什么是選調生？ 選調生，是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上畢業(yè)生到基層工作，作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)的群體的簡稱。 哪些人可以報考選調生？ 根據中組部有關政策規(guī)定，主要是全日制普通高校大學本科及以上學歷的應屆畢業(yè)生，要求是黨員（預備黨員）、一定身份的學生干部、應屆畢業(yè)生，校級以上獎勵，根據有關政策，2011年以來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業(yè)生（像大學生村官、“三支一扶”人員等）也可以報考。 高校畢業(yè)生比較適合報考選調生 實踐證明，并不是所有的高校畢業(yè)生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政才的潛質，適應基層艱苦環(huán)境，在校期間綜合表現，學習成績良好，**威信較高的高校畢業(yè)生。選調生的工資真的很低嗎？選調生考試培訓就選考公會。市北區(qū)培訓效果好的選調生公基老師
天津市2022年度定向招錄選調生筆試防疫與安全須知 發(fā)布時間：2021-10-07 09:44 考生應密切關注防控信息，做好個人防護，戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集，保持安全社交距離，做到防控意識和健康行為不放松。考前14天（10月9日至10月22日期間）每日進行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測，填寫《2022年度天津市定向招錄選調生筆試考生健康卡與承諾書》（附件）。筆試期間考生須全程佩戴口罩，進入考點時出示筆試準考證、個人身份證、學生證（應屆畢業(yè)生）、筆試考試健康卡與承諾書。 考生須至少提前14天（10月9日以前）申領“天津健康碼”和“通信大數據行程卡”，并每日登錄更新健康碼狀態(tài)，以便我市大數據管理中心在考前進行健康碼狀態(tài)監(jiān)測。 “健康碼”顯示為“綠碼”、行程卡顯示未到過中高風險地區(qū)、現場體溫測量正常（低于37.3℃）的考生方可參加筆試。嶗山區(qū)進面率高的選調生課程內容選調生待遇好不好？選調生考試培訓就選考公會。
需求曲線 2013年開始，國家機關公務員將不再從應屆生中招錄公務員，意味著應屆畢業(yè)生進入官員系統(tǒng)的便捷道路，剩下先選調地方再連續(xù)提拔往上這一條路。 官方數據顯示，1965年至2004年，招錄選調生總量為7萬名。2004年后，國家整體人事盤面上，選調生成為官員補充的穩(wěn)定來源，更為重要的是，各地重視選調生人事培養(yǎng)的趨勢持續(xù)強化。截止到2月底，已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調生計劃。 《鳳凰周刊》記者進行新不完全統(tǒng)計，2004年之后，每年穩(wěn)定增長將近1萬名選調生成為官員新鮮血液。2011年，內地共有21個省市區(qū)招收選調生規(guī)模達到12664人（參見下頁圖表）。除此之外，清華大學和北京大學2008-2011年間大約有500多名選調生分配至7省市區(qū)，一些地市也自主招錄了一部分選調生。
定向選調生：2009年，重慶市與清華大學開創(chuàng)定向選調工作，當年清華大學向重慶輸送了37名畢業(yè)生作為選調生到重慶基層黨政部門工作。這是清華大學與省市建立戰(zhàn)略合作的批定向選調生。截至2016年3月，已有24個省(區(qū)、市，含新疆生產建設兵團)與清華大學開展定向選調合作。??定向選調生一般向部分大學建設高校（個別學科建設高校）選調，如：湖南省2018年定向選調生培訓班結業(yè)式在省委黨校舉行，我省定向國內20所重點高校、國（境）外部分大學和省屬一本高校選拔的513名選調生。?且待遇高，編制和職務由省委組織部單獨管理。博士選調生1年試用期滿后，經考核合格，具有2年以上工作經歷的任職定級為副處級干部，2年鍛煉期滿后，安排掛職或擔任縣（市、區(qū)）副職；不足2年工作經歷的定為正科級干部，2年鍛煉期滿后晉升為副處級干部，安排掛職或擔任縣（市、區(qū)）副職。?定向選調生崗位，在部分省份，一般全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。?同時，在部分省份，一般對未錄用人員，可根據本人意愿擇優(yōu)調劑到市州。選調生考試綜合能力測試答一道題用多久？選調生考試培訓就選考公會。
選調生也叫“優(yōu)大生”、“調干生”，它是各省市區(qū)黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優(yōu)的應屆大學本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經歷的大學生‘村官’到基層工作，并作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養(yǎng)，從中挑選出分子，逐級補充到各級黨政領導干**伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調生”。經過考試選調生可以直接錄用為公務員。 選調生工作的歷史，可以追溯到上個世紀六十年代，當時的選調生是“**事業(yè)接班人”的一部分。1965年6月，國家高教部黨委根據同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向遞交報告。非常重視，及時批轉各地研究執(zhí)行。但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領導干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設立青年干部局，黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選調生制度被拾起，成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀八十年代，選調生工作在全國展開。到2012年為止，相當一部分高級黨政干部是選調生出身。選調生考試照片尺寸如何修改，選調生考試培訓就選考公會。天津通過率高的選調生面試老師
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選調生的發(fā)展史：進入2009年，隨著組織部等12部委《關于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（以下簡稱《意見》）的出臺，選調生政策作了重要調整，將由原來的清一色從高校應屆畢業(yè)生中招考，轉變?yōu)椤爸饕獜木哂?年以上基層工作經歷的大學生‘村官’及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考?！边x調生招考政策的變化彰顯了從基層培養(yǎng)選拔干部的用人導向，同時也釋放出了一個強烈的信號：高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、用人單位從基層培養(yǎng)人才的新機制將逐步建立和完善。黨的報告指出，要“加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度”，并號召“全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年”。經過多年實踐，選調生已成為一個“品牌”，越來越受到各級組織和用人單位的歡迎，逐漸成為干**伍的中堅力量。 2018年，中組部印發(fā)《關于進一步加強和改進選調生工作的意見》(組通字〔2018〕17號)?，5月21日，中組部召開新時代激勵干部新擔當新作為暨加強改進選調生工作座談會。?市北區(qū)培訓效果好的選調生公基老師
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