留學(xué)生回國(guó)找工作有限制嗎？ ?留學(xué)生回國(guó)找工作并沒(méi)有明確的限制，反而有許多政策支持。?政策支持?《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見(jiàn)》?：該政策明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款，要求將經(jīng)過(guò)教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷同等對(duì)待。這意味著留學(xué)生在求職時(shí)與其他學(xué)生享有平等的機(jī)會(huì)?。? 《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》?：該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，保障平等就業(yè)權(quán)利。留學(xué)生回國(guó)后可以享受與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類(lèi)政策支持?。 具體措施?國(guó)有企業(yè)和...

留學(xué)生回國(guó)找工作哪個(gè)平臺(tái)好？ 以下是針對(duì)留學(xué)生回國(guó)求職的高效平臺(tái)推薦，綜合崗位質(zhì)量、信息真實(shí)度和垂直服務(wù)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行篩選： 一、官方平臺(tái)（國(guó)企/事業(yè)單位/高校）? 國(guó)家留學(xué)人才就業(yè)服務(wù)平臺(tái)?；教育部直屬平臺(tái)，聚集央企、國(guó)企、高校及科研院所崗位。 國(guó)聘網(wǎng)?；國(guó)資等六部委聯(lián)合發(fā)起，主打央企國(guó)企招聘 留學(xué)人才網(wǎng)?；教育部留學(xué)服務(wù)中心運(yùn)營(yíng)，側(cè)重高層次人才引進(jìn) 二、垂直類(lèi)海歸平臺(tái)（直面名企機(jī)會(huì)）? Jobs海歸網(wǎng)?：專(zhuān)注海歸招聘，北上廣深定期舉辦線下招聘會(huì) TogoCareer?：提供“規(guī)劃-培訓(xùn)-內(nèi)推”全流程服務(wù)500強(qiáng)企業(yè)HR直推，覆蓋金融/咨詢(xún)/科技...

留學(xué)生回國(guó)率是多少？ 根據(jù)新數(shù)據(jù)（截至2025年），中國(guó)留學(xué)生回國(guó)率約為80%-84%?，這一比例近年來(lái)呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，主要受海外政策收緊、國(guó)內(nèi)就業(yè)機(jī)會(huì)增加及個(gè)人發(fā)展意愿等因素推動(dòng)。? 核心數(shù)據(jù)與趨勢(shì)分析??2024-2025年綜合統(tǒng)計(jì)?：領(lǐng)英及智聯(lián)招聘等報(bào)告顯示，84%的中國(guó)留學(xué)生畢業(yè)后選擇回國(guó)就業(yè)，較前幾年增長(zhǎng)約一倍。???? 美國(guó)簽證限制（如H-1B抽簽難度高、綠卡配額緊張）導(dǎo)致留美比例降至20%以下，進(jìn)一步推高回國(guó)率。??長(zhǎng)期趨勢(shì)對(duì)比?：2023年回國(guó)率已連續(xù)5年超過(guò)80%，而2019年留學(xué)生的海外滯留率曾高達(dá)72%。?? 2025年數(shù)據(jù)顯示，應(yīng)屆留學(xué)生回國(guó)求...

留學(xué)生回國(guó)工資待遇？ 留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的薪資水平呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)?，平均月薪已從2019年的約11,739元增長(zhǎng)至2024年的15,440元，漲幅達(dá)31.5%。這一增長(zhǎng)反映了國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸人才的重視及薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的提升。????? 薪資水平與行業(yè)分布??熱門(mén)行業(yè)?：金融、數(shù)據(jù)分析、公共政策、法律等領(lǐng)域成為海歸就業(yè)的熱門(mén)選擇。 例如：體制內(nèi)崗位（如國(guó)家財(cái)政部）對(duì)海歸碩士的需求增加，商科、經(jīng)濟(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)背景的海歸在公務(wù)員招聘中占比達(dá)12.5%；??數(shù)據(jù)分析、人工智能等新興技術(shù)崗位的薪資增長(zhǎng)尤為突出。???薪資范圍?：應(yīng)屆生平均年薪可達(dá)18萬(wàn)元（按月薪15,440元計(jì)算）；?? ...

