中小型企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么公司不掙錢員...

長期管理顧問的角色1、是高層管理者的智囊、決策參謀作為高管的智囊，給高管提供較新的行業(yè)、管理前沿理論，幫助其做工作、學習規(guī)劃，不斷提升管理知識儲備。全程幫助企業(yè)解決中高層人才的選、育、用、留問題。幫助其系統(tǒng)的了解企業(yè)管理體系建設(shè)知識。作為高管的決策參謀，參與公...

對中小企業(yè)而言，獲客是企業(yè)發(fā)展過程中必須環(huán)節(jié)，也是生命線。在獲客過程中，稍微精明的中小企業(yè)主一定會計算獲客成本，然而這些成本往往是獲客路上的攔路虎。此時，準免費獲客應(yīng)運而生，因為不斷提升獲客效率就是準免費獲客的強項。一、獲客，中小微企業(yè)的生命線包括中小微企業(yè)在...

針對中小企業(yè)在管理上遇到的問題，知賢企業(yè)服務(wù)致力于打造專業(yè)的第三方人力資源管理共享中心，整合行業(yè)各領(lǐng)域優(yōu)勢資源，為中小企業(yè)提供專業(yè)、便捷、高效的人力資源管理總體服務(wù)。人力資源管理共享中心是一種全新的管理模式,它將企業(yè)內(nèi)部人力資源管理相關(guān)的工作集中起來,通過第三...

濟南知賢企業(yè)管理咨詢有限公司作為濟南當?shù)貙I(yè)的人力資源顧問團隊，在中小企業(yè)管理上有豐富的經(jīng)驗，不但可以省掉企業(yè)摸索的大量時間，更能快速、完整、系統(tǒng)的幫助企業(yè)建立自己的HR體系，從整體上控制成本，確保以后的穩(wěn)固發(fā)展。聘請業(yè)內(nèi)專業(yè)人力資源管理人士為本公司的人力資源...

管理咨詢 濟南管理 濟南招聘 濟南HR 濟南管理咨詢 招聘 人力資源顧問 濟南人力資源顧問 第三方顧問 濟南顧問 為什么要找顧問 為什么要找咨詢顧問 咨詢顧問哪家好 專業(yè)管理人員缺失費用不低問題不少效率不高招聘缺少專業(yè)性有質(zhì)量的人進不來，...

為什么要做關(guān)鍵詞優(yōu)化？關(guān)鍵詞優(yōu)化跟百度競價不一樣，百度競價只要出價買排名即可，但是優(yōu)化需要很多的因素，優(yōu)化初期一些長尾關(guān)鍵詞肯定優(yōu)先上線，為網(wǎng)站帶來流量，提升網(wǎng)站的綜合質(zhì)量（百度權(quán)重、PR值），當你的網(wǎng)站的綜合質(zhì)量到達一定數(shù)值的時候，那么你說的熱門關(guān)鍵詞會逐漸...

網(wǎng)絡(luò)營銷并不是什么神秘的事情，單純地從營銷的角度來說，可以把網(wǎng)絡(luò)營銷定義為：通過互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)和水平，借助互聯(lián)網(wǎng)來實現(xiàn)人們的銷售過程，滿足顧客需求的一種更有效的手段。網(wǎng)絡(luò)營銷作為一種借助網(wǎng)絡(luò)的企業(yè)營銷活動，因此與傳統(tǒng)營銷有了很大的不同。網(wǎng)絡(luò)營銷比傳統(tǒng)營銷更便捷，...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司成立于山東濟南，公司致力于服務(wù)中小微企業(yè)，為企業(yè)提供專業(yè)專注的企業(yè)服務(wù)平臺，自公司成立以來，全體員工一直秉承“知人薦賢，用賢使能”的理念，始終堅持以客戶的需求和滿意為要點，不斷的用專注的服務(wù)為客戶提供更大的價值回報。公司有四大要點板...

山東濟南地區(qū)的中小企業(yè)是否存在以下問題：1.客戶不少，員工能力也不錯，為什么公司不賺錢？2.到底是誰吃掉了我的利潤？3.為什么員工總是不緊不慢的對工作不上心呢？4.給的薪資水平不低了，為什么員工還是不滿意？5.為什么我給員工漲薪了反而會有更多人流失？6.為什么...

什么是SEO搜索引擎優(yōu)化。搜索引擎優(yōu)化是一種性價比較高的方式。利用網(wǎng)站首頁的關(guān)鍵詞做到排名首頁，用戶在搜索過程中可以較快發(fā)現(xiàn)企業(yè)的網(wǎng)站。當用戶點擊進入網(wǎng)站瀏覽時，流量更為精細。但要注意的是，搜索引擎優(yōu)化不是短期就能完成的，而是一個持續(xù)完善的過程，需要持久的堅持...

