該爭(zhēng)論的***進(jìn)展提出MNC在戰(zhàn)略層面上應(yīng)選擇總部集中決策,在戰(zhàn)術(shù)層面選擇總部集中決策和分部分散決策均可,在運(yùn)作層面應(yīng)選擇分部分散決策,該觀點(diǎn)得到了美國(guó)鋁業(yè)公司和汽車(chē)制造集團(tuán)在案例上的支持(F.Villegas,J.Ouenniche,2008)。對(duì)古典研究的評(píng)價(jià)1950~1970年是資本主義戰(zhàn)后的黃金發(fā)展時(shí)期。跨國(guó)公司在全球攫取生產(chǎn)要素,出于利潤(rùn)比較大化的要求,公司總部賦予分部一定決策權(quán)以提高績(jī)效,卻又不愿意分部掌握太多決策權(quán)力而失去控制。因而決策權(quán)分配成為一個(gè)兩難問(wèn)題。這一難題又因?yàn)樾畔⒓夹g(shù)的應(yīng)用和物流科技的發(fā)展,發(fā)展中國(guó)家利益集團(tuán)的不斷加入而變得更為復(fù)雜。對(duì)于全球供應(yīng)鏈的決策變量,這一時(shí)期的學(xué)者選擇以工廠選址為主。江蘇信息化跨境供應(yīng)鏈服務(wù)聯(lián)系方式
恩思陸進(jìn)一步表示,國(guó)際供應(yīng)鏈資金預(yù)算方面的限制才剛剛開(kāi)始顯現(xiàn)。資金預(yù)算的偏頗并不是打造國(guó)際供應(yīng)鏈的***障礙。比如過(guò)去IBM公司的體制結(jié)構(gòu)就使其很難對(duì)自己的全球運(yùn)營(yíng)進(jìn)行集中控制??鍫柗Q(chēng):“十年前,我們有三十條不同的供應(yīng)鏈,也就有三十位首席采購(gòu)官?!奔词拐页鲆粋€(gè)提高效率的方案都很難,更別說(shuō)什么一致性了。為了對(duì)公司的供應(yīng)鏈進(jìn)行一次大的**,IBM的高級(jí)副總裁鮑伯·墨菲特(Bob Moffat)讓卡洛爾負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)企業(yè)成為一個(gè)全球化的實(shí)體所需邁出的“下一步”。于是,卡洛爾就圍繞著兩個(gè)軸心對(duì)公司的供應(yīng)鏈進(jìn)行了改造,一個(gè)軸心是職能,另外一個(gè)是品牌認(rèn)知。江蘇信息化跨境供應(yīng)鏈服務(wù)聯(lián)系方式對(duì)于 GLS問(wèn)題,主要的研究范式是規(guī)劃方法(mixed integerplanning,MIP),占據(jù)約50%的成果。
Adept技術(shù)公司就是思科和Morgan公司技術(shù)的用戶(hù)之一。Adept是一家生產(chǎn)用于高科技制造業(yè)機(jī)器人的企業(yè)。他們的一件普通產(chǎn)品通常都會(huì)包括30萬(wàn)個(gè)部件之多。這些由世界各地的制造商負(fù)責(zé)供給的零件對(duì)整個(gè)制造流程都非常重要,任何時(shí)間都不能缺少其中的任何一種零件。Adept公司必須一天24小時(shí)都能在很短的時(shí)間內(nèi)對(duì)客戶(hù)的備件或服務(wù)訂單做出反應(yīng)。對(duì)于Adept公司來(lái)說(shuō),這種高水平的客戶(hù)服務(wù)相應(yīng)地也帶來(lái)很高的成本。同時(shí),這個(gè)公司全球范圍內(nèi)的存貨和運(yùn)輸情況也缺乏可視性。所以他們面臨的困難是雙重的:既要削減成本,又要提高服務(wù)水平。而該公司只有區(qū)區(qū)的200多名員工。
對(duì)于C,CSR問(wèn)題,主要研究范式是案例分析方法,占據(jù)約80%的成果。但在具體研究過(guò)程中,學(xué)者們選取了不同的行業(yè)背景,因而對(duì)社會(huì)責(zé)任關(guān)注的重點(diǎn)不同??捎蒙鐣?huì)責(zé)任重點(diǎn)、業(yè)績(jī)指標(biāo)、案例對(duì)象和建議履行方式來(lái)歸納研究成果。各國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一。利益相關(guān)方的訴求不盡相同,因而對(duì)各國(guó)學(xué)者的研究需求也不一致。**終形成了三個(gè)主要方向。以研究環(huán)境無(wú)害化為主的環(huán)境學(xué)派,響應(yīng)了發(fā)達(dá)國(guó)家壓力集團(tuán)的訴求,強(qiáng)調(diào)公司社會(huì)義務(wù),要求建立產(chǎn)品回收系統(tǒng)和環(huán)境檢測(cè)系統(tǒng)(Samir K.Srivastava,2008)。對(duì)于多國(guó)公司(multi-national company。
