海歸留學(xué)生回國(guó)考編有什么好辦法？ 海歸留學(xué)生回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務(wù)員考試?：如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如，國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告，12月進(jìn)行筆試?。? 定向選調(diào)考試?：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如，上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。? 事業(yè)單位考試?：留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位，獲得事業(yè)編制。例如，上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開(kāi)放崗位?。? 人才引進(jìn)?：面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇，通常進(jìn)...

留學(xué)生回國(guó)找工作攻略： 留學(xué)生回國(guó)找工作的攻略主要包括以下幾個(gè)方面?：? 明確自我定位和優(yōu)勢(shì)?：回國(guó)求職的第一步是清晰定位自己的優(yōu)勢(shì)。留學(xué)生通常具備國(guó)際化視野、語(yǔ)言能力和適應(yīng)力等優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，也需要認(rèn)識(shí)到可能面臨的挑戰(zhàn)，如國(guó)內(nèi)招聘節(jié)奏快、缺乏國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等?。? 高效利用求職渠道?：? 校招渠道?：參加國(guó)內(nèi)高校招聘會(huì)、關(guān)注目標(biāo)公司的招聘動(dòng)態(tài)（如騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)等大廠的校招入口）。?求職平臺(tái)?：綜合類(lèi)平臺(tái)如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂；垂直類(lèi)平臺(tái)如拉勾網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)）、獵聘（中高崗位）、脈脈（內(nèi)推機(jī)會(huì)）?。? 人脈資源?：利用校友網(wǎng)絡(luò)獲取內(nèi)推機(jī)會(huì)，通過(guò)Link...

留學(xué)生回國(guó)率是多少？ 根據(jù)新數(shù)據(jù)（截至2025年），中國(guó)留學(xué)生回國(guó)率約為80%-84%?，這一比例近年來(lái)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，主要受海外政策收緊、國(guó)內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)增加及個(gè)人發(fā)展意愿等因素推動(dòng)。? 核心數(shù)據(jù)與趨勢(shì)分析??2024-2025年綜合統(tǒng)計(jì)?：領(lǐng)英及智聯(lián)招聘等報(bào)告顯示，84%的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)就業(yè)，較前幾年增長(zhǎng)約一倍。???? 美國(guó)簽證限制（如H-1B抽簽難度高、綠卡配額緊張）導(dǎo)致留美比例降至20%以下，進(jìn)一步推高回國(guó)率。??長(zhǎng)期趨勢(shì)對(duì)比?：2023年回國(guó)率已連續(xù)5年超過(guò)80%，而2019年留學(xué)生的海外滯留率曾高達(dá)72%。?? 2025年數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆留學(xué)生回國(guó)求...

留學(xué)生回國(guó)找工作難嗎？ 留學(xué)生回國(guó)找工作的難度確實(shí)存在，但通過(guò)針對(duì)性策略可以有效應(yīng)對(duì)。?結(jié)合2025年就業(yè)形勢(shì)，留學(xué)生面臨的挑戰(zhàn)主要包括激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、文化差異適應(yīng)、薪資預(yù)期落差及職場(chǎng)信息差，但在新能源、高精尖制造等重點(diǎn)行業(yè)仍存在結(jié)構(gòu)性機(jī)遇。???? 1?、主要求職挑戰(zhàn)??競(jìng)爭(zhēng)白熱化?。2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生預(yù)計(jì)達(dá)1222萬(wàn)人，疊加80萬(wàn)海歸群體，形成交叉競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，部分崗位簡(jiǎn)歷通過(guò)率只有10%。???? 2、本土畢業(yè)生普遍具備更豐富的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，某G5碩士候選人因缺乏國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)被二本學(xué)生取代的案例頻現(xiàn)。??? 留學(xué)生回國(guó)可以上?？季?，上海考編如何順利上岸？就找...

