企業(yè)商機(jī)-蘇州良知企業(yè)管理有限公司
  • 三亞哪里財(cái)務(wù)管理服務(wù)值得信任
    三亞哪里財(cái)務(wù)管理服務(wù)值得信任

    基本原則原則一: 風(fēng)險(xiǎn)收益的權(quán)衡——對(duì)額外的風(fēng)險(xiǎn)需要有額外的收益進(jìn)行補(bǔ)償;原則二: 貨幣的時(shí)間價(jià)值——的一元錢比未來的一元錢更值錢;原則三: 價(jià)值的衡量要考慮的是現(xiàn)金而不是利潤(rùn);原則四: 增量現(xiàn)金流——只有增量是相關(guān)的;原則五: 在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上沒有利潤(rùn)特別高的項(xiàng)...

    2025-07-10
  • 三亞哪家公司市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)值得推薦
    三亞哪家公司市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)值得推薦

    當(dāng)然,還有相當(dāng)多的顧客拿著錢買不到自己所需要的商品,因此形成“潛在需求”。潛在需求的客觀存在是由消費(fèi)者生活需要的性和可擴(kuò)張性決定的。潛在需求實(shí)質(zhì)上就是尚未滿足的顧客需求,著在提高人們生活水平方面還有不足之處,也是企業(yè)可開拓的市場(chǎng)中的“新大陸”。企業(yè)既要滿足已經(jīng)...

    2025-07-09
  • 天津哪個(gè)公司企業(yè)管理咨詢服務(wù)可靠
    天津哪個(gè)公司企業(yè)管理咨詢服務(wù)可靠

    公司財(cái)務(wù)咨詢,是指相關(guān)財(cái)務(wù)管理,深入企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查研究,從綜合反映公司財(cái)務(wù)管理的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析著手,尋找薄弱環(huán)節(jié),深入分析影響這些指標(biāo)的財(cái)務(wù)因素和管理因素,并找出關(guān)鍵的影響因素。然后,根據(jù)公司戰(zhàn)略對(duì)財(cái)務(wù)管理的要求和公司的實(shí)際情況,提出具體改進(jìn)措施并指導(dǎo)其實(shí)施的...

    2025-07-09
  • 北京哪個(gè)公司人力資源服務(wù)值得信賴
    北京哪個(gè)公司人力資源服務(wù)值得信賴

    約翰·R·康芒斯曾經(jīng)先后于1919年和1921年在《產(chǎn)業(yè)榮譽(yù)》和《產(chǎn)業(yè)》兩本著作里使用“人力資源”一詞,但與21世紀(jì)我們所理解的人力資源在含義上相差很遠(yuǎn)。20世紀(jì)初人們所理解的人力資源的含義是由管理大師彼得·德魯克于1954年在《管理實(shí)踐》中首先提出并加以明確...

    2025-07-09
  • ??谟心男┢髽I(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)推薦
    ??谟心男┢髽I(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)推薦

    在另一方面,社會(huì)選擇市場(chǎng)和商品交換方式,在企業(yè)轉(zhuǎn)讓產(chǎn)品給消費(fèi)者的同時(shí),通過讓企業(yè)獲得貨幣,是因?yàn)樯鐣?huì)需要保持企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的連續(xù),以便更多地獲得提高生產(chǎn)效率的好處。通過商品銷售,讓商品變?yōu)樨泿?,社?huì)可以為企業(yè)補(bǔ)充和追加投入生產(chǎn)要素,而企業(yè)因此也獲得了生存和發(fā)展的...

    2025-07-09
  • 株洲哪家公司人力資源服務(wù)值得推薦
    株洲哪家公司人力資源服務(wù)值得推薦

    因此,服務(wù)外包應(yīng)該是基于信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的,其服務(wù)性工作(包括業(yè)務(wù)和業(yè)務(wù)流程)通過計(jì)算機(jī)操作完成,并采用現(xiàn)代通信手段進(jìn)行交付,使企業(yè)通過重組價(jià)值鏈、優(yōu)化資源配置,降低了成本并增強(qiáng)了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,人力資源規(guī)劃,即人力資源需求供給分析等等;招聘篩選,獵頭,選撥錄用適合企...

