河西區(qū)選調(diào)生公基老師

來源: 發(fā)布時間:2022-04-06

    定向選調(diào)生,是指部分省份面向國內(nèi)部分重點高校定向選調(diào)一批全日制應屆大學畢業(yè)生。[1]定向選調(diào)工作是省干部人才引進工作的一個新突破,是一條吸引高層次人才的綠色通道。[2]選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織,分集中選調(diào)和定向選調(diào),如齊齊哈爾市,定向選調(diào)面向清華、北大、浙大、人大、中國科大、中國農(nóng)大、天大、復旦、南大、哈工大、川大、中國政法等大學建設高校(原985)、個別學科建設高校(原211)重點高校招錄,安排到省市直機關公務員崗位;集中選調(diào)(普通選調(diào)生)面向省內(nèi)外高校招錄,安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員崗位。定向選調(diào)生在一年試用期間,直接執(zhí)行定級工資標準;一年試用期滿考核合格后,經(jīng)上級組織部門批準,優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員,博士研究生為主任科員;任職滿一年的本科生,可破格提任鄉(xiāng)科級副職;任副科級職務滿一年的碩士研究生,可破格提任鄉(xiāng)科級正職;任正科級職務滿二年的博士研究生,可破格提任縣處級副職。[3]定向選調(diào)生堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。在校期間有違法違紀違規(guī)行為、學術不端和道德品行問題的,不得作為選調(diào)對象。按照中組部《關于進一步加強和改進選調(diào)生工作的意見》精神,安排到省直單位工作的定向選調(diào)生。選調(diào)生考試花多少錢報班?選調(diào)生考試培訓就選考公會。河西區(qū)選調(diào)生公基老師

    [12-16]選調(diào)生選調(diào)機制編輯選調(diào)生選調(diào)目的重點培養(yǎng)黨政領導干部的后備人選。選調(diào)生選調(diào)對象主要選調(diào)本科生、研究生中的員、學生干部和三好學生。各省情況差別較大,部分省份只要求滿足學生干部、三好學生和黨員三個條件中任意一個即可。選調(diào)生選調(diào)原則秉持”公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取本人自愿報名、院校黨組織推薦、組織(人事)部門考試考核相結合的辦法選調(diào)。選調(diào)生選調(diào)條件省委組織部崗前培訓1、有志于從事黨政工作并有發(fā)展?jié)摿Φ膶W生;[17]2、必須通過選調(diào)生錄用考試。選調(diào)對象事業(yè)心和責任感強,志愿到基層工作,身體心理健康,能適應基層工作需要,勤奮敬業(yè),樂于奉獻;3、黨員(含預備黨員);4、全國普通高校國家計劃內(nèi)統(tǒng)招、全日制大學本科以上學歷的應屆畢業(yè)生,學習成績,基礎知識扎實,能如期畢業(yè)并取得相應的學歷學位證書。2011年來,部分省份參加基層服務項目、符合選調(diào)生條件的往屆高校畢業(yè)生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以參加報考;5、本科生須是校級以上“三好學生”、“學生干部”或者二等獎以上“學生獎學金”獲得者,研究生須是校級以上“三好研究生”、“研究生干部”或者“研究生獎學金”獲得者。河東區(qū)包住宿的選調(diào)生課程選調(diào)生考試作文題型解析,選調(diào)生考試培訓就選考公會。

發(fā)展前景有所差別選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部;而招考錄用的公務員,是普通的機關工作人員。選調(diào)生提拔速度比公務員快得多,一般本科畢業(yè)定科員,碩士定副科,博士定正科。我國干**伍中,許多年輕有為領導干部和相當一部分高級黨政干部都是選調(diào)生出身,所以,組織部門一直把選調(diào)生工作視為年輕干部的“源頭工程”。選調(diào)展史編輯早期選調(diào)生選調(diào)生工作的歷史,可以追溯到上個世紀六十年代,當時的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。從高等學校選調(diào)品學兼優(yōu)的應屆大學畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉,始于上世紀60年代中期。1965年6月,國家高教部黨委根據(jù)同志建議,就分配一批高等院校畢業(yè)生到基層工作問題,向遞交報告。非常重視,批準了高等教育部黨委根據(jù)領導同志的建議起草的《關于分配一批高等文科畢業(yè)生到縣以下基層單位工作的請示報告》,及時批轉各地研究執(zhí)行,全國選調(diào)生工作由此開始。[1]但“”開始后被迫中斷。粉碎“四人幫”后,領導干部青黃不接。元老陳云提議下,中組部設立青年干部局,黨加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度,選調(diào)生制度被拾起,成為干部培養(yǎng)的重要手段。上世紀八十年代,選調(diào)生工作在全國展開。2012年,相當一部分高級黨政干部是選調(diào)生出身。

