6月26日早報(bào) 星期四 廣東微靈工科技

6月26日 | 人力資源行業(yè)新聞速遞人力資源雜志 2025年06月26日 新聞匯總

本期導(dǎo)讀新疆：著力強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策 拓寬就業(yè)新空間重慶：社保稅務(wù)共同“搭臺(tái)”解讀社保養(yǎng)老惠民政策陜西商洛柞水：零工小市場(chǎng) 就業(yè)新路徑四川廣安市武勝縣：“四措并舉”提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)效我國(guó)超10個(gè)省份實(shí)現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個(gè)人全覆蓋細(xì)分崗位多元 機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才需求升溫1來(lái)源：新疆日?qǐng)?bào)新疆：著力強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策 拓寬就業(yè)新空間今年以來(lái)，新疆把穩(wěn)就業(yè)作為重大***責(zé)任，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略為**，以高質(zhì)量充分就業(yè)為目標(biāo)，穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量、兜底線，1—5月實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)26.6萬(wàn)人，全區(qū)就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。

今年，新疆著力強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，拓寬就業(yè)新空間。人社部門會(huì)同發(fā)改、工信部門開展公共投資和重大項(xiàng)目帶動(dòng)就業(yè)評(píng)估工作，***建立就業(yè)影響評(píng)估機(jī)制，提升重大政策規(guī)劃、重大項(xiàng)目確定、重大生產(chǎn)力布局等對(duì)就業(yè)的促進(jìn)作用。實(shí)施重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層和中小微企業(yè)崗位挖潛擴(kuò)容、支持重點(diǎn)群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，匯聚自治區(qū)23個(gè)部門力量加大政策支持，多方挖潛拓崗。積極落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、擴(kuò)崗補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保**等支持政策。

著力抓好各類重點(diǎn)群體就業(yè)。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)作為重中之重，組織政策服務(wù)“六進(jìn)校園”活動(dòng)，啟動(dòng)全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)活動(dòng)，集中歸集發(fā)布適合畢業(yè)生的崗位，同時(shí)調(diào)整優(yōu)化應(yīng)屆生身份認(rèn)定政策。突出抓好農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)，開展“春暖農(nóng)民工”服務(wù)行動(dòng)，舉辦南北疆、新疆和國(guó)內(nèi)其他省區(qū)市勞務(wù)對(duì)接活動(dòng)，加大勞務(wù)品牌培育建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力外出就業(yè)增收。繼續(xù)推動(dòng)將就業(yè)困難人員幫扶納入自治區(qū)民生實(shí)事，今年以來(lái)幫扶14萬(wàn)名失業(yè)人員、1.1萬(wàn)名就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

著力強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)，推行“崗位需要+技能培訓(xùn)+技能評(píng)價(jià)+就業(yè)服務(wù)”四位一體項(xiàng)目化培訓(xùn)模式，大規(guī)模開展有針對(duì)性的就業(yè)技能培訓(xùn)，全面推廣使用“我要培訓(xùn)”服務(wù)專區(qū)，面向農(nóng)村勞動(dòng)力、失業(yè)人員等就業(yè)重點(diǎn)群體針對(duì)性進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，推進(jìn)實(shí)施“新疆工匠”項(xiàng)目，***啟動(dòng)2025年**、自治區(qū)級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室項(xiàng)目申報(bào)，調(diào)整完善高技能人才隊(duì)伍建設(shè)等系列政策。

著力健全就業(yè)服務(wù)體系，增強(qiáng)供需匹配度。圍繞“**產(chǎn)業(yè)集群”和各地特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，高頻次舉辦各類招聘活動(dòng)，今年以來(lái)舉辦線上線下各類招聘活動(dòng)超2000場(chǎng)次。建立就業(yè)崗位信息歸集發(fā)布、企業(yè)服務(wù)專員服務(wù)管理等制度，集約化歸集就業(yè)崗位。繼續(xù)推進(jìn)院校就業(yè)公共服務(wù)站建設(shè)，創(chuàng)新“政校企”三方共建模式，今年新增服務(wù)站16個(gè)。開通零工線上服務(wù)平臺(tái)，同步聯(lián)動(dòng)全區(qū)13個(gè)骨干零工市場(chǎng)，構(gòu)建線上線下立體化零工服務(wù)網(wǎng)。（趙春華）