留學(xué)生回國(guó)找工作攻略： 留學(xué)生回國(guó)找工作的攻略主要包括以下幾個(gè)方面?：? 明確自我定位和優(yōu)勢(shì)?：回國(guó)求職的第一步是清晰定位自己的優(yōu)勢(shì)。留學(xué)生通常具備國(guó)際化視野、語(yǔ)言能力和適應(yīng)力等優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，也需要認(rèn)識(shí)到可能面臨的挑戰(zhàn)，如國(guó)內(nèi)招聘節(jié)奏快、缺乏國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等?。? 高效利用求職渠道?：? 校招渠道?：參加國(guó)內(nèi)高校招聘會(huì)、關(guān)注目標(biāo)公司的招聘動(dòng)態(tài)（如騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)等大廠的校招入口）。?求職平臺(tái)?：綜合類(lèi)平臺(tái)如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂；垂直類(lèi)平臺(tái)如拉勾網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)）、獵聘（中高崗位）、脈脈（內(nèi)推機(jī)會(huì)）?。? 人脈資源?：利用校友網(wǎng)絡(luò)獲取內(nèi)推機(jī)會(huì)，通過(guò)Link...

留學(xué)生回國(guó)找工作有限制嗎？ ?留學(xué)生回國(guó)找工作并沒(méi)有明確的限制，反而有許多政策支持。?政策支持?《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見(jiàn)》?：該政策明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款，要求將經(jīng)過(guò)教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷同等對(duì)待。這意味著留學(xué)生在求職時(shí)與其他學(xué)生享有平等的機(jī)會(huì)?。? 《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》?：該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，保障平等就業(yè)權(quán)利。留學(xué)生回國(guó)后可以享受與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類(lèi)政策支持?。 具體措施?國(guó)有企業(yè)和...

海歸回國(guó)考事業(yè)編有什么好辦法？? 海歸回國(guó)考事業(yè)編的具體辦法包括以下步驟和注意事項(xiàng)?：? 學(xué)歷認(rèn)證?：留學(xué)生需要完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，確保報(bào)考資格。認(rèn)證后，留學(xué)生的學(xué)歷與國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷具有同等效力?。? 關(guān)注官方要求?：不同地區(qū)和單位對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆生身份的要求有所不同。 選擇合適的崗位?：留學(xué)生可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的職位。 利用語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)?：留學(xué)生在海外積累的語(yǔ)言能力在公務(wù)員考試中具有明顯優(yōu)勢(shì)。 利用國(guó)際視野和專(zhuān)業(yè)知識(shí)?：留學(xué)生在國(guó)際視野和專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。例如，涉外部門(mén)崗位特別看重學(xué)歷背景，QS排名100的高校留學(xué)生在這些崗位上更...

留學(xué)生回國(guó)做什么比較好？ 留學(xué)生回國(guó)后可以選擇多種職業(yè)和創(chuàng)業(yè)方向，具體選擇取決于個(gè)人興趣、專(zhuān)業(yè)背景和市場(chǎng)需求。? 職業(yè)方向?硬科技領(lǐng)域?qū)嵙?xí)?：如芯片設(shè)計(jì)助理、新能源電池研發(fā)實(shí)習(xí)生、AI模型調(diào)優(yōu)工程師等，這些崗位可以提前鎖定高精尖行業(yè)的入場(chǎng)券，部分企業(yè)還提供技術(shù)保密津貼和轉(zhuǎn)正綠色通道?。? 跨境業(yè)務(wù)崗?：包括海外市場(chǎng)拓展、跨境電商運(yùn)營(yíng)、國(guó)際供應(yīng)鏈管理等，適合商科或語(yǔ)言類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，尤其是擅長(zhǎng)小語(yǔ)種或熟悉歐美市場(chǎng)規(guī)則者?。? 科研機(jī)構(gòu)項(xiàng)目助理?：參與國(guó)家項(xiàng)目可獲得推薦信和論文署名機(jī)會(huì)，有助于海外申博?。? 數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)?：如社交媒體運(yùn)營(yíng)、AI內(nèi)容生成工具應(yīng)用、跨境直...

