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8月5日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志  新聞匯總

本期導(dǎo)讀江蘇鎮(zhèn)江：著力**“有人無崗”難題北京：個人參保人員可申請換發(fā)第三代社?？ㄕ憬凵剑菏杏蛞惑w打造“退休預(yù)服務(wù)”新模式貴州：啟動“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季福州：8月四場就業(yè)夜市將火熱“出攤” 湖南：我省發(fā)布創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理新政策

1來源： 江蘇省人力資源社會保障廳江蘇鎮(zhèn)江：著力**“有人無崗”難題江蘇鎮(zhèn)江人社部門強化就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，全力為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)鋪設(shè)堅實道路。

政策激勵，搭建就業(yè)“高速路”

鎮(zhèn)江市加快實施***應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生定崗特選計劃，吸引了大批優(yōu)秀人才投身鎮(zhèn)江建設(shè)。不僅如此，鎮(zhèn)江市積極拓寬高校應(yīng)屆畢業(yè)生基層就業(yè)空間，積極推進“三支一扶”計劃，提供基層醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村特崗教師、養(yǎng)老服務(wù)、社區(qū)工作者、公安輔警等豐富的就業(yè)崗位，讓高校畢業(yè)生在基層舞臺施展才華。

通過加強數(shù)據(jù)比對，鎮(zhèn)江市推廣“直補快辦”模式，落實對中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的各項優(yōu)惠政策。對于招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16-24歲登記失業(yè)青年的企業(yè)和社會組織，每招用1人可“免申即享”1500元的一次性擴崗補助，今年全市共為1198家單位發(fā)放一次性擴崗補助641.55萬元，帶動就業(yè)人數(shù)4277人；對招用畢業(yè)年度、離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生的小微企業(yè)給予**長不超過1年的社會保險補貼，今年以來，全市累計為659人發(fā)放社保補貼335.9萬元。

為確保政策宣傳到位，市人社部門及時發(fā)布《致2025屆高校畢業(yè)生的**》，亮出就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)項目、服務(wù)機構(gòu)目錄、求助途徑、招聘渠道“五個清單”，詳細告知政策申請流程和經(jīng)辦渠道，切實提高政策的知曉度與應(yīng)用率。

精細服務(wù)，點燃就業(yè)“新引擎”

市人社部門深入實施大學(xué)生“聚鎮(zhèn)”和青年人才“歸雁”計劃，持續(xù)開展民營企業(yè)服務(wù)月、百日千萬招聘專項行動、招才引智“鎮(zhèn)江日”等招聘活動；聯(lián)合在鎮(zhèn)高校和企業(yè)開展2025在鎮(zhèn)高校畢業(yè)生留鎮(zhèn)就業(yè)“百日行動”系列活動，累計吸引1010家企業(yè)，提供崗位18033個，在鎮(zhèn)7所高校超1.5萬名學(xué)生參與；舉行2025“‘職’夢盛夏，就在鎮(zhèn)江”鎮(zhèn)江籍大學(xué)生暨離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專場招聘會，為鎮(zhèn)江籍學(xué)子搭建起返鄉(xiāng)就業(yè)的便捷橋梁；創(chuàng)新推出“賽事+就業(yè)+夜市”融合服務(wù)模式，舉辦“蘇超鎮(zhèn)精彩  職等你上場”鎮(zhèn)好就業(yè)·“蘇超”直播系列夜市招聘活動，將招聘會搬到球場外、商圈內(nèi)和夜市里，實現(xiàn)“觀賽+求職”無縫切換。今年以來，人社部門開展線上線下各類招聘活動241場次，上半年共摸排1227家重點單位1.21萬個人才需求，極大提升了人崗匹配效率。

市人社部門積極鼓勵和支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，在資金、場地等方面向大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者傾斜。符合條件的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)可申請一次性創(chuàng)業(yè)、場地租金、創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等補貼，以及富民創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**和貼息政策。市、區(qū)兩級人社部門聯(lián)動，舉辦創(chuàng)業(yè)服務(wù)“進社區(qū)”“進園區(qū)”“進校園”活動18場，為創(chuàng)業(yè)者們彌補數(shù)字化工具應(yīng)用、直播帶貨、線上運營等方面的“空白課”。今年以來，已成功扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)460人，帶動就業(yè)552人，提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)11266人次。

提升技能，打造就業(yè)“硬實力”

對于有培訓(xùn)意愿的高校畢業(yè)生等青年，人社部門全部納入職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)范圍，引導(dǎo)支持高校畢業(yè)生等青年根據(jù)職業(yè)規(guī)劃、求職意向自主參加技能培訓(xùn)，按規(guī)定落實職業(yè)培訓(xùn)補貼。