留學(xué)生回國(guó)需要做什么？ 一、主要事務(wù)（回國(guó)前/落地立即辦）?學(xué)歷認(rèn)證?。需滿足境外停留≥180天（不含線上學(xué)習(xí)）材料只有一次提交機(jī)會(huì)，失敗需重新申請(qǐng)。認(rèn)證結(jié)果影響考公、落戶(hù)、國(guó)企入職。 二、落戶(hù)準(zhǔn)備（回國(guó)2年內(nèi)啟動(dòng)）?北京、上海落戶(hù)政策相對(duì)嚴(yán)格。其他地方相對(duì)寬松，需早做準(zhǔn)備可聯(lián)系上海達(dá)碩教育。上海達(dá)碩教育是品牌機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)從事上海落戶(hù)和上海轉(zhuǎn)學(xué)、自費(fèi)留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)18年。實(shí)地注冊(cè)，實(shí)地經(jīng)營(yíng)，具備教育咨詢(xún)、留學(xué)中介、因私出入境、人才咨詢(xún)資格。有完整的體制和流程，各方面有保障。 三、生活事務(wù)（回國(guó)前后1-3個(gè)月）?賬戶(hù)處理?注銷(xiāo)境外銀行賬戶(hù)，避免扣費(fèi)影響信用終止手機(jī)合約并解綁關(guān)...

留學(xué)生回國(guó)考公務(wù)員新政策。 ?留學(xué)生回國(guó)考公務(wù)員政策總體寬松，但需滿足學(xué)歷認(rèn)證、應(yīng)屆身份界定等具體要求。?根據(jù)2025年國(guó)家公務(wù)員局公告，留學(xué)回國(guó)人員可報(bào)考符合條件的非涉密崗位，部分單位（如外交部、商務(wù)部）甚至優(yōu)先錄用留學(xué)生，但需注意專(zhuān)業(yè)匹配、認(rèn)證時(shí)效及部分省份選調(diào)生政策調(diào)整。? 報(bào)考資格與基本條件??國(guó)籍與學(xué)歷要求?：留學(xué)生需具有中國(guó)國(guó)籍，且境外學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，認(rèn)證后的學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷具有同等效力。????? 應(yīng)屆生身份界定?：不同考試對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆身份的定義不同，例如2025年國(guó)考要求2023年1月1日至面試前取得學(xué)位并完成認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位。部分省...

海歸留學(xué)生回國(guó)考編有什么好辦法？ 海歸留學(xué)生回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務(wù)員考試?：如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如，國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告，12月進(jìn)行筆試?。? 定向選調(diào)考試?：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如，上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。? 事業(yè)單位考試?：留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位，獲得事業(yè)編制。例如，上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開(kāi)放崗位?。? 人才引進(jìn)?：面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇，通常進(jìn)...

留學(xué)生回國(guó)可以考公務(wù)員嗎？ 根據(jù)2025年新政策，留學(xué)生回國(guó)可以報(bào)考公務(wù)員，但需滿足特定條件并注意以下要點(diǎn)： 一、報(bào)考資格??國(guó)籍要求?必須持有中國(guó)國(guó)籍，留學(xué)期間未變更國(guó)籍者具備報(bào)考資格。?學(xué)歷認(rèn)證?需在面試前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，否則無(wú)法通過(guò)資格審查。? 應(yīng)屆生身份??時(shí)間限制?：2023年1月1日至面試前取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位，可報(bào)考應(yīng)屆生的崗位。?認(rèn)證時(shí)效?：需在畢業(yè)證日期后180天內(nèi)完成認(rèn)證（2025年認(rèn)證周期縮短至15個(gè)工作日）。 二、限制性規(guī)定??崗位限制??涉密/敏感部門(mén)?：如國(guó)安、公安、移民管理局、鐵路公安等崗...