GXS公司的行業(yè)解決方案副總裁史蒂夫·凱弗爾(Steve Keifer)說(shuō),許多企業(yè)的供應(yīng)鏈缺乏完整可視性的現(xiàn)象“使我感到震驚”,他們的信息管理中存在著多處“黑洞”。一個(gè)有效管理的供應(yīng)鏈能夠讓企業(yè)避免遭受自然災(zāi)害、運(yùn)輸堵塞和其他意外事故的沖擊。這樣的一個(gè)系統(tǒng)如果要起作用,所有的信息都必須集中到一個(gè)單一的門(mén)戶(hù)網(wǎng)絡(luò)中,把企業(yè)的工廠、運(yùn)輸商、物流服務(wù)商和與產(chǎn)品流動(dòng)有重要關(guān)系的其他各方連接到一起。但是**一個(gè)門(mén)戶(hù)網(wǎng)絡(luò)還不能確保供應(yīng)鏈本身的有效性。各個(gè)合作伙伴必須保證上傳的數(shù)據(jù)都是及時(shí)的、準(zhǔn)確的。凱弗爾說(shuō):“我們發(fā)現(xiàn)其中30%~40%的數(shù)據(jù)都是不準(zhǔn)確或不完整的,這種現(xiàn)象很常見(jiàn)?!钡唾|(zhì)量的數(shù)據(jù)會(huì)提高成本,迫使企業(yè)不得不將**壓在過(guò)高的安全存貨上。至此,全球供應(yīng)鏈的研究和企業(yè)地理的研究出現(xiàn)分化,開(kāi)始探索自身的研究范式。濱湖區(qū)綜合跨境供應(yīng)鏈服務(wù)客服電話
1970~1990年,發(fā)達(dá)國(guó)家集團(tuán)內(nèi)部就跨國(guó)貿(mào)易問(wèn)題矛盾加深。江蘇信息化跨境供應(yīng)鏈服務(wù)聯(lián)系方式
對(duì)于全球供應(yīng)鏈的決策變量,這一時(shí)期的學(xué)者選擇以工廠選址為主。部分原因是受到美國(guó)**需求影響,部分原因是跨國(guó)公司有調(diào)整全球產(chǎn)能布局的需求。受此需求影響,產(chǎn)能和運(yùn)輸量也成為決策中的主要因素。學(xué)者將產(chǎn)能與運(yùn)輸能力平衡作為重點(diǎn)決策變量。為配合這一決策變量的優(yōu)化調(diào)整,形成的模型中還伴隨有對(duì)供應(yīng)商的重新選擇(Hodder and Dincer,1986)。對(duì)于業(yè)績(jī)指標(biāo),學(xué)者們比較認(rèn)同的有3類(lèi)目標(biāo)函數(shù)。***類(lèi)為稅后期望收益比較大化(Hodder andDincer,1986)。第二類(lèi)為運(yùn)作成本**小化(Haug,1992)。由于利益相關(guān)者理論的引進(jìn),出現(xiàn)了第三類(lèi)目標(biāo)函數(shù),要求多方收益比較大化 (Hadjinicola andKumar,2002)。江蘇信息化跨境供應(yīng)鏈服務(wù)聯(lián)系方式
晟達(dá)供應(yīng)鏈江陰有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才,集企業(yè)奇思,創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡,一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地,繪畫(huà)新藍(lán)圖,在江蘇省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù),信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶(hù)不容易,失去每一個(gè)用戶(hù)很簡(jiǎn)單”的理念,市場(chǎng)是企業(yè)的方向,質(zhì)量是企業(yè)的生命,在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下,全體上下,團(tuán)結(jié)一致,共同進(jìn)退,**協(xié)力把各方面工作做得更好,努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面,公司的新高度,未來(lái)晟達(dá)供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái),即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī),也不足以驕傲,過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn),才能繼續(xù)上路,讓我們一起點(diǎn)燃新的希望,放飛新的夢(mèng)想!