根據(jù)領(lǐng)英發(fā)布的"2020年中國HR從業(yè)者職業(yè)發(fā)展報告"結(jié)果顯示，只有19%的HR是人力資源專業(yè)科班出身，這體現(xiàn)了當前大多數(shù)國內(nèi)企業(yè)HR知識不扎實，不少HR人上崗了才來學習相關(guān)的HR管理知識，必然導致他們在對技術(shù)實際操作、評估、改善方面的經(jīng)驗欠缺。臨時外聘有經(jīng)驗...

營銷云計算，是通過網(wǎng)絡(luò)把多個成本較低的計算實體整合成一個具有強大營銷能力的完美系統(tǒng)。重要理念就是通過不斷提高“云”的覆蓋能力，以及“云”之間的邏輯計算能力，從而達到系統(tǒng)營銷的結(jié)果。簡而言之，為市場營銷人員提供一整套完整、一致化的市場營銷工具。行業(yè)媒體Click...

濟南互聯(lián)網(wǎng)推廣，線上營銷推廣，一站式營銷，珍島T云，AI商家助手，數(shù)據(jù)報表，數(shù)據(jù)可視化，商家可隨時查看網(wǎng)站當日新增、IP、點擊量、訪客等數(shù)據(jù)統(tǒng)計，實時了解您的網(wǎng)站數(shù)據(jù)變化情況，調(diào)整營銷策略提升訂單量除日常訪問數(shù)據(jù)外，商家還可查看訂單交易額、訂單量、會員數(shù)、客單...

近一段時間，很多企業(yè)被迫按下了“暫?！辨I，隨之而來的是營收損失、現(xiàn)金流難以為繼，庫存成本、租金成本以及人工成本，更是加大了企業(yè)的生存壓力。這讓原本就在風雨飄搖中的傳統(tǒng)中小企業(yè)捉襟見肘，出現(xiàn)虧損甚至倒閉的情況。解決辦法是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，將線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到線上，通過...

中小企業(yè)線上推廣的幾個問題。一、企業(yè)現(xiàn)在都有哪些線上宣傳推廣渠道？傳統(tǒng)的搜索引擎（百度、搜狗、360等）推廣，現(xiàn)在的短視頻推廣（抖音、快手、小紅書），還有各種自媒體等等渠道。二，現(xiàn)有的推廣好做嗎？現(xiàn)在是一個流量爆增的年代，只要用心做，用對方法就一定可以做好。三...

全網(wǎng)一站式營銷的七大優(yōu)勢：1、提升企業(yè)品牌形象、名氣度，利于企業(yè)品牌宣傳；2、開發(fā)新品、利于企業(yè)占領(lǐng)市場資源；3、促進線上線下整體銷量，晚上不如早上，慢上不如快上，實行規(guī)模化上線；4、解決線下銷售渠道，建立官方站，搭建自己的平臺體系。5、完善客服體系，通過互聯(lián)...

為什么要做關(guān)鍵詞優(yōu)化？關(guān)鍵詞優(yōu)化跟百度競價不一樣，百度競價只要出價買排名即可，但是優(yōu)化需要很多的因素，優(yōu)化初期一些長尾關(guān)鍵詞肯定優(yōu)先上線，為網(wǎng)站帶來流量，提升網(wǎng)站的綜合質(zhì)量（百度權(quán)重、PR值），當你的網(wǎng)站的綜合質(zhì)量到達一定數(shù)值的時候，那么你說的熱門關(guān)鍵詞會逐漸...

根據(jù)與客戶的溝通交流，反映出來的營銷時集中遇到的問題有以下幾條！1、使用的平臺難上手、不好操作，過分依賴專業(yè)營銷人員;2、詢盤獲客效果并不理想，自己也不知道問題根源出在哪里;3、有限的預算如何做到高效率的轉(zhuǎn)化;4、對于推廣產(chǎn)出的海量數(shù)據(jù)無從下手分析，苦于推廣策...

人力資源管理顧問提供的服務(wù)：1、人力資源基礎(chǔ)服務(wù)：專業(yè)化的人事服務(wù)隊伍，制定專業(yè)的服務(wù)流程和服務(wù)標準，滿足客戶的需求。服務(wù)主要包括人員招聘、薪資核算、社會保險繳納、勞動合同管理等。2、人力資源咨詢服務(wù)：為客戶提供人力資源專業(yè)咨詢，包括人力資源規(guī)劃、素質(zhì)模型構(gòu)建...

