環(huán)球影視NBCU驗廠怎么通過？ 1.提交驗廠申請：供應(yīng)商需向NBC環(huán)球公司提交驗廠申請，申請材料包含公司背景、業(yè)務(wù)范圍等信息。 2.提前準備文件資料：供應(yīng)商需提前準備好相關(guān)文件，并確保文件真實、準確、完整。 3.確?，F(xiàn)場管理符合要求：審核過程可能包括文件審查、實地考察、員工訪談等環(huán)節(jié)，供應(yīng)商需積極配合審核員的工作。 4.?勞工權(quán)益方面?：是否按規(guī)定支付工資、加班是否有合理報酬、工作時間是否符合法規(guī)要求等。 5.?工作條件和安全方面?：查看工廠是否有完善的安全管理制度，員工是否接受過必要的安全培訓。 6.?福利制度方面?：查看是否為員工提供了法定福利及其他必要福利；員工有權(quán)每7天休息1天。 7....

NBCU驗廠審核需要多長時間？ 1.申請到現(xiàn)場審核時間：從提交供應(yīng)商審核申請表開始，到審核員進行現(xiàn)場審核，這期間的時間不固定，主要取決于審核員的工作安排和供應(yīng)商的配合情況。 2.現(xiàn)場審核時長：通常由 1 或 2 位第三方審核機構(gòu)審核員進行，一般需要 1 天時間。 3.審核報告反饋時間：正式的審核報告通常會在現(xiàn)場審核完成后的 5-7 個工作日內(nèi)發(fā)送給相關(guān)方。 4.整改時間：如果在審核過程中發(fā)現(xiàn)紅旗問題點，工廠需要在收到審核報告后的 90 天內(nèi)完成整改；黃旗問題點則需在 365 天內(nèi)完成整改。秒懂“NBCU環(huán)球影視”審核怎么穩(wěn)妥通過！鎮(zhèn)江培訓NBCU驗廠NBCU驗廠操作指引流程 1.提交申請：供應(yīng)...

環(huán)球影視NBCU驗廠怎么通過？ 1.提交驗廠申請：供應(yīng)商需向NBC環(huán)球公司提交驗廠申請，申請材料包含公司背景、業(yè)務(wù)范圍等信息。 2.提前準備文件資料：供應(yīng)商需提前準備好相關(guān)文件，并確保文件真實、準確、完整。 3.確?，F(xiàn)場管理符合要求：審核過程可能包括文件審查、實地考察、員工訪談等環(huán)節(jié)，供應(yīng)商需積極配合審核員的工作。 4.?勞工權(quán)益方面?：是否按規(guī)定支付工資、加班是否有合理報酬、工作時間是否符合法規(guī)要求等。 5.?工作條件和安全方面?：查看工廠是否有完善的安全管理制度，員工是否接受過必要的安全培訓。 6.?福利制度方面?：查看是否為員工提供了法定福利及其他必要福利；員工有權(quán)每7天休息1天。 7....

NBCU環(huán)球驗廠供應(yīng)商行為準則 1.禁止童工：不得雇用 16 歲以下未成年人，雇用童工的工廠將被視為違反行為守則，可能會立即終止合同。 2.保障結(jié)社自由：應(yīng)尊重員工結(jié)社、集體協(xié)商的權(quán)利，不得因此懲罰員工。 3.確保健康與安全：遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供安全與健康的工作環(huán)境，該要求同樣適用于員工宿舍。 4.提供福利待遇：至少遵守所有適用的關(guān)于工資和工時的法律法規(guī)，提供合法的福利待遇。若當?shù)胤晌匆?guī)定加班費，供應(yīng)商至少要付給加班工人正常工資，且員工有權(quán)利每七天休息一次。 5.加強環(huán)境保護：遵守所有適用的包括當?shù)睾蛧业沫h(huán)境法律法規(guī)。 6.配合監(jiān)察與合規(guī)：授權(quán) NBCU 環(huán)球和指定的合作伙伴...