工作后出國(guó)留學(xué)回來(lái)算應(yīng)屆生嗎？ 工作后出國(guó)留學(xué)回國(guó)是否算應(yīng)屆生，主要取決于用人單位的具體規(guī)定，通常需滿足未繳納職工社保及畢業(yè)時(shí)間要求。?根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的說(shuō)明，留學(xué)生應(yīng)屆身份的認(rèn)定由用人單位自主界定，標(biāo)準(zhǔn)包括畢業(yè)后兩年內(nèi)是否繳納職工社保、國(guó)外畢業(yè)時(shí)間或?qū)W位認(rèn)證時(shí)間等因素。??應(yīng)屆生身份的界定依據(jù)??社保繳納情況?。 若留學(xué)回國(guó)后兩年內(nèi)未繳納國(guó)內(nèi)職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險(xiǎn)除外），通?？杀Ａ魬?yīng)屆生身份。???? 本科畢業(yè)后工作再留學(xué)者，只要留學(xué)期間及畢業(yè)后兩年內(nèi)未繳納職工社保，仍可能被認(rèn)定為應(yīng)屆生。?????畢業(yè)時(shí)間與認(rèn)證時(shí)間?。 用人單位可能根據(jù)國(guó)...

為什么說(shuō)留學(xué)生回國(guó)找工作越來(lái)越難？ ?留學(xué)生回國(guó)找工作越來(lái)越難的主要原因包括以下幾個(gè)方面?：? 留學(xué)生供給增加導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇?：近年來(lái)，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)和回國(guó)人數(shù)都在快速增長(zhǎng)。2024年，中國(guó)出國(guó)留學(xué)人員總數(shù)突破80萬(wàn)，回國(guó)人數(shù)超過(guò)60萬(wàn)，創(chuàng)下歷史新高。 國(guó)內(nèi)外教育體系的差距縮小?：近年來(lái)，中國(guó)高校在世界大學(xué)排名中穩(wěn)步上升，國(guó)內(nèi)高校更加了解中國(guó)市場(chǎng)需求，培養(yǎng)的學(xué)生更能適應(yīng)本土企業(yè)的工作環(huán)境。相比之下，部分留學(xué)生對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)變化感知滯后，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與國(guó)內(nèi)需求脫節(jié)，導(dǎo)致就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力下降?。? 留學(xué)生自身定位與市場(chǎng)需求錯(cuò)配?：許多留學(xué)生和家長(zhǎng)仍然抱有“留學(xué)即高薪”的傳統(tǒng)觀念，...

留學(xué)生回國(guó)有什么待遇？ 以下是2025年留學(xué)生回國(guó)可享受的主要待遇政策匯總，綜合各地新規(guī)定整理： 一、落戶(hù)政策?上海??全球TOP50高校?本科及以上學(xué)歷：直接落戶(hù)（無(wú)社保要求）34?TOP51-100高校?：繳納6個(gè)月社保即可落戶(hù)（無(wú)基數(shù)限制）； 二、現(xiàn)金補(bǔ)貼與住房福利?租房/生活補(bǔ)貼??：具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。 三、免稅購(gòu)車(chē)與創(chuàng)業(yè)扶持?免稅購(gòu)車(chē)?畢業(yè)2年內(nèi)回國(guó)可免10%車(chē)輛購(gòu)置稅（可省13萬(wàn)元），限國(guó)產(chǎn)/合資車(chē)型。 四、考公考編。 留學(xué)生回國(guó)可以上?？季?，上海考編如何順利上岸？就找上海達(dá)碩教育。 上海工作上海落戶(hù)就找上海達(dá)碩教育! 留學(xué)生...

海歸找工作有限制嗎？? 海歸找工作并沒(méi)有明確的限制，反而有許多政策支持。? 政策支持?《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見(jiàn)》?： 該政策明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款，要求將經(jīng)過(guò)教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷同等對(duì)待。這意味著留學(xué)生在求職時(shí)與其他學(xué)生享有平等的機(jī)會(huì)?。? 《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》?： 該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，保障平等就業(yè)權(quán)利。留學(xué)生回國(guó)后可以享受與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類(lèi)政策支持?。 ...

