根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第51條，當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行?！睹袷略V訟法》第224條規(guī)定，發(fā)生法律效力的民事判決、裁定，以及刑事判決、裁定中的財產(chǎn)部分，由***審人民法院或者與***審人民法院同級的被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。法律規(guī)定由人民法院執(zhí)行的其他法律文書，由被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院執(zhí)行。因此，勞動仲裁的強(qiáng)制執(zhí)行申請應(yīng)向被執(zhí)行人住所地或者被執(zhí)行的財產(chǎn)所在地人民法院申請執(zhí)行。湖南勞動仲裁服務(wù)推薦湖南源真律所。湘潭勞動仲裁院
在過去的幾個月里，我朋友的公司想招聘一名行業(yè)內(nèi)的高級技術(shù)**。直到兩周前，經(jīng)過幾輪面試，**終選出了一位對技術(shù)能力、溝通能力、管理能力特別滿意的候選人。然而，就在公司和求職者就工作邀請的細(xì)節(jié)達(dá)成一致的時候，求職者突然說，他因為個人原因放棄了這個機(jī)會。朋友收到這個消息后，當(dāng)時不知所措，反復(fù)思考到底哪里出了問題，是工作上的失誤，還是競爭對手更好的報價。因為這個位置，我朋友真的投入了很多精力，就這樣莫名其妙的結(jié)束了。真的不甘心。于是找了一個安靜的時間，真誠地給候選人打了電話。意思是你可以不接受這個提議，這是你的權(quán)利。但是交流了這么久，就算是朋友，你也得交個底。導(dǎo)致你在***一步放棄這個職位的具體原因是什么？原來這個候選人其實已經(jīng)決定接受這個報價了，就在他決定接受的前***，他決定上網(wǎng)了解公司的具體情況，包括技術(shù)、的商業(yè)前景等等。同樣是誤打誤撞，應(yīng)聘者打開了綜合企業(yè)查詢網(wǎng)站，進(jìn)入了朋友公司的主頁。在法律風(fēng)險的頁面上，他突然看到朋友的公司在過去的一年里與員工發(fā)生了多起勞動仲裁糾紛。勞動仲裁管轄權(quán)異議勞動仲裁是源真律師事務(wù)所很重要的一項服務(wù)。
勞動仲裁的舉證責(zé)任在公司方嗎？勞動仲裁的舉證責(zé)任不一定都在公司方。針對舉證問題，必須明確的是當(dāng)事人負(fù)擔(dān)舉證義務(wù)的前提，如案件事實清楚，無需舉證責(zé)任；只有在案件事實真?zhèn)尾幻鞯那闆r下，迫不得已才涉及舉證責(zé)任的問題。否則將無法做出裁決。以下舉例說明：1、針對確認(rèn)勞動關(guān)系，一直是實務(wù)當(dāng)中的一個難點。根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》（勞社部發(fā)[2005]12號文）第二條及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6條，兩者皆將確認(rèn)勞動關(guān)系舉證責(zé)任在勞動者與用人單位之間做了合理分配。勞動者提供了該通知中的用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件，此時情況下，舉證責(zé)任則轉(zhuǎn)移給用人單位來承擔(dān)，如用人單位不承擔(dān)，則可援引《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第6條的規(guī)定裁決用人單位和勞動者存在勞動關(guān)系。2、針對支付加班費(fèi)的問題，根據(jù)《勞動爭議司法解釋》（三）第9條規(guī)定得知，勞動者應(yīng)當(dāng)對勞動報酬請求權(quán)發(fā)生原因的事實即加班的事實存在承擔(dān)舉證責(zé)任，其構(gòu)成要件大體分為：一是勞動者主張的加班事實存在；二是勞動者有證據(jù)證明用人單位掌握其加班事實存在的證據(jù)；三是用人單位不提供加班事實存在的證據(jù)。
勞動仲裁需要律師嗎？1、證據(jù)材料是否可以自行準(zhǔn)備，是否嚴(yán)謹(jǐn)、符合邏輯。我之前說過提交證據(jù)要符合法律。如果有信心，可以自己準(zhǔn)備材料。如果不放心，可以請律師幫你整理材料。2、律師是否有責(zé)任。其實勞動仲裁案件都是小案件，很多律師都不愿意代理。一些律師**他們，并將他們直接交給助理或?qū)嵙?xí)律師。我們不否認(rèn)助理和見習(xí)律師的能力，但在我們眼里，我希望我的事務(wù)能被認(rèn)真對待，所以如果我想聘請律師，我需要確定律師是否能親自負(fù)責(zé)為我們執(zhí)案。湖南勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真所。
勞動仲裁是解決勞動爭議的，如果不是勞動爭議，則自然不能申請勞動仲裁。不是勞動爭議就不能提起勞動仲裁，但卻可以通過一般的訴訟解決，要么是民事訴訟，也可以是行政訴訟。同時需注意，如果勞動者認(rèn)為是勞動爭議，并提起勞動仲裁，勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人申請仲裁的事項不屬于勞動爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理。而勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服依法提起訴訟，經(jīng)審查確屬主體不適格的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。長沙勞動仲裁律所有朋友推薦了湖南源真律所。湘潭勞動仲裁院
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其實作為一個工作者，我們也是一個勞動者。但是，無論什么工作環(huán)境，勞動者都是弱勢群體。雖然現(xiàn)在的法律比較完善，但是有勞動仲裁可以上訴。然而，這是一個復(fù)雜的過程。我們在平時的工作中已經(jīng)很累了。如果我們申請勞動仲裁，我們將不得不花費(fèi)更多的精力。很無奈。沒有人愿意在自己無能為力的情況下，大費(fèi)周章去申請勞動仲裁。不過，我現(xiàn)在想告訴你，申請勞動仲裁并沒有你想象的那么復(fù)雜，不用花很多錢請律師。我們可以自己申請勞動仲裁，維護(hù)自己的權(quán)益。做這個也不難。你只需要學(xué)習(xí)一些關(guān)于仲裁的基本常識，然后申請勞動仲裁分分鐘的是。湘潭勞動仲裁院
湖南源真律師事務(wù)所位于雨花區(qū)勞動?xùn)|路139號新世界創(chuàng)邸1601室。公司業(yè)務(wù)分為勞動仲裁，教育投資并購，教育法律服務(wù)等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于商務(wù)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展。源真律所立足于全國市場，依托強(qiáng)大的研發(fā)實力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。