環(huán)球影視NBCU驗(yàn)廠怎么通過(guò)？ 1.提交驗(yàn)廠申請(qǐng)：供應(yīng)商需向NBC環(huán)球公司提交驗(yàn)廠申請(qǐng)，申請(qǐng)材料包含公司背景、業(yè)務(wù)范圍等信息。 2.提前準(zhǔn)備文件資料：供應(yīng)商需提前準(zhǔn)備好相關(guān)文件，并確保文件真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 3.確?，F(xiàn)場(chǎng)管理符合要求：審核過(guò)程可能包括文件審查、實(shí)地考察、員工訪談等環(huán)節(jié)，供應(yīng)商需積極配合審核員的工作。 4.?勞工權(quán)益方面?：是否按規(guī)定支付工資、加班是否有合理報(bào)酬、工作時(shí)間是否符合法規(guī)要求等。 5.?工作條件和安全方面?：查看工廠是否有完善的安全管理制度，員工是否接受過(guò)必要的安全培訓(xùn)。 6.?福利制度方面?：查看是否為員工提供了法定福利及其他必要福利；員工有權(quán)每7天休息1天。 7....

NBCU驗(yàn)廠審核需要多長(zhǎng)時(shí)間？ 1.申請(qǐng)到現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)間：從提交供應(yīng)商審核申請(qǐng)表開(kāi)始，到審核員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，這期間的時(shí)間不固定，主要取決于審核員的工作安排和供應(yīng)商的配合情況。 2.現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)長(zhǎng)：通常由 1 或 2 位第三方審核機(jī)構(gòu)審核員進(jìn)行，一般需要 1 天時(shí)間。 3.審核報(bào)告反饋時(shí)間：正式的審核報(bào)告通常會(huì)在現(xiàn)場(chǎng)審核完成后的 5-7 個(gè)工作日內(nèi)發(fā)送給相關(guān)方。 4.整改時(shí)間：如果在審核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)紅旗問(wèn)題點(diǎn)，工廠需要在收到審核報(bào)告后的 90 天內(nèi)完成整改；黃旗問(wèn)題點(diǎn)則需在 365 天內(nèi)完成整改。秒懂“NBCU環(huán)球影視”審核怎么穩(wěn)妥通過(guò)！鎮(zhèn)江培訓(xùn)NBCU驗(yàn)廠NBCU驗(yàn)廠操作指引流程 1.提交申請(qǐng)：供應(yīng)...

導(dǎo)致NBCU驗(yàn)廠不通過(guò)的問(wèn)題 一、黑旗問(wèn)題： 1.雇傭童工或未成年工 2.存在強(qiáng)迫勞動(dòng)、限制離職等嚴(yán)重侵犯員工權(quán)益的行為。 3.嚴(yán)重工時(shí)違規(guī)：工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)，且未支付合法的加班工資。 4.嚴(yán)重安全隱患：工廠存在嚴(yán)重的安全隱患，如消防設(shè)施不完善，缺少消防警鈴等報(bào)警系統(tǒng)，或緊急出口大面積堵塞、全部上鎖等，可能危及員工生命安全。 5.嚴(yán)重環(huán)境污染：環(huán)境污染嚴(yán)重，未采取有效的廢水、廢氣、固體廢棄物處理措施，違反環(huán)保法律法規(guī)，對(duì)周邊環(huán)境造成重大損害。 二、紅旗問(wèn)題： 1.工資支付違規(guī)：工資支付不符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，存在拖欠或克扣工資的情況，加班工資計(jì)算錯(cuò)誤或未足額支付。 2.工時(shí)超標(biāo)：工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，...

NBCU驗(yàn)廠零容忍項(xiàng)目有哪些？ 1.?禁止使用童工?：任何形式的童工使用都是禁止的，雇傭16歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，并可能面臨合同終止。 2.?禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)?：任何形式的強(qiáng)迫、非自愿勞動(dòng)都是不被接受的。 3.?尊重員工自由與權(quán)益?：?jiǎn)T工應(yīng)享有自由擇業(yè)和離職的權(quán)利，離職手續(xù)應(yīng)簡(jiǎn)便、規(guī)范。員工自己持有護(hù)照身份證原件，工廠不得扣押。 4.?保障薪酬福利?：支付低工資或者行業(yè)工資給工人。 5.?保障結(jié)社自由?：尊重員工結(jié)社、組織和集體談判的權(quán)利，不對(duì)雇員進(jìn)行懲罰。 6.?工作自由與健康安全?：沒(méi)有任何理由限制審核員進(jìn)入工廠的任何區(qū)域。工廠應(yīng)為工人提供安全、健康的工作環(huán)境，符合相關(guān)的職...

