拓展訓(xùn)練是一系列不間斷的、潛移默化的、思想滲透的過程，企業(yè)實(shí)施的任何拓展訓(xùn)練都不能在一兩次內(nèi)就能使整個(gè)組織脫胎換骨，實(shí)現(xiàn)綜合素質(zhì)的高度提升。但是它所倡導(dǎo)的開拓創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)合作、溝通交流、超越自我等精神通過特殊培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)常常會(huì)帶給員工強(qiáng)烈的思想震撼，在其后的工作中員工會(huì)自覺或不自覺地把它作為規(guī)范自己行為的準(zhǔn)則。在有效的培訓(xùn)管理下，這種非正式規(guī)則的體系和組織成員共享的信念，會(huì)在較長時(shí)期內(nèi)影響到組織的決策和行動(dòng)，從而有力地形成了一種有特色的文化——拓展文化。如果說拓展訓(xùn)練是企業(yè)素質(zhì)的充電器的話，那么拓展文化則是蓄電池，給予企業(yè)素質(zhì)提升持續(xù)的動(dòng)力支持。拓展文化作為一種先進(jìn)積極的新文化在組織內(nèi)積累、傳播、充實(shí)、整合，不只加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升企業(yè)和產(chǎn)品品牌形象，也可以更好的完善企業(yè)的性格，喚醒企業(yè)的生命力，這從根本上提升一個(gè)企業(yè)的綜合素質(zhì)和競爭優(yōu)勢。戶外團(tuán)建項(xiàng)目哪比較家好？團(tuán)建拓展費(fèi)用
戶外拓展訓(xùn)練的理論依據(jù)主要是：努力／放棄（積極／消極）的心理力學(xué)模型，以及“體驗(yàn)、了解、控制、超越”的心理適應(yīng)規(guī)律。其基本原理為：通過戶外體驗(yàn)活動(dòng)中的情景設(shè)置，使參加者充分體驗(yàn)他們所經(jīng)歷的各種情緒，尤其是負(fù)面情緒，從而深入了解自身（或團(tuán)隊(duì)）面臨某一外界刺激時(shí)的心理反應(yīng)和后果，進(jìn)而學(xué)會(huì)控制，實(shí)現(xiàn)超越。與以往訓(xùn)練不同的是，它采用現(xiàn)代流行的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)方式，主要培養(yǎng)參加者的合作意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)，并使他們在體驗(yàn)中真切感受突破平凡、戰(zhàn)勝自己的膽量與勇氣，感受成功的秘訣：失敗一次，再來一次……它告訴人們，絕不能輕言放棄，任何時(shí)候都要相信自己，戰(zhàn)勝自我。雪狼拓展致力于為企業(yè)提供個(gè)性化的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)服務(wù)、真人CS、射箭運(yùn)動(dòng)、人防（國防）教育、白領(lǐng)階層休閑娛樂、戶外愛好者郊游活動(dòng)、機(jī)關(guān)企事業(yè)單位員工拓展培訓(xùn)、特色年會(huì)、客戶聯(lián)誼活動(dòng)、青少年特色訓(xùn)練、特色軍迷愛好者模擬實(shí)戰(zhàn)等系列項(xiàng)目。昆明團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練哪家好怎樣才能提高公司凝聚力？
在拓展訓(xùn)練中，面對(duì)高難度和高空體驗(yàn)時(shí)，個(gè)人是無法只用自己的力量來完成全部課程的訓(xùn)練。自然，團(tuán)隊(duì)成員的支持與吶喊成為了每個(gè)人完成自我挑戰(zhàn)的決定因素。當(dāng)每個(gè)參訓(xùn)人員成功完成訓(xùn)練科目時(shí)，一種自我成功的滿足感和與團(tuán)隊(duì)共同努力成功的成就感油然而生。拓展訓(xùn)練中每個(gè)人會(huì)從心底感謝團(tuán)隊(duì)的支持與鼓勵(lì)，感謝隊(duì)友的關(guān)懷。許多隊(duì)員都為團(tuán)隊(duì)完成訓(xùn)練科目發(fā)揮了作用，但是如果沒有統(tǒng)一的指揮，團(tuán)隊(duì)就會(huì)出現(xiàn)混亂，訓(xùn)練科目也難以成功完成。這就要求我們團(tuán)隊(duì)要有完善的組織體系，要領(lǐng)導(dǎo)有力，分工明確，執(zhí)行到位，要彼此信任，理解和包容。這樣我們的目標(biāo)，任務(wù)就能夠完成得又快又好，以便達(dá)到勝利的彼岸。拓展訓(xùn)練結(jié)束了，我們戰(zhàn)勝了心魔，經(jīng)歷了心理與生理的考驗(yàn)，真正實(shí)現(xiàn)了認(rèn)識(shí)自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標(biāo)，更是熔煉了一只堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)的精良團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)要想達(dá)到培訓(xùn)的目的，就要正確的找到培訓(xùn)需求。