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5月21日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞
長三角地區(qū)推進人才服務資源整合
發(fā)布優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典型案例、發(fā)放人才大禮包……18日上午，2025“嘉興人才日”在嘉興大學啟幕，主題為“禾你在一起——城·人之美”，海內(nèi)外高級人才帶、科創(chuàng)企業(yè)帶、投融資機構帶、青少年帶等200余人出席。
隨著長三角一體化發(fā)展的提速，人才跨區(qū)域交流合作越來越頻繁?；顒蝇F(xiàn)場，虹橋、金山、青浦、奉賢、吳江、嘉善、平湖聯(lián)動始發(fā)長三角人才一體化服務共用共享載體，共享區(qū)域內(nèi)的人才之家、人才驛站、人才服務綜合體等22家陣地資源，為人才提供學術研討、創(chuàng)業(yè)培訓、政策咨詢、社交聯(lián)誼等各類服務，有效整合人才服務資源，擦亮長三角人才服務品牌。
人才發(fā)展需要良好的產(chǎn)業(yè)沃土，青浦、吳江、嘉善三地共同發(fā)起首批產(chǎn)業(yè)鏈人才創(chuàng)新聯(lián)盟，包括集成電路、高級裝備制造、生命健康等6個產(chǎn)業(yè)，通過聯(lián)盟紐帶作用，進一步加強長三角一體化示范區(qū)內(nèi)高校、科研院所、企業(yè)以及人才在技術資金、項目信息等方面的對接交流，促進區(qū)域內(nèi)人才科技資源自由流動，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。
讓人才感受到實實在在的獲得感，聚焦人才生產(chǎn)生活中的關鍵小事和發(fā)展要事，2025年人才服務十件實事在現(xiàn)場發(fā)布，涉及人才評價、安居、健康、交通出行等方面。這是嘉興連續(xù)三年在人才日發(fā)布人才服務十件實事。
當天，嘉興大學校園里還舉行了海外學子報國行嘉興站、“碼享生活”、文創(chuàng)集市等活動，吸引上千名各類人才和青年學子打卡體驗、對接互動。
作為嘉興人才工作極具辨識度和顯示度的名片，“人才日”活動已連續(xù)舉辦8年。整個5月，嘉興市縣聯(lián)動開展高層次人才項目賽事路演、碩博產(chǎn)才對接、青年人才交友聯(lián)誼等22項“人才日”系列活動，持續(xù)優(yōu)化人才生態(tài)。（記者 李茸 通訊員 蔡知翰）
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來源：海南日報
海南文昌實施“規(guī)劃”專項招聘
面向全國公開招引航天領域人才
海南日報全媒體記者5月19日從文昌市委人才發(fā)展局獲悉，為推進文昌國際航天城建設，文昌市實施航天領域人才“規(guī)劃”專項招聘，面向全國公開招引航天領域人才。
“規(guī)劃”專項招聘圍繞文昌國際航天城“三區(qū)三鏈”發(fā)展需求，聚焦航天發(fā)射、衛(wèi)星應用、航天信息、高級裝備制造等領域，力爭3年至5年內(nèi)引進和培育1000名具有國際視野、重點技術能力的航天領域人才。
此次專項招聘提供人才引進支持和人才培育支持。對符合條件的以高層次人才領銜的人才團隊引進項目，給予團隊50萬元一次性生活補貼。為符合條件的新引進人才提供比較高21.6萬元的住房補貼。同時，鼓勵青年人才參與科研項目攻關，對于在獲得省級以上科研獎項中擔任項目（課題）負責人的40歲以下青年人才，國級和省級獎項分別給予個人一次性獎勵10萬元和5萬元。（海南日報全媒體記者劉冀冀）
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來源：遼寧日報
遼寧實施八項崗位開發(fā)計劃
本報訊 記者徐鐵英報道 促進就業(yè)，開發(fā)崗位是前提。近日，我省下發(fā)文件，要求各地區(qū)各部門挖潛擴容重點領域、重點行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位，實施8項崗位開發(fā)計劃，促進高校畢業(yè)生等重點群體就業(yè)。
我省將通過推進重大工程項目建設、推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉型升級、培育新質(zhì)生產(chǎn)力，擴大就業(yè)增量。實施先進制造業(yè)集群培育專項行動和制造業(yè)重點產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展行動，加快培育科技領企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)、制造業(yè)單項頭名企業(yè)，做大做強機器人、集成電路裝備、生物醫(yī)藥等10個戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，支持發(fā)展新職業(yè)，加力推進“人工智能+”行動，開發(fā)就業(yè)崗位。
加大城市更新領域投資，深入挖掘交通、林草生態(tài)等領域重點工程項目以工代賑用工潛力，實施農(nóng)村人居環(huán)境凈化整治、水利建設、鄉(xiāng)村道路新建改造等項目。支持民營企業(yè)和中小微企業(yè)發(fā)展，深挖就業(yè)“蓄水池”，支持中小微企業(yè)在保障員工合法權益的前提下開展共享用工和余缺調(diào)劑合作。發(fā)展“文體旅+”等新業(yè)態(tài)新產(chǎn)品，培育“賽事+”等模式，促進網(wǎng)紅經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，開發(fā)文體旅產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展領域就業(yè)崗位。
挖掘民生保障領域吸納就業(yè)潛力，壯大養(yǎng)老服務產(chǎn)業(yè)，擴大家政服務從業(yè)規(guī)模，發(fā)展重度殘疾人托養(yǎng)照護服務，及時擴大物業(yè)服務人員配備。實施醫(yī)療衛(wèi)生強基工程，實施大學生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項計劃。拓展城鄉(xiāng)基層就業(yè)空間，加大社區(qū)專職工作人員崗位供給，穩(wěn)定“三支一扶”等高校畢業(yè)生基層服務項目招募規(guī)模，鼓勵法學專業(yè)畢業(yè)生、律師職業(yè)實習人員等到基層提供法律服務，支持各地使用工會經(jīng)費合理配備工會社會工作者。
與此同時，我省還推出六大舉措支持重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)。實施降低全社會物流成本專項行動，繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率政策，對新招用符合條件人員的用人單位，及時落實各項就業(yè)政策，按規(guī)定將符合條件的社會組織納入一次性擴崗補助政策范圍，延續(xù)國有企業(yè)一次性增人增資政策實施期限。領導投資的孵化載體安排一定比例場地，向重點群體提供規(guī)定期限的免入駐支持。支持企業(yè)推行“新八級工”制度，自主開展特級技師、首席技師評聘工作。適時提高比較低工資標準，保障低收入勞動者勞動報酬權益。-廣東微靈工科技有限公司
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