環(huán)球影視NBCU驗(yàn)廠要準(zhǔn)備哪些材料？ 1.公司基本資料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證（如適用）、稅務(wù)登記證（如適用）、公司簡(jiǎn)介及組織架構(gòu)圖。 2.工廠設(shè)施與生產(chǎn)相關(guān)文件：工廠平面圖、生產(chǎn)流程圖、機(jī)器設(shè)備清單及維護(hù)保養(yǎng)記錄、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生管理制度及記錄。 3.質(zhì)量控制文件：質(zhì)量管理體系文件（如 ISO 9001 認(rèn)證證書(shū)）、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告及記錄、不合格品處理記錄、產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系文件。 4.社會(huì)責(zé)任與勞工權(quán)益文件：勞動(dòng)合同及員工花名冊(cè)、工資發(fā)放記錄及工時(shí)制度、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及記錄、禁止童工及強(qiáng)迫勞動(dòng)的聲明、員工申訴程序文件。 5.環(huán)境與安全文件：環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告及批復(fù)、建設(shè)項(xiàng)目...

如何確保工廠遵守NBCU驗(yàn)廠制度？ 一、深入了解制度要求 1.熟悉法規(guī)準(zhǔn)則：工廠必須了解所有適用法律，同時(shí)要熟知環(huán)球影城道德準(zhǔn)則。 2.掌握具體要求：明確NBCU驗(yàn)廠在勞動(dòng)法規(guī)、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等方面的具體要求。 3.開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn) 4.嚴(yán)格遵循驗(yàn)廠流程 5.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制 6.持續(xù)改進(jìn) （1）定期自我評(píng)估：工廠應(yīng)定期進(jìn)行自我評(píng)估，發(fā)現(xiàn)潛在的問(wèn)題，及時(shí)采取改進(jìn)措施。 （2）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)：密切關(guān)注行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和NBCU驗(yàn)廠要求的變化，及時(shí)調(diào)整工廠的生產(chǎn)和管理策略，以適應(yīng)不斷變化的要求。NBCU驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核的具體要求。潮州NBCU驗(yàn)廠NBCU驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)有何好處？ 一、商業(yè)合作與市場(chǎng)拓展 ...

NBCU驗(yàn)廠可接受的報(bào)告有哪些？ 1.?迪士尼審計(jì)報(bào)告+迪士尼FAMA?：迪士尼的審計(jì)報(bào)告和FAMA（工廠授權(quán)制造協(xié)議）是NBCU驗(yàn)廠可接受的重要報(bào)告之一。 2.?沃爾瑪審計(jì)報(bào)告+沃爾瑪批準(zhǔn)信?：沃爾瑪?shù)膶徲?jì)報(bào)告和批準(zhǔn)信（以PDF或郵件形式）也是NBCU驗(yàn)廠認(rèn)可的報(bào)告類型。 3.?WCA審計(jì)報(bào)告+WCA證書(shū)?：WCA（Workplace Conditions Assessment）的審計(jì)報(bào)告和證書(shū)同樣被NBCU驗(yàn)廠所接受。 4.?SEDEX PILLAR 4審計(jì)報(bào)告+SEDEX CAPR?：SEDEX的PILLAR 4審計(jì)報(bào)告和CAPR（Corrective Action Plan Repor...

什么是NBCU驗(yàn)廠？ NBCU 驗(yàn)廠全稱為 NBC Universal 驗(yàn)廠，也叫環(huán)球影視驗(yàn)廠，是由 NBC 環(huán)球公司發(fā)起的一項(xiàng)對(duì)其供應(yīng)鏈中工廠的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境管理的審核標(biāo)準(zhǔn)。具體介紹如下： 1.驗(yàn)廠目的：確保供應(yīng)鏈中的工廠在生產(chǎn)、勞動(dòng)條件、環(huán)保等方面符合 NBC 環(huán)球公司的道德標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)責(zé)任要求以及環(huán)境保護(hù)和健康安全要求。 2.驗(yàn)廠內(nèi)容：主要包括環(huán)境、健康安全方面。 3.驗(yàn)廠流程：NBCU 會(huì)先對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行預(yù)審評(píng)估，了解工廠條件。 4.驗(yàn)廠結(jié)果：驗(yàn)廠結(jié)果按不同顏色的旗劃分級(jí)別，分為黑旗、紅旗、黃旗。一般 71 分以上可能被客人認(rèn)可，也有要求嚴(yán)格的客人會(huì)要求工廠拿到 85 分以上，若出現(xiàn)黑...