    2025-07-09
  • 天津什么企業(yè)人力資源服務(wù)很好
    天津什么企業(yè)人力資源服務(wù)很好

    由于人力資源是企業(yè)中重要的資源,并且已日益凸顯出其在企業(yè)價(jià)值鏈中的重要作用,因此,做好人力資源管理工作具有非常重要的意義.。人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),不乏蘇州、義烏、順德等這樣的制造基地,有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè),市場(chǎng)勞務(wù)工的缺口較...

    2025-07-09
  • 邯鄲什么公司財(cái)務(wù)管理服務(wù)推薦
    邯鄲什么公司財(cái)務(wù)管理服務(wù)推薦

    在此期間,資金的時(shí)間價(jià)值引起財(cái)務(wù)經(jīng)理的普遍關(guān)注,以固定資產(chǎn)投資決策為研究對(duì)象的資本預(yù)算方法日益成熟,財(cái)務(wù)管理的重心由重視外部融資轉(zhuǎn)向注重資金在公司內(nèi)部的合理配置,使公司財(cái)務(wù)管理發(fā)生了質(zhì)的飛躍。由于這一時(shí)期資產(chǎn)管理成為財(cái)務(wù)管理的重中之重,因此稱之為資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理時(shí)...

    2025-07-08
  • 海口什么企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)靠譜
    ??谑裁雌髽I(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)靠譜

    成本預(yù)測(cè)。成本預(yù)測(cè)是指依據(jù)成本與各種技術(shù)經(jīng)濟(jì)因素的依存關(guān)系,結(jié)合企業(yè)發(fā)展前景以及采取的各種措施,通過對(duì)影響成本變動(dòng)的有關(guān)因素的分析測(cè)算,采用科學(xué)方法,對(duì)未來成本水平及其變化趨勢(shì)做出的科學(xué)估計(jì)。成本決策。成本決策是指為了實(shí)現(xiàn)目標(biāo)成本,在取得大量信息資料的基礎(chǔ)上,...

    2025-07-08
  • 唐山哪里財(cái)務(wù)管理服務(wù)好
    唐山哪里財(cái)務(wù)管理服務(wù)好

    資本資產(chǎn)定價(jià)模型使資產(chǎn)組合理論發(fā)生了性變革,夏普因此與馬克維茨一起共享第22屆諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)的榮譽(yù)??傊?,在這一時(shí)期,以研究財(cái)務(wù)決策為主要內(nèi)容的“新財(cái)務(wù)論”已經(jīng)形成,其實(shí)質(zhì)是注重財(cái)務(wù)管理的事先控制,強(qiáng)調(diào)將公司與其所處的經(jīng)濟(jì)環(huán)境密切聯(lián)系,以資產(chǎn)管理決策為中心,將...

    2025-07-08
  • 邢臺(tái)什么公司人力資源服務(wù)值得推薦
    邢臺(tái)什么公司人力資源服務(wù)值得推薦

    資本積累性。人力資源是經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的活資本,是現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力。這種資本是靠不斷地培養(yǎng)、教育、維護(hù)而形成的,是投資長(zhǎng)期積累的結(jié)果。其結(jié)果顯示出:投資伴隨人的終生,資本的積累也伴隨人的終生;由投資形成的這種活動(dòng)資本量具有反復(fù)利用性;滾動(dòng)式的資源(資本)運(yùn)用發(fā)揮形式...

    2025-07-08
  • 三沙什么企業(yè)企業(yè)管理咨詢服務(wù)值得信任
    三沙什么企業(yè)企業(yè)管理咨詢服務(wù)值得信任

    擺脫純粹利益驅(qū)動(dòng)的咨詢行為:咨詢好比教師、醫(yī)生,靈魂修養(yǎng)更勝技能。微咨詢團(tuán)成員大多數(shù)已取得商業(yè)成績(jī),他們參與微咨詢事業(yè),一方面認(rèn)同微咨詢必將成為一種咨詢服務(wù)趨勢(shì);而更多是源于濟(jì)世價(jià)值觀的驅(qū)動(dòng);他們樂于分享;對(duì)中國(guó)企業(yè)的成熟、成就存有個(gè)人情懷;愿意把已知貢獻(xiàn)給未...

