創(chuàng)業(yè)意味著你不能只看結(jié)果,還要注重進(jìn)程的細(xì)節(jié)作家詹姆斯·克萊爾(JamesClear)在《原子習(xí)慣》中寫到:“你的水平不由你設(shè)定的目標(biāo)決定,而由你創(chuàng)造的系統(tǒng)決定。”在這里,系統(tǒng)指的是“穩(wěn)定、可靠、每天都會執(zhí)行的習(xí)慣和進(jìn)程”。為了能創(chuàng)造出良性循環(huán)的系統(tǒng),你必須增加一些獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,讓自己每天都能被小小地鼓勵(lì),然后更投入地工作。不要被宏大的目標(biāo)迷住了雙眼,這這是寫在紙上、尚未實(shí)現(xiàn)的一個(gè)愿望。你需要為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的進(jìn)程增添細(xì)節(jié)。不要總是擔(dān)憂工作有沒有一個(gè)好的結(jié)果,如果你建立了一套完善的系統(tǒng),目標(biāo)遲早會實(shí)現(xiàn)的。學(xué)會把重點(diǎn)放在進(jìn)程上,關(guān)注細(xì)節(jié),關(guān)注每天的工作,把好習(xí)慣持之以恒。當(dāng)你的系統(tǒng)出現(xiàn)了問題,學(xué)會及時(shí)調(diào)整,把它引向正確的方向。對于創(chuàng)業(yè)來說,成功并不意味著完成了一個(gè)宏大的目標(biāo),而是自己在創(chuàng)業(yè)的過程中建成了什么。梵高說過:“偉大的事都是由小事積累起來的”,這一點(diǎn)放在創(chuàng)業(yè)上也一樣說得通。云南企業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持公司哪個(gè)靠譜?海歸創(chuàng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓
創(chuàng)業(yè)是一場孤獨(dú)的旅程想到創(chuàng)業(yè)者的形象,你大概會想到一個(gè)西裝革履的成功人士,從辦公室里俯視整座城市的景象,或者從一場會議趕到另一場會議,從一個(gè)報(bào)告聽到另一個(gè)報(bào)告。事實(shí)上,創(chuàng)業(yè)者的真實(shí)形象與之差了十萬八千里。我來描述一下真正的創(chuàng)業(yè)者吧:他們可能坐在一個(gè)空空如也的房間里,面對一個(gè)桌子,每天工作10到12小時(shí)。他們可能連續(xù)兩年都要這樣工作。這時(shí)候他們可能會產(chǎn)生很消極的情緒:揮之不去的自我懷疑,徒增的財(cái)政壓力,對未來失敗的擔(dān)憂,以及自己還不夠努力的自我批評。而且這種消極情緒,并不是每天多工作幾個(gè)小時(shí)就能解決的。所以說,創(chuàng)業(yè)是一場非常孤獨(dú)的旅程。很多時(shí)候,我很懷念在大公司里喝咖啡、和同事開開玩笑的生活,也很懷念大家在一起頭腦風(fēng)暴的時(shí)刻,同事提出的富有創(chuàng)意的想法總能使我醍醐灌頂。但是你知道嗎?創(chuàng)業(yè)較終讓我意識到應(yīng)該相信自己,傾聽自己的直覺?,F(xiàn)在我比以前更能控制自己的情緒、也更加自信了。我知道,這些品質(zhì)將會伴隨我的一生。昆明草根創(chuàng)業(yè)服務(wù)公司昆明創(chuàng)業(yè)孵化公司哪家好?