導致NBCU驗廠不通過的問題 一、黑旗問題： 1.雇傭童工或未成年工 2.存在強迫勞動、限制離職等嚴重侵犯員工權(quán)益的行為。 3.嚴重工時違規(guī)：工作時間嚴重超時，且未支付合法的加班工資。 4.嚴重安全隱患：工廠存在嚴重的安全隱患，如消防設(shè)施不完善，缺少消防警鈴等報警系統(tǒng)，或緊急出口大面積堵塞、全部上鎖等，可能危及員工生命安全。 5.嚴重環(huán)境污染：環(huán)境污染嚴重，未采取有效的廢水、廢氣、固體廢棄物處理措施，違反環(huán)保法律法規(guī)，對周邊環(huán)境造成重大損害。 二、紅旗問題： 1.工資支付違規(guī)：工資支付不符合當?shù)胤ㄒ?guī)，存在拖欠或克扣工資的情況，加班工資計算錯誤或未足額支付。 2.工時超標：工作時間超過法定標準，...

NBCU驗廠零容忍項目有哪些？ 1.?禁止使用童工?：任何形式的童工使用都是禁止的，雇傭16歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，并可能面臨合同終止。 2.?禁止強迫勞動?：任何形式的強迫、非自愿勞動都是不被接受的。 3.?尊重員工自由與權(quán)益?：員工應(yīng)享有自由擇業(yè)和離職的權(quán)利，離職手續(xù)應(yīng)簡便、規(guī)范。員工自己持有護照身份證原件，工廠不得扣押。 4.?保障薪酬福利?：支付低工資或者行業(yè)工資給工人。 5.?保障結(jié)社自由?：尊重員工結(jié)社、組織和集體談判的權(quán)利，不對雇員進行懲罰。 6.?工作自由與健康安全?：沒有任何理由限制審核員進入工廠的任何區(qū)域。工廠應(yīng)為工人提供安全、健康的工作環(huán)境，符合相關(guān)的職...

環(huán)球影視NBCU驗廠要準備哪些材料？ 1.公司基本資料：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證（如適用）、稅務(wù)登記證（如適用）、公司簡介及組織架構(gòu)圖。 2.工廠設(shè)施與生產(chǎn)相關(guān)文件：工廠平面圖、生產(chǎn)流程圖、機器設(shè)備清單及維護保養(yǎng)記錄、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生管理制度及記錄。 3.質(zhì)量控制文件：質(zhì)量管理體系文件（如 ISO 9001 認證證書）、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告及記錄、不合格品處理記錄、產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系文件。 4.社會責任與勞工權(quán)益文件：勞動合同及員工花名冊、工資發(fā)放記錄及工時制度、社會保險繳納證明、安全生產(chǎn)培訓及記錄、禁止童工及強迫勞動的聲明、員工申訴程序文件。 5.環(huán)境與安全文件：環(huán)境影響評價報告及批復、建設(shè)項目...

如何確保工廠遵守NBCU驗廠制度？ 一、深入了解制度要求 1.熟悉法規(guī)準則：工廠必須了解所有適用法律，同時要熟知環(huán)球影城道德準則。 2.掌握具體要求：明確NBCU驗廠在勞動法規(guī)、環(huán)境保護、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理等方面的具體要求。 3.開展專業(yè)培訓 4.嚴格遵循驗廠流程 5.建立內(nèi)部監(jiān)督機制 6.持續(xù)改進 （1）定期自我評估：工廠應(yīng)定期進行自我評估，發(fā)現(xiàn)潛在的問題，及時采取改進措施。 （2）關(guān)注行業(yè)動態(tài)：密切關(guān)注行業(yè)標準和NBCU驗廠要求的變化，及時調(diào)整工廠的生產(chǎn)和管理策略，以適應(yīng)不斷變化的要求。NBCU驗廠現(xiàn)場審核的具體要求。潮州NBCU驗廠NBCU驗廠對企業(yè)有何好處？ 一、商業(yè)合作與市場拓展 ...

NBCU驗廠可接受的報告有哪些？ 1.?迪士尼審計報告+迪士尼FAMA?：迪士尼的審計報告和FAMA（工廠授權(quán)制造協(xié)議）是NBCU驗廠可接受的重要報告之一。 2.?沃爾瑪審計報告+沃爾瑪批準信?：沃爾瑪?shù)膶徲媹蟾婧团鷾市牛ㄒ訮DF或郵件形式）也是NBCU驗廠認可的報告類型。 3.?WCA審計報告+WCA證書?：WCA（Workplace Conditions Assessment）的審計報告和證書同樣被NBCU驗廠所接受。 4.?SEDEX PILLAR 4審計報告+SEDEX CAPR?：SEDEX的PILLAR 4審計報告和CAPR（Corrective Action Plan Repor...