NBCU驗(yàn)廠審核通過(guò)的方法 1.資料準(zhǔn)備方面：?確保資料真實(shí)準(zhǔn)確；?提前準(zhǔn)備完善資料。 2.員工訪談方面：重點(diǎn)解釋“工廠有這項(xiàng)制度”的含義，避免員工答非所問(wèn)或說(shuō)漏嘴，確保員工訪談的真實(shí)性、統(tǒng)一性和邏輯合理性。 3.現(xiàn)場(chǎng)管理方面?：不抱僥幸心理，宿舍滅火器過(guò)期、食堂無(wú)洗手液、化學(xué)品未貼標(biāo)簽等高頻“紅燈項(xiàng)”，需提前由專業(yè)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)走查一次，逐項(xiàng)打分整改。 4.文件合規(guī)性方面：確保各項(xiàng)文件和記錄完整、準(zhǔn)確、可追溯，避免工廠文件和記錄缺失或不符合標(biāo)準(zhǔn)要求。 5.?完善管理體系?：建立并完善工廠的管理體系，明確各部門(mén)職責(zé)和流程，確保各項(xiàng)管理工作有序進(jìn)行。 6.授權(quán)文件完整性方面?：NBCU審核時(shí)會(huì)要求查看...

環(huán)球影視NBCU驗(yàn)廠要準(zhǔn)備哪些材料？ 1.公司基本資料：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證（如適用）、稅務(wù)登記證（如適用）、公司簡(jiǎn)介及組織架構(gòu)圖。 2.工廠設(shè)施與生產(chǎn)相關(guān)文件：工廠平面圖、生產(chǎn)流程圖、機(jī)器設(shè)備清單及維護(hù)保養(yǎng)記錄、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全衛(wèi)生管理制度及記錄。 3.質(zhì)量控制文件：質(zhì)量管理體系文件（如 ISO 9001 認(rèn)證證書(shū)）、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告及記錄、不合格品處理記錄、產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系文件。 4.社會(huì)責(zé)任與勞工權(quán)益文件：勞動(dòng)合同及員工花名冊(cè)、工資發(fā)放記錄及工時(shí)制度、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明、安全生產(chǎn)培訓(xùn)及記錄、禁止童工及強(qiáng)迫勞動(dòng)的聲明、員工申訴程序文件。 5.環(huán)境與安全文件：環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告及批復(fù)、建設(shè)項(xiàng)目...

NBCU驗(yàn)廠產(chǎn)生背景 1.全球化供應(yīng)鏈管理需求：NBC 環(huán)球影視作為全球大型媒體集團(tuán)，供應(yīng)鏈遍布世界各地。隨著其業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)張，為保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可持續(xù)性，需要對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格審核與管理，確保全球范圍內(nèi)的供應(yīng)商都能符合集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，于是產(chǎn)生了驗(yàn)廠機(jī)制，以統(tǒng)一規(guī)范供應(yīng)鏈各個(gè)環(huán)節(jié)。 2.社會(huì)責(zé)任與可持續(xù)發(fā)展理念影響：當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展備受關(guān)注。消費(fèi)者、投資者以及社會(huì)各界對(duì)企業(yè)在勞工權(quán)益、環(huán)境保護(hù)、健康安全等方面的表現(xiàn)愈發(fā)重視。NBCU 為維護(hù)自身品牌聲譽(yù)，順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)驗(yàn)廠來(lái)確保供應(yīng)商在這些方面達(dá)到集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)供應(yīng)鏈的社會(huì)責(zé)任建設(shè)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)于NBCU驗(yàn)廠，企業(yè)需要...