俗話說“萬事開頭難”。創(chuàng)業(yè)初期,較難的就是頂著親戚朋友對自己眼光和能力的疑惑,面對自己內(nèi)心的煎熬,面對對未來的迷惘,而依然堅(jiān)定自己的信念,相信自己的判斷,面對各種壓力而堅(jiān)信自己的事業(yè)一定會成功,不管遇到什么困難都選擇堅(jiān)持走下去。決定創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,就意味著你要與一大批同業(yè)者為敵,不你在分析對手,對手也在分析你。公司創(chuàng)立初期是較不穩(wěn)定也是較沒有安全感的時(shí)候,而這個(gè)時(shí)候也是對手較容易給你實(shí)施打擊的時(shí)候,通過惡意詆毀等方式在你岌岌可危的時(shí)候擊垮你。
女性創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢都有哪些?都說女人的第六感非常的準(zhǔn),敏感度很高。,其實(shí)那是因?yàn)榕吮容^善于察言觀色、發(fā)現(xiàn)細(xì)枝末節(jié)的變化,女人比較善于鼓勵(lì)他人,對于團(tuán)隊(duì)內(nèi)部來講,一個(gè)有能力有親和力的領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的,成功的團(tuán)隊(duì)需要決策人的不斷鼓勵(lì)和激勵(lì)經(jīng)常給他們加油打氣,增強(qiáng)員工的自信心,這是女性非常擅長的事情。所以女性創(chuàng)業(yè),作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)的決策人是能夠帶好和打造一個(gè)積極奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)的。云南海歸創(chuàng)業(yè)園科技發(fā)展有限公司從事多年創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)咨詢服務(wù),歡迎您的上門考察或來電咨詢。企業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化公司哪家靠譜?
初創(chuàng)的團(tuán)隊(duì),除非是本身很有錢的一群人搞起來的,那么前期肯定是不缺資本的,但是大部分初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)的資本都是不足的,啟動項(xiàng)目以后的步,就是去路演找投資,而如今的投資,越熱門的越多人投,越無人問津的越無人問津,更別說幾個(gè)人的小項(xiàng)目,再好的想法,拿不到錢走夏語冰,也是白搭,這樣,就拖死了很多創(chuàng)業(yè)公司。沒團(tuán)隊(duì)也是死結(jié),不要說什么只要有錢有資源就能干出大事,馬云的阿里巴巴也不是一個(gè)人干起來的,加入沒有那一群愿意為他效勞的初創(chuàng)他團(tuán)隊(duì),也許阿里巴巴的老板就不叫馬云了。所以,一個(gè)初創(chuàng)公司做一個(gè)初創(chuàng)項(xiàng)目,即使沒有很多錢沒有很多資源,但是有一群對的人,那么成功的幾率也要大很多。大部分的初創(chuàng)公司都會遇到這樣的問題,成立伊始沒有合適的管理人才,沒有合適的運(yùn)營人才,沒有合適的技術(shù)人才。沒資源也是一個(gè)很大的痛點(diǎn)。不管做什么項(xiàng)目,沒有純粹的為人民服務(wù)不盈利的,如果對自己的項(xiàng)目不夠熟悉經(jīng)驗(yàn)不夠足,在這個(gè)項(xiàng)目所在的行業(yè)沒有很深的資源背景,那么,要做起來會很艱難,因?yàn)橛袝r(shí)候,關(guān)系,不得不說,確實(shí)是很好用的一張絕招。一家剛剛起步創(chuàng)業(yè)的公司,所能遭遇的較大風(fēng)險(xiǎn)就是耗盡手頭上的資本,還沒有發(fā)展的資源。云南創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)公司有什么用?云南互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)
昆明企業(yè)孵化器有哪幾個(gè)公司?海歸創(chuàng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓
創(chuàng)業(yè),必先要有個(gè)好項(xiàng)目,又或是自己想做的項(xiàng)目。相比較其他而言,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)相對來說成本更低一些,但無論是網(wǎng)店、自媒體、網(wǎng)站建設(shè)還是現(xiàn)下火熱的小程序等,創(chuàng)業(yè)者必須清晰地勾勒出自己競爭優(yōu)勢,或者自己的助力。互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)由于本身的特殊性,要求從業(yè)的人員需要具有一定的網(wǎng)絡(luò)知識,并具有一定的網(wǎng)絡(luò)安全意識。同時(shí),還應(yīng)該找到合適的伙伴,創(chuàng)業(yè)不是一個(gè)人的事情,無論是財(cái)務(wù)、人力、技術(shù)以及管理等職位,你不可能樣樣都精通,靠譜的合作伙伴是非常有必要的。另外還要把握好市場的發(fā)展趨勢和時(shí)代發(fā)展潮流,有一定的敏感度,如現(xiàn)在火熱的小程序,可以積極布局。海歸創(chuàng)業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓
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