留學(xué)生回國(guó)適合從事哪些職業(yè)？ 根據(jù)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)和留學(xué)生背景優(yōu)勢(shì)，回國(guó)留學(xué)生主要適合以下職業(yè)方向及相關(guān)崗位： 一、金融與咨詢行業(yè)?金融央企/國(guó)企?央行國(guó)際司、進(jìn)出口銀行等“金融國(guó)家隊(duì)”，40%崗位面向留學(xué)生（尤其英美名校商科生），起薪20萬(wàn)+/年，晉升后可達(dá)30萬(wàn)+23中信證券、中債登等機(jī)構(gòu)，提供六險(xiǎn)二金及落戶機(jī)會(huì)，優(yōu)先招聘留學(xué)生。 二、科技與高精尖制造業(yè)?硬科技研發(fā)?芯片設(shè)計(jì)、新能源電池、AI領(lǐng)域：華為、寧德時(shí)代等企業(yè)研發(fā)崗年薪18-60萬(wàn)，。 三、央企國(guó)企及跨國(guó)業(yè)務(wù)?能源/基建類(lèi)央企?中核集團(tuán)。 四、體制內(nèi)與教育科研?外事部門(mén)/事業(yè)單位?外交部、商務(wù)部明...

留學(xué)生回國(guó)找工作攻略： 留學(xué)生回國(guó)找工作的攻略主要包括以下幾個(gè)方面?：? 明確自我定位和優(yōu)勢(shì)?：回國(guó)求職的第一步是清晰定位自己的優(yōu)勢(shì)。留學(xué)生通常具備國(guó)際化視野、語(yǔ)言能力和適應(yīng)力等優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，也需要認(rèn)識(shí)到可能面臨的挑戰(zhàn)，如國(guó)內(nèi)招聘節(jié)奏快、缺乏國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)經(jīng)歷等?。? 高效利用求職渠道?：? 校招渠道?：參加國(guó)內(nèi)高校招聘會(huì)、關(guān)注目標(biāo)公司的招聘動(dòng)態(tài)（如騰訊、阿里、字節(jié)跳動(dòng)等大廠的校招入口）。?求職平臺(tái)?：綜合類(lèi)平臺(tái)如BOSS直聘、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂；垂直類(lèi)平臺(tái)如拉勾網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)）、獵聘（中高崗位）、脈脈（內(nèi)推機(jī)會(huì)）?。? 人脈資源?：利用校友網(wǎng)絡(luò)獲取內(nèi)推機(jī)會(huì)，通過(guò)Link...

留學(xué)生回國(guó)（入境）檔案怎么辦？ 通常分為以下幾種情況： 1、留學(xué)生出國(guó)（出境）前為是大學(xué)專(zhuān)科、本科或以上學(xué)歷，這類(lèi)情況檔案一般在畢業(yè)高校，或畢業(yè)時(shí)調(diào)至原籍人才服務(wù)中心； 2、留學(xué)生出國(guó)（出境）前為高中或以下學(xué)歷，這種情況通常會(huì)沒(méi)有完整的檔案，留學(xué)生畢業(yè)后需到原籍人才服務(wù)中心建檔，完整的檔案因包括國(guó)內(nèi)外所有的學(xué)籍信息和畢業(yè)信息。 留學(xué)生回國(guó)可以上?？季帲虾？季幦绾雾樌习叮烤驼疑虾＿_(dá)碩教育。 上海工作上海落戶就找上海達(dá)碩教育! 留學(xué)生回國(guó)找工作的渠道有哪些？上海工作、上海落戶就找上海達(dá)碩教育！新西蘭本科上海工作考事業(yè)編 留學(xué)生回國(guó)找工作的渠道...

海歸可以考公務(wù)員嗎？ 根據(jù)2025年新政策，海歸可以報(bào)考公務(wù)員，但需滿足特定條件并注意以下要點(diǎn)： 一、報(bào)考資格??國(guó)籍要求?必須持有中國(guó)國(guó)籍，留學(xué)期間未變更國(guó)籍者具備報(bào)考資格。?學(xué)歷認(rèn)證?需在面試前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則無(wú)法通過(guò)資格審查。?應(yīng)屆生身份??時(shí)間限制?：2023年1月1日至面試前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位，可報(bào)考應(yīng)屆生的崗位。?認(rèn)證時(shí)效?：需在畢業(yè)證日期后180天內(nèi)完成認(rèn)證（2025年認(rèn)證周期縮短至15個(gè)工作日）。 二、限制性規(guī)定??崗位限制??涉密/敏感部門(mén)?：如國(guó)安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗位，明確要求?不得有...

