所以不管是拋一個(gè)問(wèn)題，設(shè)計(jì)一個(gè)案例，演練一個(gè)場(chǎng)景，都是要讓學(xué)員根據(jù)舊知進(jìn)行思考，然后老師通過(guò)結(jié)構(gòu)化的提問(wèn)一步步引導(dǎo)到新知。見(jiàn)過(guò)不少老師，設(shè)計(jì)了各種互動(dòng)后，也是直接把新知答案告知學(xué)員，就缺乏了像“和面”一樣把水和面揉在一起的過(guò)程，造成老師的還是老師的，學(xué)員的還是學(xué)員的。也很難幫助學(xué)員形成對(duì)新知的理解和認(rèn)同。哪怕是通過(guò)簡(jiǎn)單的一句“你看你剛才的意思是不是…”這樣的自問(wèn)自答性問(wèn)題的引導(dǎo)，也比直接給新知要好的多。平度員工拓展價(jià)格