留學(xué)生回國(guó)適合從事哪些職業(yè)？ 根據(jù)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)和留學(xué)生背景優(yōu)勢(shì)，回國(guó)留學(xué)生主要適合以下職業(yè)方向及相關(guān)崗位： 一、金融與咨詢(xún)行業(yè)?金融央企/國(guó)企?央行國(guó)際司、進(jìn)出口銀行等“金融國(guó)家隊(duì)”，40%崗位面向留學(xué)生（尤其英美名校商科生），起薪20萬(wàn)+/年，晉升后可達(dá)30萬(wàn)+23中信證券、中債登等機(jī)構(gòu)，提供六險(xiǎn)二金及落戶(hù)機(jī)會(huì)，優(yōu)先招聘留學(xué)生。 二、科技與高精尖制造業(yè)?硬科技研發(fā)?芯片設(shè)計(jì)、新能源電池、AI領(lǐng)域：華為、寧德時(shí)代等企業(yè)研發(fā)崗年薪18-60萬(wàn)，。 三、央企國(guó)企及跨國(guó)業(yè)務(wù)?能源/基建類(lèi)央企?中核集團(tuán)。 四、體制內(nèi)與教育科研?外事部門(mén)/事業(yè)單位?外交部、商務(wù)部明...

留學(xué)生回國(guó)找工作有優(yōu)勢(shì)嗎？ 留學(xué)生回國(guó)找工作的優(yōu)劣勢(shì)需要結(jié)合個(gè)人背景、行業(yè)需求以及國(guó)內(nèi)就業(yè)環(huán)境綜合分析。 以下是關(guān)鍵點(diǎn)總結(jié)： 優(yōu)勢(shì)國(guó)際化視野與語(yǔ)言能力留學(xué)生通常具備雙語(yǔ)或多語(yǔ)言能力，且熟悉跨文化溝通，在外企、跨國(guó)業(yè)務(wù)或需要國(guó)際合作的崗位（如外貿(mào)、金融、咨詢(xún)）中更具競(jìng)爭(zhēng)力。 海外教育背景海外名校學(xué)歷可能在某些行業(yè)（如投行、科技研發(fā)）受到青睞，尤其是QS排名靠前的院校。適應(yīng)能力海外生活經(jīng)歷培養(yǎng)的解決問(wèn)題能力、抗壓性等軟技能，符合企業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的需求。 留學(xué)生回國(guó)可以上?？季?，上海考編如何順利上岸？就找上海達(dá)碩教育。 上海工作上海落戶(hù)就找上海達(dá)碩教育...

留學(xué)生回國(guó)如何找工作？ 以下是留學(xué)生回國(guó)找工作的系統(tǒng)建議，綜合新政策與求職策略： 一、前期準(zhǔn)備策略?明確核心競(jìng)爭(zhēng)力?突出國(guó)際化視野、外語(yǔ)能力及跨文化溝通優(yōu)勢(shì)，同步分析國(guó)內(nèi)行業(yè)趨勢(shì)（如科技、新能源、金融）。調(diào)整薪資預(yù)期，優(yōu)先積累本土實(shí)習(xí)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)短板。?簡(jiǎn)歷需嚴(yán)格遵循"一頁(yè)紙+STAR法則"，中文排版突出本土化成果。 二、高效求職渠道?專(zhuān)屬平臺(tái)??垂直類(lèi)?：JOBS海歸網(wǎng)（線下招聘會(huì)）、海歸直聘APP、留學(xué)人才網(wǎng)（高校/科研崗）。?綜合類(lèi)?：BOSS直聘（海歸頻道）、前程無(wú)憂（線下招聘會(huì)+國(guó)企資源）、Togo Career（名企內(nèi)推）。?人脈資源?通過(guò)LinkedIn/脈脈對(duì)...

留學(xué)生回國(guó)找工作有優(yōu)勢(shì)嗎？ 留學(xué)生回國(guó)找工作在多個(gè)領(lǐng)域仍具有較多的優(yōu)勢(shì)?，主要體現(xiàn)在語(yǔ)言與跨文化交流能力、國(guó)際視野、專(zhuān)業(yè)技能及政策支持等方面。但優(yōu)勢(shì)的顯現(xiàn)與行業(yè)選擇、個(gè)人能力及政策變化密切相關(guān)。???? 1?、就業(yè)優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域??語(yǔ)言及跨文化競(jìng)爭(zhēng)力?：英語(yǔ)溝通能力普遍優(yōu)于國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，在外貿(mào)、跨國(guó)企業(yè)崗位競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)。???? 2、熟悉國(guó)際商務(wù)禮儀和文化差異。???前沿行業(yè)適配性?：高精尖制造（芯片/精密儀器）、新能源（儲(chǔ)能/智能電網(wǎng)）、生物醫(yī)藥（創(chuàng)新藥研發(fā)）等行業(yè)對(duì)海歸需求增幅超180%，相關(guān)技術(shù)研發(fā)崗位年薪可達(dá)百萬(wàn)。?? 3、人工智能、ESG咨詢(xún)等新興領(lǐng)域，留學(xué)生創(chuàng)...