留學(xué)生回國(guó)考事業(yè)編有什么好辦法？ ?留學(xué)生回國(guó)考事業(yè)編的具體辦法包括以下步驟和注意事項(xiàng)?：? 學(xué)歷認(rèn)證?：留學(xué)生需要完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證，確保報(bào)考資格。認(rèn)證后，留學(xué)生的學(xué)歷與國(guó)內(nèi)同等學(xué)歷具有同等效力?。? 關(guān)注官方要求?：不同地區(qū)和單位對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆生身份的要求有所不同。 選擇合適的崗位?：留學(xué)生可以根據(jù)自身情況報(bào)考符合條件的職位。 利用語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)?：留學(xué)生在海外積累的語(yǔ)言能力在公務(wù)員考試中具有明顯優(yōu)勢(shì)。 利用國(guó)際視野和專(zhuān)業(yè)知識(shí)?：留學(xué)生在國(guó)際視野和專(zhuān)業(yè)知識(shí)方面具有獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。例如，涉外部門(mén)崗位特別看重學(xué)歷背景，QS排名100的高校留學(xué)生在這些崗位...

海歸留學(xué)生回國(guó)考編有什么好辦法？ 海歸留學(xué)生回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務(wù)員考試?：如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如，國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告，12月進(jìn)行筆試?。? 定向選調(diào)考試?：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如，上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。? 事業(yè)單位考試?：留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位，獲得事業(yè)編制。例如，上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開(kāi)放崗位?。? 人才引進(jìn)?：面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇，通常進(jìn)...

留學(xué)生找工作好找嗎？ 留學(xué)生找工作的難易程度呈現(xiàn)?兩極分化趨勢(shì)?，其競(jìng)爭(zhēng)力取決于個(gè)人背景、行業(yè)選擇和求職策略。結(jié)合新數(shù)據(jù)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)論如下： 優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域與機(jī)遇??高增長(zhǎng)行業(yè)需求旺盛??新能源汽車(chē)、半導(dǎo)體/集成電路?： 應(yīng)屆生需求同比增長(zhǎng)184.69%，留學(xué)生因技術(shù)前沿性和國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)更受青睞。?人工智能、云計(jì)算?：科技相關(guān)崗位增速超30%，海外技術(shù)背景成加分項(xiàng)。? 出海業(yè)務(wù)崗位?：如海外市場(chǎng)、外貿(mào)專(zhuān)員、管培生等，企業(yè)明確優(yōu)先招聘留學(xué)生，語(yǔ)言及跨文化能力成競(jìng)爭(zhēng)力。?薪資與城市吸引力?留學(xué)生平均起薪約1.5萬(wàn)元/月，高于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生平均水平。上海、北京、深圳仍為招聘主力。 ...

大多數(shù)留學(xué)生為什么選擇回國(guó)工作？ 大多數(shù)留學(xué)生選擇回國(guó)工作的主要原因包括家庭與文化因素、國(guó)內(nèi)發(fā)展機(jī)遇以及政策支持等。? 首先，?家庭與文化因素?是留學(xué)生選擇回國(guó)的重要考量。超過(guò)60%的留學(xué)生表示，家庭因素是他們選擇回國(guó)的首要原因?；貒?guó)后，他們可以更方便地與家人團(tuán)聚，享受熟悉的生活環(huán)境和文化氛圍?。 此外，文化差異也是一個(gè)重要因素，許多留學(xué)生在國(guó)外生活一段時(shí)間后會(huì)感到不適應(yīng)，從而選擇回國(guó)?。 其次，?國(guó)內(nèi)發(fā)展機(jī)遇?為留學(xué)生提供了廣闊的職業(yè)空間。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展尤其是在新興領(lǐng)域如人工智能、生物醫(yī)藥和數(shù)據(jù)科學(xué)等，為留學(xué)生提供了豐富的職業(yè)機(jī)會(huì)。此外，國(guó)內(nèi)企...

