隨時(shí)可玩的團(tuán)建小游戲：比手畫腳游戲道具：A4紙張（寫好詞語(yǔ)）人員：每組派6位意味著標(biāo)準(zhǔn)：一個(gè)隊(duì)一個(gè)隊(duì)的比。節(jié)目主持人把寫在紙上的詞語(yǔ)（或一句話）給**位隊(duì)員看，隊(duì)員1用身體語(yǔ)言將見到詞語(yǔ)的意思傳遞給隊(duì)員2，不允許咬嘴型，不允許發(fā)音。隊(duì)員2依照自身理解的意思演出給隊(duì)員3，依此類推，然后隊(duì)員6告知大伙兒他覺得隊(duì)員5演出的是一個(gè)什么詞語(yǔ)。講出結(jié)果與紙上的詞語(yǔ)含意挨近的為通關(guān)。豬八戒背媳婦兒游戲道具：桌椅多個(gè)把，花2支，蒙臉的。音樂背景：豬八戒背媳婦兒曲人員：每組派2名隊(duì)員，1男1女標(biāo)準(zhǔn)：（事前不告知大伙兒要做什么手游，或許會(huì)選為偏瘦的男孩子或很肥的女生）采用淘汰賽制，2組2組比。場(chǎng)所大得話就４組一起比。男人女人站點(diǎn)2端，男孩子蒙上雙眼，探求著繞開阻礙，尋找女扮，隨后身上女生，女生引路，原路返回，中途女生要把桌椅上的花取得手上，回到起點(diǎn)。速率更快的隊(duì)獲得勝利。搖頭晃腦游戲道具：無(wú)人員：每組派3名隊(duì)員標(biāo)準(zhǔn)：12人站一橫排，朝向觀眾們，統(tǒng)一聽節(jié)目主持人動(dòng)態(tài)口令。犯錯(cuò)姿勢(shì)或反映比較慢者取代，然后剩余一名隊(duì)員為勝利者。青島璞智管理咨詢有限公司憑借多年的經(jīng)驗(yàn)，依托雄厚的科研實(shí)力。濰坊戶外團(tuán)建培訓(xùn)哪家好
戶外團(tuán)建活動(dòng)中的身體安全問題：大家知道，戶外團(tuán)建活動(dòng)中的安全問題主要是由戶外團(tuán)建公司負(fù)責(zé)，而大多數(shù)的團(tuán)建公司的安全性也很高，但這并不意味著企業(yè)什么都不需要做。企業(yè)在受訓(xùn)者前往活動(dòng)地點(diǎn)之前，—定要充分意識(shí)到室外學(xué)習(xí)有可能出現(xiàn)的危險(xiǎn)，并采取能保證員工身心安全的可行而必要的措施。身體安全：按照活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)度的遞增，對(duì)人的身體要求是愈加嚴(yán)格的，比如攀巖和信任背摔，它們對(duì)身體的要求肯定不問，所以要視具體的活動(dòng)安排來確定對(duì)受訓(xùn)者的身體要求。一旦確定了身體要求，就要轉(zhuǎn)入檢查員工身體的階段。首先，要讓所有的初選員工主動(dòng)說明自身的身體狀況是怎樣的，然后填寫一份由戶外團(tuán)建公司提供的《身體狀況調(diào)查表》。對(duì)于患有以下疾病者，公司自己就可以預(yù)先排除：較為嚴(yán)重的血壓高等其他心血管疾??；有顱腦外傷病史；癲癇；乙肝等其他傳染性疾病；骨折病史；頸椎、腰椎疾病：其他有礙運(yùn)動(dòng)和高空活動(dòng)的疾病。在進(jìn)行完初次選擇之后，還應(yīng)該讓剩余員工進(jìn)行一次體檢。為了安全請(qǐng)檢查身體以避免有些員工有自身不知道的潛在疾病。檢查結(jié)果出來后，根據(jù)醫(yī)生和戶外團(tuán)建公司專業(yè)人員的建議，去掉那些不適合參加此次戶外團(tuán)建的員工。然后后在戶外團(tuán)建活動(dòng)開始的前一、兩天。李滄區(qū)企業(yè)團(tuán)建機(jī)構(gòu)青島璞智管理咨詢有限公司銳意進(jìn)取，持續(xù)創(chuàng)新為各行各業(yè)提供專業(yè)化服務(wù)。