什么是NBCU驗廠？ NBCU 驗廠全稱為 NBC Universal 驗廠，也叫環(huán)球影視驗廠，是由 NBC 環(huán)球公司發(fā)起的一項對其供應(yīng)鏈中工廠的社會責任和環(huán)境管理的審核標準。具體介紹如下： 1.驗廠目的：確保供應(yīng)鏈中的工廠在生產(chǎn)、勞動條件、環(huán)保等方面符合 NBC 環(huán)球公司的道德標準、社會責任要求以及環(huán)境保護和健康安全要求。 2.驗廠內(nèi)容：主要包括環(huán)境、健康安全方面。 3.驗廠流程：NBCU 會先對潛在供應(yīng)商進行預(yù)審評估，了解工廠條件。 4.驗廠結(jié)果：驗廠結(jié)果按不同顏色的旗劃分級別，分為黑旗、紅旗、黃旗。一般 71 分以上可能被客人認可，也有要求嚴格的客人會要求工廠拿到 85 分以上，若出現(xiàn)黑...

NBCU驗廠審核通過的方法 1.資料準備方面：?確保資料真實準確；?提前準備完善資料。 2.員工訪談方面：重點解釋“工廠有這項制度”的含義，避免員工答非所問或說漏嘴，確保員工訪談的真實性、統(tǒng)一性和邏輯合理性。 3.現(xiàn)場管理方面?：不抱僥幸心理，宿舍滅火器過期、食堂無洗手液、化學品未貼標簽等高頻“紅燈項”，需提前由專業(yè)機構(gòu)現(xiàn)場走查一次，逐項打分整改。 4.文件合規(guī)性方面：確保各項文件和記錄完整、準確、可追溯，避免工廠文件和記錄缺失或不符合標準要求。 5.?完善管理體系?：建立并完善工廠的管理體系，明確各部門職責和流程，確保各項管理工作有序進行。 6.授權(quán)文件完整性方面?：NBCU審核時會要求查看...

環(huán)球影視NBCU驗廠要準備哪些材料？ 1.公司基本資料：營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證（如適用）、稅務(wù)登記證（如適用）、公司簡介及組織架構(gòu)圖。 2.工廠設(shè)施與生產(chǎn)相關(guān)文件：工廠平面圖、生產(chǎn)流程圖、機器設(shè)備清單及維護保養(yǎng)記錄、生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生管理制度及記錄。 3.質(zhì)量控制文件：質(zhì)量管理體系文件（如 ISO 9001 認證證書）、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗報告及記錄、不合格品處理記錄、產(chǎn)品質(zhì)量追溯體系文件。 4.社會責任與勞工權(quán)益文件：勞動合同及員工花名冊、工資發(fā)放記錄及工時制度、社會保險繳納證明、安全生產(chǎn)培訓及記錄、禁止童工及強迫勞動的聲明、員工申訴程序文件。 5.環(huán)境與安全文件：環(huán)境影響評價報告及批復、建設(shè)項目...

NBCU驗廠產(chǎn)生背景 1.全球化供應(yīng)鏈管理需求：NBC 環(huán)球影視作為全球大型媒體集團，供應(yīng)鏈遍布世界各地。隨著其業(yè)務(wù)的不斷擴張，為保障供應(yīng)鏈的穩(wěn)定和可持續(xù)性，需要對供應(yīng)商進行嚴格審核與管理，確保全球范圍內(nèi)的供應(yīng)商都能符合集團標準，于是產(chǎn)生了驗廠機制，以統(tǒng)一規(guī)范供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)。 2.社會責任與可持續(xù)發(fā)展理念影響：當今社會，企業(yè)社會責任和可持續(xù)發(fā)展備受關(guān)注。消費者、投資者以及社會各界對企業(yè)在勞工權(quán)益、環(huán)境保護、健康安全等方面的表現(xiàn)愈發(fā)重視。NBCU 為維護自身品牌聲譽，順應(yīng)社會發(fā)展趨勢，通過驗廠來確保供應(yīng)商在這些方面達到集團標準，促進供應(yīng)鏈的社會責任建設(shè)，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。關(guān)于NBCU驗廠，企業(yè)需要...