2來(lái)源：中國(guó)新聞網(wǎng) 重慶：社保稅務(wù)共同“搭臺(tái)”解讀社保養(yǎng)老惠民政策6月24日，“發(fā)言人來(lái)了——社保連萬(wàn)家 政策惠山城”“**參?！比松缍悇?wù)面對(duì)面政策解讀專場(chǎng)活動(dòng)在重慶巴南舉行。

來(lái)自重慶市人力資源和社會(huì)保障局、重慶市稅務(wù)局、重慶市巴南區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的四位“發(fā)言人”與市民面對(duì)面，以“政策解讀+現(xiàn)場(chǎng)答問”的形式，將社保參保、繳費(fèi)、待遇領(lǐng)取等民生熱點(diǎn)問題一一拆解，真正讓惠民政策“看得懂、算得清、用得上”。

在主題分享環(huán)節(jié)，重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局參保管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，養(yǎng)老保險(xiǎn)不是花錢，是給未來(lái)的自己存尊嚴(yán)、存安心。***的小投入，換來(lái)的是老了不愁吃穿、不怕生病、不看人臉色的踏實(shí)日子。

以“樂享退休”為主題，重慶市社會(huì)保險(xiǎn)局養(yǎng)老待遇處相關(guān)負(fù)責(zé)人針對(duì)****關(guān)心的待遇問題為大家算起了“經(jīng)濟(jì)賬”?！盎A(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算和繳費(fèi)工資水平、繳費(fèi)年限直接掛鉤，繳費(fèi)每滿1年多計(jì)發(fā)一個(gè)百分點(diǎn)。退休越晚，計(jì)發(fā)月數(shù)越小，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金越高?！?

社保繳納渠道有哪些？有沒有便捷通道？重慶市稅務(wù)局社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)處相關(guān)負(fù)責(zé)人聚焦便民服務(wù)，列舉了電子稅務(wù)局、支付寶、微信小程序等多種線上繳費(fèi)渠道，并講解了重慶階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率至1%的優(yōu)惠政策，企業(yè)“免申即享”。繳費(fèi)人也可通過(guò)當(dāng)?shù)劓?zhèn)街便民服務(wù)中心或者社保所、辦稅服務(wù)廳辦理社保業(yè)務(wù)，多渠道滿足公眾多樣化的社保業(yè)務(wù)辦理需求。

活動(dòng)中，“社稅協(xié)同”成為高頻詞。在重慶市巴南區(qū)，社稅協(xié)同服務(wù)已實(shí)現(xiàn)“線上線下一體化”便捷辦理。通過(guò)設(shè)立“社稅聯(lián)辦專窗”，將原先需要跑兩個(gè)部門辦理的社保業(yè)務(wù)整合為“一窗受理”。線上依托“渝快辦”“重慶人社”等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)參保登記、繳費(fèi)查詢等業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦、掌上辦。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，有人舉手提問養(yǎng)老困惑，還有人現(xiàn)場(chǎng)測(cè)算未來(lái)養(yǎng)老金。針對(duì)**關(guān)心的熱點(diǎn)問題，“發(fā)言人”逐一解答，實(shí)現(xiàn)了政策宣傳從單向傳遞到雙向互動(dòng)的轉(zhuǎn)變，有效提升了惠民政策知曉率和**獲得感。(梁欽卿)

3來(lái)源：商洛日?qǐng)?bào)陜西商洛柞水：零工小市場(chǎng) 就業(yè)新路徑近日，為了找到合適的工作，26歲小伙鄭凱先后8次來(lái)到柞水縣零工市場(chǎng)。每次，工作人員都耐心傾聽他的需求，仔細(xì)梳理其工作經(jīng)驗(yàn)與優(yōu)勢(shì)，不厭其煩地為他調(diào)整求職方案。

6月4日，工作人員為鄭凱精細(xì)匹配到一家酒企的銷售顧問崗位，他十分滿意。為此，鄭凱特意買來(lái)西瓜送給工作人員，感謝他們有始有終、細(xì)致貼心的服務(wù)。

