拓展訓(xùn)練環(huán)節(jié)：【體驗(yàn)—分享—交流—整合—應(yīng)用（循環(huán)往復(fù)）】體驗(yàn)此乃過程的開端。參加者投入一項(xiàng)活動，并以觀察、表達(dá)和行動的形式進(jìn)行。這種初始的體驗(yàn)是整個過程的基礎(chǔ)。分享有了體驗(yàn)以后，很重要的就是，參加者要與其他體驗(yàn)過或觀察過相同活動的人分享他們的感受或觀察結(jié)果。...

通過盡興開玩趣味運(yùn)動會，讓員工們遠(yuǎn)離辦公室的沉悶，盡情釋放自己的天性。同時也可以調(diào)整團(tuán)隊(duì)成員的心態(tài)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，為鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、積累更多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，本期實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營還寓教于樂，開展了盲人方陣、心有千千結(jié)、孤島求生等多個素質(zhì)拓展活動，員工們參與熱情空前高漲，...

戶外拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項(xiàng)目，充分利用學(xué)員在活動中的自發(fā)行動引發(fā)出學(xué)員對自我及團(tuán)隊(duì)的感受，認(rèn)知及思考，能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。培訓(xùn)師資有公司領(lǐng)導(dǎo)、高校、科研機(jī)構(gòu)**及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富培訓(xùn)師，結(jié)合公...

心理素質(zhì)拓展活動既需要的有序組織，也需要整個團(tuán)隊(duì)的積極配合。我也充分認(rèn)識到在心理素質(zhì)拓展活動中交流溝通和創(chuàng)新思維的重要性。總之，這是一段讓我受益匪淺的經(jīng)歷。創(chuàng)新素質(zhì)拓展訓(xùn)練形式，采用符合小學(xué)生當(dāng)前年齡階段的訓(xùn)練策略和教學(xué)理念，有計(jì)劃、有層次和有目標(biāo)地安排小學(xué)體...

淄博戶外拓展培訓(xùn)活動是通過一系列精心策劃的游戲，通過一個個環(huán)節(jié)，培養(yǎng)學(xué)員面對困難克服困難的能力，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，提升個人在團(tuán)隊(duì)中的人格魅力、溝通能力、協(xié)作力，鍛煉百折不撓的精神，提升個人素質(zhì)。長青負(fù)責(zé)全區(qū)青少年兒童校外教育活動的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，開...

一些企業(yè)的員工發(fā)展培訓(xùn)費(fèi)用有限，能夠提供多樣的膳食選擇，不同價(jià)位的團(tuán)建餐飲服務(wù)，膳食方面可以根據(jù)不同的需求進(jìn)行搭配?，F(xiàn)代社會面臨的競爭和壓力，要求勞動者不只要有良好的職業(yè)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范，還要有勞動者數(shù)量的增長；健康的心理素質(zhì)、堅(jiān)定的意志和良好的協(xié)調(diào)配合能...

性價(jià)比較高，對年輕人比較多的公司可以選擇，可以組合3種不同的休閑或者拓展式團(tuán)建路線，行程安排為體驗(yàn)式團(tuán)建+創(chuàng)意民宿旅游團(tuán)建，可接待100人以下的公司，套餐包含漂流、拓展、越野車、泳池、皮劃艇、CS等；對年輕人多的公司+民宿度假團(tuán)建的公司可以選擇；行程可以安排2...

在叛逆教育學(xué)校里面，孩子們的生活是這樣的，團(tuán)體輔導(dǎo)、一對一心理疏導(dǎo)、體育鍛煉、拳術(shù)訓(xùn)練、晨讀分享、拓展訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、演講與口才、心理課堂、心理劇、辯論賽、演講比賽、棋類球類比賽，感恩課堂、人生一講、新聞點(diǎn)評、成長分享、精講弟子規(guī)、學(xué)習(xí)技能提升、才藝養(yǎng)成、手語...

戶外拓展訓(xùn)練強(qiáng)調(diào)學(xué)員的探究活動，提倡分享學(xué)習(xí)。讓學(xué)員在課程領(lǐng)域或現(xiàn)實(shí)生活的情景中，通過教師引導(dǎo)、小組合作、個人研究等組織形式，培養(yǎng)學(xué)員發(fā)現(xiàn)和提出問題的能力、搜集和處理信息的能力、分析和解決問題的能力、交流與合作的能力。使學(xué)員在獲得內(nèi)心體驗(yàn)的過程中，逐步提高能力...

有一些參加者將深受顧客歡迎的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練視作一次自我鍛煉自我提升的機(jī)會，當(dāng)然還有部分參加者會把團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練當(dāng)成一種從繁忙工作中抽身放松的時機(jī)，但是不管參加者參與團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練是抱著何種的心態(tài)和目的都需要在參與之動不只是一種單純的戶外或者聚餐唱歌活動，它更重要的作...