以促進“培訓(xùn)+就業(yè)”一體化為導(dǎo)向，開展數(shù)字技能、低空經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等新領(lǐng)域新業(yè)態(tài)從業(yè)人員技能培訓(xùn)，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)效，積極采取校企合作、訂單式、定向式培訓(xùn)等方式，提高培訓(xùn)后就業(yè)率。今年以來，鎮(zhèn)江市組織開展高校畢業(yè)生等青年參加技能培訓(xùn)3921人，按規(guī)定發(fā)放職業(yè)培訓(xùn)補貼361.58萬元。

積極推進實施就業(yè)見習(xí)崗位募集計劃，在航空航天、數(shù)字經(jīng)濟等新興領(lǐng)域開發(fā)特色見習(xí)崗位，通過線上見習(xí)雙選會、見習(xí)供需對接、直播帶崗等新場景，以數(shù)字化**提升見習(xí)服務(wù)質(zhì)效，讓甘肅、云南等地的青年也能申請在鎮(zhèn)江見習(xí)。截至目前，全市開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位6404個，吸納2824人參加見習(xí)，發(fā)放見習(xí)補貼616.44萬元。

2來源：北京市人力資源社會保障局北京：個人參保人員可申請換發(fā)第三代社保卡近日，北京市啟動第三代社保卡第四批集中換發(fā)，以個人名義參加北京市社會保險的人員，包括18周歲以下未成年人、18周歲及以上在校學(xué)生、以靈活就業(yè)方式參加城鎮(zhèn)職工社會保險人員、以個人名義參加城鄉(xiāng)居民社會保險人員等可以申領(lǐng)。此外，從2025年10月起，北京市將組織全市所有離退休人員開展集中換發(fā)。從2026年1月1日起，北京市將進入常態(tài)化換發(fā)階段。

本階段換發(fā)仍采取線上申領(lǐng)形式，個人參保人員可通過北京市人社局官方網(wǎng)站、京通小程序、“北京人社”微信公眾號、北京民生一卡通微信小程序等線上服務(wù)渠道，按需自行選擇合作銀行申領(lǐng)第三代社保卡。

第三代社保卡自申領(lǐng)之日起30個自然日內(nèi)完成制作，參保人可通過兩種方式領(lǐng)卡。一是選擇“合作銀行服務(wù)網(wǎng)點”領(lǐng)卡，根據(jù)銀行發(fā)送的短信通知，到選擇的發(fā)卡合作銀行服務(wù)網(wǎng)點領(lǐng)取第三代社?？ǎ涩F(xiàn)場啟用社會保障功能和***金融功能。二是選擇“郵寄”領(lǐng)卡，由發(fā)卡合作銀行提供寄遞服務(wù)。參保人收到卡后，可通過線上線下渠道啟用社會保障功能，***金融功能可就近到發(fā)卡銀行任一服務(wù)網(wǎng)點現(xiàn)場辦理。

18周歲以下未成年人的第三代社保卡制作完成后，*支持其監(jiān)護人在線下合作銀行服務(wù)網(wǎng)點領(lǐng)取，可現(xiàn)場由監(jiān)護人為其啟用社會保障功能，自愿***金融功能。

個人在沒有換發(fā)第三代社保卡或已換發(fā)未***前，原社?？ú粫Ｓ?、不設(shè)有效期，也不影響本人養(yǎng)老金發(fā)放，社保、醫(yī)保等功能可繼續(xù)使用。同時，參保人在申領(lǐng)和使用第三代社?？ㄟ^程中要做好個人信息保護，切勿隨意將第三代社保卡借給他人，謹防詐騙或被利用轉(zhuǎn)移涉詐涉賭等違法資金。

北京市人社局溫馨提示，北京市人社部門和各合作銀行不會發(fā)送含有網(wǎng)頁鏈接的短信或郵件通知，也不會向單位或個人索要社?？ń鹑谫~號和支付密碼等個人敏感信息。如收到含有網(wǎng)頁鏈接的短信或郵件通知，請認真甄別、切勿輕信，保護好個人資金安全。如遇問題，可關(guān)注“北京人社”微信公眾號或撥打96066咨詢。

3來源：浙江省人力資源社會保障廳浙江舟山：市域一體打造“退休預(yù)服務(wù)”新模式近年來，浙江省舟山市以******服務(wù)“退休一件事”迭代升級試點建設(shè)為契機，探索“退休預(yù)服務(wù)”新模式。目前，該服務(wù)覆蓋全市近50萬參保人員，經(jīng)辦提速超80%。