    2025-07-08
  • ??谑裁垂矩?cái)務(wù)管理服務(wù)值得信賴
    ??谑裁垂矩?cái)務(wù)管理服務(wù)值得信賴

    成本核算。成本核算是指根據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)的原理、原則和規(guī)定的成本項(xiàng)目,按照賬簿記錄,通過各項(xiàng)費(fèi)用的歸集和分配,采用適當(dāng)?shù)某杀居?jì)算方法,計(jì)算出完工產(chǎn)品成本和期末產(chǎn)品成本,并進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)處理。成本控制。成本控制是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)節(jié)影響成本的各種因素,...

    2025-07-08
  • 北京什么企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)可靠
    北京什么企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)可靠

    財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)預(yù)算有著密切聯(lián)系,預(yù)算是控制的重要依據(jù),控制是執(zhí)行預(yù)算的手段,它們組成了企業(yè)財(cái)務(wù)管理循環(huán)。財(cái)務(wù)管理循環(huán)的主要環(huán)節(jié)包括:制定財(cái)務(wù)決策,即針對(duì)企業(yè)的各種財(cái)務(wù)問題制定行動(dòng)方案,也就是制定項(xiàng)目計(jì)劃。制定預(yù)算和標(biāo)準(zhǔn),即針對(duì)計(jì)劃期的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)擬定用具體...

    2025-07-08
  • 株洲哪家公司人力資源服務(wù)可靠
    株洲哪家公司人力資源服務(wù)可靠

    因此,盡管“人力資源外包”的發(fā)展勢(shì)頭如火如荼,但能否終在國(guó)內(nèi)扎穩(wěn)腳跟,還取決于以上各方面的制約因素能否盡快得以改善。人力資源工作者的轉(zhuǎn)型人力資源外包的發(fā)展大有星火燎原之勢(shì),于是很多人力資源工作者開始擔(dān)心這樣一個(gè)問題:人力資源管理工作外包之后。人力資源工作者將何...

    2025-07-08
  • 北京有哪些企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)比較好
    北京有哪些企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)比較好

    70年代末和80年代初期,西方世界普遍遭遇了曠日持久的通貨膨脹。大規(guī)模的持續(xù)通貨膨脹導(dǎo)致資金占用迅速上升,籌資成本隨利率上漲,有價(jià)證券貶值,企業(yè)籌資更加困難,公司利潤(rùn)虛增,資金流失嚴(yán)重。嚴(yán)重的通貨膨脹給財(cái)務(wù)管理帶來了一系列前所未有的問題,因此這一時(shí)期財(cái)務(wù)管理的...

    2025-07-08
  • 三亞什么企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)很好
    三亞什么企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)很好

    此時(shí)財(cái)務(wù)管理面臨的突出問題是金融市場(chǎng)制度與相關(guān)法律規(guī)定等問題。財(cái)務(wù)管理首先研究和解釋各種法律法規(guī),指導(dǎo)企業(yè)按照法律規(guī)定的要求,組建和合并公司,發(fā)行證券以籌集資本。因此,西方財(cái)務(wù)學(xué)家將這一時(shí)期稱為“守法財(cái)務(wù)管理時(shí)期”或“法規(guī)描述時(shí)期(Descriptive Le...

    2025-07-08
  • 天津哪里人力資源服務(wù)可靠
    天津哪里人力資源服務(wù)可靠

    人力資源(Human Resources,簡(jiǎn)稱HR)即人事,定義是指人力資源管理工作,包含六大模塊:人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬和勞動(dòng)關(guān)系等。多用于公司的人事。也是公司的一個(gè)重要的職位。公司的人員招聘,培訓(xùn),職員的考核,職員的薪酬,職員調(diào)動(dòng)都和人事有關(guān)...