2024年初，柞水縣建成全市較早標(biāo)準(zhǔn)化零工市場(chǎng)，由柞水縣人社局主管、柞水縣就業(yè)服務(wù)中心具體負(fù)責(zé)、柞水縣眾盛人力資源公司運(yùn)營(yíng)，采取“**主導(dǎo)、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運(yùn)作”模式，是該縣落實(shí)就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略、打贏穩(wěn)就業(yè)促增收硬仗的重要陣地。

“我們以零工市場(chǎng)為主體、就業(yè)驛站為補(bǔ)充、零工服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)為輔助，形成了一個(gè)完善的零工服務(wù)體系。不僅為靈活就業(yè)人員提供招工、就業(yè)、培訓(xùn)、**等一站式服務(wù)，還完善了相關(guān)配套設(shè)施，打造就業(yè)有保障、餓了有飯吃、渴了有水喝、累了有位坐、閑時(shí)有書看的溫暖港灣。”柞水縣就業(yè)服務(wù)中心主任吳春巧介紹。

柞水縣通過(guò)“線上平臺(tái)+線下驛站”，實(shí)現(xiàn)崗位需求與勞動(dòng)力供給動(dòng)態(tài)匹配。通過(guò)公眾號(hào)、小程序、抖音、小紅書、快手等線上平臺(tái)，常態(tài)化開展直播帶崗、信息推送、政策宣傳、電話預(yù)約等服務(wù)，使就業(yè)信息觸屏可及。同時(shí)，精心打造“1個(gè)零工市場(chǎng)＋9個(gè)就業(yè)驛站”，開展入企探崗、上門送崗、專場(chǎng)招聘、“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸出活動(dòng)，提供多元化、***服務(wù)。

柞水縣實(shí)行縣內(nèi)就業(yè)和縣外勞務(wù)輸出并進(jìn)，構(gòu)建大就業(yè)服務(wù)體系。零工市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人瞿志華主動(dòng)對(duì)接蘇陜協(xié)作重點(diǎn)企業(yè)，精細(xì)錨定電子、汽配、文具制造等穩(wěn)定型崗位，在西安、江蘇、浙江建立勞務(wù)招商工作站、流動(dòng)黨支部8個(gè)，搭建長(zhǎng)期就業(yè)平臺(tái)，累計(jì)輸送5000多名青壯年勞動(dòng)力。引進(jìn)勞動(dòng)密集型企業(yè)潤(rùn)安玩具有限公司等，提供“培訓(xùn)+就業(yè)”保姆式服務(wù)，解決500人就地就業(yè)；深挖季節(jié)性用工需求，開發(fā)農(nóng)忙采摘、家政保潔等崗位4000多個(gè)，為大齡群體、留守勞動(dòng)力開辟靈活增收路徑。

為了進(jìn)一步抓好重點(diǎn)群體就業(yè)，柞水縣建立長(zhǎng)效運(yùn)行機(jī)制，制定《零工市場(chǎng)管理制度》《企業(yè)入駐流程》《求職人員登記流程》《零工市場(chǎng)工作人員管理辦法》等制度，每月舉辦1次重點(diǎn)群體（高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、失業(yè)人員、殘疾人、社區(qū)矯正人員，搬遷小區(qū)、社區(qū)工廠、就業(yè)基地、園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)等）專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)，為求職者提供法律援助、休憩、簡(jiǎn)餐等服務(wù)，打造民工暖心服務(wù)區(qū)。

此外，柞水縣打造技能培訓(xùn)和**勞務(wù)“雙品牌”，持續(xù)擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模。打造“柞水耳農(nóng)”省級(jí)特色勞務(wù)品牌，將農(nóng)戶鑲嵌在菌包生產(chǎn)、種植、采摘、深加工等木耳全產(chǎn)業(yè)鏈上。做強(qiáng)“柞水汽配工”市級(jí)勞務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)由農(nóng)民到產(chǎn)業(yè)工人的轉(zhuǎn)變。做強(qiáng)“柞水縫紉工”縣級(jí)勞務(wù)品牌，實(shí)現(xiàn)搬遷點(diǎn)勞動(dòng)力就近就業(yè)，通過(guò)“培訓(xùn)+就業(yè)”帶動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2.1萬(wàn)人。

