長沙哪里企業(yè)管理咨詢服務可靠

來源: 發(fā)布時間:2025-04-02

擺脫純粹利益驅動的咨詢行為:咨詢好比教師、醫(yī)生,靈魂修養(yǎng)更勝技能。微咨詢團成員大多數(shù)已取得商業(yè)成績,他們參與微咨詢事業(yè),一方面認同微咨詢必將成為一種咨詢服務趨勢;而更多是源于濟世價值觀的驅動;他們樂于分享;對中國企業(yè)的成熟、成就存有個人情懷;愿意把已知貢獻給未知、后繼者,幫助他們少走彎路、少犯錯誤。他們的仁心與坦蕩,使得他們在進行微咨詢活動中,使命感更勝于所得的有形價值。資源集約經濟:微咨詢的服務流程力求給“微客戶”及“微”給力、經濟的支持。企業(yè)管理咨詢服務可以幫助企業(yè)改善項目管理,提升項目交付能力。長沙哪里企業(yè)管理咨詢服務可靠

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只是由于到了知識經濟時期,人更加重視實現(xiàn)個人價值的實現(xiàn),所以,對人性的尊重顯得尤為重要,因此企業(yè)管理要以人為本。企業(yè)管理,主要指運用各類策略與方法,對企業(yè)中的人、機器、原材料、方法、資產、信息、品牌、銷售渠道等進行科學管理,從而實現(xiàn)組織目標的活動,由此對應衍生為各個管理分支:人力資源管理、行政管理、財務管理、研發(fā)管理、生產管理、采購管理、營銷管理等,而這些分支又可統(tǒng)稱為企業(yè)資源管理(ERP)。通常的公司會按照這些專門的業(yè)務分支設置職能部門。在企業(yè)系統(tǒng)的管理上,又可分為企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務模式、業(yè)務流程、企業(yè)結構、企業(yè)制度、企業(yè)文化等系統(tǒng)的管理。三沙哪些企業(yè)企業(yè)管理咨詢服務比較好企業(yè)管理咨詢服務的目標是提升企業(yè)的績效和競爭力。

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根據(jù)統(tǒng)計資料分析,當前國有企業(yè)的虧損面近40%,其中有80%是由于管理不善造成的,所以提高企業(yè)管理水平是提高企業(yè)經濟效益的很重要的措施;而管理咨詢是針對不同企業(yè)的主要矛盾,提出不同的改善措施,來達到提高經濟效益的目的。管理咨詢不針對一個企業(yè)、提高一個企業(yè)的經濟效益,一個企業(yè)在社會經濟活動中不是孤立的,因此為提高整個國民經濟效益,還需要從企業(yè)彼此之間的關系來分析,可能要作結構性調整,包括對產業(yè)結構的調整、產品結構的調整,真正落實盤活存量,落實生產要素的重組,落實資源的優(yōu)化配置,管理咨詢就是一個很好的手段。

流程管理2.0要求顧問不自己明白,更重要的是引導企業(yè),讓企業(yè)自己建立“自我覺醒”的能力,所以實際上對顧問提出了更高的要求,包括交流能力、推進能力,尤其是推進能力更為突出。從成果上看:共性的成果之一是一系列的流程文件,差異是輸出者不同,一為企業(yè)為主體,一是顧問為主體。流程管理2.0的成果是幫助企業(yè)培養(yǎng)、建立了一支流程管理團隊,從而能推動從流程體系架構、到跨部門流程建立與梳理以及如何通過系統(tǒng)性的流程宣貫和稽查保障流程得到有效落地的一系列過程。從另一個角度講,培養(yǎng)了一批站在企業(yè)角度,而不是部門利益角度思考的人員隊伍,為企業(yè)積累了一批后備管理儲備人才。企業(yè)管理咨詢服務可以幫助企業(yè)制定并實施風險管理策略。

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延展咨詢主要成員經過多年的管理咨詢實踐經驗,逐步實踐并終總結出了流程管理2.0的概念,是對傳統(tǒng)咨詢模式的一種升華。從形式上看:流程管理2.0的咨詢方式下,企業(yè)方是工作的主體,顧問是理念、方法的提供者和過程的推動者。合作過程中,通過顧問有節(jié)奏有步驟的多頻次的培訓、研討,組織企業(yè)方成員在掌握流程理念、流程方法的同時,去具體實踐流程描述、流程串講、流程審定、流程宣貫、流程稽查等一系列流程管理過程,并在過程中,通過逐步擴大的人員輻射圈,形成全員流程意識和流程方法。流程管理2.0與傳統(tǒng)流程咨詢的主要差異是更重視通過流程梳理的過程,使企業(yè)掌握流程管理方法,從基礎上建立自我、持續(xù)的流程管理能力。企業(yè)管理咨詢服務可以幫助企業(yè)培養(yǎng)和發(fā)展人才,提升員工的績效和能力。唐山哪里企業(yè)管理咨詢服務很好

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具體出來的癥狀有:■ 按合同承諾及時交貨率低,客戶滿意度低?!?庫存結構不合理,一方面為“救火”在緊急采購;一方面又庫存積壓嚴重,庫存周轉率低,影響企業(yè)■ 供應商資源質量平庸,與企業(yè)實際需求不匹配■ 內部摩擦嚴重,各部門互相指責,氣氛越來越差■ 績效衡量方式粗糙,衡量結果既不能幫助供應鏈自我修復存在的問題,也不能很好地提高組織與人員,供應鏈管理變革服從變革五力平衡模型的基本框架,同時從供應鏈管理技術而言,SCOR模型是供應鏈管理的。構建集成供應鏈的基本原則包括:● 細分客戶,使供應鏈滿足不同類型客戶需求?!?關注市場和客戶信號,使整個供應鏈供需計劃一體化?!?從“推動式”(PUSH)供應鏈運作轉向“拉動式”(PULL)供應鏈運作?!?引入SCOR機制。● 延遲策略。發(fā)展與關鍵供應商的合作伙伴關系?!?對供應鏈進行績效測量和評價?!?戰(zhàn)略性發(fā)展信息技術(IT)對供應鏈的支撐。長沙哪里企業(yè)管理咨詢服務可靠

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