留學(xué)生回國(guó)做什么比較好找工作？ ?留學(xué)生回國(guó)后可以選擇多個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)，以下是一些就業(yè)前景較好的方向和代表性企業(yè)?：? 金融行業(yè)?：?國(guó)債登記結(jié)算公司?：提供六險(xiǎn)一金，應(yīng)屆生年薪約34萬(wàn)，尤其青睞留學(xué)生。? 科技與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)?：?算法工程師年薪30-50萬(wàn)，產(chǎn)品經(jīng)理20-40萬(wàn)。? 騰訊?：軟件工程師年薪25-45萬(wàn)，人工智能研究員可達(dá)60萬(wàn)。? 華為?：通信工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)背景的留學(xué)生可應(yīng)聘研發(fā)崗，年薪20-50萬(wàn)。? 咨詢與新能源行業(yè)?：?麥肯錫、波士頓咨詢?：管理咨詢崗位起薪30-50萬(wàn)。? 寧德時(shí)代、比亞迪?：新能源領(lǐng)域頭部企業(yè)，研發(fā)工程師年...

留學(xué)生回國(guó)找工作有限制嗎？ ?留學(xué)生回國(guó)找工作并沒(méi)有明確的限制，反而有許多政策支持。?政策支持?《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見(jiàn)》?：該政策明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款，要求將經(jīng)過(guò)教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷同等對(duì)待。這意味著留學(xué)生在求職時(shí)與其他學(xué)生享有平等的機(jī)會(huì)?。? 《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》?：該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，保障平等就業(yè)權(quán)利。留學(xué)生回國(guó)后可以享受與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類(lèi)政策支持?。 具體措施?國(guó)有企業(yè)和...

海外留學(xué)生回國(guó)可以考事業(yè)編嗎？ 可以?！ 海外留學(xué)生回國(guó)后可以報(bào)考事業(yè)單位（事業(yè)編）?，但需滿足以下條件：?學(xué)歷認(rèn)證與時(shí)間要求?。 需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證（通常為畢業(yè)后兩年內(nèi)），且未落實(shí)工作單位。???? 部分崗位對(duì)畢業(yè)時(shí)間有具體限制（如海關(guān)總署要求近兩年獲得境外學(xué)歷且未就業(yè)的留學(xué)生需在2025年7月底前完成認(rèn)證）。?? 專(zhuān)業(yè)適配性?。留學(xué)專(zhuān)業(yè)需與國(guó)內(nèi)公務(wù)員/事業(yè)單位招聘的專(zhuān)業(yè)目錄匹配。若專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)存在差異，可通過(guò)《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》或留學(xué)機(jī)構(gòu)進(jìn)行適配性評(píng)估。?? 崗位限制?。留學(xué)生可報(bào)考“限應(yīng)屆畢業(yè)生”的崗位，但需注意部分崗位明...

留學(xué)生回國(guó)找工作需要簽三方嗎？ 留學(xué)生回國(guó)找工作不需要簽三方協(xié)議?。根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的規(guī)定，留學(xué)生沒(méi)有“應(yīng)屆”和“往屆”的身份區(qū)別，因此不適用國(guó)內(nèi)的三方協(xié)議。 留學(xué)生與用人單位簽訂的是兩方協(xié)議，即只有畢業(yè)生和用人單位兩方參與的協(xié)議，而不是包含學(xué)校的三方協(xié)議?。 留學(xué)生簽訂兩方協(xié)議的注意事項(xiàng)?協(xié)議內(nèi)容?：兩方協(xié)議是就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，不等同于勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)法保護(hù)。簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，包括協(xié)議期限、違約責(zé)任等信息?。? 特別注意：不建議和派遣公司等簽三方協(xié)議，這種關(guān)系復(fù)雜，以后辦事很不方便比如上海落戶。 留學(xué)生回國(guó)可以上海考編，上海考編如何順利...

海歸回國(guó)考編有什么好辦法？ 海歸回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務(wù)員考試?：如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如，國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告，12月進(jìn)行筆試?。? 定向選調(diào)考試?：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如，上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。? 事業(yè)單位考試?：留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位，獲得事業(yè)編制。例如，上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開(kāi)放崗位?。? 人才引進(jìn)?：面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇，通常進(jìn)入事業(yè)單位。...