隨著社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力越來越激烈，企業(yè)對(duì)于團(tuán)隊(duì)的要求越來越高，但是總會(huì)遇到員工執(zhí)行力不足的情況。皆因團(tuán)隊(duì)成員由于價(jià)值認(rèn)同、個(gè)性差異及認(rèn)知角度的不同，加上溝通的缺失，團(tuán)隊(duì)協(xié)作往往會(huì)變得難以駕馭。團(tuán)隊(duì)成員往往不自覺地陷入五種危險(xiǎn)的沼澤：缺乏信任、缺乏凝聚力、缺乏溝通、推卸責(zé)任、無(wú)視結(jié)果，導(dǎo)致執(zhí)行力低下。在團(tuán)建活動(dòng)中，要求大家從建立信任開始，在“現(xiàn)實(shí)”面前，從自我責(zé)任開始，反省得失，承擔(dān)責(zé)任，積極、主動(dòng)去執(zhí)行!從“心”開始，展開良好團(tuán)隊(duì)建設(shè)之旅!我們要將團(tuán)建的目標(biāo)明確，進(jìn)行分工合作，讓每一個(gè)執(zhí)行者都知道自己做什么、為什么而做，團(tuán)隊(duì)效率得到巨大的提升。我們做拓展活動(dòng)時(shí)要做到：1、培養(yǎng)學(xué)員積極主動(dòng)的行動(dòng)習(xí)慣;2、增進(jìn)學(xué)員間的溝通與協(xié)作，不斷改進(jìn)并承擔(dān)責(zé)任;3、培養(yǎng)學(xué)員目標(biāo)達(dá)成的欲望、決心以及職業(yè)危機(jī)意識(shí);4、在團(tuán)隊(duì)合作的基礎(chǔ)上，將不可能化為可能，感受團(tuán)隊(duì)力量，培養(yǎng)良好心態(tài)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力、執(zhí)行力;5、引入積極心理學(xué)視野，體驗(yàn)積極情緒、構(gòu)建積極人格6、通過競(jìng)爭(zhēng)組建團(tuán)隊(duì)，讓學(xué)員主動(dòng)溝通、積極進(jìn)取、形成團(tuán)隊(duì)氛圍!7、改變環(huán)境，承擔(dān)壓力與挫折，挑戰(zhàn)自我，形成團(tuán)隊(duì)合力!
團(tuán)建，這個(gè)熱詞越來越成為社會(huì)的一個(gè)熱點(diǎn)。隨著企業(yè)的發(fā)展，一年一度的公司團(tuán)建，公司年會(huì)都是表彰一年中員工們優(yōu)異的表現(xiàn)。拓展訓(xùn)練有兩個(gè)關(guān)鍵詞：1.心里訓(xùn)練2.團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練。心里訓(xùn)練:目的就是使得成員能夠從訓(xùn)練之中，正確認(rèn)識(shí)到自己的潛能，由此增強(qiáng)自己的自信心，并且能夠克服我們常見的心理惰性，磨煉我們的意志，面對(duì)困難敢于面對(duì)不退縮。同時(shí)，在拓展訓(xùn)練項(xiàng)目的設(shè)計(jì)中，其趣味性也能激發(fā)出成員的創(chuàng)造力和想象力，開發(fā)解決問題的新思路，并且，認(rèn)識(shí)到群體團(tuán)結(jié)合作的意義和價(jià)值。團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練：目的就是使得成員通過體驗(yàn)到分工合作，協(xié)力互助的力量，并且，在訓(xùn)練中消除原有的隔閡，增進(jìn)彼此之間的情感，讓團(tuán)結(jié)的這一概念深深扎根于每個(gè)成員的心中，從而在日后的工作中發(fā)揮效用。這個(gè)也是青島團(tuán)建拓展訓(xùn)練中真正的實(shí)際價(jià)值所在。青島璞智管理咨詢有限公司企業(yè)文化：服務(wù)至上，追求超越，群策群力，共赴超越。