    現(xiàn)每年近萬名學生進入官員快升通道》來源:鳳凰周刊同樣是剛剛畢業(yè)的大學生,同時進入大陸官員系統(tǒng),如果按照一般公務員招錄,半年之后毫無懸念仍是一名普通科員,不過,如果按照選調(diào)生招錄,有可能半年之后會跨越前者若干年,直接擢升副處級干部。比如,23歲的焦三牛才從清華大學畢業(yè),成為選調(diào)生被安排到甘肅工作,年初就被破格選拔為副縣級的武威市外事僑務辦公室副主任。更為引人矚目的是,這樣的特例被官方媒體不吝贊揚,中組部的“仲祖文”亦發(fā)文肯定。以循規(guī)蹈矩的公務員招錄為參照系,各地“火箭式提拔”現(xiàn)象背后隱藏著體制性焦慮,選調(diào)生制度是一條富有特色的黨管入仕之路。它的存廢,走過波折曲線。選調(diào)生官員快升電梯兩年時間內(nèi),甘肅共從清華大學引進選調(diào)生21名。焦三牛這一批,一共14名,有2名博士、9名碩士、3名本科生,全部都是“80后”。他們到甘肅的站,就是蘭州市委黨校旁的寧臥莊賓館。省委書記陸浩親切接見,寄語他們“都將大有用武之地”。留著小平頭,還顯得稚氣未脫的焦三牛一下子成為了焦點人物。在武威市縣處級干部選拔公示名單中,還有焦三牛兩位校友,兩人均出生于1986年,同為清華選調(diào)生,他們都將邁入副縣級干部序列。另外。選調(diào)生考試體測的注意事項,選調(diào)生考試培訓就選考公會。

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1984年生,現(xiàn)任湖北省宜都市五眼泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)長牟陽(1986年生),均為大學畢業(yè)通過選調(diào)生進入地方官員隊伍。選調(diào)生需求曲線2013年開始,國家機關公務員將不再從應屆生中招錄公務員,意味著應屆畢業(yè)生進入官員系統(tǒng)的較便捷道路,只剩下先選調(diào)地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數(shù)據(jù)顯示,1965年至2004年,招錄選調(diào)生總量為7萬名。2004年后,國家整體人事盤面上,選調(diào)生成為官員補充的穩(wěn)定來源,更為重要的是,各地重視選調(diào)生人事培養(yǎng)的趨勢持續(xù)強化。截止到2月底,已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調(diào)生計劃。《鳳凰周刊》記者進行較新不完全統(tǒng)計,2004年之后,每年穩(wěn)定增長將近1萬名選調(diào)生成為官員新鮮血液。2011年,內(nèi)地共有21個省市區(qū)招收選調(diào)生規(guī)模達到12664人(參見下頁圖表)。除此之外,清華大學和北京大學2008-2011年間大約有500多名選調(diào)生分配至7省市區(qū),一些地市也自主招錄了一部分選調(diào)生。選調(diào)生的選拔始于時代,當時的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。不過,選調(diào)生規(guī)則剛剛出爐就因“”而夭折。“”后,領導干部青黃不接。元老陳云提議下,中組部設立青年干部局,選調(diào)生制度被拾起,且成官員“育苗”的主要手段。通過選調(diào)生,地方一時出現(xiàn)了許多20來歲的縣級領導。河西區(qū)選調(diào)生公基老師