嶗山區(qū)進(jìn)面率高的選調(diào)生面試?yán)蠋?/h1>
來源： 發(fā)布時(shí)間：2022-04-06

    各級(jí)黨委組織部門和人民法院、人民檢察院要按照選調(diào)生工作的有關(guān)政策，安排好選調(diào)生的工作和生活，保證選調(diào)生安心基層，盡早成才。[2]2008年2月，同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)“要堅(jiān)持和完善選調(diào)生制度，精心挑選大學(xué)生到基層艱苦崗位和復(fù)雜環(huán)境去鍛煉”，隨著2008年中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，截止2012年底全國(guó)有近20萬選調(diào)生活躍在廣闊的基層大地。進(jìn)入2009年，隨著組織部等12部委《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長(zhǎng)效機(jī)制的意見》（以下簡(jiǎn)稱《意見》）的出臺(tái)，選調(diào)生政策作了重要調(diào)整，將由原來的清一色從高校應(yīng)屆畢業(yè)選調(diào)生姓“黨”生中招考，轉(zhuǎn)變?yōu)椤爸饕獜木哂?年以上基層工作經(jīng)歷的大學(xué)生‘村官’及其他到基層工作的高校畢業(yè)生中招考?！边x調(diào)生招考政策的變化彰顯了從基層培養(yǎng)選拔干部的用人導(dǎo)向，同時(shí)也釋放出了一個(gè)強(qiáng)烈的信號(hào)：高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、用人單位從基層培養(yǎng)人才的新機(jī)制將逐步建立和完善。2014年，全國(guó)大學(xué)生村官工作座談會(huì)強(qiáng)調(diào)，要把選調(diào)生工作與大學(xué)生村官工作銜接起來，完善相關(guān)政策，規(guī)范操作辦法，形成良性互動(dòng)機(jī)制。同年，機(jī)關(guān)開始注重遴選選調(diào)生。截止目前，全國(guó)有20余萬選調(diào)生活躍在廣闊的基層大地。選調(diào)生考試綜合能力測(cè)試必刷題，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。嶗山區(qū)進(jìn)面率高的選調(diào)生面試?yán)蠋?/p>

    部分省市選調(diào)高校名單如下：北京大學(xué)、中國(guó)人民大學(xué)、清華大學(xué)、北京航空航天大學(xué)、北京理工大學(xué)、中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)、北京師范大學(xué)、民族大學(xué)、南開大學(xué)、天津大學(xué)、大連理工大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)、中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、廈門大學(xué)、山東大學(xué)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)、中南大學(xué)、中山大學(xué)、華南理工大學(xué)、四川大學(xué)、電子科技大學(xué)、重慶大學(xué)、西安交通大學(xué)、西北工業(yè)大學(xué)、蘭州大學(xué)、東北大學(xué)、湖南大學(xué)、西北農(nóng)林科技大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院大學(xué)等大學(xué)建設(shè)高校（原985）、個(gè)別學(xué)科建設(shè)高校（原211）院校委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和院校的畢業(yè)生不列入選調(diào)范圍。[4]定向選調(diào)生選調(diào)條件編輯1、必須有正確的立場(chǎng)和態(tài)度，自覺踐行****，愛黨愛國(guó)，有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，甘于為國(guó)家和人民服務(wù)奉獻(xiàn)。2、品學(xué)兼優(yōu)，作風(fēng)樸實(shí)，誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，志愿到基層鍛煉成長(zhǎng)，服從組織分配。3、能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證。黨員、學(xué)生干部、獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)人員、具有參軍入伍經(jīng)歷的大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先選調(diào)。4、應(yīng)屆畢業(yè)博士研究生一般年齡在35周歲以下。城陽區(qū)高質(zhì)量的選調(diào)生申論老師選調(diào)生考試要攜帶的證件都有什么？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

體能測(cè)評(píng)依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?體能測(cè)評(píng)按照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、原國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。其中，報(bào)考人員體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)以考生參加體測(cè)時(shí)實(shí)際年齡為準(zhǔn)。體檢如何進(jìn)行?有何要求?體檢在市委組織部指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或體檢中心進(jìn)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢的報(bào)考人員，視為自動(dòng)放棄。體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?體檢按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）中有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。

    在這18個(gè)年頭里其考試的科目基本和國(guó)家公務(wù)員錄用考試科目相同。從上世紀(jì)90年代開始到國(guó)家公務(wù)員錄用考試面向社會(huì)招考前的一段時(shí)期，國(guó)家公務(wù)員錄用考試科目為《綜合知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科。以天津市為例，這時(shí)的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和目前天津市公務(wù)員錄用考試的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的題型完全相同，也就是說天津市的《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》的題型從上世紀(jì)90年代至今還沒有過任何的變化。在此期間，選調(diào)生錄用考試同樣采用的是《綜合知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》這兩大科目。直到2006年1月1日《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》的實(shí)施，國(guó)家公務(wù)員錄用考試的考試科目明確規(guī)定為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》兩個(gè)科目后，部分省市的選調(diào)生考試科目開始慢慢的向國(guó)家公務(wù)員錄用考試科目靠攏，比如：湖北、山東等地，選調(diào)生考試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》兩科；當(dāng)然，還有部分省市的選調(diào)生考試還沒有和國(guó)家的公務(wù)員錄用考試完全一致，比如：重慶、天津等地，選調(diào)生考試科目為《綜合知識(shí)》、《申論》兩科。選調(diào)生考試要求什么學(xué)歷？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。