NBCU驗廠認證的定義及標準 一、定義 NBCU 驗廠認證是由美國 NBC 環(huán)球公司（NBCUniversal）發(fā)起的一項對其供應(yīng)鏈中工廠的社會責任和環(huán)境管理的審核標準。旨在確保供應(yīng)鏈中的工廠在生產(chǎn)、勞動條件、環(huán)保等方面符合 NBC 環(huán)球公司的道德標準、社會責任要求以及環(huán)境保護和健康安全要求。 二、標準 1.道德和合規(guī)性：工廠必須遵守所有適用的國家和國際法律，還需遵守環(huán)球影城和環(huán)球電視的道德準則。 2.勞動法規(guī)：工廠必須遵守所有適用的勞動法規(guī)，包括工時、工資、休息日、安全和健康等方面的規(guī)定。需要提供合法的勞動合同，確保員工獲得合理的工資和福利，并遵守勞動法規(guī)定的工作時間和加班時間。 3.環(huán)保：...

NBCU環(huán)球影視驗廠的要求跟級別怎么劃分？ 一、驗廠要求 1.法律法規(guī)遵守：工廠需遵守國家和國際相關(guān)法律，同時遵循環(huán)球影視的道德準則。 2.勞工權(quán)益保障：禁止雇傭童工和強迫勞動，提供合理工資和福利，遵守法定工作時間和加班規(guī)定。 3.健康與安全：提供安全與健康的工作環(huán)境，制定完善的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，配備必要的安全設(shè)施和防護用品，對員工進行安全培訓。 4.環(huán)境保護：遵守環(huán)保法規(guī)，采取有效環(huán)保措施，減少對環(huán)境的影響，確保污染物達標排放。 5.生產(chǎn)管理：生產(chǎn)流程需規(guī)范、高效，符合環(huán)球影視標準，具備先進生產(chǎn)設(shè)備和良好生產(chǎn)條件，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。 6.供應(yīng)鏈管理：工廠需對其供應(yīng)商進行審核和管理，確保供...

NBCU驗廠結(jié)果的等級劃分 1.黑旗（Black Flag）：表示工廠存在嚴重違規(guī)行為。一旦出現(xiàn)黑旗情況，工廠將被直接取消合作資格，無法繼續(xù)為 NBCU 或其相關(guān)客戶提供產(chǎn)品或服務(wù)。 2.紅旗（Red Flag）：意味著工廠存在需要改善的問題，但問題嚴重程度低于黑旗。所有紅旗違規(guī)行為必須在審計后 90 天內(nèi)改善或降級，待降級成黃旗后，工廠才可以獲得 NBCU 的生產(chǎn)批準。紅旗違規(guī)項的有效期通常為 3 個月。 3.黃旗（Yellow Flag）：表示工廠存在需要關(guān)注但相對較輕的問題。工廠必須在下次審核前改進所有黃旗違規(guī)行為，其有效期通常為 1 年。關(guān)于NBCU環(huán)球影視驗廠的豁免問題。馬來西亞什么...

NBCU驗廠突發(fā)問題的應(yīng)對方法 一、現(xiàn)場整改 1.?消防設(shè)施與通道?：立即組織人員對消防通道進行清理，確保消防通道不堵塞，消防器材不遮擋，用電箱不遮擋，緊急出口不上鎖。 2.?物料與設(shè)備擺放?：接到驗廠通知后，迅速組織人員對現(xiàn)場進行清理和整理，確保生產(chǎn)物料按規(guī)定整齊擺放，標識清楚，不可直接置于地面。 3.?化學品管理?：化學品要存放在指定區(qū)域，有二次容器和MSDS，確?；瘜W品使用安全。 4.?急救藥箱準備?：將事先準備好的急救藥箱放到指定位置，宿舍和食堂也不能遺忘，且不要上鎖。 5.?勞保用品佩戴?：通知勞保用品負責人監(jiān)督各員工正確配戴勞保用品。 二、文件資料完善 1.?資料收集與檢查?：立即...

