在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),技術(shù)類(lèi)崗位,比如,UI設(shè)計(jì)、web前端、PHP后端等一般都會(huì)接外單,這是一件再正常不過(guò)的事情了。客戶(hù)有需求,你有技術(shù),就可以很好的進(jìn)行合作。不過(guò)話(huà)要說(shuō)回來(lái),公司的老板可能不是很喜歡自己公司的程序員去外面兼職,因?yàn)椋@可能會(huì)影響到他在公司的工作效率...
項(xiàng)目缺人,選擇靠譜的外包是一個(gè)不錯(cuò)的選擇: 1.外包解決了企業(yè)自己招人難的問(wèn)題,因?yàn)橥獍居胸S富的it人才資源池; 2.外包為企業(yè)節(jié)省了一大筆費(fèi)用。一般一個(gè)企業(yè)一年可能開(kāi)發(fā)不了幾次軟件應(yīng)用,但是如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)的話(huà)就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用(員工工資...
軟件項(xiàng)目外包和軟件人力外包有哪些區(qū)別? 一、管理方法責(zé)任主體的不一樣 歸屬于工程項(xiàng)目外包的,承攬公司不立即管理方法承包單位的員工,承包單位的勞動(dòng)者組織結(jié)構(gòu)和上班時(shí)間由承包單位自主明確;而良好人才外包工作人員務(wù)必依照用人公司明確的工作中方式和上班時(shí)間開(kāi)展工作中。...
那么怎樣選擇靠譜外包公司? 1.看外包公司的整體實(shí)力,包括公司成立的年限、公司發(fā)展歷程及公司現(xiàn)在規(guī)模、行業(yè)資質(zhì)證書(shū)等方面。 2.看外包公司的服務(wù)團(tuán)隊(duì),專(zhuān)業(yè)的外包公司擁有高效的招聘團(tuán)隊(duì)及專(zhuān)業(yè)的交付管理團(tuán)隊(duì),能夠幫助客戶(hù)在短時(shí)間內(nèi)組建專(zhuān)門(mén)的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、以及技術(shù)支持...
兼職的方式: 1、靠同學(xué),朋友,同事介紹. 這種方式獲得的單通常性?xún)r(jià)比要高于其他渠道獲得的.有的時(shí)候能拿到成本小收益高的訂單. 2、在網(wǎng)上找訂單,看各種提供散活的網(wǎng)站. 但是這種方式獲得的訂單,通常是較不具備性?xún)r(jià)比的,可以說(shuō)是累死都比不上上班. 其主要原因有兩...
現(xiàn)在就來(lái)說(shuō)說(shuō)IT人才外派方式流程工作如何開(kāi)展: 1.選擇適合的IT外派公司,進(jìn)行接洽,至于如何選擇好的外派公司,在本號(hào)的其他文章中有做很多講解。感興趣的可以翻翻歷史舊文。 2.準(zhǔn)備好需要外派的人才JD,也就是職位描述,針對(duì)所需技術(shù)人才的技能要求以及崗位職責(zé)做清...
程序員接私活怎樣篩選靠譜需求?當(dāng)你準(zhǔn)備好接單而恰好平臺(tái)又給你匹配到合適的單子時(shí),請(qǐng)暫時(shí)放下喜悅的心情,先判斷下需求是否靠譜。通常來(lái)說(shuō),猿急送會(huì)先篩選一遍職位,將不靠譜的屏蔽掉,但難免有時(shí)候可能有漏網(wǎng)之魚(yú),需要您再進(jìn)一步確認(rèn)。對(duì)于您自己找的渠道獲得的項(xiàng)目而言,更...
IT人才外包服務(wù)覆蓋每一個(gè)主流的IT行業(yè)技能,服務(wù)的內(nèi)容包括Java、C++、.NET、Python、PHP、Android、IOS、Web前端、數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)以及軟件測(cè)試等等。當(dāng)然不止是這些程序開(kāi)發(fā)類(lèi)別的人才外包,還有其它一些類(lèi)型IT技術(shù)人才外包。以較快的時(shí)間適...
采用軟件人力外包可以節(jié)約成本 一般一個(gè)企業(yè)一年可能開(kāi)發(fā)不了幾次軟件,如果自己成立一個(gè)應(yīng)用軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)的話(huà)就要花費(fèi)大筆的費(fèi)用(員工工資,日常開(kāi)銷(xiāo)費(fèi)用,管理費(fèi)用等)。用軟件人才外包駐場(chǎng)開(kāi)發(fā),工作完成了,項(xiàng)目結(jié)束了,就可以離開(kāi)了,不用再養(yǎng)著這些軟件外包員工了。軟件外...
人脈資源。除了從網(wǎng)絡(luò)上接項(xiàng)目,或者吃外包公司的殘羹冷炙,還有另外一個(gè)類(lèi)別的項(xiàng)目,那就是創(chuàng)業(yè)者。在這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)盛行的時(shí)代,創(chuàng)業(yè)者也是一波接著一波,雖然熱度有高有低,但是從不缺。組建一個(gè)公司,組建一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)需要一筆不菲的費(fèi)用,尤其軟件開(kāi)發(fā)人員的...
