在原有的基礎(chǔ)上，增加新的東西。是質(zhì)量的變化，而不是數(shù)量的變化。拓展和擴展的對比。例1:這個展廳拓展了新的功能。例2:這個展廳擴展了新的面積。詞語解釋：拓：拓tuò開辟，擴充：拓荒、開拓、拓展(增加不同的新的)。展：展zhǎn張開，舒張開：展開、展示。外展，outward-bound,也指開展知識。相關(guān)名言：“神于天，圣于地”是中國人的人格理想：既有一片理想主義的天空，可以自由翱翔不妥協(xié)于現(xiàn)實世界上很多規(guī)則與障礙；又有腳踏實地的能力，能夠在這個大地上進行他行為的拓展?！诘し中螏缀尾坏故玖藬?shù)學之美，也揭示了世界的本質(zhì)，還改變了人們理解自然奧秘的方式；可以說分形幾何是真正描述大自然的幾何學，對它的研究也極大地拓展了人類的認知疆域。青島璞智管理咨詢有限公司拓展方法適用范圍廣，拓展項目齊全，歡迎咨詢。即墨區(qū)企業(yè)團隊拓展基地
我是誰———企業(yè)興亡素質(zhì)：激發(fā)員工的潛能本單元透過獨特經(jīng)典的角色模擬活動：讓每學員往自己的內(nèi)心去尋找，看看有什么；喚醒心中的夢想與英雄，點燃拼搏之心；激發(fā)潛能，激發(fā)出一個強大的我，實現(xiàn)自己的目標。我要突破———企業(yè)興亡素質(zhì)：敢于突破，敢于超越本單元透過團隊挑戰(zhàn)的系列活動：主動突破自我設(shè)限，挑戰(zhàn)高目標；克服心理影響，超越自我的極限；歷練狼性精神，打造鋼鐵團隊的力量。羅文精神———企業(yè)興亡素質(zhì)：企業(yè)良好的執(zhí)行力執(zhí)行力是一種對待工作的態(tài)度，更是一種對待自己的態(tài)度，當任務(wù)下達后，你是如何對待它的？執(zhí)行力需要的不但是行動，還有更多的因素！本單元通過超實戰(zhàn)的模擬體驗，讓受訓者深刻醒悟：要執(zhí)行好一項工作，如何統(tǒng)籌安排，如何團隊協(xié)作，如何調(diào)整自己的態(tài)度，如何借助力量完成工作，如何養(yǎng)成執(zhí)行的習慣，如何象一個真正的團隊去戰(zhàn)斗……結(jié)訓：承諾與祝?！髽I(yè)競爭力的基礎(chǔ)：忠誠與貢獻嚴肅的過關(guān)儀式：告別過去，自我蛻變，面向明天，承諾祝福！“將愛心傳遞，把感恩延續(xù)，責任在我，信心十足”，在美麗的燭光照耀下，忠誠的發(fā)自內(nèi)心的祝福！訓練的結(jié)束。即墨區(qū)企業(yè)團隊拓展基地青島璞智管理咨詢有限公司依托多年來完善的服務(wù)經(jīng)驗。
目標實現(xiàn)———企業(yè)高績效、團隊凝聚力的根本：發(fā)揮員工的創(chuàng)造性透過深刻的引發(fā)、總結(jié)，讓學員分享：在取得成果的過程中，目標明確，堅定承諾很重要；其次，方法永遠比困難多；同時每個人都有創(chuàng)造性能力；聯(lián)系實際，對話突破受訓者所遇到的工作中的難題。領(lǐng)導與被領(lǐng)導———企業(yè)競爭力的基礎(chǔ)：向心力與凝聚力企業(yè)團隊精神是企業(yè)致勝的法寶，團隊精神從何而來？這是超出你期望讓你驚喜的團隊精神——向心力與凝聚力的大體現(xiàn)，領(lǐng)導與被融化在一片理解、感謝與擁戴的濃濃真情中，過往的艱辛、孤獨與付出得到了認同與回報……培訓方式：全封閉體驗式訓練，以情境模擬、實戰(zhàn)演練、角色扮演、心靈體操、游戲互動等為帶動，穿插理論講解、與導師對話、教練點評、當場突破、聯(lián)系實際分享小結(jié)等方式，通過視覺、聽覺、語言、行為、等信息途徑，使學員達到心靈的蛻變，激發(fā)學員的潛在能力，培養(yǎng)強烈的團隊意識。
