逆時(shí)序是因?yàn)楣靖P(guān)心的是你現(xiàn)在怎樣，而不是了解你是如何發(fā)展到***這個(gè)樣子的。v技術(shù)性簡(jiǎn)歷§技術(shù)型簡(jiǎn)歷是以你具備的各種技能為基本框架，突出你的技能而不是有關(guān)經(jīng)歷的時(shí)間。時(shí)序形簡(jiǎn)歷技術(shù)性簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷應(yīng)該包括的內(nèi)容?個(gè)人信息?Personaldata?職業(yè)規(guī)劃和求職意向?Careersummaryorobjective?教育背景?Education?獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)?Honersandaward?工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)歷?Experience/activities?推薦人信息?References?性格和愛好?Characterandhobbies如何撰寫***簡(jiǎn)歷v扼要、精煉（Concise）v主次分明（Highlight）v實(shí)事求是（Factual）v動(dòng)詞說(shuō)話（Action-oriented）v針對(duì)性強(qiáng)（Position-relevant）v精益求精（Critiqued）（一）扼要、精煉v簡(jiǎn)單有力-用一兩頁(yè)紙表達(dá)出豐富的人生v避免過(guò)多的冗余信息，進(jìn)行數(shù)據(jù)壓縮vNike的廣告語(yǔ)就三個(gè)單詞“Justdoit”v避免用大段文字。句子的長(zhǎng)度以一行為宜，**多不要超過(guò)兩行；三句為佳，不超過(guò)五句。v刪除那些無(wú)足輕重的細(xì)節(jié)，將內(nèi)容重復(fù)的細(xì)節(jié)合并，使你提供的細(xì)節(jié)更簡(jiǎn)潔，內(nèi)容更有效。v簡(jiǎn)歷頁(yè)面是寸土寸金的，不要讓你的姓名、性別、地址、電話等占據(jù)過(guò)大的頁(yè)面。將姓名作為標(biāo)題，聯(lián)系方式緊跟標(biāo)題給出。v英文簡(jiǎn)歷避免使用完整句。商業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代其實(shí)并不存在真正意義的會(huì)計(jì)。金山區(qū)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷稅務(wù)服務(wù)商廠家批發(fā)價(jià)
另一方面高光譜圖像存在豐富的空間信息，可以被用來(lái)提**類效果。在本工作中，我們提出了一種空間信息提取方法即高斯加權(quán)局部均值算子。同時(shí)提出了一種基于統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)的空間-光譜分類框架，在常用的高光譜數(shù)據(jù)集上獲得很好的分類效果，特別是在標(biāo)記樣本極少量的情況下，相比于**近流行的統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)分類方法，該方法表現(xiàn)出相當(dāng)好的優(yōu)越性。?一種新的半監(jiān)督學(xué)習(xí)框架用于高光譜圖像分類到目前為止，高光譜圖像處理方法差不多都是基于單個(gè)像素在處理。在本工作中我們利用基于塊的特征。由于在高光譜圖像中存在大量同種物質(zhì)均勻分布的連續(xù)區(qū)域，基于塊的特征能充分利用高光譜圖像的空間結(jié)構(gòu)特征，從而提**類精度。在高光譜圖像中，雖然標(biāo)記樣本非常少，但是未標(biāo)記的樣本非常多，半監(jiān)督學(xué)習(xí)的分類方法正是從這一點(diǎn)出發(fā)考慮利用未標(biāo)記的樣本。在本工作中，我們首先考慮提取基于塊的特征，然后在一個(gè)自學(xué)習(xí)的框架中，發(fā)表評(píng)論**新評(píng)論暫無(wú)評(píng)論，趕快搶占沙發(fā)吧。浦東新區(qū)全過(guò)程稅務(wù)服務(wù)商廠家批發(fā)價(jià)經(jīng)過(guò)中世紀(jì)文藝復(fù)興時(shí)期和思想啟蒙運(yùn)動(dòng)的洗禮，地中海沿岸的經(jīng)濟(jì)得到迅猛發(fā)展。