截至目前，柞水縣零工市場(chǎng)共開展線上直播帶崗328場(chǎng)，開展線下招聘會(huì)152場(chǎng)、入企探崗168次，培訓(xùn)1440人學(xué)習(xí)技能，簽約用工主體1037家，服務(wù)**3.5萬(wàn)人。

4來(lái)源：廣安人社四川廣安市武勝縣：“四措并舉”提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)效今年以來(lái)，武勝縣人社局通過(guò)“居保進(jìn)萬(wàn)家”擴(kuò)大覆蓋、“一件事一次辦”提升效率、“微端服務(wù)”實(shí)現(xiàn)便捷辦理、“適老化改造”保障公平，讓城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作形成了“線上線下融合、全人群覆蓋”的服務(wù)體系。

“宣傳”公共服務(wù)，傳播多渠道服務(wù)。開展“居保政策進(jìn)村入戶”專項(xiàng)行動(dòng)，聯(lián)合社區(qū)（村）通過(guò)擺攤宣講、發(fā)放手冊(cè)、現(xiàn)場(chǎng)答疑等方式普及參保政策，累計(jì)發(fā)放宣傳資料3.5萬(wàn)余份。構(gòu)建“傳統(tǒng)媒體+新媒體”矩陣，在融媒體、公眾號(hào)、抖音等平臺(tái)發(fā)布政策動(dòng)畫、**長(zhǎng)圖，同步組織網(wǎng)格員、村干部上門解答個(gè)性化問題，形成“線上+線下”立體宣傳網(wǎng)絡(luò)。發(fā)布政策視頻17條、政策內(nèi)容8條。

“簡(jiǎn)化”綜合服務(wù)，提升辦事效率服務(wù)。推行“一件事一次辦”**，整合參保登記、轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇申領(lǐng)等事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)“一窗受理、一次辦結(jié)”，累計(jì)辦結(jié)業(yè)務(wù)1440件。精簡(jiǎn)材料推行“告知承諾制”，依托數(shù)據(jù)共享核驗(yàn)身份信息，減少戶籍證明等重復(fù)提交；對(duì)接國(guó)家社保平臺(tái)推進(jìn)“跨省通辦”，今年辦理武渝異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)10人、金額10.99萬(wàn)元，讓**“少跑腿、零奔波”。

“微端”便民服務(wù)，打造指尖上服務(wù)。移動(dòng)端功能全覆蓋，上線微信小程序、四川人社APP等移動(dòng)端服務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)參保查詢、待遇測(cè)算、電子證明下載等功能全覆蓋。采用人臉識(shí)別、動(dòng)態(tài)驗(yàn)證碼等多重認(rèn)證保障賬戶安全，設(shè)計(jì)“一鍵繳費(fèi)”“刷臉認(rèn)證”等極簡(jiǎn)功能，推動(dòng)服務(wù)從“窗口辦”向“掌上辦”轉(zhuǎn)型，提升**辦事便捷度。今年以來(lái)，線上生存認(rèn)證3.8人。

“居保”適老化服務(wù)，消除數(shù)字鴻溝服務(wù)。優(yōu)化線下服務(wù)體驗(yàn)，在服務(wù)大廳設(shè)綠色通道、配備老花鏡，提供全程幫辦服務(wù)；針對(duì)高齡、行動(dòng)不便老人開展上門認(rèn)證服務(wù)，今年累計(jì)上門辦理10682人次。推出APP“長(zhǎng)輩模式”，放大字體、簡(jiǎn)化菜單并增設(shè)語(yǔ)音導(dǎo)航，允許家屬授權(quán)代辦業(yè)務(wù)，多維度消除老年人“數(shù)字鴻溝”，確保服務(wù)公平可及。

