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根據(jù)企業(yè)需求,進(jìn)行團(tuán)建的定制,會有很多企業(yè)元素的融入(團(tuán)建公司靠譜的話)。這類團(tuán)建的針對性很強(qiáng),可以確保活動是與眾不同的,有很好的體驗(yàn)?;趨⑴c人數(shù)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀和目標(biāo)、公司背景文化等,進(jìn)行創(chuàng)意開發(fā)和流程設(shè)計(jì),深度定制必然需要更多的時間、費(fèi)用較高。企業(yè)文化融入,增加團(tuán)隊(duì)凝聚力,適合于想達(dá)到團(tuán)建效果的團(tuán)隊(duì)。
吃喝玩樂比較常見的一種形式。聚餐、唱K、密室逃脫、聚會轟趴其實(shí)都屬于這類。類似的還有:吃喝玩樂:聚餐、王農(nóng)藥、狼人殺、密室逃脫、體感游戲、轟趴,保齡球,卡拉OK,打牌,瑜伽等等等等。
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公司團(tuán)建活動八:佳人何處尋
內(nèi)容:因?yàn)椴恍枰魏畏爆嵉臏?zhǔn)備工作,人人都可勝任愉快,輕松盡興,所以這個游戲,一直深受人們喜愛。每位參與者在很短的時間內(nèi),道出對方背后貼著的名字,進(jìn)而聯(lián)想自己背后的名字。
道具:紙,筆,透明膠帶
方法:
(1)男女雙方人數(shù)一樣,合計(jì)10人為恰當(dāng)
(2)事前,先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。
(3)將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后,女性名字貼在女性背后。同時,不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。
(4)一切就緒后,所有出場者,個個竭盡所能,說出他人背后的名字,然后推想自己的背后的名字。倘若讀出了所有人員背后的名字,就不難推出自己背后的名字了。
(5)聯(lián)想出自己背后的名字后,要趕快與自己搭檔的對象湊成一組,互相挽胳膊。
(6)到后沒有成對的人,就是負(fù)方。
重點(diǎn):本游戲的重點(diǎn),在于尋覓的過程,所以人人都應(yīng)相處得宜,相互配合,以期找出彼此的拍檔。
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首先 以往服務(wù)過的客戶。如果為一些大企業(yè)服務(wù)過,而且是持續(xù)服務(wù)數(shù)年,那么這拓展機(jī)構(gòu)肯定是有實(shí)力的。打比方勵進(jìn)拓展老師持續(xù)為萬科等大型企業(yè)提供服務(wù),這些大企業(yè)之所以選擇我們,肯定是我們有打動他們的閃亮之處 。
其次 輸出的方案比例團(tuán)建拓展的課程現(xiàn)在是越來越龐大,有的擅長戶外徒步、有的專業(yè)做海灘課程、有的專門做趣味運(yùn)動會。這樣就可以通過觀察機(jī)構(gòu)給客戶做的項(xiàng)目,就能判斷機(jī)構(gòu)是哪類課程更在行。我們在2020年海灘主題和趣味運(yùn)動主題的課題是相當(dāng)火爆。
項(xiàng)目本身倒沒什么問題,都是經(jīng)典項(xiàng)目,效果肯定是好的(培訓(xùn)師靠譜的情況下)。就是形式過于固定了,基本上20多年來沒有什么變化。還是熟悉的配方,還是熟悉的味道.....因此拓展針對性不強(qiáng),針對不同的團(tuán)隊(duì),用的都是同一套東西。這樣充滿“套路”的團(tuán)建,要是多搞兩次,作為組織者的你估計(jì)要被罵慘了。
我們只有一次團(tuán)建機(jī)會,真正的客戶驗(yàn)證是無法提前做的,所以我們只能盡量對著策劃案,結(jié)合實(shí)地踩點(diǎn)的情況,考慮再考慮,對一些游戲進(jìn)行演習(xí),生怕有什么遺漏的地方。和重要用戶做一下灰度(過一遍詳細(xì)策劃案)也是有必要的。 團(tuán)建策劃的活動好不好。歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。
當(dāng)然,不是說團(tuán)建就可以很無聊。
我們的出發(fā)點(diǎn)是連接,為了讓大家體驗(yàn)更好,順帶把它設(shè)計(jì)得好玩,這兩者還是有很大區(qū)別的。
拓展培訓(xùn)被那么多人吐槽,為什么?因?yàn)轫?xiàng)目被帶爛了。傳統(tǒng)的拓展培訓(xùn),效果往往依靠培訓(xùn)師的“臨場發(fā)揮”。但在項(xiàng)目開始之前,你通常很難了解到培訓(xùn)師的水平到底怎么樣。這樣,團(tuán)建的效果就很難把控。
而我們策劃的團(tuán)建,可以避開這樣的弊端。我們非常重視設(shè)計(jì),測評、定制、品控、體驗(yàn)的4個品控階段,將培訓(xùn)師對于項(xiàng)目的因素,以及場外支持等因素的影響降到很低。充分確保項(xiàng)目執(zhí)行跟方案一致,達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)。
創(chuàng)造好的體驗(yàn),不只是針對參與者而言。我們充分考慮了對于參與者、組織者、決策者的不同需求。
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團(tuán)建即團(tuán)隊(duì)建設(shè),是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績效及產(chǎn)出很大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵等行為,但是一些企業(yè)在團(tuán)建過程中,出現(xiàn)了一系列問題
團(tuán)建活動設(shè)定很重要的目標(biāo)是凝聚力,如果對團(tuán)建活動目標(biāo)不加以合法性合理性管控,很有可能使團(tuán)建成為一種鼓勵行為,這種鼓勵行為使員工在凝聚力訓(xùn)練或鼓勵訓(xùn)練之后可能會從事一些非法的工作
目前,勞動法將用人單位在業(yè)余時間因?yàn)楣ぷ髟蚪M織實(shí)施的活動認(rèn)定為工作時間,但是由于團(tuán)建不是工作內(nèi)容,所以盡管人們希望將其納入工傷體系,然而在制度上確實(shí)較難實(shí)施 福建放心團(tuán)建創(chuàng)造輝煌
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