留學(xué)生回國(guó)找工作中介有哪些？ 留學(xué)生回國(guó)找工作可以參考以下幾家中介機(jī)構(gòu)?：? 青林職途 ?：高層次定制服務(wù)，特別適合目標(biāo)投行、咨詢(xún)、外資500強(qiáng)等高層次職位的求職者?。? 海馬職加 ?：與阿里 、 騰訊 、 字節(jié)跳動(dòng) 等大廠深度合作，適合目標(biāo)國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)大廠的求職者，特別是需要快速提升筆試通過(guò)率的求職者?。? 愛(ài)思益 ?：面試突擊利器，題庫(kù)資源豐富，單次模擬面試效果好，特別適合已進(jìn)入面試環(huán)節(jié)需要沖刺的求職者，尤其是需要重點(diǎn)突破單面或群面的求職者?。? 途鴿 ?：國(guó)企求職，掌握國(guó)企/央企招聘渠道。適合計(jì)劃進(jìn)入國(guó)企或央企的求職者，特別是需要解決戶(hù)口問(wèn)題的求職者...

留學(xué)生回國(guó)如何找工作？ 以下是留學(xué)生回國(guó)找工作的系統(tǒng)建議，綜合新政策與求職策略： 一、前期準(zhǔn)備策略?明確核心競(jìng)爭(zhēng)力?突出國(guó)際化視野、外語(yǔ)能力及跨文化溝通優(yōu)勢(shì)，同步分析國(guó)內(nèi)行業(yè)趨勢(shì)（如科技、新能源、金融）。調(diào)整薪資預(yù)期，優(yōu)先積累本土實(shí)習(xí)彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)短板。?簡(jiǎn)歷需嚴(yán)格遵循"一頁(yè)紙+STAR法則"，中文排版突出本土化成果。 二、高效求職渠道?專(zhuān)屬平臺(tái)??垂直類(lèi)?：JOBS海歸網(wǎng)（線下招聘會(huì)）、海歸直聘APP、留學(xué)人才網(wǎng)（高校/科研崗）。?綜合類(lèi)?：BOSS直聘（海歸頻道）、前程無(wú)憂（線下招聘會(huì)+國(guó)企資源）、Togo Career（名企內(nèi)推）。?人脈資源?通過(guò)LinkedIn/脈脈對(duì)...

海歸考公務(wù)員新政策。? 海歸考公務(wù)員政策總體寬松，但需滿足學(xué)歷認(rèn)證、應(yīng)屆身份界定等具體要求。?根據(jù)2025年國(guó)家公務(wù)員局公告，留學(xué)回國(guó)人員可報(bào)考符合條件的非涉密崗位，部分單位（如外交部、商務(wù)部）甚至優(yōu)先錄用留學(xué)生，但需注意專(zhuān)業(yè)匹配、認(rèn)證時(shí)效及部分省份選調(diào)生政策調(diào)整。? 報(bào)考資格與基本條件??國(guó)籍與學(xué)歷要求?：留學(xué)生需具有中國(guó)國(guó)籍，且境外學(xué)歷須通過(guò)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證，認(rèn)證后的學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷具有同等效力。????? 應(yīng)屆生身份界定?：不同考試對(duì)留學(xué)生應(yīng)屆身份的定義不同，例如2025年國(guó)考要求2023年1月1日至面試前取得學(xué)位并完成認(rèn)證，且未落實(shí)工作單位。部分省份（如湖北）...