NBCU驗(yàn)廠認(rèn)證的定義及標(biāo)準(zhǔn) 一、定義 NBCU 驗(yàn)廠認(rèn)證是由美國(guó) NBC 環(huán)球公司（NBCUniversal）發(fā)起的一項(xiàng)對(duì)其供應(yīng)鏈中工廠的社會(huì)責(zé)任和環(huán)境管理的審核標(biāo)準(zhǔn)。旨在確保供應(yīng)鏈中的工廠在生產(chǎn)、勞動(dòng)條件、環(huán)保等方面符合 NBC 環(huán)球公司的道德標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)責(zé)任要求以及環(huán)境保護(hù)和健康安全要求。 二、標(biāo)準(zhǔn) 1.道德和合規(guī)性：工廠必須遵守所有適用的國(guó)家和國(guó)際法律，還需遵守環(huán)球影城和環(huán)球電視的道德準(zhǔn)則。 2.勞動(dòng)法規(guī)：工廠必須遵守所有適用的勞動(dòng)法規(guī)，包括工時(shí)、工資、休息日、安全和健康等方面的規(guī)定。需要提供合法的勞動(dòng)合同，確保員工獲得合理的工資和福利，并遵守勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)間和加班時(shí)間。 3.環(huán)保：...

NBCU環(huán)球影視驗(yàn)廠的要求跟級(jí)別怎么劃分？ 一、驗(yàn)廠要求 1.法律法規(guī)遵守：工廠需遵守國(guó)家和國(guó)際相關(guān)法律，同時(shí)遵循環(huán)球影視的道德準(zhǔn)則。 2.勞工權(quán)益保障：禁止雇傭童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，提供合理工資和福利，遵守法定工作時(shí)間和加班規(guī)定。 3.健康與安全：提供安全與健康的工作環(huán)境，制定完善的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。 4.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，采取有效環(huán)保措施，減少對(duì)環(huán)境的影響，確保污染物達(dá)標(biāo)排放。 5.生產(chǎn)管理：生產(chǎn)流程需規(guī)范、高效，符合環(huán)球影視標(biāo)準(zhǔn)，具備先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和良好生產(chǎn)條件，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。 6.供應(yīng)鏈管理：工廠需對(duì)其供應(yīng)商進(jìn)行審核和管理，確保供...

NBCU驗(yàn)廠結(jié)果的等級(jí)劃分 1.黑旗（Black Flag）：表示工廠存在嚴(yán)重違規(guī)行為。一旦出現(xiàn)黑旗情況，工廠將被直接取消合作資格，無(wú)法繼續(xù)為 NBCU 或其相關(guān)客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)。 2.紅旗（Red Flag）：意味著工廠存在需要改善的問(wèn)題，但問(wèn)題嚴(yán)重程度低于黑旗。所有紅旗違規(guī)行為必須在審計(jì)后 90 天內(nèi)改善或降級(jí)，待降級(jí)成黃旗后，工廠才可以獲得 NBCU 的生產(chǎn)批準(zhǔn)。紅旗違規(guī)項(xiàng)的有效期通常為 3 個(gè)月。 3.黃旗（Yellow Flag）：表示工廠存在需要關(guān)注但相對(duì)較輕的問(wèn)題。工廠必須在下次審核前改進(jìn)所有黃旗違規(guī)行為，其有效期通常為 1 年。關(guān)于NBCU環(huán)球影視驗(yàn)廠的豁免問(wèn)題。馬來(lái)西亞什么...

NBCU驗(yàn)廠突發(fā)問(wèn)題的應(yīng)對(duì)方法 一、現(xiàn)場(chǎng)整改 1.?消防設(shè)施與通道?：立即組織人員對(duì)消防通道進(jìn)行清理，確保消防通道不堵塞，消防器材不遮擋，用電箱不遮擋，緊急出口不上鎖。 2.?物料與設(shè)備擺放?：接到驗(yàn)廠通知后，迅速組織人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理和整理，確保生產(chǎn)物料按規(guī)定整齊擺放，標(biāo)識(shí)清楚，不可直接置于地面。 3.?化學(xué)品管理?：化學(xué)品要存放在指定區(qū)域，有二次容器和MSDS，確?；瘜W(xué)品使用安全。 4.?急救藥箱準(zhǔn)備?：將事先準(zhǔn)備好的急救藥箱放到指定位置，宿舍和食堂也不能遺忘，且不要上鎖。 5.?勞保用品佩戴?：通知?jiǎng)诒Ｓ闷坟?fù)責(zé)人監(jiān)督各員工正確配戴勞保用品。 二、文件資料完善 1.?資料收集與檢查?：立即...