在叛逆教育學(xué)校里面，孩子們的生活是這樣的，團(tuán)體輔導(dǎo)、一對一心理疏導(dǎo)、體育鍛煉、拳術(shù)訓(xùn)練、晨讀分享、拓展訓(xùn)練、體能訓(xùn)練、演講與口才、心理課堂、心理劇、辯論賽、演講比賽、棋類球類比賽，感恩課堂、人生一講、新聞點(diǎn)評、成長分享、精講弟子規(guī)、學(xué)習(xí)技能提升、才藝養(yǎng)成、手語...

將拓展培訓(xùn)期間標(biāo)語、個人感悟、視頻，后期整理成培訓(xùn)回想錄發(fā)給每個人紀(jì)念；將公司培訓(xùn)時感人畫面例如翻越畢業(yè)墻等照片，掛在公司辦公區(qū)域供大家每天瞻仰;設(shè)計(jì)一個主題背板，印上主題，上面貼好學(xué)員的心得感悟、照片、分組狀況、老板的寄語，展在公司的一面公共墻上，經(jīng)過可視化...

傳統(tǒng)的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn)太過于說教，很多員工心理不認(rèn)同，讓很多員工反感參加，現(xiàn)在團(tuán)建拓展培訓(xùn)行業(yè)也在不斷發(fā)展和升級中，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是一開始的場地拓展，填壓式宣傳與封閉式訓(xùn)練了，當(dāng)前國內(nèi)拓展業(yè)流行趨勢已將拓展培訓(xùn)帶入了一個全新的時代。日常的工作強(qiáng)度較大也比較繁瑣，如果...

而拓展它只是團(tuán)建里面的一種形式，更加針對團(tuán)隊(duì)集體參與某項(xiàng)活動的方式，例如公司團(tuán)建，員工入職拓展，青少年夏令營，單子入職拓展培訓(xùn)，魔鬼訓(xùn)練，趣味運(yùn)動會極限飛盤，旱地冰壺，真人CS等這一類的團(tuán)體活動。通過團(tuán)建樹立長效監(jiān)測：如何堅(jiān)持這種溝通的及時性和有效性，我們通常...

有一些參加者將深受顧客歡迎的團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練視作一次自我鍛煉自我提升的機(jī)會，當(dāng)然還有部分參加者會把團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練當(dāng)成一種從繁忙工作中抽身放松的時機(jī)，但是不管參加者參與團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練是抱著何種的心態(tài)和目的都需要在參與之動不只是一種單純的戶外或者聚餐唱歌活動，它更重要的作...

體育拓展訓(xùn)練是在1995年引入我國體育教育市場，經(jīng)過體育拓展本土化后，應(yīng)用到體育訓(xùn)練中并成為一種體驗(yàn)教育模式，由于此類訓(xùn)練收到了良好的效果而得以大量應(yīng)用。目前，關(guān)于體育拓展訓(xùn)練的研究已經(jīng)成為相關(guān)學(xué)者熱門研究的課題，針對我國體育拓展訓(xùn)練發(fā)展，本文進(jìn)行了相關(guān)研究，...

拓展訓(xùn)練特點(diǎn)：綜合活動，要求學(xué)員全身心的投入。挑戰(zhàn)極限拓展訓(xùn)練的項(xiàng)目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗(yàn)上，需要學(xué)員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。集體個性：拓展訓(xùn)練實(shí)行分組活動，強(qiáng)調(diào)集體合作。力圖使每一名學(xué)員竭盡全力為集體爭取榮譽(yù)，同時從集體中吸取巨大的力量...

團(tuán)建較好的去處，就是去接近大自然，因?yàn)橥卣贡旧眄?xiàng)目都是在戶外，除了天氣原因中途下雨才會撤到室內(nèi)，平時都是在室外，而且還是鳥不拉屎的大山里的地方，這里無人干擾，而且空氣各方面都會對培訓(xùn)有所幫助，你說的那些什么轟趴館那些多也就是娛樂，和所謂拓展不搭噶。長青拓展秉承...

在第三方打分平臺上看評分評價(jià)，在選擇之前必須先看看團(tuán)建公司的聲譽(yù)和評價(jià)。眾多的團(tuán)建公司中，團(tuán)建的評價(jià)和效果都非常穩(wěn)定，推薦選擇生命谷健康樂園，擁有數(shù)年的團(tuán)建拓展經(jīng)驗(yàn)，深受各大企業(yè)團(tuán)隊(duì)信賴。下一次公司如果還想組織團(tuán)建流動，只有員工的積極性提升了，所以員工們也會很...

溝通能力--學(xué)會溝通，融洽人際關(guān)系。針對現(xiàn)在青少年不了解生活、心理脆弱、性格孤僻等缺陷，共同實(shí)施快樂成長至青少年身心突破拓展訓(xùn)練，讓孩子們學(xué)會溝通，學(xué)習(xí)建立人際關(guān)系技巧。在提升營員整體素質(zhì)的同時，我們長青更注意營員性格特點(diǎn)的培養(yǎng)，讓每一位參加我們夏令營的營員都...

