設(shè)立有效的績效評估指標(biāo)可以幫助組織實現(xiàn)目標(biāo)管理??冃гu估指標(biāo)應(yīng)該與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求相一致,能夠反映出員工的工作成果對組織目標(biāo)的貢獻程...
績效管理是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié),它可以幫助企業(yè)實現(xiàn)組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的統(tǒng)一。績效管理可以幫助企業(yè)實現(xiàn)組織目標(biāo)與個人目標(biāo)的統(tǒng)一。在組織目標(biāo)方面...
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計方法:展開薪酬調(diào)查,并由企業(yè)根據(jù)自己的薪酬政策確定每個工資級別的薪酬定位,比如確定應(yīng)該是按照市場上的25P、50P還是75P來定...
薪酬體系設(shè)計是企業(yè)管理中的重要一環(huán),它不只關(guān)系到員工的薪酬待遇,更關(guān)系到員工的晉升機會。一個合理的薪酬體系設(shè)計應(yīng)該為員工提供晉升和職業(yè)發(fā)展的...
盛榕咨詢集團是一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的機構(gòu)。集團下設(shè)上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司 (Shanghai Groot Consulting) 和天津盛景企業(yè)管理咨詢有限公司(Tianjin Grand Future Consulting),集團在人力資源服務(wù)專業(yè)領(lǐng)域深耕15年,目前已和行業(yè)上百家國內(nèi)外企業(yè)建立了長期合作伙伴關(guān)系。上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年,主要負責(zé)企業(yè)管理培訓(xùn)與企業(yè)管理咨詢工作。公司的管理培訓(xùn)秉承“實踐者幫助實踐者”的理念,所有全職或在職講師均來自世界名企,具備企業(yè)實踐經(jīng)驗,同時在管理崗位也有深耕,能夠結(jié)合工作實踐、圍繞企業(yè)需求,為企業(yè)帶來更加專業(yè)性、科學(xué)性和落地性的培訓(xùn)課程。目前在培訓(xùn)領(lǐng)域,我們已為企業(yè)帶來多個定制化的培訓(xùn)項目支持方案,并是多家世界500強企業(yè)的長期合作伙伴。 其中,我們的培訓(xùn)項目管理培訓(xùn)、行動學(xué)習(xí)、人才技術(shù)等是企業(yè)的特色化服務(wù),在行業(yè)具備品牌口碑和優(yōu)勢資源,同時也可以為企業(yè)提供定制化的培訓(xùn)解決方案。