NBCU環(huán)球驗廠供應(yīng)商行為準則 1.禁止童工：不得雇用 16 歲以下未成年人，雇用童工的工廠將被視為違反行為守則，可能會立即終止合同。 2.保障結(jié)社自由：應(yīng)尊重員工結(jié)社、集體協(xié)商的權(quán)利，不得因此懲罰員工。 3.確保健康與安全：遵守所有適用的法律法規(guī)，為員工提供安全與健康的工作環(huán)境，該要求同樣適用于員工宿舍。 4.提供福利待遇：至少遵守所有適用的關(guān)于工資和工時的法律法規(guī)，提供合法的福利待遇。若當?shù)胤晌匆?guī)定加班費，供應(yīng)商至少要付給加班工人正常工資，且員工有權(quán)利每七天休息一次。 5.加強環(huán)境保護：遵守所有適用的包括當?shù)睾蛧业沫h(huán)境法律法規(guī)。 6.配合監(jiān)察與合規(guī)：授權(quán) NBCU 環(huán)球和指定的合作伙伴...

NBCU驗廠的標準 1.社會責任與法律法規(guī)： （1）遵守法律法規(guī)：工廠需遵守所有適用的國家和國際法律，同時還需遵守環(huán)球影城和環(huán)球電視的道德準則。 （2）員工權(quán)益：提供合法規(guī)范的勞動合同，確保員工獲得合理工資和福利。 2.環(huán)境管理： （1）環(huán)保措施：工廠應(yīng)建立有效的環(huán)境管理體系，采取廢水、廢氣、固體廢棄物處理等環(huán)保措施，同時可通過能源節(jié)約、使用可再生能源等方式，減少生產(chǎn)活動對環(huán)境的影響。 （2）遵守環(huán)保法規(guī)：工廠需遵守相關(guān)的環(huán)境法規(guī)和標準，持有合法環(huán)保許可文件，確保生產(chǎn)活動符合環(huán)保要求。 3.健康與安全： （1）工作環(huán)境：工廠應(yīng)為員工提供安全與健康的工作環(huán)境，制定必要的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，配...

NBCU驗廠對環(huán)境的要求嚴嗎？ 1.環(huán)境管理體系方面：工廠需建立并有效運行環(huán)境管理體系，如通過 ISO 14001 認證，確保環(huán)境管理活動系統(tǒng)化、規(guī)范化。同時要制定明確的環(huán)境目標、指標和管理方案，定期進行環(huán)境績效評估與改進。 2.污染防治措施方面：廢水需經(jīng)有效處理后達標排放，禁止非法排放未經(jīng)處理的污水；需安裝廢氣凈化裝置，確保廢氣排放符合國家和地方標準；要實施固體廢棄物分類收集、儲存與處置，危險廢棄物需交由有資質(zhì)的機構(gòu)處理；對危險化學品要進行妥善存儲、使用和處置，防止泄漏或不當使用對環(huán)境造成危害。 3.節(jié)能減排方面：推廣節(jié)能減排技術(shù)和措施，提高能源利用效率，減少資源浪費，鼓勵采用環(huán)保材料和生產(chǎn)...

環(huán)球影視NBCU驗廠怎么通過？ 1.提交驗廠申請：供應(yīng)商需向NBC環(huán)球公司提交驗廠申請，申請材料包含公司背景、業(yè)務(wù)范圍等信息。 2.提前準備文件資料：供應(yīng)商需提前準備好相關(guān)文件，并確保文件真實、準確、完整。 3.確?，F(xiàn)場管理符合要求：審核過程可能包括文件審查、實地考察、員工訪談等環(huán)節(jié)，供應(yīng)商需積極配合審核員的工作。 4.?勞工權(quán)益方面?：是否按規(guī)定支付工資、加班是否有合理報酬、工作時間是否符合法規(guī)要求等。 5.?工作條件和安全方面?：查看工廠是否有完善的安全管理制度，員工是否接受過必要的安全培訓。 6.?福利制度方面?：查看是否為員工提供了法定福利及其他必要福利；員工有權(quán)每7天休息1天。 7....

