江蘇集團年會方案

來源: 發(fā)布時間:2020-06-09

換個意外梗:把獲獎?wù)咄@飦G一丟,會不會很嗨?在現(xiàn)場把獎品“意外”給弄壞?播放同事們對TA的各種八卦短片……現(xiàn)在,你還覺得年會策劃難嗎?你還會覺得創(chuàng)新很難嗎?我們只需要改變原有的一個小點,換個方式去玩,世界也就跟著改變了。所以說,企業(yè)想要培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力,一定要聚焦在某一些具體的事情上,哪怕是小到微不足道。如果有人采用不同的辦法,同樣達(dá)到企業(yè)既定的目標(biāo),那么員工的“創(chuàng)新能力”就該得到鼓勵。如果這樣的創(chuàng)新細(xì)胞不斷分裂、擴散,企業(yè)身體內(nèi)自然能夠流淌著新鮮且富有創(chuàng)造力的血液,組織創(chuàng)新便真正地深入骨髓了!上海蒂伽給您一站式的年會策劃。江蘇集團年會方案

現(xiàn)場是較檢驗策劃和控制能力的戰(zhàn)場。流程單則是整場活動的靈魂,一份好的流程單基本確定了活動的成功程度。流程單要充分體現(xiàn)活動的完整性與合理性,按著時間順序,從入場到結(jié)束,觀眾目光所及的一切都應(yīng)該計劃進去??倢?dǎo)演要完整模擬整個過程的過程,并校正修改,建議在制作完成后供給領(lǐng)導(dǎo)審閱,看是否會臨時增加內(nèi)容。彩排是必要的一環(huán),盡量爭取到更多的時間,把重點部分完整的訓(xùn)練幾遍,糾正一些不良因素?,F(xiàn)場的重點是供應(yīng)商控制和主持人控制,分別要對接到導(dǎo)演組不同的人,以保證舞臺背景和主持內(nèi)容協(xié)調(diào)一致,還要能夠留出臨時調(diào)整的空間,防止突發(fā)事件的插入。還應(yīng)該設(shè)置控制時間的負(fù)責(zé)人,保證流程單控制下的穩(wěn)定進行?,F(xiàn)場的機動人員要隨時待命,防止突發(fā)事件的發(fā)生,比如話筒被演員拿走了、道具摔倒了、電腦失靈等。江蘇創(chuàng)意年會策劃年會一定要在室內(nèi)辦理嗎?

年會節(jié)目:很多企業(yè)不管是大企業(yè)還是小企業(yè)都開始年會的籌辦工作了,員工們絞盡腦汁想著各種才藝表演。到底年會上表演些什么比較好呢?或者說年會上弄點什么比較有創(chuàng)意呢?歌曲串燒、宮廷劇小品、相親節(jié)目、相聲、小蘋果舞蹈、反串等等都是不錯的選擇。然而,這都只能算是傳統(tǒng)節(jié)目了。要互動也要創(chuàng)意,那就加入點高科技元素吧。布置一個電子大屏幕,購買一個現(xiàn)場互動軟件。通過微信二維碼簽到,在場的人員就可以發(fā)彈幕、玩游戲、抽獎、評選,簽到的3D效果更是酷炫。

與生活相交融,要找準(zhǔn)大家的興趣點和興奮點,從社會熱點話題中尋找啟示,從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒,以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會內(nèi)容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞,還可以惡搞網(wǎng)絡(luò)段子,社會熱點話題。“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢。”總之,要想舉辦一場成功的年會,必須事先做好周密的安排和計劃,盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況,做到未雨綢繆。唯有如此,才能胸有成竹,穩(wěn)步推進,讓企業(yè)年會發(fā)揮應(yīng)有的實效。有創(chuàng)意的年會活動形式。

用通俗的話來說,”創(chuàng)新”就是換條路走,不需要你想一個開天辟地的東西,只是讓你想出一個可以達(dá)到目標(biāo)的辦法就行。清楚目標(biāo)、實現(xiàn)目標(biāo),創(chuàng)新這樣才會有意義??斓侥甑琢?,很多公司都有做年會的習(xí)慣。但是,負(fù)責(zé)年會組織、策劃的伙伴會非常頭疼。較好表彰、節(jié)目表演、領(lǐng)導(dǎo)致辭,這三樣年年都要有,但是年年都要不一樣,今年我們又該怎么辦?拿“較好表彰”來說,公司重視這個環(huán)節(jié)的原因是什么?對過去一年工作成績較好,具有表示性的員工予以表揚,主要也是為了全體員工看到楷模是什么樣的工作狀態(tài),借此希望大家都能像這樣學(xué)習(xí),營造積極向上的氣氛較為重要。辦一場年會需要多少錢?杭州年會視頻策劃

辦年會怎么去節(jié)省費用?江蘇集團年會方案

創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會,出游型年會,創(chuàng)意型年會和主題型年會等,策劃者應(yīng)根據(jù)公司的形象氣質(zhì)、目標(biāo)群體(員工還是客戶)來選擇年會類型,制定主題。比如一家以女性職員為主的化妝品公司年會,主題為“我是女人,也是職場人”,通過朗誦、專訪、情感互動等節(jié)目,引起了參會者的情感認(rèn)同,反應(yīng)熱烈。再如某家以高科技產(chǎn)品為主打的公司開年會,主題定為“年輕,我愿意思考更多,把不可能變?yōu)榭赡堋保@一主題不但塑造了企業(yè)的較好深度的形象,又能得到絕大多數(shù)年輕目標(biāo)用戶的心理認(rèn)同。江蘇集團年會方案

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