留學(xué)生回國(guó)有什么待遇？ 以下是2025年留學(xué)生回國(guó)可享受的主要待遇政策匯總，綜合各地新規(guī)定整理： 一、落戶(hù)政策?上海??全球TOP50高校?本科及以上學(xué)歷：直接落戶(hù)（無(wú)社保要求）34?TOP51-100高校?：繳納6個(gè)月社保即可落戶(hù)（無(wú)基數(shù)限制）； 二、現(xiàn)金補(bǔ)貼與住房福利?租房/生活補(bǔ)貼??：具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。 三、免稅購(gòu)車(chē)與創(chuàng)業(yè)扶持?免稅購(gòu)車(chē)?畢業(yè)2年內(nèi)回國(guó)可免10%車(chē)輛購(gòu)置稅（可省13萬(wàn)元），限國(guó)產(chǎn)/合資車(chē)型。 四、考公考編。 留學(xué)生回國(guó)可以上海考編，上?？季幦绾雾樌习叮烤驼疑虾＿_(dá)碩教育。 上海工作上海落戶(hù)就找上海達(dá)碩教育! 留學(xué)生...

留學(xué)生回國(guó)需要做什么？ 一、主要事務(wù)（回國(guó)前/落地立即辦）?學(xué)歷認(rèn)證?。需滿足境外停留≥180天（不含線上學(xué)習(xí)）材料只有一次提交機(jī)會(huì)，失敗需重新申請(qǐng)。認(rèn)證結(jié)果影響考公、落戶(hù)、國(guó)企入職。 二、落戶(hù)準(zhǔn)備（回國(guó)2年內(nèi)啟動(dòng)）?北京、上海落戶(hù)政策相對(duì)嚴(yán)格。其他地方相對(duì)寬松，需早做準(zhǔn)備可聯(lián)系上海達(dá)碩教育。上海達(dá)碩教育是品牌機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)從事上海落戶(hù)和上海轉(zhuǎn)學(xué)、自費(fèi)留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)18年。實(shí)地注冊(cè)，實(shí)地經(jīng)營(yíng)，具備教育咨詢(xún)、留學(xué)中介、因私出入境、人才咨詢(xún)資格。有完整的體制和流程，各方面有保障。 三、生活事務(wù)（回國(guó)前后1-3個(gè)月）?賬戶(hù)處理?注銷(xiāo)境外銀行賬戶(hù)，避免扣費(fèi)影響信用終止手機(jī)合約并解綁關(guān)...

工作后出國(guó)留學(xué)回來(lái)算應(yīng)屆生嗎？ 工作后出國(guó)留學(xué)回國(guó)是否算應(yīng)屆生，主要取決于用人單位的具體規(guī)定，通常需滿足未繳納職工社保及畢業(yè)時(shí)間要求。?根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的說(shuō)明，留學(xué)生應(yīng)屆身份的認(rèn)定由用人單位自主界定，標(biāo)準(zhǔn)包括畢業(yè)后兩年內(nèi)是否繳納職工社保、國(guó)外畢業(yè)時(shí)間或?qū)W位認(rèn)證時(shí)間等因素。??應(yīng)屆生身份的界定依據(jù)??社保繳納情況?。 若留學(xué)回國(guó)后兩年內(nèi)未繳納國(guó)內(nèi)職工社保（城鄉(xiāng)居民醫(yī)療或養(yǎng)老保險(xiǎn)除外），通?？杀Ａ魬?yīng)屆生身份。???? 本科畢業(yè)后工作再留學(xué)者，只要留學(xué)期間及畢業(yè)后兩年內(nèi)未繳納職工社保，仍可能被認(rèn)定為應(yīng)屆生。?????畢業(yè)時(shí)間與認(rèn)證時(shí)間?。 用人單位可能根據(jù)國(guó)...

留學(xué)生回國(guó)需要做什么？ 一、主要事務(wù)（回國(guó)前/落地立即辦）?學(xué)歷認(rèn)證?。需滿足境外停留≥180天（不含線上學(xué)習(xí)）材料只有一次提交機(jī)會(huì)，失敗需重新申請(qǐng)。認(rèn)證結(jié)果影響考公、落戶(hù)、國(guó)企入職。 二、落戶(hù)準(zhǔn)備（回國(guó)2年內(nèi)啟動(dòng)）?北京、上海落戶(hù)政策相對(duì)嚴(yán)格。其他地方相對(duì)寬松，需早做準(zhǔn)備可聯(lián)系上海達(dá)碩教育。上海達(dá)碩教育是品牌機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)從事上海落戶(hù)和上海轉(zhuǎn)學(xué)、自費(fèi)留學(xué)、就業(yè)指導(dǎo)18年。實(shí)地注冊(cè)，實(shí)地經(jīng)營(yíng)，具備教育咨詢(xún)、留學(xué)中介、因私出入境、人才咨詢(xún)資格。有完整的體制和流程，各方面有保障。 三、生活事務(wù)（回國(guó)前后1-3個(gè)月）?賬戶(hù)處理?注銷(xiāo)境外銀行賬戶(hù)，避免扣費(fèi)影響信用終止手機(jī)合約并解綁關(guān)...