程序員是一門(mén)技術(shù)工種,與互聯(lián)網(wǎng)其他行業(yè)相比薪水會(huì)相對(duì)高一點(diǎn),不過(guò)錢(qián)也不是那么好賺的,有利也有弊,都知道程序員相對(duì)累一點(diǎn),加班也是常事,然而程序員的工種也有另外一個(gè)特點(diǎn),那就是可以接活,做一些兼職什么,不需要額外投資,只需要有一臺(tái)筆記本,外加自己的技術(shù),就可以接...
開(kāi)始開(kāi)發(fā)之前,自己一定要規(guī)劃好時(shí)間,保證在Deadline時(shí)可以交付產(chǎn)品,這個(gè)就看各位程序猿兄弟的個(gè)人能力了,同時(shí),建議每周都跟客戶(hù)溝通對(duì)齊一次,這個(gè)主要有兩個(gè)作用:一個(gè)是避免雙方對(duì)所做的東西有理解上的偏差,有偏差的話(huà)可以及時(shí)改正,避免越做越錯(cuò);另一個(gè)是讓客戶(hù)...
在程序員的視角中,自己是憑本事賺錢(qián),沒(méi)有占用上班時(shí)間,也沒(méi)有利用公司的資源,被辭退是一種非常不合理的做法?;蛟S有不少人都是在完成本職工作的情況下才開(kāi)展的副業(yè),多賺一筆錢(qián)也就能讓生活得到一份改善。這種想法其實(shí)沒(méi)有錯(cuò)誤,工資作為一份穩(wěn)定的保障,能夠讓程序員在一個(gè)大...
大致整理了靠譜外包服務(wù)流程: 1.甲方向外包公司提出用人需求,包括職位,需求人數(shù),技能要求等; 2.甲方和外包公司簽訂服務(wù)框架協(xié)議; 3.外包公司安排相關(guān)技術(shù)人員去甲方面試; 4.面試通過(guò)后, 靠譜外包人員由甲方安排進(jìn)駐指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)相關(guān)服務(wù),直到相關(guān)...
靠譜的人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢(shì)呢? 1 人員招聘費(fèi)用低 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中,都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金,進(jìn)行人員的招聘模式,這樣一年下來(lái),在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬(wàn)的成本,對(duì)于選擇人才外包公司,那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金,這樣能...
程序員的職業(yè)規(guī)劃不一定自始至終只能做埋頭苦干的人,有機(jī)會(huì)做個(gè)講師也不錯(cuò)。對(duì)于程序員來(lái)說(shuō),如果你的技術(shù)過(guò)硬,并且公司也比較有名氣的話(huà),在語(yǔ)言表達(dá)方面也比較有優(yōu)勢(shì)的話(huà),做兼職講師會(huì)是一個(gè)不錯(cuò)的嘗試。你可以選擇去技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),或者一些在線教育機(jī)構(gòu),定期講課或錄課程,...
程序員是一門(mén)技術(shù)工種,與互聯(lián)網(wǎng)其他行業(yè)相比薪水會(huì)相對(duì)高一點(diǎn),不過(guò)錢(qián)也不是那么好賺的,有利也有弊,都知道程序員相對(duì)累一點(diǎn),加班也是常事,然而程序員的工種也有另外一個(gè)特點(diǎn),那就是可以兼職,做一些兼職什么,不需要額外投資,只需要有一臺(tái)筆記本,外加自己的技術(shù),就可以接...
靈活用工由“藍(lán)領(lǐng)”逐漸向“白領(lǐng)”滲透: 由于全球經(jīng)濟(jì)的低迷,很多職場(chǎng)人都感受到了危機(jī)——特別是人到中年的白領(lǐng)人士。根據(jù)統(tǒng)計(jì),接近百分之九十的“70后”,超過(guò)百分之八十的“80后”,以及超過(guò)百分之五十的“90后”都感受到了“中年危機(jī)”。而且部分企業(yè)的裁員也讓大批...
程序員兼職首先判斷項(xiàng)目是否靠譜,直接說(shuō)給我開(kāi)發(fā)一個(gè)什么軟件,不說(shuō)具體需求,沒(méi)有需求文檔的都不靠譜,這樣的項(xiàng)目不要接。需求文檔越詳細(xì)越好,如果暫時(shí)還沒(méi)有需求文檔,但是需求方有這個(gè)意識(shí),能夠一起寫(xiě)出一個(gè)詳細(xì)地需求文檔,在需求文檔的基礎(chǔ)上進(jìn)行項(xiàng)目排期,預(yù)算等等的制定...
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始利用信息技術(shù)為企業(yè)賦能,但并不是所有的企業(yè)都有足夠的IT人才資源或者沒(méi)有IT人員來(lái)支撐企業(yè)信息化發(fā)展,這時(shí)不少企業(yè)會(huì)借助IT項(xiàng)目外包來(lái)完成這個(gè)需求。但是有的企業(yè)可能項(xiàng)目技術(shù)密級(jí)較高,希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核,但部分人力或...