5來(lái)源：新華網(wǎng) 我國(guó)超10個(gè)省份實(shí)現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個(gè)人全覆蓋新華社北京6月25日電（記者彭韻佳、徐鵬航）生育津貼即俗稱的“產(chǎn)假工資”，是對(duì)職業(yè)女性因生育休產(chǎn)假離開工作崗位期間，給予的經(jīng)濟(jì)支持。記者25日從國(guó)家醫(yī)保局獲悉，目前全國(guó)12個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)實(shí)現(xiàn)生育津貼直接發(fā)放至個(gè)人全覆蓋。

截至6月12日，全國(guó)12個(gè)省份和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)的所有統(tǒng)籌區(qū)，生育津貼可直接發(fā)放至個(gè)人，包括山西、內(nèi)蒙古、黑龍江、上海、福建、山東、湖北、海南、重慶、甘肅、青海、寧夏等。此外，云南將于7月底前在全省實(shí)現(xiàn)生育津貼直達(dá)個(gè)人，其他多數(shù)省份也已部分實(shí)現(xiàn)直接發(fā)放至個(gè)人。

為讓符合條件的參保女職工能夠更便捷、更快速地享受到生育津貼，國(guó)家醫(yī)保局積極推動(dòng)有條件的地區(qū)將生育津貼按程序直接發(fā)放給個(gè)人，讓參保女職工在生育期間***時(shí)間得到經(jīng)濟(jì)支持。

此外，為切實(shí)解決失業(yè)人員生育保險(xiǎn)“斷檔”問題，國(guó)家衛(wèi)健委、國(guó)家醫(yī)保局等17部門《關(guān)于進(jìn)一步完善和落實(shí)積極生育支持措施的指導(dǎo)意見》明確要求，“為領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員繳納職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)（含生育保險(xiǎn)費(fèi)），保障其生育權(quán)益，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支”。目前全國(guó)絕大多數(shù)省份已實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)基金代繳生育保險(xiǎn)費(fèi)。

國(guó)家醫(yī)保局表示，將積極推動(dòng)各地醫(yī)保部門優(yōu)化生育津貼發(fā)放流程，助力構(gòu)建生育友好型社會(huì)。

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6來(lái)源：經(jīng)濟(jì)參考報(bào)細(xì)分崗位多元 機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才需求升溫近期，多地發(fā)布人才急需緊缺目錄，機(jī)器人相關(guān)人才成為引才重點(diǎn)；多家招聘平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示機(jī)器人企業(yè)“搶人”熱度高漲；2025智能機(jī)器人發(fā)展大會(huì)等多場(chǎng)展會(huì)相繼啟幕……多重信號(hào)清晰顯示，隨著機(jī)器人產(chǎn)業(yè)進(jìn)入加速發(fā)展期，相關(guān)人才需求正呈階梯式增長(zhǎng)，崗位細(xì)分的多元化趨勢(shì)凸顯。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展催生人才“需求清單”。日前，在湖南、北京、重慶等地發(fā)布的急需緊缺人才目錄中，“機(jī)器人研發(fā)總監(jiān)”“工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員”等機(jī)器人相關(guān)人才成為引才育才重點(diǎn)。

從招聘市場(chǎng)看，多家平臺(tái)***數(shù)據(jù)顯示機(jī)器人領(lǐng)域已開啟“搶人”模式。據(jù)智聯(lián)招聘《2025年機(jī)器人產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展報(bào)告》（下稱《報(bào)告》）顯示，2025年前5個(gè)月，國(guó)內(nèi)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)6%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)32%，實(shí)現(xiàn)供需雙增。獵聘大數(shù)據(jù)研究院***報(bào)告顯示，2025年一季度，機(jī)器人工程師增幅居人工智能技術(shù)相關(guān)職位增幅**，技術(shù)驅(qū)動(dòng)特征***。

在總量增長(zhǎng)的同時(shí)，產(chǎn)業(yè)人才需求呈現(xiàn)細(xì)分多元趨勢(shì)，其中，技術(shù)類崗位成為需求主力。《報(bào)告》顯示，2025年前5個(gè)月，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)技術(shù)崗位招聘職位數(shù)及求職人數(shù)在總體崗位中占比分別為62%、71%。