    2025-07-08
  • 三亞哪家公司企業(yè)管理咨詢服務(wù)值得推薦
    三亞哪家公司企業(yè)管理咨詢服務(wù)值得推薦

    企業(yè)管理咨詢服務(wù)是從根本上提高企業(yè)的素質(zhì),改善企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)對(duì)環(huán)境的動(dòng)態(tài)適應(yīng)能力。從深層次上來探討,不是直接提高經(jīng)濟(jì)效益和管理水平,更重要的對(duì)一個(gè)企業(yè)來說,不論它的生存和發(fā)展,歸根到底取決于這個(gè)企業(yè)是否能形成一個(gè)目標(biāo)正確、適應(yīng)性很強(qiáng)的運(yùn)行機(jī)制。企業(yè)培...

    2025-07-08
  • 北京有哪些企業(yè)企業(yè)管理咨詢服務(wù)推薦
    北京有哪些企業(yè)企業(yè)管理咨詢服務(wù)推薦

    國(guó)內(nèi)戰(zhàn)略管理咨詢業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局表現(xiàn)為眾多中小規(guī)模咨詢企業(yè)就相對(duì)較小的總體市場(chǎng)份額展開激烈爭(zhēng)搶,并且競(jìng)爭(zhēng)手段仍停留在低層次“價(jià)格戰(zhàn)”,這使得總體上看咨詢業(yè)生存艱難。業(yè)內(nèi)估計(jì),中國(guó)咨詢企業(yè)只有3%盈利,另有7%屬經(jīng)營(yíng),剩下的90%都掙扎在倒閉邊緣。中國(guó)的“入世”,對(duì)...

    2025-07-07
  • 三亞哪個(gè)企業(yè)人力資源服務(wù)值得信任
    三亞哪個(gè)企業(yè)人力資源服務(wù)值得信任

    由于人力資源是企業(yè)中重要的資源,并且已日益凸顯出其在企業(yè)價(jià)值鏈中的重要作用,因此,做好人力資源管理工作具有非常重要的意義.。人力資源外包行業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)展迅速。在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),不乏蘇州、義烏、順德等這樣的制造基地,有一定規(guī)模和數(shù)量的企業(yè),市場(chǎng)勞務(wù)工的缺口較...

    2025-07-07
  • 天津哪里市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)很好
    天津哪里市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)很好

    曾先后擔(dān)任IBM、美國(guó)通用電氣公司  AT&等公司的顧問。瑪麗·喬·比特納(Mary Jo Bitner) 華盛頓大學(xué)博士,亞里桑那大學(xué)副教授,她從事服務(wù)業(yè)營(yíng)銷教學(xué)達(dá)十年,曾在一些的刊物,如《金融學(xué)報(bào)》上發(fā)表過大量有關(guān)服務(wù)業(yè)營(yíng)銷的論文。市場(chǎng)營(yíng)銷,英文是Mark...

    2025-07-07
  • 天津什么企業(yè)人力資源服務(wù)比較好
    天津什么企業(yè)人力資源服務(wù)比較好

    人力資源外包屬于服務(wù)行業(yè),具有服務(wù)行業(yè)的通性特點(diǎn):無形性:人力資源外包服務(wù)是一種行動(dòng),我們無法像感覺實(shí)物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動(dòng)。異質(zhì)性:人力資源外包服務(wù)由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動(dòng),那么就沒有兩種服務(wù)會(huì)完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、...

    2025-07-07
  • 長(zhǎng)沙哪個(gè)企業(yè)人力資源服務(wù)很好
    長(zhǎng)沙哪個(gè)企業(yè)人力資源服務(wù)很好

    他們花費(fèi)大量的時(shí)間去尋找、保留、培訓(xùn)自己及特許經(jīng)營(yíng)者、合作伙伴的人力。市場(chǎng)上盛行的獵頭公司,也屬于為企業(yè)提供人力資源管理外包服務(wù)的公司。國(guó)外HR人員與員工的比例通常是1比100,而在國(guó)內(nèi)這個(gè)比例卻在1比30左右。因?yàn)閲?guó)外企業(yè)已紛紛將部分人力資源工作進(jìn)行外包管理...

