惠州品牌vi系統(tǒng)設(shè)計報價表

一般來說企業(yè)普遍都會把宣傳重點偏向語言類傳播方式，其中典型的就是“銷售”，多數(shù)企業(yè)認(rèn)為只有銷售可觀，才能保證企業(yè)正常運行機制，為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。不錯，企業(yè)或是品牌創(chuàng)建初期，只有把產(chǎn)品銷售出去才是企業(yè)站穩(wěn)腳跟的基石，但是如果想要企業(yè)能夠有更長遠(yuǎn)的發(fā)展，還需要從視覺上占據(jù)用戶心智。 能夠表達(dá)企業(yè)的視覺語言可以稱為：VI系統(tǒng)，也就是視覺識別系統(tǒng)，是將企業(yè)形象、定位與內(nèi)涵等不可視內(nèi)容轉(zhuǎn)換為視覺識別符號，擁有強大的傳播力與得了力。一套完整的VI系統(tǒng)設(shè)計主要分為兩大部分。VI基礎(chǔ)設(shè)計系統(tǒng) ：企業(yè)標(biāo)志設(shè)計，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)彩，企業(yè)造型（吉祥物），企業(yè)象征圖形 ，企業(yè)印刷字體，基本要素組合規(guī)范 。VI系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng)是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為重要展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系?；葜萜放苬i系統(tǒng)設(shè)計報價表

VI是企業(yè)形象識別系統(tǒng)其中的一塊，企業(yè)形象識別系統(tǒng)簡稱CIS，直譯為企業(yè)形象識別系統(tǒng)，意譯為企業(yè)形象設(shè)計。CI是指企業(yè)有意識，有計劃地將自己企業(yè)的各種特征向社會公眾主動地展示與傳播，使公眾在市場環(huán)境中對某一個特定的企業(yè)有一個標(biāo)準(zhǔn)化、差別化的印象和認(rèn)識，以便更好地識別并留下良好的印象。CI一般分為三個方面，即企業(yè)的理念識別，行為識別和視覺識別。MI是企業(yè)的經(jīng)營理念、企業(yè)文化。BI是行為識別是企業(yè)理念的行為表現(xiàn)，包括在理念指導(dǎo)下的企業(yè)員工對內(nèi)和對外的各種行為，以及企業(yè)的各種生產(chǎn)經(jīng)營行為。VI是企業(yè)理念的視覺化，通過企業(yè)形象廣告、標(biāo)識、商標(biāo)、品牌、產(chǎn)品包裝、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境布局和廠容廠貌等媒體及方式向大眾表現(xiàn)、傳達(dá)企業(yè)理念。CI的重要目的是通過企業(yè)行為識別和企業(yè)視覺識別傳達(dá)企業(yè)理念，樹立企業(yè)形象。云浮企業(yè)vi系統(tǒng)設(shè)計哪家好VI設(shè)計通常是指將企業(yè)價值觀、經(jīng)營管理理念已經(jīng)企業(yè)品牌設(shè)計元素。

企業(yè)可以通過VI設(shè)計實現(xiàn)這一目的。對內(nèi)征得員工的認(rèn)同感，歸屬感，加強企業(yè)凝聚力，對外樹立企業(yè)的整體形象，資源整合，有控制的將企業(yè)的信息傳達(dá)給受眾，通過視覺符碼，不斷的強化受眾的意識，從而獲得認(rèn)同。在CI設(shè)計系統(tǒng)中，視覺識別設(shè)計（VI）是外在、直接、具有傳播力和得了力的部分。VI設(shè)計是將企業(yè)標(biāo)志的基本要素，以強力方針及管理系統(tǒng)有效地展開，形成企業(yè)固有的視覺形象，是透過視覺符號的設(shè)計統(tǒng)一化來傳達(dá)精神與經(jīng)營理念，有效地推廣企業(yè)及其產(chǎn)品的有名度和形象。