企業(yè)到底需要什么樣的培訓(xùn)、需要哪些培訓(xùn)才能有利于企業(yè)發(fā)展，許多企業(yè)無從下手，感到很困惑。企業(yè)培訓(xùn)想取得較理想的效果，就要對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析，這也是企業(yè)與咨詢公司合作的關(guān)鍵之一。咨詢公司可以為企業(yè)設(shè)計(jì)良好的培訓(xùn)需求分析方案和調(diào)查方法，既解決了企業(yè)培訓(xùn)效果不理想的困惑，又能從培訓(xùn)的源頭找出企業(yè)的真正培訓(xùn)需求。企業(yè)培訓(xùn)的需求分三種，一是企業(yè)現(xiàn)狀與企業(yè)期望的差距，可以通過調(diào)查得來；二是企業(yè)進(jìn)行調(diào)整而必須進(jìn)行的培訓(xùn)，這要根據(jù)企業(yè)的調(diào)整布置計(jì)劃來安排；三是企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)需要的人才、知識(shí)、能力、專業(yè)的儲(chǔ)備，這要在企業(yè)的戰(zhàn)略上體現(xiàn)出來。了解了這三種需求，才能制定出合適的培訓(xùn)計(jì)劃，取得良好的效果。戶外拓展基地哪家比較好？
團(tuán)隊(duì)，講求的是團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)合作，要有團(tuán)隊(duì)精神，不抱怨，不責(zé)怪，不計(jì)較，要分享，要探討，要總結(jié)。目標(biāo)、溝通與執(zhí)行力。首先應(yīng)該要了解清楚目標(biāo)本質(zhì)，再開展工作;永不以個(gè)人感情去任命管理者，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事。仔細(xì)傾聽下面到底發(fā)生什么情況，明確企業(yè)愿景，使全員獲得比較好業(yè)績及比較大回報(bào)。隊(duì)長在經(jīng)營中要有清晰的團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，要讓這種目標(biāo)變成團(tuán)隊(duì)每一人必達(dá)目標(biāo)，在這過程中不斷地鼓勵(lì)，總結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)不要安排沒有具體要求的工作，以確保建立高效溝通渠道，并保障持續(xù)有效。團(tuán)隊(duì)拓展象征我們工作的集體，每個(gè)項(xiàng)目象征平日工作的任務(wù)，在意見有分歧時(shí)團(tuán)隊(duì)一定要由牽頭人堅(jiān)定地統(tǒng)一思想，并堅(jiān)決貫徹執(zhí)行，才能完成任務(wù)。雪狼戶外運(yùn)動(dòng)有限公司擁有自主運(yùn)營的拓展基地，專業(yè)承接公司團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動(dòng)，擁有專業(yè)的高級(jí)拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。昆明戶外團(tuán)建需要多少錢？云南公司凝聚力拓展費(fèi)用
服從管理，配合防控。團(tuán)建拓展費(fèi)用
拓展培訓(xùn)在于激發(fā)員工的工作熱情，提高團(tuán)隊(duì)競爭力，提高任務(wù)管理能力以提升個(gè)人意志;增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，調(diào)動(dòng)員工主動(dòng)性激發(fā)競爭意識(shí)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，培養(yǎng)相互支持、主動(dòng)配合的工作方式。增加非工作狀態(tài)下的溝通，形成積極協(xié)調(diào)的組織氛圍，提高事件與任務(wù)管理技巧，以及分析問題的能力;磨練個(gè)人意志，培養(yǎng)毅力、勇氣，增強(qiáng)自信心迎接大自然的挑戰(zhàn)，提高面對(duì)陌生環(huán)境的適應(yīng)力，從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。雪狼戶外運(yùn)動(dòng)有限公司擁有自主運(yùn)營的拓展基地，專業(yè)承接公司團(tuán)建，團(tuán)隊(duì)拓展，真人cs、水上皮劃艇、騎行、登山、古城尋寶等一系列的定向活動(dòng)，擁有專業(yè)的高級(jí)拓展教練師數(shù)名，為您定制多樣化拓展方案，提升企業(yè)凝聚力。團(tuán)建拓展費(fèi)用