為什么說(shuō)留學(xué)生回國(guó)找工作越來(lái)越難？ ?留學(xué)生回國(guó)找工作越來(lái)越難的主要原因包括以下幾個(gè)方面?：? 留學(xué)生供給增加導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇?：近年來(lái)，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)和回國(guó)人數(shù)都在快速增長(zhǎng)。2024年，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)突破80萬(wàn)，回國(guó)人數(shù)超過(guò)60萬(wàn)，創(chuàng)下歷史新高。 國(guó)內(nèi)外教育體系的差距縮小?：近年來(lái)，中國(guó)高校在世界大學(xué)排名中穩(wěn)步上升，國(guó)內(nèi)高校更加了解中國(guó)市場(chǎng)需求，培養(yǎng)的學(xué)生更能適應(yīng)本土企業(yè)的工作環(huán)境。相比之下，部分留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)變化感知滯后，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)需求脫節(jié)，導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降?。? 留學(xué)生自身定位與市場(chǎng)需求錯(cuò)配?：許多留學(xué)生和家長(zhǎng)仍然抱有“留學(xué)即高薪”的傳統(tǒng)觀念，...

?留學(xué)生回國(guó)考編有什么好辦法？ 留學(xué)生回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務(wù)員考試?：如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如，國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告，12月進(jìn)行筆試?。? 定向選調(diào)考試?：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如，上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。? 事業(yè)單位考試?：留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位，獲得事業(yè)編制。例如，上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開(kāi)放崗位?。? 人才引進(jìn)?：面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇，通常進(jìn)入事業(yè)...

留學(xué)生回國(guó)找工作容易嗎？ ?留學(xué)生回國(guó)找工作的難易程度取決于多重因素，整體呈現(xiàn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的態(tài)勢(shì)。? 一方面，海歸人數(shù)激增導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇、信息差與文化差異成為主要障礙； 另一方面，政策支持和新興產(chǎn)業(yè)需求為具備相關(guān)技能的留學(xué)生創(chuàng)造了獨(dú)特機(jī)遇。?????留學(xué)生求職面臨的挑戰(zhàn)??競(jìng)爭(zhēng)白熱化?。2024年回國(guó)求職留學(xué)生人數(shù)達(dá)2018年的兩倍，大廠簡(jiǎn)歷通過(guò)率低至10%。????國(guó)內(nèi)985/211畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力提升，部分領(lǐng)域本土人才實(shí)操能力更強(qiáng)。?? 留學(xué)生回國(guó)可以上?？季?，上海考編如何順利上岸？就找上海達(dá)碩教育。 上海工作上海落戶就找上海達(dá)碩教育! 研...

留學(xué)生回國(guó)可以考公務(wù)員嗎？ 根據(jù)2025年新政策，留學(xué)生回國(guó)可以報(bào)考公務(wù)員，但需滿足特定條件并注意以下要點(diǎn)： 一、報(bào)考資格??國(guó)籍要求?必須持有中國(guó)國(guó)籍，留學(xué)期間未變更國(guó)籍者具備報(bào)考資格。?學(xué)歷認(rèn)證?需在面試前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則無(wú)法通過(guò)資格審查。? 應(yīng)屆生身份??時(shí)間限制?：2023年1月1日至面試前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位，可報(bào)考應(yīng)屆生的崗位。?認(rèn)證時(shí)效?：需在畢業(yè)證日期后180天內(nèi)完成認(rèn)證（2025年認(rèn)證周期縮短至15個(gè)工作日）。 二、限制性規(guī)定??崗位限制??涉密/敏感部門(mén)?：如國(guó)安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗...

留學(xué)生回國(guó)工資待遇？ 留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的薪資水平呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)?，平均月薪已從2019年的約11,739元增長(zhǎng)至2024年的15,440元，漲幅達(dá)31.5%。這一增長(zhǎng)反映了國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸人才的重視及薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的提升。????? 薪資水平與行業(yè)分布??熱門(mén)行業(yè)?：金融、數(shù)據(jù)分析、公共政策、法律等領(lǐng)域成為海歸就業(yè)的熱門(mén)選擇。 例如：體制內(nèi)崗位（如國(guó)家財(cái)政部）對(duì)海歸碩士的需求增加，商科、經(jīng)濟(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)背景的海歸在公務(wù)員招聘中占比達(dá)12.5%；??數(shù)據(jù)分析、人工智能等新興技術(shù)崗位的薪資增長(zhǎng)尤為突出。???薪資范圍?：應(yīng)屆生平均年薪可達(dá)18萬(wàn)元（按月薪15,440元計(jì)算）；?? ...

