HCM系統(tǒng)是指組織或社會(huì)團(tuán)體運(yùn)用系統(tǒng)學(xué)的理論方法,對(duì)企業(yè)的人力資本管理方方面面進(jìn)行分析、規(guī)劃、實(shí)施、調(diào)整,以提高企業(yè)人力資本管理水平,使人力資本更有效地服務(wù)于組織或團(tuán)體目標(biāo)。HCM系統(tǒng)從原本的HR部門(mén)使用逐漸發(fā)展到企業(yè)全局的管理系統(tǒng),其涵蓋考勤、人事管理、薪酬、招聘、培訓(xùn)、人力規(guī)劃等方面。HCM系統(tǒng)不只適用于大型企業(yè),同樣適用于中小型企業(yè),HCM系統(tǒng)能夠幫助企業(yè)降低管理成本,提高工作效率,為企業(yè)提供戰(zhàn)略方面的支持。HCM,智能化篩選,快速找到,合適人才。南京本地HCM優(yōu)勢(shì)
員工信息管理:作為HCM系統(tǒng)的主要基石,員工信息管理模塊集成了詳盡的員工資料庫(kù)。它不僅多方面記錄每位員工的基本信息,如姓名、聯(lián)系方式、職位等,還深入涵蓋工作經(jīng)歷、教育背景、技能專(zhuān)長(zhǎng)等關(guān)鍵數(shù)據(jù)。通過(guò)直觀的界面設(shè)計(jì),HR可輕松實(shí)現(xiàn)信息的錄入、查詢(xún)、編輯與導(dǎo)出,確保員工檔案的準(zhǔn)確無(wú)誤與實(shí)時(shí)更新。此外,該模塊支持自定義字段,靈活適應(yīng)企業(yè)個(gè)性化需求,同時(shí)強(qiáng)化數(shù)據(jù)加密與隱私保護(hù),構(gòu)建安全可靠的員工信息管理環(huán)境,為企業(yè)戰(zhàn)略決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。海南hrHCM推薦HCM,績(jī)效反饋系統(tǒng),及時(shí)溝通,持續(xù)改進(jìn)。
斯勘隆科技匠心打造高效HCM系統(tǒng)。集招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工檔案等多方位管理于一體,助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資本數(shù)字化轉(zhuǎn)型。智能分析,精確決策,讓HR工作化繁為簡(jiǎn),提升團(tuán)隊(duì)效能與滿(mǎn)意度。我們的軟件以用戶(hù)為中心,靈活定制,滿(mǎn)足不同規(guī)模企業(yè)的個(gè)性化需求,讓管理更高效,團(tuán)隊(duì)更強(qiáng)大。攜手共創(chuàng)人力資本管理新篇章。斯勘隆在HCM信息化積累和1000+用戶(hù)延伸需求的雙重驅(qū)動(dòng)下,建立"人力資源外包云服務(wù)“事業(yè)部. 秉持技術(shù)基因,斯勘隆人力資源外包云平臺(tái)將內(nèi)部業(yè)務(wù)流程與雇主、雇員的服務(wù)交付充分融合,為用戶(hù)呈現(xiàn)高效、實(shí)時(shí)可控和更人性化的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)整合技術(shù)與專(zhuān)業(yè)服務(wù),斯勘隆將助力企業(yè)用戶(hù)擺脫繁雜事務(wù),聚焦人力資本管理的業(yè)務(wù);同時(shí),憑借數(shù)據(jù)分析技術(shù),斯勘隆可為用戶(hù)提供多維度數(shù)據(jù)調(diào)研分析以實(shí)現(xiàn)組織資源的更優(yōu)配置。
Scanlon HCM系統(tǒng)在二十余年的 HCM 信息化積累和 1000+ 用戶(hù)延伸需求的驅(qū)動(dòng)下可為用戶(hù)降本增效提供保障。基于 Scanlon HCM系統(tǒng),我們提供如下服務(wù):人力資本服務(wù),社保代理,人事外包,薪酬代發(fā),法律咨詢(xún),員工福利,稅籌服務(wù)秉承技術(shù)基因,Scanlon 提供科技 +服務(wù)一體化解決方案,雇員的服務(wù)交付充分融合,為用戶(hù)呈現(xiàn)高效,實(shí)時(shí)可控和更個(gè)性化的服務(wù)體驗(yàn)。通過(guò)科技加服務(wù),Scanlon 助力各類(lèi)企業(yè)擺脫復(fù)雜的事務(wù)工作,降本增效。同時(shí),憑借數(shù)據(jù)分析技術(shù),Scanlon 可為用戶(hù)提供多維度的數(shù)據(jù)調(diào)研分析,以實(shí)現(xiàn)組織資源的更優(yōu)配置。HCM是一款解決企業(yè)人力資源管理數(shù)字化的信息化系統(tǒng)。
深度定制化與靈活性:定制化配置:根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需求進(jìn)行深度的自定義配置和定制化功能開(kāi)發(fā),使系統(tǒng)更符合企業(yè)的實(shí)際運(yùn)作情況,提高系統(tǒng)的實(shí)用性和針對(duì)性。靈活調(diào)整:靈活的定制化功能還可以隨著企業(yè)的發(fā)展階段和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整和擴(kuò)展,確保人力資本管理更加深入和落地。高度集成性:系統(tǒng)集成:HCM人事管理軟件能夠與其他管理軟件(如CRM、ERP、OA等)進(jìn)行高度集成,形成一個(gè)多方面的管理平臺(tái)。這種高集成性不僅提高了企業(yè)的工作效率和管理效率,還為企業(yè)戰(zhàn)略性決策提供了有力支持。HCM,智能化招聘助手,輕松應(yīng)對(duì),人才挑戰(zhàn)。蘇州外包HCM優(yōu)勢(shì)
HCM,績(jī)效管理系統(tǒng),提升團(tuán)隊(duì),整體績(jī)效。南京本地HCM優(yōu)勢(shì)
HCM系統(tǒng)(HRMS或eHR)能夠解決企業(yè)多方面的問(wèn)題,提升人力資本管理的效率和效果。1.招聘流程優(yōu)化自動(dòng)化招聘流程:通過(guò)在線招聘平臺(tái)發(fā)布職位信息,自動(dòng)篩選簡(jiǎn)歷,快速找到符合條件的候選人,減少人工篩選的繁瑣過(guò)程。提高招聘效率:自動(dòng)化安排面試和發(fā)送面試通知,減少溝通和協(xié)調(diào)的工作量,提高招聘效率。招聘數(shù)據(jù)分析:提供招聘數(shù)據(jù)分析功能,幫助企業(yè)了解招聘效果,優(yōu)化招聘策略。2.員工信息管理多方面記錄和管理:能夠多方面記錄和管理員工的基本信息、工作經(jīng)歷、合同、薪資、福利等,確保信息的及時(shí)更新和準(zhǔn)確性。減少人為錯(cuò)誤:通過(guò)系統(tǒng)化管理,減少人為操作帶來(lái)的錯(cuò)誤,提高數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。方便查詢(xún)和統(tǒng)計(jì):提供便捷的查詢(xún)和統(tǒng)計(jì)功能,方便企業(yè)隨時(shí)獲取所需的人力資本數(shù)據(jù)。南京本地HCM優(yōu)勢(shì)