導致NBCU驗廠不通過的問題 一、黑旗問題： 1.雇傭童工或未成年工 2.存在強迫勞動、限制離職等嚴重侵犯員工權(quán)益的行為。 3.嚴重工時違規(guī)：工作時間嚴重超時，且未支付合法的加班工資。 4.嚴重安全隱患：工廠存在嚴重的安全隱患，如消防設(shè)施不完善，缺少消防警鈴等報警系統(tǒng)，或緊急出口大面積堵塞、全部上鎖等，可能危及員工生命安全。 5.嚴重環(huán)境污染：環(huán)境污染嚴重，未采取有效的廢水、廢氣、固體廢棄物處理措施，違反環(huán)保法律法規(guī)，對周邊環(huán)境造成重大損害。 二、紅旗問題： 1.工資支付違規(guī)：工資支付不符合當?shù)胤ㄒ?guī)，存在拖欠或克扣工資的情況，加班工資計算錯誤或未足額支付。 2.工時超標：工作時間超過法定標準，...

NBCU驗廠零容忍項目有哪些？ 1.?禁止使用童工?：任何形式的童工使用都是禁止的，雇傭16歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，并可能面臨合同終止。 2.?禁止強迫勞動?：任何形式的強迫、非自愿勞動都是不被接受的。 3.?尊重員工自由與權(quán)益?：員工應(yīng)享有自由擇業(yè)和離職的權(quán)利，離職手續(xù)應(yīng)簡便、規(guī)范。員工自己持有護照身份證原件，工廠不得扣押。 4.?保障薪酬福利?：支付低工資或者行業(yè)工資給工人。 5.?保障結(jié)社自由?：尊重員工結(jié)社、組織和集體談判的權(quán)利，不對雇員進行懲罰。 6.?工作自由與健康安全?：沒有任何理由限制審核員進入工廠的任何區(qū)域。工廠應(yīng)為工人提供安全、健康的工作環(huán)境，符合相關(guān)的職...

企業(yè)進行NBCU驗廠前滿足的條件有哪些？ 1.法律合規(guī)性：遵守法律法規(guī)；具備合法經(jīng)營資格。 2.道德準則與員工福利：遵守道德準則；保障員工權(quán)益。 3.質(zhì)量控制與生產(chǎn)管理：完善質(zhì)量控制系統(tǒng)；供應(yīng)鏈管理合規(guī)。 4.環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展：需采取必要的環(huán)保措施，減少對環(huán)境的污染和破壞；提供環(huán)境影響評價報告和批復。 5.健康與安全：應(yīng)為員工提供安全與健康的工作環(huán)境；制定必要的安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，配備足夠的消防設(shè)施和安全設(shè)備，以及采取有效的職業(yè)病防護措施。 6.提供相關(guān)培訓與記錄：提供廠長、經(jīng)理、在職安全主管人員的安全培訓證書，以及定期進行的安全檢查記錄及整改情況。 7.記錄與報告：工廠需保留所有必要...

NBCU驗廠操作指引流程 1.提交申請：供應(yīng)商獲取 NBCU 的驗廠申請表格，填寫并提供所需的企業(yè)信息和文件。 2.資格與資料審核：NBCU 會對供應(yīng)商提供的資料進行資格審核。 3.驗廠前準備：供應(yīng)商需詳細了解 NBCU 的驗廠標準和要求。 4.現(xiàn)場審核： （1）初次會議：由 NBCU 驗廠審核團隊與工廠管理層召開會議，介紹驗廠的目的、流程、范圍以及時間安排等關(guān)鍵信息。 （2）審核組準備：審核組確認審核名單，審核前對審核人員進行培訓。 （3）現(xiàn)場檢查：審核人員會檢查生產(chǎn)車間布局、設(shè)備維護保養(yǎng)、員工操作、庫存管理等。 （4）文件審查：審核人員詳細審查工廠準備的文件資料。 （5）員工訪談：審核團隊...

NBCU驗廠審核豁免相關(guān)要點 一、持有有效第三方認證報告： 1.若工廠持有在有效期內(nèi)的迪士尼 FAMA、沃爾瑪驗廠報告及批準證書或郵件、ICTI驗廠報告和相關(guān)證書、WCA驗廠報告及相關(guān)整改文件、SEDEX Pillar4驗廠報告及相關(guān)整改文件，可能符合豁免條件。 2.持有 SMETA 4P 標準的驗廠報告且在有效期內(nèi)，也可能滿足豁免要求。 二、合作伙伴豁免計劃： 1.工廠若本身具有類似 NBCU 社會責任計劃的可信責任計劃，并愿意公開其社會責任計劃的各個方面，可申請合作伙伴豁免。 2.申請時，工廠需聯(lián)系 UBD 社會責任團隊，發(fā)送計劃文件輔助材料，填寫并提交 NBCU 行為守則提供的問卷，同時...