海歸就業(yè)政策有哪些？? 海歸就業(yè)政策主要包括以下幾個(gè)方面?：? 促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)?： 將留學(xué)回國(guó)人才納入國(guó)家統(tǒng)一的就業(yè)政策體系，享受與高校畢業(yè)生同等的招聘條件和政策支持。 支持回國(guó)創(chuàng)業(yè)?：鼓勵(lì)留學(xué)人才以、科研成果等回國(guó)創(chuàng)辦企業(yè)，并提供啟動(dòng)支持、金融支持和知識(shí)產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資等。 鼓勵(lì)為國(guó)服務(wù)?：通過(guò)兼職、合作研究、回國(guó)講學(xué)等多種形式，支持留學(xué)人才為國(guó)服務(wù)。 規(guī)范學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證?：經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人才的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位，可作為在國(guó)內(nèi)參加各類(lèi)考試、招聘等的條件或參考依據(jù)。 留學(xué)生回國(guó)可以上海考編，上海考編如何順利上岸？就找上海達(dá)...

工作后再出國(guó)讀研算應(yīng)屆生嗎？ ?工作后再出國(guó)讀研，回國(guó)后通常仍被視為應(yīng)屆生?。根據(jù)教育部留學(xué)中心的規(guī)定，留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆往屆，是否為應(yīng)屆生由用人單位界定。 一般大廠對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆身份的認(rèn)定通常在畢業(yè)后一年左右，這一年內(nèi)畢業(yè)的都算應(yīng)屆生?。用人單位界定留學(xué)生的應(yīng)屆生身份主要依據(jù)兩個(gè)時(shí)間：一是留學(xué)生在國(guó)外院校的畢業(yè)時(shí)間，二是留學(xué)生回國(guó)后取得學(xué)位認(rèn)證的時(shí)間。此外，用人單位還會(huì)關(guān)注是否有繳納過(guò)職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險(xiǎn)除外），如果沒(méi)有繳納過(guò)職工社保，即擁有應(yīng)屆生身份?。 需要注意的是，不同企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生身份的界定可能有所不同。有些企業(yè)可能更注重畢業(yè)時(shí)間，而有些企業(yè)可能會(huì)考慮...

留學(xué)生應(yīng)屆生求職通常需要以下材料： 1、完整的簡(jiǎn)歷； 2、國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告； 3、國(guó)外學(xué)位提供學(xué)位、成績(jī)單及教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告； 4、工作過(guò)還需提供，原單位蓋章的工作經(jīng)歷證明或離職證明（需注明入職時(shí)間和離職時(shí)間）。 留學(xué)生上海工作上海落戶就找上海達(dá)碩教育。 應(yīng)屆生上海工作上海落戶就找上海達(dá)碩教育。 大學(xué)生上海工作上海落戶就找上海達(dá)碩教育。 留學(xué)生回國(guó)可以上?？季帲虾？季幦绾雾樌习叮烤驼疑虾＿_(dá)碩教育。 上海工作上海落戶就找上海達(dá)碩教育! 上海達(dá)碩教育是品牌機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)從事上海落戶...

留學(xué)生回國(guó)找工作的渠道有哪些？ 主要渠道包括以下幾種?：? 企業(yè)官網(wǎng)和官方公眾號(hào) ?：適合已鎖定目標(biāo)的求職者?。 招聘信息公眾號(hào) ?：可以集中獲取多家企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)?。? 應(yīng)屆生求職網(wǎng) ?：提供每日更新的校招信息。? 國(guó)家留學(xué)生人才就業(yè)服務(wù)平臺(tái) ?：提供留學(xué)回國(guó)人員的相關(guān)政策指導(dǎo)和服務(wù)信息。? JOBS海歸網(wǎng) ?：海歸人才招聘網(wǎng)站。? 留學(xué)人才網(wǎng) ?：提供高校、科研院所、事業(yè)單位等。? BOSS直聘 ?：支持直接與企業(yè)BOSS或HR溝通。? 獵聘 ?：高段位崗位聚集地。? 智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂 ?：覆蓋行業(yè)廣，可關(guān)注“海...