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Adidas SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
Aldo Group International SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
American Eagle SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
ASICS Corporation SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
C&A SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
Columbia Sportswear Company SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
Deckers Brands SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
Delta Galil SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
EILEEN FISHER SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
Fanatics SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
Fast Retailing SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
G-star RAW SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
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H&M Group SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
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Kathmandu SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
Komar Brands SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
Lojas Renner SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證
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Zalando SE SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證 SLCP自評(píng),SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證,歡迎聯(lián)系上海傾禹來(lái)咨詢(xún),保證一次通過(guò),助您SLCP驗(yàn)廠(chǎng)全程無(wú)憂(yōu)。西藏迪斯尼認(rèn)證TFS認(rèn)證SLCP驗(yàn)廠(chǎng)
SLCP社會(huì)勞工整合項(xiàng)目是什么意思?
SLCPVerification(SocialandLaborConvergenceProject)即社會(huì)勞工整合項(xiàng)目驗(yàn)證,于2016年發(fā)布,2018年試運(yùn)行,SLCP2019已于2019年6月開(kāi)始啟動(dòng)。截至2019年6月,SLCP一共有199名簽約方,包括品牌、零售商、工廠(chǎng)、代理、審核機(jī)構(gòu)等。
SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架,消除審核疲勞。通過(guò)推行一個(gè)有效的整合評(píng)估框架,取代現(xiàn)有的各行業(yè)專(zhuān)屬的評(píng)估工具,從而避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量,為各利益相關(guān)方就改善全球服裝和鞋類(lèi)供應(yīng)鏈上的工作條件提供支持。
SLCP整合評(píng)估框架,簡(jiǎn)稱(chēng)為CAF。
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SLCP驗(yàn)廠(chǎng),SLCP認(rèn)證,SLCP驗(yàn)證九大驗(yàn)證項(xiàng)目是哪些?
招聘雇傭:童工/強(qiáng)迫勞工/歧視/雇傭?qū)嵺`
工作時(shí)間:正常時(shí)間/加班時(shí)間
工資福利:工資收入/福利待遇
員工待遇:強(qiáng)迫勞工/紀(jì)律/sao擾虐待/歧視
員工參與:結(jié)社自由/集體談判/申訴機(jī)制/員工反饋
健康安全:工資環(huán)境/應(yīng)急準(zhǔn)備/建筑安全/生產(chǎn)安全
雇傭關(guān)系:強(qiáng)迫勞動(dòng)/歧視/雇傭?qū)嵺`
管理體系:正班時(shí)間/加班時(shí)間
員工福祉:工人福祉/社區(qū)影響
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外貿(mào)驗(yàn)廠(chǎng)注意事項(xiàng)有哪些?
外貿(mào)驗(yàn)廠(chǎng)大致分三種:質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng),人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)和反恐驗(yàn)廠(chǎng)。"9-1-1事件"之后出現(xiàn)了反恐驗(yàn)廠(chǎng),當(dāng)然這個(gè)數(shù)量相對(duì)比較少。驗(yàn)廠(chǎng)過(guò)程復(fù)雜,涉及面廣,稍有差錯(cuò)便前功盡棄,人權(quán)驗(yàn)廠(chǎng)主要是考察工廠(chǎng)的工作環(huán)境,如健康安全,環(huán)保狀況,消防安全,生產(chǎn)安全,員工工資福利等諸多內(nèi)容;質(zhì)量驗(yàn)廠(chǎng)通過(guò)對(duì)工廠(chǎng)整體的評(píng)估來(lái)判定一家工廠(chǎng)質(zhì)量控制的能力是否符合要求。國(guó)外買(mǎi)家意識(shí)到測(cè)試和驗(yàn)貨是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,必須了解整個(gè)工廠(chǎng)的情況,并確保工廠(chǎng)有一套行之有效的體系和硬件,才能確保生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品;反恐驗(yàn)廠(chǎng)是基于美國(guó)海關(guān)的要求,如果不經(jīng)過(guò)反恐驗(yàn)廠(chǎng),即便你的客戶(hù)同意你出貨,有可能你的貨物卡在美國(guó)海關(guān)你的客戶(hù)因?yàn)闆](méi)有反恐驗(yàn)廠(chǎng)的報(bào)告到海關(guān)也拿不到貨物。
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SLCP為Social Labor Convergence Project的省寫(xiě),中文意思為社會(huì)勞工整合項(xiàng)目,由永續(xù)成衣聯(lián)meng(SAC)促成,遵循SAC及其成員現(xiàn)有的成功評(píng)估框架,旨在通過(guò)全行業(yè)的共同努力,在鞋服制造供應(yīng)鏈打造標(biāo)準(zhǔn)化社會(huì)和勞工效能評(píng)估方法,以實(shí)現(xiàn)全產(chǎn)業(yè)鏈真正的課持續(xù)發(fā)展。
SLCP項(xiàng)目的目標(biāo)是為社會(huì)勞工數(shù)據(jù)收集創(chuàng)建一個(gè)整合評(píng)估框架,消除審核疲勞,通過(guò)取代現(xiàn)有的專(zhuān)有評(píng)估工具,避免重復(fù)并減少社會(huì)勞工審核的數(shù)量,使以前被用于合規(guī)性審核的資源重新用于改善社會(huì)勞工工作條件,同時(shí)增加社會(huì)勞工數(shù)據(jù)可比性。
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