以動(dòng)詞性的短句為主。這個(gè)很重要，記得用那些對(duì)稱的結(jié)構(gòu)的時(shí)候，真的是要”對(duì)稱”的，例如動(dòng)詞引導(dǎo)的短句，或者名詞性結(jié)構(gòu)的短句等等。標(biāo)準(zhǔn)模板（二）主次分明實(shí)習(xí)經(jīng)歷杰西顧問公關(guān)公司職務(wù)顧問助理中國(guó)北京?用關(guān)鍵詞說(shuō)話（三）實(shí)事求是v對(duì)銷售能力的描述“負(fù)責(zé)實(shí)施公司的銷售計(jì)劃，使公司的銷售額得到增長(zhǎng)”§“錢”你是否通過(guò)自己的努力，為你所服務(wù)的機(jī)構(gòu)節(jié)省了開支，提高了收入，或者支配了大額預(yù)算不要猶豫，直接寫出來(lái)，這個(gè)是非常能打動(dòng)雇方的亮點(diǎn)之一§時(shí)間”公司總是想方設(shè)法在更短的時(shí)間內(nèi)，取得更大的成績(jī)。如果你能夠證明你會(huì)成為一個(gè)總能在deadline前完成任務(wù)的高效率的員工，那么你獲得這個(gè)職位的可能性就**增加了。§“數(shù)量”在公司中，數(shù)量可以充分表明你的效率和能力v“領(lǐng)導(dǎo)/參與了20人的銷售團(tuán)隊(duì)，3個(gè)月內(nèi)覆蓋了10個(gè)城市，10，000人；銷售額在3個(gè)月內(nèi)增加了25％；節(jié)省開支18％”?用數(shù)字說(shuō)話（四）動(dòng)詞說(shuō)話v對(duì)于一些大學(xué)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，可能沒有很豐富的實(shí)習(xí)或兼職經(jīng)歷，但可以用其他一些方面的經(jīng)驗(yàn)來(lái)彌補(bǔ)，比如學(xué)生工作和社團(tuán)活動(dòng)–xx大學(xué)“農(nóng)民之子”攝影團(tuán)§領(lǐng)隊(duì)，帶領(lǐng)35名社團(tuán)成員奔赴甘肅考察農(nóng)村情形策劃此次活動(dòng)。
內(nèi)容缺乏選擇性v12、獎(jiǎng)勵(lì)情況避免羅列應(yīng)為分析型v13、個(gè)人技能突出相關(guān)專業(yè)技能v14、個(gè)人特長(zhǎng)避免無(wú)關(guān)型應(yīng)為閃光型v15、文字風(fēng)格言簡(jiǎn)意賅，邏輯性強(qiáng)，避免過(guò)分夸大或者極度乏味一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)符合之標(biāo)準(zhǔn)一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)注意以下數(shù)點(diǎn)?1、不要長(zhǎng)篇累牘?2、不要說(shuō)自己無(wú)所不能，脫離自身能力的虛夸，實(shí)事求是非常重要?3、不要到處抒情，關(guān)注你的真才實(shí)學(xué)而不是你的激情口號(hào)?4、不要使用低質(zhì)量的紙張，并檢查你基本的拼寫和排版問題?不要過(guò)分壓縮字符和版面?5、不要用虛構(gòu)的日期和職務(wù)名稱蒙蔽你工作經(jīng)歷，誠(chéng)信是基本原則?6、不要簡(jiǎn)單抄寫你工作性質(zhì)的術(shù)語(yǔ)，你**好把自己的長(zhǎng)處寫出來(lái)?7、不要寫你離開每個(gè)工作的理由，更不要貶低那公司和老板?8、不要羅列你從事過(guò)的每個(gè)職位，人們更關(guān)心**近在干什么?9、不要在簡(jiǎn)歷中帶有你成績(jī)單榮譽(yù)證書等附件?10、不要在簡(jiǎn)歷里涉及薪水問題?11、不要陳述你的個(gè)人隱私信息，比如宗教信仰和愛好打印你的簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)注意?要使用80g左右的白色或奶白色紙張?不要選擇彩色打印?不要選擇噴墨打印?不要用復(fù)印的簡(jiǎn)歷是嗎好吧簡(jiǎn)歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)v時(shí)序形簡(jiǎn)歷§時(shí)序型簡(jiǎn)歷就是按照逆時(shí)序記錄你的經(jīng)歷。提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，服務(wù)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展。