留學(xué)生回國(guó)找工作什么時(shí)間比較好？ 英國(guó)?：? 秋季入學(xué)：一般在次年11月拿到學(xué)位證，比較好求職時(shí)間為10-12月（英國(guó)招聘季），次年1-3月（國(guó)內(nèi)春招），次年6-7月（秋招預(yù)熱），次年9-11月（國(guó)內(nèi)秋招黃金時(shí)間），次年12月（秋招補(bǔ)錄）?。? 美國(guó)?：大多數(shù)美國(guó)留學(xué)生在5月或6月畢業(yè)，比較好求職時(shí)間為5-8月進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃并投遞暑期實(shí)習(xí)，9-10月投遞寒假實(shí)習(xí)，次年1-5月投遞有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)的暑期實(shí)習(xí)，次年8-11月國(guó)內(nèi)秋招黃金時(shí)間，次年12月秋招補(bǔ)錄?。? 澳大利亞?：畢業(yè)時(shí)間主要集中在11月和6月，比較好求職時(shí)間為畢業(yè)前一年7月開(kāi)始準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，8-9月...

留學(xué)生回國(guó)找工作需要簽三方嗎？ 留學(xué)生回國(guó)找工作不需要簽三方協(xié)議?。根據(jù)教育部留學(xué)服務(wù)中心的規(guī)定，留學(xué)生沒(méi)有“應(yīng)屆”和“往屆”的身份區(qū)別，因此不適用國(guó)內(nèi)的三方協(xié)議。 留學(xué)生與用人單位簽訂的是兩方協(xié)議，即只有畢業(yè)生和用人單位兩方參與的協(xié)議，而不是包含學(xué)校的三方協(xié)議?。 留學(xué)生簽訂兩方協(xié)議的注意事項(xiàng)?協(xié)議內(nèi)容?：兩方協(xié)議是就業(yè)意向協(xié)議書(shū)，不等同于勞動(dòng)合同，不受勞動(dòng)法保護(hù)。簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議內(nèi)容，包括協(xié)議期限、違約責(zé)任等信息?。? 特別注意：不建議和派遣公司等簽三方協(xié)議，這種關(guān)系復(fù)雜，以后辦事很不方便比如上海落戶(hù)。 留學(xué)生回國(guó)可以上海考編，上?？季幦绾雾樌?..

留學(xué)生回國(guó)找工作有限制嗎？ ?留學(xué)生回國(guó)找工作并沒(méi)有明確的限制，反而有許多政策支持。?政策支持?《關(guān)于進(jìn)一步做好留學(xué)人才回國(guó)服務(wù)工作的意見(jiàn)》?：該政策明確規(guī)定國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位在招聘過(guò)程中不得設(shè)置針對(duì)海外學(xué)歷的歧視性條款，要求將經(jīng)過(guò)教育部認(rèn)證的海外學(xué)歷與國(guó)內(nèi)學(xué)歷同等對(duì)待。這意味著留學(xué)生在求職時(shí)與其他學(xué)生享有平等的機(jī)會(huì)?。? 《關(guān)于實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的意見(jiàn)》?：該文件部署了二十四條舉措，旨在拓展高校畢業(yè)生等青年就業(yè)成才渠道，保障平等就業(yè)權(quán)利。留學(xué)生回國(guó)后可以享受與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生同等的招聘條件，符合條件的還可以享受高校畢業(yè)生的各類(lèi)政策支持?。 具體措施?國(guó)有企業(yè)和...

