南開區(qū)培訓(xùn)效果好的選調(diào)生課程設(shè)置

    《人民日?qǐng)?bào)》、電視臺(tái)等官方媒體連續(xù)評(píng)議“焦三?！?，就連中組部也發(fā)表署名“仲祖文”的署名文章，鼓勵(lì)各地不拘一格降人才，反映對(duì)地方的期許，同時(shí)也反映著當(dāng)前組織系統(tǒng)的某種焦慮。北京大學(xué)管理學(xué)院副教授白智立認(rèn)為，選調(diào)生制度回潮與基層削弱有關(guān)。的方針是向基層傾斜的，公務(wù)員越來越要求具備基層工作經(jīng)驗(yàn)，這樣的趨勢(shì)從出任中組部部長以來越來越明顯和強(qiáng)化。2008年，局在全國組織工作會(huì)議上指出，要堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度。當(dāng)年，中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，成為地方選調(diào)招錄的宏觀指導(dǎo)。在中組部部長2010年的講話中，選調(diào)生作為“基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈”緊密一環(huán)，成為未來10年干部培養(yǎng)規(guī)劃組成部分?；鶎庸賵?chǎng)“外來客”選調(diào)生次晉升，一般發(fā)生在工作兩年后，本科選調(diào)生如何從科員到副科，碩士選調(diào)生如何從副科到正科，博士選調(diào)生如何從正科到副處，這是他們仕途的道關(guān)卡。選調(diào)生有政策優(yōu)勢(shì)，組織部門已經(jīng)把他們放在目的地為“黨政主政官”的起跑線上，等于為這個(gè)初入官場(chǎng)的群體一開始就許以日后升職的承諾，不過他們?cè)诨鶎拥腻懺?，在本土官員看來也許只是“過客”。晉升機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，選調(diào)生擁有政策優(yōu)勢(shì)。選調(diào)生報(bào)考官網(wǎng)，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。南開區(qū)培訓(xùn)效果好的選調(diào)生課程設(shè)置

博士選調(diào)生1年試用期滿后，經(jīng)考核合格，具有2年以上工作經(jīng)歷的任職定級(jí)為副處級(jí)干部，2年鍛煉期滿后，安排掛職或擔(dān)任縣（市、區(qū)）副職；不足2年工作經(jīng)歷的定為正科級(jí)干部，2年鍛煉期滿后晉升為副處級(jí)干部，安排掛職或擔(dān)任縣（市、區(qū)）副職。[8]定向選調(diào)生崗位，一般全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[9]同時(shí)，一般對(duì)未錄用人員，可根據(jù)本人意愿擇優(yōu)調(diào)劑到市州。[10]選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織，分定向選調(diào)和集中選調(diào)，如齊齊哈爾市，定向選調(diào)面向清華大學(xué)、北京大學(xué)等大學(xué)建設(shè)高校重點(diǎn)院校招錄，安排到省市直機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位；集中選調(diào)（普通選調(diào)生）面向省內(nèi)外高校招錄，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位。定向選調(diào)生在一年試用期間，直接執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；一年試用期滿考核合格后，經(jīng)上級(jí)組織部門批準(zhǔn)，優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；任職滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級(jí)副職；任副科級(jí)職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級(jí)正職；任正科級(jí)職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級(jí)副職。[11]機(jī)關(guān)定向選調(diào)生更為嚴(yán)格，面向的學(xué)校更少，只面向北大、清華、人大等個(gè)別大學(xué)建設(shè)高校招考。薊州區(qū)通過率高的選調(diào)生培訓(xùn)老師選調(diào)生考試作文題型解析，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

“天津健康碼”顯示為“橙碼”的考生中，解除集中隔離未滿7天的密切接觸者和確診病例（無癥狀者）出院后滿14天且未滿28天的，不能參加面試?？忌嬖嚽?4天內(nèi)，出現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力等可疑癥狀的，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒診并持有效診斷證明及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，可單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試?？忌谧匪萑掌趦?nèi)有天津市防控指揮部確定的重點(diǎn)涉疫地區(qū)旅居史須實(shí)施居家隔離管理的，及有中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在地級(jí)市旅居史（即行程卡途徑地顯示“*”）的，須提供考前24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，實(shí)施市域內(nèi)閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)，單獨(dú)安排在隔離室進(jìn)行視頻面試。實(shí)施閉環(huán)轉(zhuǎn)運(yùn)的考生，須于面試結(jié)束離津后當(dāng)天、第3天、第7天分別進(jìn)行核酸檢測(cè)并將檢測(cè)結(jié)果報(bào)告選調(diào)單位，不離津的按照我市有關(guān)政策管理（重點(diǎn)涉疫地區(qū)和追溯時(shí)間根據(jù)國內(nèi)變化隨時(shí)調(diào)整，可關(guān)注“天津廣播”、“健康天津”微信公眾號(hào)或“津云”客戶端及時(shí)了解重點(diǎn)地區(qū)排查管控政策）。