求職簡(jiǎn)歷的撰寫.pps大學(xué)生求職技巧大學(xué)生求職技巧求職簡(jiǎn)歷的撰寫求職簡(jiǎn)歷的撰寫主講人張群耀、696245怎樣看“人”字何謂大寫的“人”怎樣看“人”字何謂大寫的“人”怎樣看“人”字何謂大寫的“人”怎樣看“人”字何謂大寫的“人”簡(jiǎn)歷撰寫的準(zhǔn)備工作?了解工作職位情況?了解公司情況?了解自身情況是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程把正確的事做對(duì)*凡事預(yù)則立凡事預(yù)則立1.了解工作職位情況?閱讀有關(guān)職業(yè)介紹情況?研究工作情況說(shuō)明?工作職責(zé)?所需才能?所需教育情況?職業(yè)展望2.了解公司情況?行業(yè)情況及目標(biāo)公司**近的發(fā)展?充分考慮未來(lái)雇主的興趣和問題?談?wù)摴餐信d趣的問題沒有比人更高的山峰沒有比人更高的山峰3.了解自身情況?從公司的角度§“硬”才能技術(shù)才能§“軟”才能綜合才能?從管理科學(xué)的角度看§技術(shù)才能§規(guī)劃才能§人際關(guān)系才能沒有比人更高的山峰沒有比人更高的山峰3.了解自身情況?發(fā)現(xiàn)自己的才能§生活§工作§學(xué)習(xí)沒有比人更高的山峰沒有比人更高的山峰3.了解自身情況?你的成績(jī)§克服挑戰(zhàn)與問題是什么§你感到自豪的具體事情是什么§你運(yùn)用了何種技能§產(chǎn)生了何種效益3.了解自身情況沒有比人更高的山峰沒有比人更高的山峰你的簡(jiǎn)歷為什么沒有你******簡(jiǎn)歷“產(chǎn)品。這個(gè)階段的簿記實(shí)質(zhì)上已經(jīng)發(fā)展為會(huì)計(jì)。金山區(qū)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷稅務(wù)服務(wù)商廠家批發(fā)價(jià)
尤其是地中海沿岸金融、商業(yè)和手工業(yè)方面所發(fā)生的巨大變革對(duì)于傳統(tǒng)單式簿記發(fā)起了挑戰(zhàn)。金山區(qū)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷稅務(wù)服務(wù)商廠家批發(fā)價(jià)
2006-03～2009-10）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：倉(cāng)庫(kù)主管崗位類別：物流總監(jiān)工作描述：1.負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的整體工作事務(wù),工作的籌劃與其它部門的協(xié)調(diào)2.審核和修改倉(cāng)庫(kù)的工作流程,管理制程,單據(jù)設(shè)計(jì),物料的分類.3.檢查和審核本部門各級(jí)員工的工作進(jìn)度和工作績(jī)效,4.簽發(fā)和審核各級(jí)文件和單據(jù),確保倉(cāng)庫(kù)三帳一致.5.倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,物料的擺放.6.新進(jìn)員工的培訓(xùn)7.年中,年終盤點(diǎn)計(jì)劃的擬定與執(zhí)行.8.存量管制,協(xié)助物控采購(gòu)部門推行JIT.***公司名稱（2004-03～2006-02）公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別：汽車、摩托車及零配件擔(dān)任職位：崗位類別：銷售**工作描述：主要負(fù)責(zé)汽車銷售，售后服務(wù)，客人信息反饋處理及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)等....***公司名稱（2000-12～2003-12）公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：物控采購(gòu)組長(zhǎng)崗位類別：工作描述：本組主要負(fù)責(zé)五金,塑膠材料,主要工作事項(xiàng)如下:1.協(xié)助組員處理日常的工作（新廠商的評(píng)鑒，單價(jià)的比.議，物料的跟催）及異常的處理.2.控制大宗物料的庫(kù)存,推行JIT計(jì)劃3.控制成本,根據(jù)市場(chǎng)行情及公司訂單狀況,推行：計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟悉運(yùn)用辦公軟件.熟悉SAP。金山區(qū)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷稅務(wù)服務(wù)商廠家批發(fā)價(jià)
無(wú)錫太湖會(huì)計(jì)師事務(wù)所有限責(zé)任公司致力于商務(wù)服務(wù)，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋會(huì)計(jì)等，價(jià)格合理，品質(zhì)有保證。公司從事商務(wù)服務(wù)多年，有著創(chuàng)新的設(shè)計(jì)、強(qiáng)大的技術(shù)，還有一批**的專業(yè)化的隊(duì)伍，確保為客戶提供良好的產(chǎn)品及服務(wù)。太湖會(huì)計(jì)師事務(wù)所憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來(lái)的聲譽(yù)和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。