企業(yè)進(jìn)行企業(yè)拓展訓(xùn)練，是助力企業(yè)發(fā)展的有效途徑，企業(yè)經(jīng)過拓展訓(xùn)練，讓員工在工作崗位上展現(xiàn)自己真正的實(shí)力，既是促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，也是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。本期長青小編就給大家分享一下企業(yè)拓展訓(xùn)練如何讓企業(yè)進(jìn)步？企業(yè)拓展訓(xùn)練不只是一種娛樂式體驗(yàn)，還是對生活的感受。拓展訓(xùn)練是...

長青拓展本著為企業(yè)打造如猛虎般的英雄個人，如颶風(fēng)般的完美團(tuán)隊(duì)的思想，服務(wù)于社會各類組織和企業(yè)。對于在企業(yè)發(fā)展的各階段所必然產(chǎn)生的新人融入、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、戰(zhàn)略變革和創(chuàng)新性運(yùn)營、穩(wěn)定客戶、員工晉級提干、樹立學(xué)習(xí)心態(tài)和運(yùn)營流程規(guī)范化管理等各方面問題。將以創(chuàng)造的“酷獸團(tuán)隊(duì)...

大學(xué)生活相比于中學(xué)不單單只是培養(yǎng)學(xué)習(xí)能力，還要發(fā)展個人素質(zhì)，所以第二課堂尤為重要，我們應(yīng)該走出書本，走出教室，走向社會，學(xué)會與他人交流，學(xué)會拓展自身。課外活動有利于我們擴(kuò)大視野、增長知識、發(fā)展智力。通過這些活動吸收各個領(lǐng)域的新知識以及新信息、鍛煉能力、提高素質(zhì)...

另外，語言作為我們與人交流的重要工具，其呈現(xiàn)形式是非常靈活多變的。通常有聽力語言障礙的孩子并不能做到靈活運(yùn)用這些語言交流技巧，所以在語言康復(fù)過程中還要注意提升他們對語言的理解應(yīng)用能力，讓他們能夠靈活、豐富的表達(dá)。家長可以從一些日常簡單的詞匯進(jìn)行拓展訓(xùn)練，當(dāng)孩子...

而拓展它只是團(tuán)建里面的一種形式，更加針對團(tuán)隊(duì)集體參與某項(xiàng)活動的方式，例如公司團(tuán)建，員工入職拓展，青少年夏令營，單子入職拓展培訓(xùn)，魔鬼訓(xùn)練，趣味運(yùn)動會極限飛盤，旱地冰壺，真人CS等這一類的團(tuán)體活動。通過團(tuán)建樹立長效監(jiān)測：如何堅(jiān)持這種溝通的及時性和有效性，我們通常...

如果將老板比作是船，那么，員工就是帆;如果將老板比作是船長；那么，員工就是水手。這個非常淺顯的比喻從另一方面揭示了在企業(yè)中，老板與員員工能夠與企業(yè)一起享福，卻無法一起與企業(yè)受罪，不只是對于一些在完成原始積累后的企業(yè)，而且對于那些經(jīng)常處于常規(guī)發(fā)展階段的企業(yè)，更是...

為實(shí)現(xiàn)新員工特訓(xùn)目標(biāo)，打造一支優(yōu)良的人力資源隊(duì)伍，培訓(xùn)發(fā)展部經(jīng)過充分的研討，認(rèn)為有必要在新員工特訓(xùn)中增加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練。據(jù)身體狀況準(zhǔn)備一些備用藥品和生活用品參加團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動的時間一般都是由企業(yè)自行選擇和確定，而且活動具體時間長短的跨度也非常大，長則一周兩周短...

從培訓(xùn)伎倆來說，拓展培訓(xùn)是為了達(dá)到冶煉團(tuán)隊(duì)的伎倆，讓學(xué)員更加分明了解自己的優(yōu)缺欠，明確自己在企業(yè)的定位，團(tuán)隊(duì)的定位，讓學(xué)員富足意識到團(tuán)體的力量也能給整個企業(yè)帶來不少貢獻(xiàn)。對新人進(jìn)行一些戶外團(tuán)建培訓(xùn)時，要有一個精心的團(tuán)建培訓(xùn)方案、活動開始前要有一個歡迎儀式，高層...

戶外拓展訓(xùn)練中的個人挑戰(zhàn)項(xiàng)目，充分利用學(xué)員在活動中的自發(fā)行動引發(fā)出學(xué)員對自我及團(tuán)隊(duì)的感受，認(rèn)知及思考，能夠有效地拓展企業(yè)人員的潛能，提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì)，幫助企業(yè)人員建立高尚而尊嚴(yán)的人格。培訓(xùn)師資有公司領(lǐng)導(dǎo)、高校、科研機(jī)構(gòu)**及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)豐富培訓(xùn)師，結(jié)合公...

當(dāng)代對于人才的要求是：具有較好的專業(yè)功底及文化素養(yǎng)，為人正直、誠懇、誠信度高；處事積極、果斷，有較強(qiáng)的心理素質(zhì)，有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和高度的責(zé)任感；在工作中積極進(jìn)取、腳踏實(shí)地，動手能力強(qiáng)，能夠高效率完成工作；勇于發(fā)揮自己才能，具有較強(qiáng)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神；...