IT人才外包服務(wù)內(nèi)容:看企業(yè)的服務(wù)范圍是否包括業(yè)務(wù)流程外包、基礎(chǔ)框架外包、咨詢(xún)服務(wù)、 解決方案、應(yīng)用產(chǎn)品外包、IT工程服務(wù)、軟件開(kāi)發(fā)、軟件測(cè)試等多方位服務(wù)內(nèi)容。這可以看出企業(yè)硬實(shí)力,IT人才外包服務(wù)程序開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì):軟件架構(gòu)師、軟件開(kāi)發(fā)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)工程師、軟...
接私活對(duì)程序員這個(gè)圈子來(lái)說(shuō)是一個(gè)既公開(kāi)又隱私的話(huà)題,不說(shuō)全部,應(yīng)該大多數(shù)程序員都有過(guò)想要接私活的想法,當(dāng)然,也有部分得道成仙的不主張接私活。但是很少有人在公開(kāi)場(chǎng)合討論私活的問(wèn)題,似乎都在避嫌。就跟有人下班后跑滴滴一樣,程序員私有時(shí)間接點(diǎn)活掙點(diǎn)錢(qián)不也很正常么,不...
關(guān)于接私活這事嘛,朋友介紹這個(gè)可能大家會(huì)放心一些,因?yàn)楫吘故鞘烊?,但是也有可能,朋友介紹的這個(gè)人朋友個(gè)人也并不認(rèn)識(shí)。也不是詆毀朋友的意思,只是自己的一些想法,不表示所有人。接私活的過(guò)程其實(shí)也是在累積人脈的過(guò)程,累積私活的過(guò)程,就像不知道哪天客戶(hù)還會(huì)有別的需求要...
隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始利用信息技術(shù)為企業(yè)賦能,但并不是所有的企業(yè)都有足夠的IT人才資源或者沒(méi)有IT人員來(lái)支撐企業(yè)信息化發(fā)展,這時(shí)不少企業(yè)會(huì)借助IT項(xiàng)目外包來(lái)完成這個(gè)需求。但是有的企業(yè)可能項(xiàng)目技術(shù)密級(jí)較高,希望自己人掌控系統(tǒng)內(nèi)核,但部分人力或...
如何選擇IT人才外包公司: 由于市場(chǎng)的巨大需求,各種類(lèi)型的IT人才外包公司越來(lái)越多,致使企業(yè)客戶(hù)不知如何選擇到更好IT人才外包公司進(jìn)行合作。如何選擇IT人才外包公司?如何判別IT人才外包公司的能力?可以從以下幾個(gè)方面去考察了解:是否有IT人才外包服務(wù)資質(zhì)、IT...
軟件人力外包一般流程如下: 1、用人單位提出用人需求; 2、用人單位與軟件外包公司簽訂技術(shù)服務(wù)框架協(xié)議; 3、軟件外包公司安排候選人員到用人單位參加面試; 4、面試通過(guò),針對(duì)項(xiàng)目簽訂單項(xiàng)協(xié)議,技術(shù)人員到用人單位指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)和技術(shù)服務(wù); 5、用人單位按月支付...
現(xiàn)在的程序員大部分肯定不是全能,移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的火爆,肯定給你私活的人,不可能只單單讓你做android開(kāi)發(fā)或者ios開(kāi)發(fā),基本上都是全做,甚至還需要web開(kāi)發(fā),照這么一算,你算一算,往少了說(shuō),后臺(tái)需要開(kāi)發(fā)吧,前端android,ios,還有UI設(shè)計(jì),這往小了說(shuō),...
對(duì)于很多有需求的企業(yè)來(lái)說(shuō),往往其都不清楚軟件項(xiàng)目外包與軟件人才外包的區(qū)別,因而選擇軟件開(kāi)發(fā)常常不知道是要以項(xiàng)目外包的形式還是以人才外包的形式。IT人才外包的好處企業(yè)采取人才駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的靈活用工方式,也給駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)人才帶來(lái)了不少好處,而且采用駐場(chǎng)開(kāi)發(fā)的方式已經(jīng)成為一...
人才外包到底涵蓋了哪些優(yōu)勢(shì)呢? 1 人員招聘費(fèi)用低 對(duì)于在很多有名的企業(yè)中,都會(huì)在不同網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)投入大量的資金,進(jìn)行人員的招聘模式,這樣一年下來(lái),在廣告宣傳的模式中也要花費(fèi)好幾萬(wàn)的成本,對(duì)于選擇人才外包公司,那么就能減少了很多招聘中需要花費(fèi)的資金,這樣能為企業(yè)...
首先說(shuō)下什么是it項(xiàng)目外包?it項(xiàng)目外包有明確的項(xiàng)目目標(biāo)、時(shí)間要求、產(chǎn)出交付,是請(qǐng)有相關(guān)資質(zhì)的軟件外包公司幫助完成,付費(fèi)方式通常為按約定的項(xiàng)目階段、達(dá)成的交付產(chǎn)出分期支付,之后在項(xiàng)目上線運(yùn)行后可能還會(huì)留少量比例的尾款,確保項(xiàng)目上線后還能得到軟件外包公司的繼續(xù)支...