選調(diào)生也叫“優(yōu)大生”、“調(diào)干生”，它是各省市區(qū)黨委組織部門有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生、選拔具有2年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’到基層工作，并作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出分子，逐級(jí)補(bǔ)充到各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)干**伍中去，這批畢業(yè)生簡稱“選調(diào)生”。經(jīng)過考試選調(diào)生可以直接錄用為公務(wù)員。選調(diào)生工作的歷史，可以追溯到上個(gè)世紀(jì)六十年代，當(dāng)時(shí)的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。1965年6月，國家高教部黨委根據(jù)同志建議，就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題，向遞交報(bào)告。非常重視，及時(shí)批轉(zhuǎn)各地研究執(zhí)行。但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后，領(lǐng)導(dǎo)干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設(shè)立青年干部局，黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，選調(diào)生制度被拾起，成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀(jì)八十年代，選調(diào)生工作在全國展開。到2012年為止，相當(dāng)一部分高級(jí)黨政干部是選調(diào)生出身。選調(diào)生考試成績查詢，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

選調(diào)生有政策優(yōu)勢(shì)，組織部門已經(jīng)把他們放在目的地為“黨政主政官”的起跑線上，等于為這個(gè)初入官場(chǎng)的群體一開始就許以日后升職的承諾，不過他們?cè)诨鶎拥腻懺?，在本土官員看來也許只是“過客”。晉升機(jī)會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中，選調(diào)生擁有政策優(yōu)勢(shì)，他們是上級(jí)組織部門優(yōu)先考慮的對(duì)象，他們往往擁有高學(xué)歷，往往很年輕，但是本土官員往往擁有本地官場(chǎng)“親友團(tuán)”的人脈支持。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)而言，你不是這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人，就屬于外地。而在縣里，同地級(jí)市不同縣的，別人也都把你當(dāng)成外地，甚至在一個(gè)縣里的各地鄉(xiāng)鎮(zhèn)官員，也會(huì)抱團(tuán)形成自己的人脈。并不是所有的選調(diào)生都能交上“火箭提拔”的好運(yùn)，也有可能陷入地方官場(chǎng)泥潭。河北省2004年選調(diào)生招錄，為冀西北偏遠(yuǎn)的縣委組織部分配了四個(gè)名額。四名從大學(xué)校門走出的選調(diào)生到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)工作不到九個(gè)月，就有三人辭職，只有家在本地的一個(gè)女生留下。辭職的三人選擇了到外面打工。選調(diào)生的津貼補(bǔ)貼，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。西青區(qū)價(jià)格低的選調(diào)生申論老師

選調(diào)生公告及職位表，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。南開區(qū)培訓(xùn)效果好的選調(diào)生課程設(shè)置

    全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。三是突出專業(yè)化特點(diǎn)。為解決省市直機(jī)關(guān)專業(yè)性人才缺乏的問題，重點(diǎn)選調(diào)法律、金融、財(cái)會(huì)、機(jī)械化工等專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生。四是突出競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。在筆試中設(shè)置了開考比例，達(dá)不到崗位和報(bào)考人數(shù)1：3比例的取消招錄崗位，體現(xiàn)了好中選優(yōu)、優(yōu)中選強(qiáng)導(dǎo)向，確保選調(diào)生的素質(zhì)。五是突出分層次激勵(lì)。選調(diào)生，分別給予博士8萬元、碩士5萬元、本科3萬元的一次性進(jìn)青獎(jiǎng)勵(lì)，提高了選調(diào)政策的吸引力。2009年，重慶市與清華大學(xué)開創(chuàng)定向選調(diào)工作，當(dāng)年清華大學(xué)向重慶輸送了37名畢業(yè)生作為選調(diào)生到重慶基層黨政部門工作。這是清華大學(xué)與省市建立戰(zhàn)略合作的批定向選調(diào)生。截至2016年3月，已有廣西、四川、貴州、甘肅、重慶、新疆和河北等24個(gè)省(區(qū)、市，含新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán))與清華大學(xué)開展定向選調(diào)合作。[8]定向選調(diào)生選調(diào)計(jì)劃和范圍編輯面向國內(nèi)部分重點(diǎn)高校選調(diào)應(yīng)屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，安排到省直單位工作。南開區(qū)培訓(xùn)效果好的選調(diào)生課程設(shè)置