    2025-07-07
  • 三亞哪個(gè)公司財(cái)務(wù)管理服務(wù)比較可靠
    三亞哪個(gè)公司財(cái)務(wù)管理服務(wù)比較可靠

    在此期間,資金的時(shí)間價(jià)值引起財(cái)務(wù)經(jīng)理的普遍關(guān)注,以固定資產(chǎn)投資決策為研究對(duì)象的資本預(yù)算方法日益成熟,財(cái)務(wù)管理的重心由重視外部融資轉(zhuǎn)向注重資金在公司內(nèi)部的合理配置,使公司財(cái)務(wù)管理發(fā)生了質(zhì)的飛躍。由于這一時(shí)期資產(chǎn)管理成為財(cái)務(wù)管理的重中之重,因此稱之為資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理時(shí)...

    2025-07-07
  • 三沙哪里市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)值得信賴
    三沙哪里市場(chǎng)營(yíng)銷服務(wù)值得信賴

    西奧多.萊維特曾對(duì)推銷觀念和市場(chǎng)營(yíng)銷觀念作過深刻的比較,指出:推銷觀念注重賣方需要;市場(chǎng)營(yíng)銷觀念則注重買方需要。推銷觀念以賣主需要為出發(fā)點(diǎn),考慮如何把產(chǎn)品變成現(xiàn)金;而市場(chǎng)營(yíng)銷觀念則考慮如何通過制造、傳送產(chǎn)品以及與終消費(fèi)產(chǎn)品有關(guān)的所有事物,來滿足顧客的需要??梢?..

    2025-07-07
  • ??谑裁雌髽I(yè)企業(yè)管理咨詢服務(wù)可靠
    海口什么企業(yè)企業(yè)管理咨詢服務(wù)可靠

    而行為管理則更側(cè)重于對(duì)組織成員行為的管理,以此而產(chǎn)生了組織的設(shè)計(jì)、機(jī)制的變革、激勵(lì)、工作計(jì)劃、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的協(xié)作、文化等等的管理。歷史 企業(yè)管理的發(fā)展大體經(jīng)歷了3個(gè)階段:①18世紀(jì)末~19世紀(jì)末的傳統(tǒng)管理階段。這一階段出現(xiàn)了管理職能同體力勞動(dòng)的分離,管理工作由資...

    2025-07-07
  • ??谟心男┢髽I(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)值得信賴
    海口有哪些企業(yè)財(cái)務(wù)管理服務(wù)值得信賴

    基本原則原則一: 風(fēng)險(xiǎn)收益的權(quán)衡——對(duì)額外的風(fēng)險(xiǎn)需要有額外的收益進(jìn)行補(bǔ)償;原則二: 貨幣的時(shí)間價(jià)值——的一元錢比未來的一元錢更值錢;原則三: 價(jià)值的衡量要考慮的是現(xiàn)金而不是利潤(rùn);原則四: 增量現(xiàn)金流——只有增量是相關(guān)的;原則五: 在競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)上沒有利潤(rùn)特別高的項(xiàng)...

    2025-07-07
  • 天津哪里人力資源服務(wù)比較好
    天津哪里人力資源服務(wù)比較好

    人力資源還是企事業(yè)單位的經(jīng)營(yíng)團(tuán)體所需人員具備的能力(資源)。人力資源(Human Resources,簡(jiǎn)稱HR)指在一個(gè)國(guó)家或地區(qū)中,處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?;蛘弑硎鰹椋阂粋€(gè)國(guó)家或地區(qū)的總?cè)丝谥袦p去喪失勞動(dòng)能力的人口之...

    2025-07-07
  • ??谀男┕救肆Y源服務(wù)比較可靠
    海口哪些公司人力資源服務(wù)比較可靠

    不可剝奪性主要表現(xiàn)為:(1)不能壓取,不能騙取,不能奪??;(2)一切不科學(xué)的辦法都將造成人力資源的浪費(fèi);(3)一切不正當(dāng)?shù)氖侄味紝砣肆Y源的破壞;(4)尊重、支持、滿足人的需要是發(fā)揮人力資源作用的方法。因此,不能剝奪,只能在任用中通過良好的管理與開發(fā)讓其自...

    2025-07-07
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