NBCU環(huán)球驗(yàn)廠供應(yīng)商行為準(zhǔn)則 1.禁止童工：不得雇用 16 歲以下未成年人，雇用童工的工廠將被視為違反行為守則，可能會(huì)立即終止合同。 2.保障結(jié)社自由：應(yīng)尊重員工結(jié)社、集體協(xié)商的權(quán)利，不得因此懲罰員工。 3.確保健康與安全：遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供安全與健康的工作環(huán)境，該要求同樣適用于員工宿舍。 4.提供福利待遇：至少遵守所有適用的關(guān)于工資和工時(shí)的法律法規(guī)，提供合法的福利待遇。若當(dāng)?shù)胤晌匆?guī)定加班費(fèi)，供應(yīng)商至少要付給加班工人正常工資，且員工有權(quán)利每七天休息一次。 5.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)：遵守所有適用的包括當(dāng)?shù)睾蛧?guó)家的環(huán)境法律法規(guī)。 6.配合監(jiān)察與合規(guī)：授權(quán) NBCU 環(huán)球和指定的合作伙伴...

NBCU驗(yàn)廠的標(biāo)準(zhǔn) 1.社會(huì)責(zé)任與法律法規(guī)： （1）遵守法律法規(guī)：工廠需遵守所有適用的國(guó)家和國(guó)際法律，同時(shí)還需遵守環(huán)球影城和環(huán)球電視的道德準(zhǔn)則。 （2）員工權(quán)益：提供合法規(guī)范的勞動(dòng)合同，確保員工獲得合理工資和福利。 2.環(huán)境管理： （1）環(huán)保措施：工廠應(yīng)建立有效的環(huán)境管理體系，采取廢水、廢氣、固體廢棄物處理等環(huán)保措施，同時(shí)可通過(guò)能源節(jié)約、使用可再生能源等方式，減少生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的影響。 （2）遵守環(huán)保法規(guī)：工廠需遵守相關(guān)的環(huán)境法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，持有合法環(huán)保許可文件，確保生產(chǎn)活動(dòng)符合環(huán)保要求。 3.健康與安全： （1）工作環(huán)境：工廠應(yīng)為員工提供安全與健康的工作環(huán)境，制定必要的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，配...

NBCU驗(yàn)廠對(duì)環(huán)境的要求嚴(yán)嗎？ 1.環(huán)境管理體系方面：工廠需建立并有效運(yùn)行環(huán)境管理體系，如通過(guò) ISO 14001 認(rèn)證，確保環(huán)境管理活動(dòng)系統(tǒng)化、規(guī)范化。同時(shí)要制定明確的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案，定期進(jìn)行環(huán)境績(jī)效評(píng)估與改進(jìn)。 2.污染防治措施方面：廢水需經(jīng)有效處理后達(dá)標(biāo)排放，禁止非法排放未經(jīng)處理的污水；需安裝廢氣凈化裝置，確保廢氣排放符合國(guó)家和地方標(biāo)準(zhǔn)；要實(shí)施固體廢棄物分類收集、儲(chǔ)存與處置，危險(xiǎn)廢棄物需交由有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)處理；對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品要進(jìn)行妥善存儲(chǔ)、使用和處置，防止泄漏或不當(dāng)使用對(duì)環(huán)境造成危害。 3.節(jié)能減排方面：推廣節(jié)能減排技術(shù)和措施，提高能源利用效率，減少資源浪費(fèi)，鼓勵(lì)采用環(huán)保材料和生產(chǎn)...

環(huán)球影視NBCU驗(yàn)廠怎么通過(guò)？ 1.提交驗(yàn)廠申請(qǐng)：供應(yīng)商需向NBC環(huán)球公司提交驗(yàn)廠申請(qǐng)，申請(qǐng)材料包含公司背景、業(yè)務(wù)范圍等信息。 2.提前準(zhǔn)備文件資料：供應(yīng)商需提前準(zhǔn)備好相關(guān)文件，并確保文件真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。 3.確?，F(xiàn)場(chǎng)管理符合要求：審核過(guò)程可能包括文件審查、實(shí)地考察、員工訪談等環(huán)節(jié)，供應(yīng)商需積極配合審核員的工作。 4.?勞工權(quán)益方面?：是否按規(guī)定支付工資、加班是否有合理報(bào)酬、工作時(shí)間是否符合法規(guī)要求等。 5.?工作條件和安全方面?：查看工廠是否有完善的安全管理制度，員工是否接受過(guò)必要的安全培訓(xùn)。 6.?福利制度方面?：查看是否為員工提供了法定福利及其他必要福利；員工有權(quán)每7天休息1天。 7....

