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公務員體檢應當在哪些機構(gòu)進行？ 在京的招錄機關(guān)，在公務員主管部門會同衛(wèi)生健康行政部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。京外的招錄機關(guān)，在省級以上公務員主管部門會同衛(wèi)生健康行政部門指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，尚未指定體檢機構(gòu)的，應當在市（地）級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。 對公務員體檢結(jié)果有疑問的，如何提出復檢申請？ 報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實施機關(guān)提交復檢申請，體檢實施機關(guān)應盡快安排復檢。報考者對當日、當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，體檢實施機關(guān)應當日、當場安排復檢。 體檢實施機關(guān)對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。 復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。公務員的公積金有多少？公務員考試培訓就選考公會。膠州師資經(jīng)驗豐富公務員課程

中華人民共和國公務員法 一百零三條? ?聘任合同應當具備合同期限，職位及其職責要求，工資、福利、保險待遇，違約責任等條款。 聘任合同期限為一年至五年。聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至十二個月。 聘任制公務員實行協(xié)議工資制，具體辦法由公務員主管部門規(guī)定。 一百零四條???機關(guān)依據(jù)本法和聘任合同對所聘公務員進行管理。 一百零五條??聘任制公務員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)申請仲裁。 省級以上公務員主管部門根據(jù)需要設(shè)立人事爭議仲裁委員會，受理仲裁申請。人事爭議仲裁委員會由公務員主管部門、聘用機關(guān)、聘任制公務員以及法律**組成。 當事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。仲裁裁決生效后，一方當事人不履行的，另一方當事人可以申請人民法院執(zhí)行。平度進面率高的公務員課程開課時間計劃招考公務員，公務員考試培訓就選考公會。

中華人民共和國公務員法 第十五章??申訴與控告 第九十六條? ?原處理機關(guān)應當自接到復核申請書后的三十日內(nèi)作出復核決定，并以書面形式告知申請人。受理公務員申訴的機關(guān)應當自受理之日起六十日內(nèi)作出處理決定；案情復雜的，可以適當延長，但是延長時間不得超過三十日。 復核、申訴期間不停止人事處理的執(zhí)行。 公務員不因申請復核、提出申訴而被加重處理。 第九十七條??公務員申訴的受理機關(guān)審查認定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應當及時予以糾正。 第九十八條? ?公務員認為機關(guān)及其領(lǐng)導侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)提出控告。受理控告的機關(guān)應當按照規(guī)定及時處理。 第九十九條? ?公務員提出申訴、控告，應當尊重事實，不得捏造事實，誣告他人。對捏造事實，誣告他人的，依法追究法律責任。

留學回國人員可以報考公務員哪些職位？ 留學回國人員可以根據(jù)自身情況報考符合條件的職位。其中，2020年1月1日至面試前取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員，未落實工作單位的，可以報考允許應屆畢業(yè)生報考的職位。 留學回國人員報考的，除需提供《機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度考試錄用公務員公告》（以下簡稱《公告》）和《機關(guān)及其直屬機構(gòu)2022年度考試錄用公務員招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）中規(guī)定的材料外，還應當于面試前向招錄機關(guān)提供學位和教育部門學歷認證材料。學歷認證有關(guān)事項可登錄教育部留學服務中心網(wǎng)站查詢。 應屆畢業(yè)生是否可以報考要求具有基層工作經(jīng)歷的公務員職位？ 具有基層工作經(jīng)歷的應屆畢業(yè)生，如果符合有關(guān)職位規(guī)定的基層工作年限，可以報考相應職位。公務員考試照片尺寸大小，公務員考試培訓就選考公會。

公務員錄用規(guī)定 第四章?報名與資格審查 前款第（二）、（七）項所列條件，經(jīng)省級以上公務員主管部門批準，可以適當調(diào)整。 報考行政機關(guān)中行政處罰決定審核、行政復議、行政裁決、法律顧問等職位的，應當取得法律職業(yè)資格。 公務員主管部門和招錄機關(guān)不得設(shè)置與職位要求無關(guān)的報考資格條件。 第十九條??下列人員不得報考公務員： （一）因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； （五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。 第二十條??報考者不得報考錄用后即構(gòu)成公務員法第七十四條所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。 第二十一條??報考者應當向招錄機關(guān)提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、準確、完整。 招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查，確認報考者是否具有報考資格。資格審查貫穿錄用全過程。公務員考試公共基礎(chǔ)知識看人民日報管用嗎？公務員考試培訓就選考公會。膠州師資經(jīng)驗豐富公務員課程

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中華人民共和國公務員法 第四章? 錄? 用 第二十六條??下列人員不得錄用為公務員： （一）因犯罪受過刑事處罰的； （二）被開除黨籍的； （三）被開除公職的； （四）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的； （五）有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。 第二十七條??錄用公務員，應當在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應的職位空缺。 第二十八條??錄用公務員，應當發(fā)布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。 招錄機關(guān)應當采取措施，便利公民報考。 第二十九條??招錄機關(guān)根據(jù)報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。 第三十條??公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關(guān)分別設(shè)置。膠州師資經(jīng)驗豐富公務員課程

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