靜水比賽規(guī)則出發(fā)應(yīng)通過抽簽方式?jīng)Q定參賽艇參加預(yù)賽的道次，依次排列。運動員應(yīng)按時，以便作好起航的準備工作。起航應(yīng)不受任何缺席者的影響。取齊員負責協(xié)調(diào)各艇在起點的位置，應(yīng)使參賽艇的船頭處于起航線上。發(fā)令員在認為可以發(fā)令時喊“10秒內(nèi)將出發(fā)”，之后在10秒內(nèi)的適當時機發(fā)令，發(fā)令口令為吹哨。比賽途中規(guī)定比賽進行時，禁止非參賽的船艇進入整個或部分航道，甚至浮標外區(qū)域。在1000米以內(nèi)的比賽中，參賽運動員必須在從起點至終點的本航道內(nèi)劃行。運動員應(yīng)盡可能地保持在其航道的中心線上劃行，兩名運動員之間距離不得小于5米。在比賽過程中，由于本身原因而翻船的舟艇，允許運動員不依靠他人幫助重新上船繼續(xù)比賽，但不得越皮劃艇，皮劃艇出本航道，并應(yīng)在下一組比賽開始前劃到終點才有效。通過終點規(guī)定艇首到達終點線的時間為到達時間，艇中的運動員必須全部通過本航道的終點線才算有效。此時，終點裁判長應(yīng)用音響設(shè)備發(fā)出到達信號。比賽舟艇通過終點線，艇上應(yīng)有航道牌，如因故航道牌失落，運動員應(yīng)向終點裁判長說明情況并報告航道號碼，等待航道裁判員的決定。青島璞智管理咨詢有限公司始終堅持以人為本，恪守質(zhì)量為金，同建雄績偉業(yè)。
賞金獵人1.我們要建造通往未來的路，就需要很多物資；2.各個氏族要在短時間內(nèi)，將我們的物資準備齊全；3.我們要在短時間內(nèi)收集，還要在短時間內(nèi)建造，因為我們部落的山洞就要塌陷了；4.能看到的資源是有限的，看不到的資源是無限的。此項目，需要大家在規(guī)定時間內(nèi)，利用培訓師給到的信息，對任務(wù)進行計劃和分工，小朋友要到各個相應(yīng)物資的地點去收集物資，還需要將物資進行分類整理，準備下一階段任務(wù)挑戰(zhàn)。景區(qū)定向1.在這里，沒有人能幫助你，只有你和你的團隊，讓我們用激情和智慧，極速前進！2.全體隊員以團隊為單位，利用領(lǐng)取到的任務(wù)書（其中包括任務(wù)線索、圖片等工具），隊員要按照任務(wù)書中指引的方向與地點，經(jīng)過團隊成員共同的努力一同克服艱難險阻去完成所有的任務(wù)，并用較短的時間到達終點為勝；3.在活動中，我們也將設(shè)置幾處與游客之間的互動，增強趣味性，同時也可以作為公司文化宣傳的方式，完成的隊得到相應(yīng)的分數(shù)?！百|(zhì)量優(yōu)先，用戶至上，以質(zhì)量求發(fā)展，與用戶共創(chuàng)雙贏”是青島璞智管理咨詢有限公司新的經(jīng)營觀。即墨區(qū)企業(yè)團隊拓展基地
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信賴--穿越電網(wǎng)的前提穿越電網(wǎng)項目的規(guī)則是這樣的：網(wǎng)上洞口大小不一，每個洞口只能穿過一個人，不能碰觸任何部位，哪怕頭發(fā)觸動了繩索也算違規(guī)。要鉆過那些小格子，靠自己低頭邁腿是不可能的，必須由其他隊員抬著，把人平送過去。在這個過程中，抬人的隊員們必須手穩(wěn)、心定，對同伴的安全負責。而被抬的隊員必須完全信賴自己的同伴，即使只有一雙手托著自己的頭，也要一動不動，這需要隊友之間的信賴。而正是這種信賴能把每一位員工“鏈接”在一起，完成了這次拓展培訓。沒有一件工作是可以只靠一己之力完成，這個項目的目的就是要加強同事之間的信任與支持。勇氣--跨過去，不要怕自我挑戰(zhàn)，這是一個個人項目，球員在10米的舞臺，跨越距離為1米的兩個木板。如果是在地面1米以上，是沒有問題的，但站在舞臺上，窄板，但它是一個偉大的挑戰(zhàn)。有些球員跳了過來，有些優(yōu)柔寡斷，教練和隊友在以下喊道：“跨過去，不要害怕，你都可以到?！彪S后，所有的球員的成功，實現(xiàn)了飛躍。在這個項目中，學生體驗到高海拔的挑戰(zhàn)和克服自我實現(xiàn)。青島璞智管理咨詢有限公司有較大的拓展培訓自建基地，擁有實地項目，野外項目，高空水工程項目和專業(yè)發(fā)展組織。從個人、小組擴大到“人際溝通。即墨區(qū)企業(yè)團隊拓展基地