VI系統(tǒng)即視覺識別系統(tǒng)，它是以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為重要展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將圖書館理念、圖書館文化、服務(wù)內(nèi)容、圖書館規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號，塑造出獨特的圖書館形象。在VI設(shè)計中，視覺識別設(shè)計具傳播力和得了力，容易被公眾接受，具有重要意義。Ⅵ設(shè)計的規(guī)范性體現(xiàn)在基礎(chǔ)部分，基礎(chǔ)部分是對企業(yè)標(biāo)志規(guī)范的定位，從組合形式、結(jié)構(gòu)種類、比例大小、標(biāo)準(zhǔn)顏色、輔助圖形、輔助顏色、印刷字體、吉祥物等各個方面進(jìn)行明確規(guī)范?；A(chǔ)部分的設(shè)計應(yīng)該注重嚴(yán)謹(jǐn)，對標(biāo)志形成可控化的應(yīng)用規(guī)范。協(xié)調(diào)性在logo設(shè)計中十分重要，因為在人的感受里，平衡協(xié)調(diào)的設(shè)計是令人愉快的，有魅力的。當(dāng)圖形、顏色、大小的“比重”在各個部分均等時整個設(shè)計就能達(dá)到平衡協(xié)調(diào)。企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字和標(biāo)準(zhǔn)色是VI設(shè)計基礎(chǔ)系統(tǒng)中除標(biāo)志外形成視覺差異較重要的元素。

應(yīng)成立VI設(shè)計小組。設(shè)計小組的人數(shù)不在于多，而在于精干、重實效。一般來說，設(shè)計小組負(fù)責(zé)人應(yīng)由酒店企業(yè)的管理高層擔(dān)任，此類人員對酒店情況了解透徹，宏觀把握能力更強。組員應(yīng)由各專業(yè)有經(jīng)驗的人士組成，以美工創(chuàng)作人員為主體，以市場營銷人員和行政人員為輔助。如果條件許可，還可邀請美學(xué)、心理學(xué)方面的專業(yè)人士參與設(shè)計工作。設(shè)計開發(fā)階段，VI小組成立后，小組成員應(yīng)搜集相關(guān)信息，充分理解、消化酒店企業(yè)的文化內(nèi)涵，尋找與VI設(shè)計的結(jié)合點，確定貫穿整個設(shè)計方案的基本形式。這一工作有賴于設(shè)計人員與酒店企業(yè)間進(jìn)行充分溝通。各項工作準(zhǔn)備就緒后，設(shè)計小組可進(jìn)入具體的設(shè)計階段。VI是企業(yè)形象識別系統(tǒng)。海南品牌vi系統(tǒng)設(shè)計哪家好

Vi系統(tǒng)講究的是視覺識別離不開色彩的運用?；葜萜放苬i系統(tǒng)設(shè)計報價表

vi兩大系統(tǒng)：基礎(chǔ)系統(tǒng)和應(yīng)用系統(tǒng)，基礎(chǔ)系統(tǒng)在為甲方設(shè)計vi的過程中，基礎(chǔ)系統(tǒng)是要進(jìn)行定制的，根據(jù)甲方的行業(yè)特性，使用的環(huán)境等進(jìn)行實用內(nèi)容的規(guī)范，在基礎(chǔ)系統(tǒng)的內(nèi)容羅列的時候是有先后邏輯之分的，先細(xì)后廣，色彩部分通常要放到后來做，在色彩出現(xiàn)之前都是黑白的色彩來做內(nèi)容，不涉及色彩的使用，當(dāng)色彩的規(guī)范出現(xiàn)后，后面的內(nèi)容有色彩的地方就必須按規(guī)范的內(nèi)容來表現(xiàn)，包括里面其他的內(nèi)容，只要前面已經(jīng)出現(xiàn)了的規(guī)范就要按這個規(guī)范來做，內(nèi)容本身的邏輯是一本vi系統(tǒng)基本的嚴(yán)謹(jǐn)，這是院校設(shè)計師沒有掌握的信息之一，很多人做了標(biāo)志的小規(guī)范卻在后面的內(nèi)容就違反了規(guī)范，這個是不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?biāo)志規(guī)范內(nèi)容有彈性空間，可細(xì)可簡，主要看品牌的需要，如果使用環(huán)境復(fù)雜就需要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)范，如果使用環(huán)境單一就可以簡要規(guī)范，規(guī)范的目的一個是說明標(biāo)志本身的嚴(yán)謹(jǐn)性，二是后面在規(guī)范相關(guān)內(nèi)容的時候有依據(jù)，例如在規(guī)范標(biāo)志組合，標(biāo)識錯誤使用方式等的時候就會說明不可以隨意變動里面的元素?；葜萜放苬i系統(tǒng)設(shè)計報價表

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