人際溝通能力是指個體在人際交往過程中,通過語言、表情、動作等方式與他人進行信息交流、情感表達和意見交換的能力。(1)開列溝通情境和溝通對象清單這一步非常簡單。閉上眼睛想一想,你都在哪些情境中與人溝通,比如學校、家庭、工作單位、聚會以及日常的各種與人打交道的情境。再想一想,你都需要與哪些人溝通,比如朋友、父母、同學、配偶、親戚、領導、鄰居、陌生人等等。開列清單的目的是使自己清楚自己的溝通范圍和對象,以便***地提高自己的溝通能力。而且它們色彩鮮明、形象生動,容易引起學生情感上的共鳴。天寧區(qū)附近語言能力培訓培訓方案
根據(jù)交際目的,看對象、看場合說話(包括寫作)以及說什么話、怎樣說,單靠熟練掌握語言文字還不夠,還需要有語言以外有關的社會文化知識,這已為許多擅于辭令、長于寫作的語言大師的實踐所證明。而這些有關的知識,都是靠后天的學習與實踐獲得的。由此可見,人類的表達能力是在語言能力這種潛能的基礎上,通過后天的培養(yǎng)和自我鍛煉,在言語交際中不斷發(fā)展起來的。它以語言能力為前提,但決不可忽視后天的培養(yǎng)與鍛煉,這是人類較之一切動物(包括靈長類)得天獨厚的條件;忽視后天的培養(yǎng)和自我鍛煉,是不可能發(fā)展出滿足社會交際需要的語言表達能力的。金壇區(qū)在線語言能力培訓好處抓文中比喻、擬人、反問等特殊表達形式的語句,能體會特色表達在表情達意方面的差別;
而智力是在掌握人類知識經驗和從事社會實踐活動中發(fā)展起來的,但又不等于知識和實踐,它是先天因素、社會歷史遺產和教育影響及個人努力幾個方面互相作用的產物。言語表達能力的高低與先天素質通過后天繼承社會歷史遺產和接受教育的程度分不開,據(jù)此我們將一個人的言語表達能力視為他的智力的一種言語的外化。因此,要發(fā)展言語表達能力,就必須同發(fā)展智力水平結合起來,以獲得互相促進的思想效果。三、表達能力又是文化知識與社會閱歷的綜合反映
訓練口才要把握以下幾點:1.努力學習和掌握相關的知識*就口才論口才是遠遠不夠的。君不見那些伶牙俐齒的“巧舌媳婦”,盡管能說會道,卻登不了“大雅之堂”。出色的口頭表達能力其實是由多種內在素質綜合決定的,它需要冷靜的頭腦、敏捷的思維、超人的智慧、淵博的知識及一定的文化修養(yǎng)。為此,需要努力學習和積累有關理論、知識和經驗,如學習演講學、邏輯學、論辯學、哲學、社會學、心理學等。2.努力學習和掌握相應的技能、技巧。如在講課、講演時做到:一要準備充分,寫出講稿,但又不照本宣科;二要以情感人,充滿信心和激情;三要以理服人,條理清楚,觀點鮮明,內容充實,論據(jù)充分;抓中心句段、過渡句段、重點難點,能把握作者的寫作思路和布局謀篇的技巧;
語言習得機制是一種適合于語言學習的“語言習得機制,**終目的是使語言規(guī)則。內在主義的代表人物喬姆斯基指出,一種適合于”。這種語言習得機制離開人類其他功能而**存在,其**終目的是使語言規(guī)則(即普遍語法)內化。喬姆斯基認為對于語言,環(huán)境的作用是次要的,是用來觸發(fā)語言習得機制的。喬姆斯基認為人類先天具有一種習得語言的特殊能力,表現(xiàn)為兒童頭腦中有一種受遺傳因素決定的“語言習得機制”,這一特殊機制脫離人類的其他功能而**存在,甚至跟智力沒有關系,在十二歲以前發(fā)生作用。語言習得機制包括兩個部分:1、以待定的參數(shù)形式出現(xiàn)的,人類語言所普遍具有的語言原則,又稱為“普遍語法”。2、評價語言信息的能力,也就是對所接觸到的實際語 [1]的**部分進行語言參數(shù)的定值。長久以來,人們總是以為語言只是一種溝通工具,必須要熟練地掌握它、使用它。金壇區(qū)在線語言能力培訓好處
正常人都具有這種能力,但有高低之分。天寧區(qū)附近語言能力培訓培訓方案
基于前述對斯金納的分析與批判,他指出:①語言是創(chuàng)造的,也即獲得語言并不是去學會特定的句子,而是利用組句規(guī)則去理解和創(chuàng)造句子,句數(shù)是無限的;②語法是生成的,兒童生下來就具有一種普遍語法,這種普遍語法的實質就是一種大腦具有的與語言知識相關的特定狀態(tài),一種使嬰兒能學會人類任何語言的物理及相應的心理機制。嬰兒就是憑借這個普遍語法去分析和理解后天語言環(huán)境中的語言素材。嬰兒言語獲得過程就是由普遍語法向個別語法轉化的過程。這個轉化是由先天的“語言獲得裝置”(language acquisition device,LAD)實現(xiàn)的;③每—個句子都有兩個結構層次——深層結構和表層結構。深層結構顯示基本的句法關系,決定句子的意義;表層結構則表示用于交際中的句子的形式,決定句子的語音等。句子的深層結構通過轉換規(guī)則變?yōu)楸韺咏Y構,從而被感知和傳達。天寧區(qū)附近語言能力培訓培訓方案
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