年會的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合：1、大型企業(yè)：全員大會+節(jié)目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進行全員大會，領(lǐng)導講話，團隊展示，新一年工作任務等。表彰員工和較好團隊則穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。晚上則聚餐，如果人數(shù)眾多的企業(yè)額外將獎金分配到各個部門，由部門**組織年夜飯。2、中型企業(yè)：總結(jié)會議+節(jié)目表演+年夜飯，種類大多是唱歌、舞蹈這樣的節(jié)目流程，在年會結(jié)束時，公布獲獎節(jié)目，頒發(fā)紀念獎品或獎金。如果公司夠大方也可以聘請專業(yè)的表演團隊來個HIGH的節(jié)目，將整場氣氛推向高潮后結(jié)束活動開始就餐。3、小微企業(yè)：吃年夜飯、K歌、紅包。年會的舞臺搭建租賃需要注意的問題有哪些？常州企業(yè)年會創(chuàng)意節(jié)目
1、聚餐費根據(jù)公司以往的標準選擇，否則費用過高即使呈上去領(lǐng)導也不會同意，每個老板都要考慮公司成本啊，所以別給領(lǐng)導留下不好的印象。要讓領(lǐng)導知道你在為員工服務的同時也在為公司考慮節(jié)省費用成本。2、獎品?抽獎的獎品盡量選擇實用的物品，為了讓每個員工至少都能有獎，準備鼓勵獎，也就是陽光普照獎，比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀念意義，游戲獎品可以設置娃娃，也是十分有趣的體驗，年會結(jié)束，總有運氣好的同事夸耀自己中獎的金額。獎品具體如何購買后文抽獎項會再詳細列舉。江蘇年會活動策劃大型公司辦理年會場地需要多大？
創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創(chuàng)意型年會和主題型年會等，策劃者應根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標群體（員工還是客戶）來選擇年會類型，制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會，主題為“我是女人，也是職場人”，通過朗誦、專訪、情感互動等節(jié)目，引起了參會者的情感認同，反應熱烈。再如某家以高科技產(chǎn)品為主打的公司開年會，主題定為“年輕，我愿意思考更多，把不可能變?yōu)榭赡堋?，這一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象，又能得到絕大多數(shù)年輕目標用戶的心理認同。
一般說來，有兩張牌可打：一是感情牌，以情動人，使人產(chǎn)生共鳴，很多年會都喜歡煽情，引人流淚，這不失為一個好策略，卻十分需要藝術(shù)，哭，也的哭得有氛圍。二是利益牌，與員工切身利益息息相關(guān)，比如穿插抽獎活動等，當然要把握好度。例如：在年會上展現(xiàn)老員工對企業(yè)的深情告白，表彰老員工對企業(yè)不離不棄的貢獻，是屢試不爽的好招數(shù)。宣傳環(huán)節(jié)主要包括活動前的預熱造勢宣傳、活動中高潮點燃以及活動后的價值放大宣傳。很多企業(yè)的年會對宣傳工作十分重視，較終將企業(yè)文化活動提高到品牌建設與營銷推廣的高度。大型公司辦理年會需要注意哪些？
有錢的公司可以請專業(yè)的活動策劃公司策劃表演節(jié)目。但為了減少成本，大多數(shù)公司都是自導自編自演，雖然花時間但更有意義。年會策劃和預算定好后，為讓員工有足夠的時間排練準備節(jié)目，公布時間越早越好。為防止員工表演的積極性不高，在預算時把表演費也一同申請，讓各部門至少準備1個節(jié)目，表演費用給到各部門，用于表演服裝費，化妝費和道具費等。還有表演人員節(jié)目獎金，獲得前幾名的節(jié)目可以獲得獎金，沒獲獎的也給予鼓勵獎（如電影票，毛絨玩具等），這樣才更調(diào)動員工的積極性。舉辦一場大型的年會需要多少費用？上海主題年會
有創(chuàng)意的年會活動形式。常州企業(yè)年會創(chuàng)意節(jié)目
年會形式，如果公司的人不多，能夠采取的方式就很靈活，旅游、出國、團建這些形式都可以采納，也會給員工留下深刻印象，我們行業(yè)內(nèi)有幾家企業(yè)，人少錢多，每年底都組織全員出國旅游，羨煞旁人?？梢坏﹨⒓尤藬?shù)上了百人，能夠操作的形式就不多，基本都是集中在某一場地，要么拓展、要么運動會，或者直接是晚宴。聲光影，要想年會有逼格，聲光影是少不了。LED大屏一搭，桁架一升，燈光亮起，再配合出彩的KV設計，在現(xiàn)場裝點一些氣氛用品，就有十足的氣場了。年會入場，在公司內(nèi)部可以采集一些祝福視頻、賀年短片，在現(xiàn)場預熱期播放能吸引眼球的。開場一個震撼視頻，加上照片直播、視頻直播，這些形式都能夠提升氛圍。常州企業(yè)年會創(chuàng)意節(jié)目
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