    讓有關(guān)系、有后臺(tái)、有背景、有門路的先上；有的為了保護(hù)小團(tuán)體的既得利益，拉幫結(jié)派，堵住別人成長(zhǎng)的道路；有的為了搞平衡，一個(gè)讓上一個(gè)不讓上；有的為了控制選調(diào)生，怕被原先由自己領(lǐng)導(dǎo)的選調(diào)生成為自己的上級(jí)，惡意詆毀，千方百計(jì)地阻撓選調(diào)生成長(zhǎng)。中組部在關(guān)于選調(diào)生的選拔培養(yǎng)方面，有這樣的表述——“重點(diǎn)培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選，同時(shí)為縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)培養(yǎng)高素質(zhì)的工作人員”，這些定調(diào)和表述，在地方上有時(shí)被扭曲成為提拔“官二代”、“富二代”的依據(jù)。一再被輿論屢次聲討的“官二代”現(xiàn)象中，選調(diào)是一條常被“官爸爸”私用的便道?！肮俣苯柚x調(diào)生的選拔制度進(jìn)入官場(chǎng)后，沒在基層待幾個(gè)月就坐“直升機(jī)”，步步高升，這并不鮮見。白智立認(rèn)為，依照黨內(nèi)文件可以變通靈活使用的選調(diào)捷徑不受國(guó)家法律約束，地方黨組織擁有太多自，游離在社會(huì)監(jiān)督之外，體現(xiàn)中國(guó)官員入口管理的混亂。應(yīng)該在法律和社會(huì)監(jiān)督框架之下，讓選調(diào)生在內(nèi)的所有基層公務(wù)員公平公開競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，堵住官場(chǎng)“捷徑”。選調(diào)生選調(diào)生考試編輯選調(diào)生錄用考試作為各省市領(lǐng)導(dǎo)干部后備人才的錄用考試自1988年實(shí)施以來，至今已經(jīng)有了18個(gè)年頭。選調(diào)生考試公告解讀，選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。城陽區(qū)包住宿的選調(diào)生課程設(shè)置

選調(diào)生考試綜合能力測(cè)試有多少道題？選調(diào)生考試培訓(xùn)就選考公會(huì)。嶗山區(qū)進(jìn)面率高的選調(diào)生面試?yán)蠋?/p>

    1984年生），現(xiàn)任湖北省宜都市五眼泉鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)牟陽（1986年生），均為大學(xué)畢業(yè)通過選調(diào)生進(jìn)入地方官員隊(duì)伍。選調(diào)生需求曲線2013年開始，國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員將不再?gòu)膽?yīng)屆生中招錄公務(wù)員，意味著應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入官員系統(tǒng)的較便捷道路，只剩下先選調(diào)地方再連續(xù)提拔往上這一條路。官方數(shù)據(jù)顯示，1965年至2004年，招錄選調(diào)生總量為7萬名。2004年后，國(guó)家整體人事盤面上，選調(diào)生成為官員補(bǔ)充的穩(wěn)定來源，更為重要的是，各地重視選調(diào)生人事培養(yǎng)的趨勢(shì)持續(xù)強(qiáng)化。截止到2月底，已有14省市區(qū)發(fā)布2012年度選調(diào)生計(jì)劃。《鳳凰周刊》記者進(jìn)行較新不完全統(tǒng)計(jì)，2004年之后，每年穩(wěn)定增長(zhǎng)將近1萬名選調(diào)生成為官員新鮮血液。2011年，內(nèi)地共有21個(gè)省市區(qū)招收選調(diào)生規(guī)模達(dá)到12664人（參見下頁(yè)圖表）。除此之外，清華大學(xué)和北京大學(xué)2008-2011年間大約有500多名選調(diào)生分配至7省市區(qū)，一些地市也自主招錄了一部分選調(diào)生。選調(diào)生的選拔始于時(shí)代，當(dāng)時(shí)的選調(diào)生是“事業(yè)接班人”的一部分。不過，選調(diào)生規(guī)則剛剛出爐就因“”而夭折?！啊焙?，領(lǐng)導(dǎo)干部青黃不接。元老陳云提議下，中組部設(shè)立青年干部局，選調(diào)生制度被拾起，且成官員“育苗”的主要手段。通過選調(diào)生，地方一時(shí)出現(xiàn)了許多20來歲的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。嶗山區(qū)進(jìn)面率高的選調(diào)生面試?yán)蠋?/p>