NBCU驗廠零容忍項目有哪些？ 1.?禁止使用童工?：任何形式的童工使用都是禁止的，雇傭16歲以下未成年人的工廠將被視為違反行為守則，并可能面臨合同終止。 2.?禁止強迫勞動?：任何形式的強迫、非自愿勞動都是不被接受的。 3.?尊重員工自由與權(quán)益?：員工應(yīng)享有自由擇業(yè)和離職的權(quán)利，離職手續(xù)應(yīng)簡便、規(guī)范。員工自己持有護照身份證原件，工廠不得扣押。 4.?保障薪酬福利?：支付低工資或者行業(yè)工資給工人。 5.?保障結(jié)社自由?：尊重員工結(jié)社、組織和集體談判的權(quán)利，不對雇員進行懲罰。 6.?工作自由與健康安全?：沒有任何理由限制審核員進入工廠的任何區(qū)域。工廠應(yīng)為工人提供安全、健康的工作環(huán)境，符合相關(guān)的職...

NBCU驗廠常見不符項及應(yīng)對方法 一、常見不符項 1.?管理體系類?：工廠內(nèi)部管理體系職責和流程不清晰，工廠文件和記錄存在缺失情況，或者不符合審核要求的標準。 2.?安全健康類?：缺少必要的消防設(shè)施或未定期進行消防演習，工廠未對員工進行必要的安全培訓和生產(chǎn)技能培訓，員工缺乏安全意識和操作技能。 3.?生產(chǎn)流程與質(zhì)量控制類?：生產(chǎn)流程存在控制不到位的情況，影響生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。產(chǎn)品質(zhì)量不符合客戶要求和行業(yè)標準，可能導致客戶投訴和市場聲譽受損。 4.?社會責任類?：工廠在社會責任方面未能達到NBCU的要求，不利于提升工廠的社會形象。 二、應(yīng)對方法 1.?管理體系類?：明確各部門職責和流程。建立完...

NBCU環(huán)球影視驗廠的要求跟級別怎么劃分？ 一、驗廠要求 1.法律法規(guī)遵守：工廠需遵守國家和國際相關(guān)法律，同時遵循環(huán)球影視的道德準則。 2.勞工權(quán)益保障：禁止雇傭童工和強迫勞動，提供合理工資和福利，遵守法定工作時間和加班規(guī)定。 3.健康與安全：提供安全與健康的工作環(huán)境，制定完善的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，配備必要的安全設(shè)施和防護用品，對員工進行安全培訓。 4.環(huán)境保護：遵守環(huán)保法規(guī)，采取有效環(huán)保措施，減少對環(huán)境的影響，確保污染物達標排放。 5.生產(chǎn)管理：生產(chǎn)流程需規(guī)范、高效，符合環(huán)球影視標準，具備先進生產(chǎn)設(shè)備和良好生產(chǎn)條件，以保證產(chǎn)品質(zhì)量。 6.供應(yīng)鏈管理：工廠需對其供應(yīng)商進行審核和管理，確保供...

NBCU驗廠對企業(yè)有何好處？ 一、商業(yè)合作與市場拓展 1.進入國際供應(yīng)鏈的準入證：NBCU 驗廠標準是供應(yīng)商進入其供應(yīng)鏈的硬性門檻。通過驗廠可獲得長期合作資格。 2.穩(wěn)定訂單與長期合作：驗廠通過后，企業(yè)可納入 NBCU 的合格供應(yīng)商名單，長期合規(guī)運營能增強客戶信任，獲得更多訂單配額。 二、內(nèi)部管理優(yōu)化與成本控制 1.規(guī)范流程，降低運營風險 2.提升效率，優(yōu)化資源配置 三、品牌形象與社會價值 1.增強企業(yè)社會責任（CSR）形象 2.員工凝聚力與人才吸引力 四、行業(yè)競爭力與可持續(xù)發(fā)展 1.差異化競爭優(yōu)勢 2.推動可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略供應(yīng)商如何配合NBCU要求驗廠？諸暨工廠這樣配合NBCU驗廠NBCU驗廠...