導(dǎo)致NBCU驗(yàn)廠不通過(guò)的問(wèn)題 一、黑旗問(wèn)題： 1.雇傭童工或未成年工 2.存在強(qiáng)迫勞動(dòng)、限制離職等嚴(yán)重侵犯員工權(quán)益的行為。 3.嚴(yán)重工時(shí)違規(guī)：工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)，且未支付合法的加班工資。 4.嚴(yán)重安全隱患：工廠存在嚴(yán)重的安全隱患，如消防設(shè)施不完善，缺少消防警鈴等報(bào)警系統(tǒng)，或緊急出口大面積堵塞、全部上鎖等，可能危及員工生命安全。 5.嚴(yán)重環(huán)境污染：環(huán)境污染嚴(yán)重，未采取有效的廢水、廢氣、固體廢棄物處理措施，違反環(huán)保法律法規(guī)，對(duì)周邊環(huán)境造成重大損害。 二、紅旗問(wèn)題： 1.工資支付違規(guī)：工資支付不符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，存在拖欠或克扣工資的情況，加班工資計(jì)算錯(cuò)誤或未足額支付。 2.工時(shí)超標(biāo)：工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，...

NBCU驗(yàn)廠零容忍項(xiàng)目有哪些？ 1.?禁止使用童工?：任何形式的童工使用都是禁止的，雇傭16歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，并可能面臨合同終止。 2.?禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)?：任何形式的強(qiáng)迫、非自愿勞動(dòng)都是不被接受的。 3.?尊重員工自由與權(quán)益?：?jiǎn)T工應(yīng)享有自由擇業(yè)和離職的權(quán)利，離職手續(xù)應(yīng)簡(jiǎn)便、規(guī)范。員工自己持有護(hù)照身份證原件，工廠不得扣押。 4.?保障薪酬福利?：支付低工資或者行業(yè)工資給工人。 5.?保障結(jié)社自由?：尊重員工結(jié)社、組織和集體談判的權(quán)利，不對(duì)雇員進(jìn)行懲罰。 6.?工作自由與健康安全?：沒(méi)有任何理由限制審核員進(jìn)入工廠的任何區(qū)域。工廠應(yīng)為工人提供安全、健康的工作環(huán)境，符合相關(guān)的職...

企業(yè)進(jìn)行NBCU驗(yàn)廠前滿足的條件有哪些？ 1.法律合規(guī)性：遵守法律法規(guī)；具備合法經(jīng)營(yíng)資格。 2.道德準(zhǔn)則與員工福利：遵守道德準(zhǔn)則；保障員工權(quán)益。 3.質(zhì)量控制與生產(chǎn)管理：完善質(zhì)量控制系統(tǒng)；供應(yīng)鏈管理合規(guī)。 4.環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展：需采取必要的環(huán)保措施，減少對(duì)環(huán)境的污染和破壞；提供環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告和批復(fù)。 5.健康與安全：應(yīng)為員工提供安全與健康的工作環(huán)境；制定必要的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，配備足夠的消防設(shè)施和安全設(shè)備，以及采取有效的職業(yè)病防護(hù)措施。 6.提供相關(guān)培訓(xùn)與記錄：提供廠長(zhǎng)、經(jīng)理、在職安全主管人員的安全培訓(xùn)證書(shū)，以及定期進(jìn)行的安全檢查記錄及整改情況。 7.記錄與報(bào)告：工廠需保留所有必要...

NBCU驗(yàn)廠操作指引流程 1.提交申請(qǐng)：供應(yīng)商獲取 NBCU 的驗(yàn)廠申請(qǐng)表格，填寫(xiě)并提供所需的企業(yè)信息和文件。 2.資格與資料審核：NBCU 會(huì)對(duì)供應(yīng)商提供的資料進(jìn)行資格審核。 3.驗(yàn)廠前準(zhǔn)備：供應(yīng)商需詳細(xì)了解 NBCU 的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和要求。 4.現(xiàn)場(chǎng)審核： （1）初次會(huì)議：由 NBCU 驗(yàn)廠審核團(tuán)隊(duì)與工廠管理層召開(kāi)會(huì)議，介紹驗(yàn)廠的目的、流程、范圍以及時(shí)間安排等關(guān)鍵信息。 （2）審核組準(zhǔn)備：審核組確認(rèn)審核名單，審核前對(duì)審核人員進(jìn)行培訓(xùn)。 （3）現(xiàn)場(chǎng)檢查：審核人員會(huì)檢查生產(chǎn)車間布局、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、員工操作、庫(kù)存管理等。 （4）文件審查：審核人員詳細(xì)審查工廠準(zhǔn)備的文件資料。 （5）員工訪談：審核團(tuán)隊(duì)...

