為什么企業(yè)要花錢做培訓? 培訓是一種投資活動，在培訓上所進行的投入會獲得更大的回報。隨著中國市場的進一步健全和發(fā)展，市場競爭日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經營已不能適應環(huán)境。要獲得生存就必須超越自我，要超越自我就必須從內部提高員工素質，改善經營。而學習和培訓是企業(yè)超越自我的必然選擇。可喜的是，目前已經有很多企業(yè)意識到組織學習和培訓的重要性。從舉辦前幾屆培訓的情況來看，有一-些大型企業(yè)采用輪訓的方式連續(xù)幾期選派自己的中高層管理人員來參加經理人領導力系列培訓的學習，起到了良好的培訓效果。這種輪訓方式相當于把經理人領導力系列培訓作為了企業(yè)培訓的一個解決方案，這與傳統(tǒng)的零散式的培訓是不一...

拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練的意義 1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態(tài)，學會欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。 4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。 5、培養(yǎng)責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。 6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同...

拓展訓練一-團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練介紹 體驗式培訓起源于二次世界大戰(zhàn)期間的歐洲。當時英國的船隊經常遭到德國潛艇的襲擊，很多人因此喪生，但總有極少數(shù)人能夠幸運地生存下來?？善婀值氖巧嫦聛淼娜瞬⒉皇悄切┠昵嗟男』鹱?，而是-一些上了年紀的水手，通過研究人們發(fā)現(xiàn)，這些幸存者大都有豐富的生活閱歷，懂得一些逃生的技巧，尤其是團隊生存的技巧。他們能夠在嚴酷復雜的環(huán)境中找到生存的辦法，是靠頑強的團隊精神和意志力才得以活下來。為了增強海軍的整體力。親英派德國教育家?guī)鞝柼?、漢恩在英國于1942年創(chuàng)建了“阿伯特威海上訓練學校，意為:一艘小船即將駛離平靜的港灣，駛向那未知的旅程，去迎接...

拓展訓練一-團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練介紹 體驗式培訓起源于二次世界大戰(zhàn)期間的歐洲。當時英國的船隊經常遭到德國潛艇的襲擊，很多人因此喪生，但總有極少數(shù)人能夠幸運地生存下來?？善婀值氖巧嫦聛淼娜瞬⒉皇悄切┠昵嗟男』鹱樱?一些上了年紀的水手，通過研究人們發(fā)現(xiàn)，這些幸存者大都有豐富的生活閱歷，懂得一些逃生的技巧，尤其是團隊生存的技巧。他們能夠在嚴酷復雜的環(huán)境中找到生存的辦法，是靠頑強的團隊精神和意志力才得以活下來。為了增強海軍的整體力。親英派德國教育家?guī)鞝柼亍h恩在英國于1942年創(chuàng)建了“阿伯特威海上訓練學校，意為:一艘小船即將駛離平靜的港灣，駛向那未知的旅程，去迎接...

拓展訓練一-一團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練的意義 1、通過體驗式培訓讓每個隊員都能體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調整心態(tài)，學會欣賞和贊美別人。 2、以深刻的行動體驗，充分肯定自我，提升自信心。 3、突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破生活各方面的瓶頸。 4、挖掘潛能，促成深層次的心質蛻變，提升生命整體素質。 5、培養(yǎng)責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。 6、瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升隊員與老板、同事、朋友的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。 7、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，領導、同...

拓展訓練的宗旨及目的 拓展訓練的宗旨: 拓展培訓不同于普通的任何一種形式的培訓，其他培訓注重知識技能的積累，而拓展培訓重視人的態(tài)度、意志力、心理狀態(tài)的培養(yǎng)，他創(chuàng)造一個仿真的環(huán)境，使人們不必經理真實的艱險、緊張、自我懷疑，他人的嘲笑以及失敗的挫折，就能領悟和發(fā)現(xiàn)真理。拓展培訓并不是知識直接灌輸?shù)綄W員腦中，而是經過一個個精心設計的項目，讓學員們是自己，激發(fā)潛能，領悟到團隊合作的重要性，總之一句話，拓展培訓改變人的態(tài)度，態(tài)度改變行為，行為改變命運! 公司戶外拓展活動 拓展訓練一-團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練介紹 體驗式培訓起源于二次世界大戰(zhàn)期間的歐洲。當...

為什么企業(yè)要花錢做培訓? 培訓是一種投資活動，在培訓上所進行的投入會獲得更大的回報。隨著中國市場的進一步健全和發(fā)展，市場競爭日益激烈，單憑著一腔熱情和粗放式的經營已不能適應環(huán)境。要獲得生存就必須超越自我，要超越自我就必須從內部提高員工素質，改善經營。而學習和培訓是企業(yè)超越自我的必然選擇。可喜的是，目前已經有很多企業(yè)意識到組織學習和培訓的重要性。從舉辦前幾屆培訓的情況來看，有一-些大型企業(yè)采用輪訓的方式連續(xù)幾期選派自己的中高層管理人員來參加經理人領導力系列培訓的學習，起到了良好的培訓效果。這種輪訓方式相當于把經理人領導力系列培訓作為了企業(yè)培訓的一個解決方案，這與傳統(tǒng)的零散式的培訓是不一...

拓展訓練一-團隊歷練成長的“生活舞臺” 拓展訓練介紹 體驗式培訓起源于二次世界大戰(zhàn)期間的歐洲。當時英國的船隊經常遭到德國潛艇的襲擊，很多人因此喪生，但總有極少數(shù)人能夠幸運地生存下來。可奇怪的是生存下來的人并不是那些年青的小火子，而是-一些上了年紀的水手，通過研究人們發(fā)現(xiàn)，這些幸存者大都有豐富的生活閱歷，懂得一些逃生的技巧，尤其是團隊生存的技巧。他們能夠在嚴酷復雜的環(huán)境中找到生存的辦法，是靠頑強的團隊精神和意志力才得以活下來。為了增強海軍的整體力。親英派德國教育家?guī)鞝柼?、漢恩在英國于1942年創(chuàng)建了“阿伯特威海上訓練學校，意為:一艘小船即將駛離平靜的港灣，駛向那未知的旅程，去迎接...