創(chuàng)新建立“數(shù)字大腦”智算引擎。推出退休預(yù)審“數(shù)字大腦”，自動歸集“臨退人員名單”、“退休預(yù)審信息登記”和“退休預(yù)審信息查詢”等數(shù)據(jù)，智能篩選分類臨退參保人員信息，推進退休申請、資格確認等多事項聯(lián)辦。

迭代升級“人機聯(lián)動”預(yù)審機制。建立“系統(tǒng)智審+人工補審”聯(lián)動機制，基于“數(shù)字大腦”精細篩查臨退參保人員，對檔案記錄不全、異地繳費歸集等特殊情況進行系統(tǒng)標(biāo)記與告知處置，并按照“一年內(nèi)預(yù)審、五年內(nèi)預(yù)服務(wù)”原則，提前5年對視同繳費等相對固定要素進行人工審核，提前1年對動態(tài)要素進行系統(tǒng)智審，靠前處理材料補正、退費提醒等問題。

系統(tǒng)構(gòu)建“全周期無障礙”預(yù)服務(wù)。充分應(yīng)用預(yù)審結(jié)果，借助浙里辦APP或短信載體，將預(yù)審信息自動推送參保人員完成在線確認，實現(xiàn)到齡主動觸發(fā)待遇計發(fā)，足不出戶就能辦好退休、領(lǐng)取待遇。同時，對參保人員多元選擇退休時間及繳費基數(shù)分別進行測算，幫助參保人員算清“參保享受賬”，鼓勵“持續(xù)參保、***繳費”，引導(dǎo)“多繳多得、長繳多得”。

4來源：中國**網(wǎng)貴州：啟動“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季7月至9月，貴州省持續(xù)開展以“搭建對接平臺  攜手助你創(chuàng)業(yè)”為主題的2025年“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)保障制度，著力構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動”四創(chuàng)聯(lián)動體系，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，營造創(chuàng)業(yè)環(huán)境，提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量。

活動服務(wù)對象包括有創(chuàng)業(yè)意愿的青年創(chuàng)業(yè)者，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，有創(chuàng)業(yè)資源對接需求的創(chuàng)業(yè)項目、創(chuàng)業(yè)企業(yè)和個體工商戶等，以及全省創(chuàng)業(yè)孵化基地和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)園等創(chuàng)業(yè)載體入駐企業(yè)。

活動期間，重點開展創(chuàng)業(yè)資源需求和供給信息摸底，做到服務(wù)對象清、創(chuàng)業(yè)需求清、資源供給清。聚焦高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員等群體特點，加強實名制登記管理，梳理個性化需求，動態(tài)更新創(chuàng)業(yè)資源清單名錄，促進雙向互選，提高對接效率。及時發(fā)布創(chuàng)業(yè)資源信息，重點編制發(fā)布“四清單兩名錄”。

同時，推進落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，推動落實高效辦成個人創(chuàng)業(yè)“一件事”，拓展創(chuàng)業(yè)服務(wù)事項***服務(wù)集成辦理，加強對已享受創(chuàng)業(yè)政策服務(wù)對象的跟蹤服務(wù)，綜合提供政策、培訓(xùn)、指導(dǎo)、孵化等全鏈條創(chuàng)業(yè)服務(wù)。***開展場地資源對接，促進符合條件的創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)載體直接對接、快速入駐。

分類開展創(chuàng)業(yè)融資對接，根據(jù)不同類型創(chuàng)業(yè)項目的發(fā)展階段，分類組織“政企銀擔(dān)”交流系列活動，鼓勵各地積極探索“創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**+”組合**服務(wù)，對創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**審核通過且符合條件的合并辦理其他**業(yè)務(wù)，進一步提升**融資便利度。（金艾）

5來源：福州晚報福州：8月四場就業(yè)夜市將火熱“出攤” 記者昨日獲悉，市人社局人事人才公共服務(wù)中心在7月連續(xù)舉辦五場“百日千萬招聘專項行動——‘好年華 聚福州’福州市高校畢業(yè)生就業(yè)夜市”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)聯(lián)合鼓樓區(qū)人社局、臺江區(qū)人社局、倉山區(qū)人社局在本月舉辦四場就業(yè)夜市，進一步強化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務(wù)。