NBCU驗(yàn)廠審核豁免相關(guān)要點(diǎn) 一、持有有效第三方認(rèn)證報(bào)告： 1.若工廠持有在有效期內(nèi)的迪士尼 FAMA、沃爾瑪驗(yàn)廠報(bào)告及批準(zhǔn)證書(shū)或郵件、ICTI驗(yàn)廠報(bào)告和相關(guān)證書(shū)、WCA驗(yàn)廠報(bào)告及相關(guān)整改文件、SEDEX Pillar4驗(yàn)廠報(bào)告及相關(guān)整改文件，可能符合豁免條件。 2.持有 SMETA 4P 標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)廠報(bào)告且在有效期內(nèi)，也可能滿足豁免要求。 二、合作伙伴豁免計(jì)劃： 1.工廠若本身具有類似 NBCU 社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的可信責(zé)任計(jì)劃，并愿意公開(kāi)其社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的各個(gè)方面，可申請(qǐng)合作伙伴豁免。 2.申請(qǐng)時(shí)，工廠需聯(lián)系 UBD 社會(huì)責(zé)任團(tuán)隊(duì)，發(fā)送計(jì)劃文件輔助材料，填寫(xiě)并提交 NBCU 行為守則提供的問(wèn)卷，同時(shí)...

NBCU驗(yàn)廠零容忍項(xiàng)目有哪些？ 1.?禁止使用童工?：任何形式的童工使用都是禁止的，雇傭16歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，并可能面臨合同終止。 2.?禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)?：任何形式的強(qiáng)迫、非自愿勞動(dòng)都是不被接受的。 3.?尊重員工自由與權(quán)益?：?jiǎn)T工應(yīng)享有自由擇業(yè)和離職的權(quán)利，離職手續(xù)應(yīng)簡(jiǎn)便、規(guī)范。員工自己持有護(hù)照身份證原件，工廠不得扣押。 4.?保障薪酬福利?：支付低工資或者行業(yè)工資給工人。 5.?保障結(jié)社自由?：尊重員工結(jié)社、組織和集體談判的權(quán)利，不對(duì)雇員進(jìn)行懲罰。 6.?工作自由與健康安全?：沒(méi)有任何理由限制審核員進(jìn)入工廠的任何區(qū)域。工廠應(yīng)為工人提供安全、健康的工作環(huán)境，符合相關(guān)的職...

NBCU驗(yàn)廠常見(jiàn)不符項(xiàng)及應(yīng)對(duì)方法 一、常見(jiàn)不符項(xiàng) 1.?管理體系類?：工廠內(nèi)部管理體系職責(zé)和流程不清晰，工廠文件和記錄存在缺失情況，或者不符合審核要求的標(biāo)準(zhǔn)。 2.?安全健康類?：缺少必要的消防設(shè)施或未定期進(jìn)行消防演習(xí)，工廠未對(duì)員工進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，員工缺乏安全意識(shí)和操作技能。 3.?生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制類?：生產(chǎn)流程存在控制不到位的情況，影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量不符合客戶要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，可能導(dǎo)致客戶投訴和市場(chǎng)聲譽(yù)受損。 4.?社會(huì)責(zé)任類?：工廠在社會(huì)責(zé)任方面未能達(dá)到NBCU的要求，不利于提升工廠的社會(huì)形象。 二、應(yīng)對(duì)方法 1.?管理體系類?：明確各部門(mén)職責(zé)和流程。建立完...

NBCU環(huán)球影視驗(yàn)廠的要求跟級(jí)別怎么劃分？ 一、驗(yàn)廠要求 1.法律法規(guī)遵守：工廠需遵守國(guó)家和國(guó)際相關(guān)法律，同時(shí)遵循環(huán)球影視的道德準(zhǔn)則。 2.勞工權(quán)益保障：禁止雇傭童工和強(qiáng)迫勞動(dòng)，提供合理工資和福利，遵守法定工作時(shí)間和加班規(guī)定。 3.健康與安全：提供安全與健康的工作環(huán)境，制定完善的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，配備必要的安全設(shè)施和防護(hù)用品，對(duì)員工進(jìn)行安全培訓(xùn)。 4.環(huán)境保護(hù)：遵守環(huán)保法規(guī)，采取有效環(huán)保措施，減少對(duì)環(huán)境的影響，確保污染物達(dá)標(biāo)排放。 5.生產(chǎn)管理：生產(chǎn)流程需規(guī)范、高效，符合環(huán)球影視標(biāo)準(zhǔn)，具備先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備和良好生產(chǎn)條件，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。 6.供應(yīng)鏈管理：工廠需對(duì)其供應(yīng)商進(jìn)行審核和管理，確保供...