留學(xué)生應(yīng)屆生求職通常需要以下材料： 1、完整的簡(jiǎn)歷； 2、國(guó)內(nèi)學(xué)歷提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告； 3、國(guó)外學(xué)位提供學(xué)位、成績(jī)單及教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證報(bào)告； 4、工作過(guò)還需提供，原單位蓋章的工作經(jīng)歷證明或離職證明（需注明入職時(shí)間和離職時(shí)間）。 留學(xué)生上海工作上海落戶(hù)就找上海達(dá)碩教育。 應(yīng)屆生上海工作上海落戶(hù)就找上海達(dá)碩教育。 大學(xué)生上海工作上海落戶(hù)就找上海達(dá)碩教育。 留學(xué)生回國(guó)可以上?？季帲虾？季幦绾雾樌习?？就找上海達(dá)碩教育。 上海工作上海落戶(hù)就找上海達(dá)碩教育! 上海達(dá)碩教育是品牌機(jī)構(gòu)，專(zhuān)業(yè)從事上海落戶(hù)...

留學(xué)生回國(guó)找工作容易嗎？ ?留學(xué)生回國(guó)找工作的難易程度取決于多重因素，整體呈現(xiàn)挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存的態(tài)勢(shì)。? 一方面，海歸人數(shù)激增導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)加劇、信息差與文化差異成為主要障礙； 另一方面，政策支持和新興產(chǎn)業(yè)需求為具備相關(guān)技能的留學(xué)生創(chuàng)造了獨(dú)特機(jī)遇。?????留學(xué)生求職面臨的挑戰(zhàn)??競(jìng)爭(zhēng)白熱化?。2024年回國(guó)求職留學(xué)生人數(shù)達(dá)2018年的兩倍，大廠簡(jiǎn)歷通過(guò)率低至10%。????國(guó)內(nèi)985/211畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力提升，部分領(lǐng)域本土人才實(shí)操能力更強(qiáng)。?? 留學(xué)生回國(guó)可以上?？季帲虾？季幦绾雾樌习?？就找上海達(dá)碩教育。 上海工作上海落戶(hù)就找上海達(dá)碩教育! 博...

留學(xué)生回國(guó)工資待遇？ 留學(xué)生回國(guó)就業(yè)的薪資水平呈現(xiàn)持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)?，平均月薪已從2019年的約11,739元增長(zhǎng)至2024年的15,440元，漲幅達(dá)31.5%。這一增長(zhǎng)反映了國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)海歸人才的重視及薪酬競(jìng)爭(zhēng)力的提升。????? 薪資水平與行業(yè)分布??熱門(mén)行業(yè)?：金融、數(shù)據(jù)分析、公共政策、法律等領(lǐng)域成為海歸就業(yè)的熱門(mén)選擇。 例如：體制內(nèi)崗位（如國(guó)家財(cái)政部）對(duì)海歸碩士的需求增加，商科、經(jīng)濟(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)背景的海歸在公務(wù)員招聘中占比達(dá)12.5%；??數(shù)據(jù)分析、人工智能等新興技術(shù)崗位的薪資增長(zhǎng)尤為突出。???薪資范圍?：應(yīng)屆生平均年薪可達(dá)18萬(wàn)元（按月薪15,440元計(jì)算）；?? ...

海歸回國(guó)考編有什么好辦法？ 海歸回國(guó)考編的主要途徑包括以下幾種?：? 正常的公務(wù)員考試?：如國(guó)家公務(wù)員考試和省級(jí)公務(wù)員考試。留學(xué)生可以通過(guò)這些考試獲得公務(wù)員編制。例如，國(guó)家公務(wù)員考試通常在每年10月中旬發(fā)布招考公告，12月進(jìn)行筆試?。? 定向選調(diào)考試?：主要面向應(yīng)屆畢業(yè)生，留學(xué)生也可以報(bào)考。這種考試通常提供公務(wù)員編制。例如，上海選調(diào)生考試就有面向國(guó)外高水平大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生的職位?。? 事業(yè)單位考試?：留學(xué)生也可以報(bào)考事業(yè)單位，獲得事業(yè)編制。例如，上海的事業(yè)單位考試對(duì)留學(xué)生也有開(kāi)放崗位?。? 人才引進(jìn)?：面向境內(nèi)外人才的人才引進(jìn)計(jì)劃也是一個(gè)選擇，通常進(jìn)入事業(yè)單位。...