在技術(shù)崗位中，機(jī)器人算法工程師、機(jī)器人調(diào)試工程師、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、機(jī)器人仿真工程師、應(yīng)用場(chǎng)景規(guī)劃師等招聘漲勢(shì)較好，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)。《報(bào)告》顯示，機(jī)器人算法工程師以48%的招聘職位數(shù)同比增速位居榜首，機(jī)器人調(diào)試工程師、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師、機(jī)器人仿真工程師增速均超20%。

技術(shù)人才的需求與我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展息息相關(guān)。業(yè)內(nèi)**指出，當(dāng)前，整體產(chǎn)業(yè)發(fā)展仍處于技術(shù)研發(fā)與場(chǎng)景驗(yàn)證的關(guān)鍵期，因此對(duì)技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)調(diào)試及解決方案優(yōu)化等環(huán)節(jié)的人才需求更為迫切。

值得關(guān)注的是，人形機(jī)器人企業(yè)加速商業(yè)化落地，這一細(xì)分賽道催生出大量崗位需求。

“我們?cè)谡{(diào)查中發(fā)現(xiàn)，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)中，人形機(jī)器人領(lǐng)域招聘職位數(shù)同比增長(zhǎng)409%，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)396%?！敝锹?lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)介紹，具體來(lái)看，2025年1至5月，人形機(jī)器人領(lǐng)域機(jī)器人算法工程師、機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師招聘職位數(shù)分別同比增長(zhǎng)479%、239%，整體呈現(xiàn)“井噴式”增長(zhǎng)。

“作為深耕人形機(jī)器人賽道的企業(yè)，伴隨人形機(jī)器人落地場(chǎng)景增多，研發(fā)領(lǐng)域拓展加深，目前我們急需算法、軟件開發(fā)以及具有科研基礎(chǔ)的人才。”EX機(jī)器人總裁李博陽(yáng)表示。

此外，復(fù)合型人才也成為未來(lái)企業(yè)競(jìng)逐賽道的必需力量。“人形機(jī)器人已不再是傳統(tǒng)的機(jī)械裝置或單純的軟件開發(fā)，我們對(duì)掌握軟硬件知識(shí)、機(jī)械自動(dòng)化等多個(gè)領(lǐng)域?qū)I(yè)的復(fù)合型人才需求較高，要求其能夠解決產(chǎn)品需求或完成模塊完整架構(gòu)設(shè)計(jì)。”李博陽(yáng)說(shuō)。

展望未來(lái)，隨著機(jī)器人產(chǎn)業(yè)規(guī)模持續(xù)穩(wěn)健擴(kuò)張，場(chǎng)景應(yīng)用類人才需求將持續(xù)增長(zhǎng)。市場(chǎng)監(jiān)管大數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)顯示，截至2024年12月底，全國(guó)共有45.17萬(wàn)家智能機(jī)器人產(chǎn)業(yè)企業(yè)，企業(yè)數(shù)量較2020年底增長(zhǎng)206.73%，較2023年底增長(zhǎng)19.39%，呈穩(wěn)健上揚(yáng)態(tài)勢(shì)。天眼查專業(yè)版數(shù)據(jù)顯示，2025年1至5月，新增“機(jī)器人”相關(guān)企業(yè)10萬(wàn)家，與2024年同期相比增長(zhǎng)30%。

多家證券機(jī)構(gòu)研報(bào)認(rèn)為，2025年將成為具身智能機(jī)器人量產(chǎn)元年。民生證券研報(bào)指出，短期3年內(nèi)人形機(jī)器人有望應(yīng)用于特種場(chǎng)景，中期3至5年人形機(jī)器人有望應(yīng)用于制造場(chǎng)景，遠(yuǎn)期5年以上人形機(jī)器人有望應(yīng)用于民用場(chǎng)景。

“未來(lái)，應(yīng)用場(chǎng)景將關(guān)系人形機(jī)器人生命周期。人形機(jī)器人將進(jìn)一步應(yīng)用于兒童陪護(hù)、會(huì)議會(huì)展導(dǎo)覽、游戲互動(dòng)、博物館講解等商業(yè)場(chǎng)景。伴隨技術(shù)迭代，具備產(chǎn)品思維、場(chǎng)景拓展能力的人才會(huì)成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。”李博陽(yáng)說(shuō)。（記者 陳涵旸）