熱門詞為什么上不了？關(guān)鍵詞優(yōu)化跟百度競價不一樣，百度競價只要出價買排名即可，但是優(yōu)化需要很多的因素，優(yōu)化初期一些長尾關(guān)鍵詞肯定優(yōu)先上線，為網(wǎng)站帶來流量，提升網(wǎng)站的綜合質(zhì)量，當你的網(wǎng)站的綜合質(zhì)量到達一定數(shù)值的時候，那么你說的熱門關(guān)鍵詞會逐漸上線，就像剎車片這個詞...

時代在變，技術(shù)在變、內(nèi)容形態(tài)在變、閱讀工具在變，媒體也在變，但是人們對閱讀的需求沒有變。ToB品牌打造，很難有效借助天貓、小紅書等各類型用戶流量平臺，也很難投入巨資進行廣告媒體轟炸，因此新聞媒體依然是高性價比的傳播路徑選擇。在商業(yè)活動與企業(yè)經(jīng)營中，品牌度和影響...

在互聯(lián)網(wǎng)和企業(yè)競爭日益激烈的環(huán)境下，布局全網(wǎng)營銷是一個必選項。當然也不是所有的企業(yè)都適合這么去做，如果你是公司老板或者你在負責一家企業(yè)的營銷，那么我給你如下幾點建議：1、初創(chuàng)公司/小型企業(yè)：別多想，全網(wǎng)營銷還不太適合現(xiàn)在的你，專注一類人群一個渠道，先做到這個范...

全網(wǎng)一站式營銷的七大優(yōu)勢：1、提升企業(yè)品牌形象、名氣度，利于企業(yè)品牌宣傳；2、開發(fā)新品、利于企業(yè)占領(lǐng)市場資源；3、促進線上線下整體銷量，晚上不如早上，慢上不如快上，實行規(guī)模化上線；4、解決線下銷售渠道，建立官方站，搭建自己的平臺體系。5、完善客服體系，通過互聯(lián)...

山東知賢企業(yè)管理咨詢有限公司有幾大要點板塊，分別為企業(yè)管理顧問服務(wù)、營銷推廣服務(wù)、人員外包服務(wù)、就業(yè)指導服務(wù)。管理顧問服務(wù)：我們?yōu)橹行∑髽I(yè)提供一站式的管理顧問服務(wù)，從股權(quán)設(shè)計、組織架構(gòu)、制度建設(shè)到政策申報、勞資糾紛處理等一系列服務(wù)，總體為企業(yè)賦能。營銷推廣服務(wù)...

企業(yè)老板為什么需要企業(yè)顧問？一位企業(yè)老板的企業(yè)企業(yè)顧問對他來說是益師益友。一位企業(yè)老板聘請一位企業(yè)企業(yè)管理顧問，性質(zhì)完全不同于聘用一位企業(yè)管理人員。首先他們之間不是雇用關(guān)系，甚至于也不是純粹的生意合作關(guān)系。表面上看企業(yè)老板如果聘請企業(yè)企業(yè)顧問和聘請企業(yè)員工沒什...

知賢企業(yè)管理服務(wù)之組織診斷是什么？組織診斷是指在對組織的文化、戰(zhàn)略、架構(gòu)、運營、人才以及環(huán)境等綜合考核與評估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動。組織診斷是指在對組織的文化、戰(zhàn)略、架構(gòu)、運營、人才以及環(huán)境等的綜合考核與評估的基礎(chǔ)上，確定是否需要組織變革的活動，...

管理咨詢與培訓具體有哪些不同呢？1、管理咨詢通常都會在前期調(diào)研的基礎(chǔ)上，必然會確定明確的項目實施目標，須為企業(yè)解決哪些具體的問題目標相當明確；2、根據(jù)企業(yè)實際需要，通常一個咨詢項目歷時在六個月至12個月以上；3、管理咨詢項目通常需要根據(jù)企業(yè)存在問題的分類和老師...

知賢長期管理顧問服務(wù)簡介當前眾多的中小企業(yè)，正處在如何將企業(yè)做大、做強、做久的發(fā)展層面。然而，競爭已在全球范圍內(nèi)展開：經(jīng)營環(huán)境變化了、企業(yè)規(guī)模變化了、產(chǎn)品線擴大了、生產(chǎn)技術(shù)更新了，隨之而來的許多問題，正在困擾著企業(yè)的發(fā)展，困擾著我們的企業(yè)家。針對中小企業(yè)在成長...

人生病了，要去看醫(yī)生；企業(yè)出現(xiàn)管理體系的問題，要請咨詢公司，這是同一個道理。但有的企業(yè)主說，我有病偏不去看醫(yī)生，讓它自愈。但實際上往往病情加重，到時連華佗也治不了，這就叫“諱疾忌醫(yī)”。其實，事情往往是這樣：一個生命垂危的病人，如遇到醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)高明的醫(yī)生，又...