NBCU驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)有何好處？ 一、商業(yè)合作與市場(chǎng)拓展 1.進(jìn)入國(guó)際供應(yīng)鏈的準(zhǔn)入證：NBCU 驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)是供應(yīng)商進(jìn)入其供應(yīng)鏈的硬性門(mén)檻。通過(guò)驗(yàn)廠可獲得長(zhǎng)期合作資格。 2.穩(wěn)定訂單與長(zhǎng)期合作：驗(yàn)廠通過(guò)后，企業(yè)可納入 NBCU 的合格供應(yīng)商名單，長(zhǎng)期合規(guī)運(yùn)營(yíng)能增強(qiáng)客戶信任，獲得更多訂單配額。 二、內(nèi)部管理優(yōu)化與成本控制 1.規(guī)范流程，降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn) 2.提升效率，優(yōu)化資源配置 三、品牌形象與社會(huì)價(jià)值 1.增強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）形象 2.員工凝聚力與人才吸引力 四、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力與可持續(xù)發(fā)展 1.差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì) 2.推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略供應(yīng)商如何配合NBCU要求驗(yàn)廠？諸暨工廠這樣配合NBCU驗(yàn)廠NBCU驗(yàn)廠...

導(dǎo)致NBCU驗(yàn)廠不通過(guò)的問(wèn)題 一、黑旗問(wèn)題： 1.雇傭童工或未成年工 2.存在強(qiáng)迫勞動(dòng)、限制離職等嚴(yán)重侵犯員工權(quán)益的行為。 3.嚴(yán)重工時(shí)違規(guī)：工作時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)，且未支付合法的加班工資。 4.嚴(yán)重安全隱患：工廠存在嚴(yán)重的安全隱患，如消防設(shè)施不完善，缺少消防警鈴等報(bào)警系統(tǒng)，或緊急出口大面積堵塞、全部上鎖等，可能危及員工生命安全。 5.嚴(yán)重環(huán)境污染：環(huán)境污染嚴(yán)重，未采取有效的廢水、廢氣、固體廢棄物處理措施，違反環(huán)保法律法規(guī)，對(duì)周邊環(huán)境造成重大損害。 二、紅旗問(wèn)題： 1.工資支付違規(guī)：工資支付不符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)，存在拖欠或克扣工資的情況，加班工資計(jì)算錯(cuò)誤或未足額支付。 2.工時(shí)超標(biāo)：工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)，...

NBCU驗(yàn)廠審核豁免相關(guān)要點(diǎn) 一、持有有效第三方認(rèn)證報(bào)告： 1.若工廠持有在有效期內(nèi)的迪士尼 FAMA、沃爾瑪驗(yàn)廠報(bào)告及批準(zhǔn)證書(shū)或郵件、ICTI驗(yàn)廠報(bào)告和相關(guān)證書(shū)、WCA驗(yàn)廠報(bào)告及相關(guān)整改文件、SEDEX Pillar4驗(yàn)廠報(bào)告及相關(guān)整改文件，可能符合豁免條件。 2.持有 SMETA 4P 標(biāo)準(zhǔn)的驗(yàn)廠報(bào)告且在有效期內(nèi)，也可能滿足豁免要求。 二、合作伙伴豁免計(jì)劃： 1.工廠若本身具有類似 NBCU 社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的可信責(zé)任計(jì)劃，并愿意公開(kāi)其社會(huì)責(zé)任計(jì)劃的各個(gè)方面，可申請(qǐng)合作伙伴豁免。 2.申請(qǐng)時(shí)，工廠需聯(lián)系 UBD 社會(huì)責(zé)任團(tuán)隊(duì)，發(fā)送計(jì)劃文件輔助材料，填寫(xiě)并提交 NBCU 行為守則提供的問(wèn)卷，同時(shí)...