在員工人數(shù)龐大的公司，傳統(tǒng)的戶外拓展、年會(huì)等團(tuán)建形式依然存在，在此基礎(chǔ)上，更合年輕人口味的活動(dòng)也成為團(tuán)建的一部分。比如前面提到的公益活動(dòng)。精確預(yù)估每家零售店的銷售能力，是零售商降低耗損的基礎(chǔ)管理方法。決定制作245個(gè)蛋糕時(shí)，沃爾瑪綿陽(yáng)門店才發(fā)現(xiàn)店里的奶油原料不夠，門店員工緊急聯(lián)系公司的采購(gòu)部，再通過采購(gòu)部聯(lián)絡(luò)到奶油供應(yīng)商，然后在快時(shí)間內(nèi)把十箱奶油從成都調(diào)到了綿陽(yáng)的門店。沒有主管推動(dòng)，“他們（員工）自動(dòng)自發(fā)地推動(dòng)了這個(gè)事情?！比A瑩說，這些員工因一件自己主動(dòng)參與的公益學(xué)會(huì)了協(xié)作和快速解決問題。米其林更加關(guān)注員工之間互相了解的程度。分享性格測(cè)試是米其林團(tuán)建新加入的部分?！叭绻覀兞私忸I(lǐng)導(dǎo)和每一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員的性格是怎樣的話，可以幫助團(tuán)隊(duì)leader更好地分配工作。而且團(tuán)隊(duì)成員之間了解彼此個(gè)性，也有利于日常的工作和協(xié)作。”張海英說。90后員工增多，沃爾瑪也在思考更加新穎的團(tuán)建方式。華瑩正在考慮通過社交媒體傳播食品安全、幫助公益組織籌款。另外，注意到年輕人喜歡運(yùn)動(dòng)，她還想到把諸如“一個(gè)雞蛋的暴走”等運(yùn)動(dòng)和公益結(jié)合的活動(dòng)，納入公司團(tuán)建項(xiàng)目的一部分，參與這種第三方活動(dòng)的員工。青島璞智管理咨詢有限公司您的滿意就是對(duì)我們的支持。威海主題團(tuán)建訓(xùn)練
青島璞智管理咨詢有限公司大力弘揚(yáng)開拓進(jìn)取,企業(yè)精神。濰坊戶外團(tuán)建培訓(xùn)哪家好
企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)是指有意識(shí)地在組織中努力開發(fā)有效的工作小組。在團(tuán)隊(duì)建設(shè)的過程，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任，坦誠(chéng)相對(duì)，能創(chuàng)造出不同尋常的業(yè)績(jī)。那么團(tuán)隊(duì)建設(shè)有什么用呢?企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有以下幾個(gè)作用。1.團(tuán)建能建立與維持積極、能取得成績(jī)的工作氣氛。團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以幫助員工建立良好關(guān)系，團(tuán)建有助于營(yíng)造良好的工作氛圍。2.在工作中，很多工作都是需要團(tuán)隊(duì)合作的。例如項(xiàng)目實(shí)施等，這時(shí)就需要良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能讓項(xiàng)目實(shí)施等團(tuán)隊(duì)工作更有效率的完成。3.團(tuán)建能讓員工在待人處事上保持客觀中立。良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以有效的避免在工作中帶入私人感情，團(tuán)隊(duì)能夠理智公平的對(duì)待每一個(gè)人。4.團(tuán)建能消除人際間的障礙，建立互諒與合作的關(guān)系。團(tuán)隊(duì)建設(shè)有助于增進(jìn)人與人之前的情感，使團(tuán)隊(duì)更加人性化，更加溫暖。5.團(tuán)建能樹立正確榜樣，說明應(yīng)該怎樣有效地工作。團(tuán)隊(duì)建設(shè)有助于團(tuán)隊(duì)成員相互學(xué)習(xí)取長(zhǎng)補(bǔ)短，提高整體水平。良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)不只有助于團(tuán)隊(duì)成員間良好關(guān)系的建立，更加有助于團(tuán)隊(duì)成員在其他成員的影響下潛移默化，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)水平。濰坊戶外團(tuán)建培訓(xùn)哪家好