此次系列招聘活動打破傳統(tǒng)模式，利用每周五19時至21時的黃金時段，分別在南門兜地鐵站、臺江寶龍廣場、倉山萬達廣場等人流聚集地舉辦?；顒右浴靶《睘樘厣?，精細對接我市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求與畢業(yè)生求職方向?；顒舆€深度融合“AI+就業(yè)”，依托“AI職途”智能平臺，招聘信息實時同步至云端系統(tǒng)，實現(xiàn)線上線下服務(wù)無縫銜接；現(xiàn)場提供AI智能匹配、簡歷精細問診、模擬面試等前沿服務(wù)。畢業(yè)生不僅能面對面與企業(yè)HR交流，還能通過AI技術(shù)獲得個性化求職指導(dǎo)，有效提升人崗匹配效率與求職競爭力，為傳統(tǒng)招聘注入科技新動能。

市人社局人事人才公共服務(wù)中心相關(guān)負責(zé)人介紹，本月舉辦的四場就業(yè)夜市主題鮮明，每場都將精心篩選30余家質(zhì)量企業(yè)參與。

本月四場就業(yè)夜市具體時間和地點如下：

工商聯(lián)企業(yè)專場。時間：8月8日19時至21時。地點：倉山萬達廣場2號門前廣場?；顒觾?nèi)容：組織工商聯(lián)會員企業(yè)舉辦專場招聘。

文旅康養(yǎng)專場。時間：8月15日19時至21時。地點：南門兜地鐵站地下D與H口進站前廣場?；顒觾?nèi)容：組織旅游景區(qū)類、酒店旅行社類、文化創(chuàng)意類等文旅康養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)參加。

智能制造專場。時間：8月22日19時至21時。地點：臺江寶龍廣場2號門前廣場?；顒觾?nèi)容：組織人工智能、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)參加。

現(xiàn)代物流專場。時間：8月29日19時至21時。地點：倉山萬達廣場2號門前廣場?；顒觾?nèi)容：組織涵蓋物流管理、供應(yīng)鏈運營、倉儲規(guī)劃等現(xiàn)代物流領(lǐng)域的相關(guān)企業(yè)參加。（記者 李暉）

6來源：湖南日報湖南：我省發(fā)布創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理新政策課程培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)為900元—1700元/人次不等

湖南日報8月3日訊（全媒體記者 劉笑雪 通訊員 曹婕妤 葛穎）近日，省人社廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)《湖南省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)管理辦法》（以下簡稱《辦法》），通過增加補貼課程、規(guī)范培訓(xùn)流程、升級補貼機制和強化機構(gòu)監(jiān)管，幫助創(chuàng)業(yè)者提升創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)成功率?！掇k法》已于7月25日正式施行，有效期5年。

《辦法》推廣GYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，重點支持大學(xué)生參加培訓(xùn)。培訓(xùn)補貼課程含GYB（產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)想法）、SYB（創(chuàng)辦你的企業(yè)）、IYB（改善你的企業(yè)）、EYB（擴大你的企業(yè)）、網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)（電商、直播）、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)和“鄉(xiāng)村領(lǐng)雁”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程，打造創(chuàng)業(yè)者 “從點子到開業(yè)”全鏈條培育體系，覆蓋創(chuàng)業(yè)全周期。

《辦法》指出，防止返貧監(jiān)測對象、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，以及大中專院校在校學(xué)生、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記自主創(chuàng)業(yè)人員、有創(chuàng)業(yè)意愿的企業(yè)單位職工等10類人員參加的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，可以按照規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼。

根據(jù)《辦法》，我省創(chuàng)新推出課程和后續(xù)服務(wù)兩段式補貼。創(chuàng)業(yè)者參加課程培訓(xùn)，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：GYB課程900元/人次（其中600元支付機構(gòu)，300元用于教學(xué)輔助平臺系統(tǒng)的使用、維護）；SYB課程1400元/人次；IYB課程1600元/人次；網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)模擬實訓(xùn)和“鄉(xiāng)村領(lǐng)雁”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1700元/人次（其中1400元支付機構(gòu)，300元用于教學(xué)輔助平臺系統(tǒng)的使用、維護）；EYB培訓(xùn)費用由個人與財政共同承擔(dān)。

此外，每人同類型課程*享1次補貼，2024年起累計**多補貼3次（含職業(yè)技能培訓(xùn)）。培訓(xùn)機構(gòu)按創(chuàng)業(yè)學(xué)員需求組織開展后續(xù)服務(wù)，經(jīng)服務(wù)后學(xué)員3個月內(nèi)成為新增或現(xiàn)有經(jīng)營主體的法定代表人或股東等人員的，補貼標(biāo)準(zhǔn)為800元/人，GYB不納入補貼范圍。